附件10.1

保密 (&C)

2022年8月30日

Wong{br]阿凡

大湾村6C号

新界西贡

香港 香港

尊敬的 Wong女士，

主题： 聘书

本聘用书于二零二二年八月三十日由根据英属维尔京群岛法律注册成立的商业公司VS Media Holdings Limited(“本公司”)与Wong雅凡女士(“行政总裁”)于二零二二年八月三十日订立，该公司的主要营业地点为九龙观塘鸿图道75号Koho 6楼。

鉴于 本公司已同意按本聘书所载的条款及条件聘用，而行政总裁亦已同意接受她出任本公司行政总裁。

在对承诺和其他善意和有价值的对价(在此确认其充分性和收据)的对价中，双方同意如下：

这位首席执行官同意，她将始终忠实、勤奋并尽其技能、能力、经验和才能履行其职位所要求的所有职责。在履行这些职责时，首席执行官应遵守公司不时宣布的所有政策、程序、规则和规定，包括书面和口头的。首席执行官还理解并同意，公司可自行决定更改其分配、职责和报告安排，而不会导致本聘书的终止。

2022年8月30日

港币16万元

每周工作40小时。工作时间的分配和分配由公司自行决定。首席执行官可能需要根据工作需要加班 。超时工作的补偿将根据公司的内部政策进行。

首席执行官将有权在每年年底获得可自由支配的奖金。奖金的支付以成功实现管理层每年设定的绩效标准为条件。如果本雇佣协议在一年结束前因公司或首席执行官的决定而终止，将不会按比例支付任何金额。本公司将拥有实施本计划的最终决定权，并保留其认为适当时修改本计划的权利。红利的支付完全是无偿性质的，且仅由本公司绝对酌情决定支付。

首席执行官有资格在生效日期后的每12个月内享受15天的全薪假期。

行政总裁亦有权享有香港通常适用的公众假期。如果首席执行官被要求在公共假日工作，将给予 替代假期。

病假必须有注册医生或医院医生的证明。首席执行官有权根据《雇佣条例》(第57)香港法律。

根据公司内部政策，首席执行官有权享受公司医疗保险计划(下称“该计划”)的保障。行政总裁无须为该计划供款。人力资源部将向首席执行官提供介绍详细信息的说明性手册 。本计划可能会根据适用的法律法规不时更改或修订。

本公司将受一项密集保险计划(“该计划”)保障，其福利及保障与 《雇员补偿条例》(第282)香港法律。本计划可能会不时更改或根据适用的法律和法规进行修订。

首席执行官或公司应提前三个月向对方发出书面通知或支付代通知金，以终止雇佣关系。

聘任终止时，首席执行官应按照向首席执行官发出的任何指示，立即将其拥有或控制的属于公司的所有财产归还公司，包括但不限于客户名单、销售记录、技术信息和数据、规格、软件手册、通信、笔记、报告、文件和其他 文件(连同任何摘要、摘录或副本)、设备、钥匙、信用卡、通行证和工具。如果公司要求，首席执行官必须以书面形式确认首席执行官履行了本条款规定的义务。

首席执行官同意，在本聘书或其任何延期期间以及在本聘书终止后的三个月内，未经公司事先书面同意，她将不会：(A)与公司或其关联公司的业务活动 在本聘书之日的当前状态以及终止或接受与公司或其关联公司的竞争对手的雇用之日的业务活动 竞争；(B)征集在本聘书终止前三个月内的任何时间是本公司或其附属公司的客户、供应商、供应商分销商、顾问、代理制造商或其他业务联系人的任何个人、公司或实体，唯一的例外是首席执行官可与首席执行官以前已知或与其有关联的任何实体开展业务(只要首席执行官不违反本聘书的任何其他条款或规定)；或(C)要求离开或雇用在CEO离开公司之日为公司或其关联公司员工的其他个人。

首席执行官同意上述限制在时间和地理范围上是合理的，如果本合同中的任何条款被认定为无效或不可执行，则其余条款仍应完全有效，并应在最大可能范围内执行本聘书。特别是，首席执行官同意，如果任何具有司法管辖权的法院或仲裁小组应 裁定前述竞业禁止公约的期限或地域限制无效或不可执行，首席执行官和本公司的意图 不会因此而终止该公约，但应被视为已被修订至需要 使其有效和可执行的程度，该修订仅适用于作出此类裁决的法院的管辖权。

首席财务官在代表公司履行职责时发生的差旅和其他费用将得到报销，但条件是这些费用必须事先得到公司首席执行官的批准。

除非首席财务官正确履行职责，否则首席财务官在任职期间或之后的任何时间都不会使用或传达给任何人，在任职期间，首席财务官将尽最大努力防止披露任何与公司或与公司有交易的人的业务有关的、在其任职过程中获悉的、具有保密性质的 信息，除非公司管理层明确授权进行此类披露或使用。

作为说明但不限于，机密信息包括发明、发现、发展和改进、技术诀窍、技术、设计、工艺、配方和数据、研究、开发、新产品、营销和销售计划、有关业务计划和预算的信息、未公布的财务报表、许可证、价格和成本，以及尚未公开展示的供应商和客户信息。

在聘用期内及受雇终止后的三个月内，财务总监同意不代表任何其他业务企业招揽本公司的任何雇员或独立承包商，亦不得诱使任何与本公司有关联的雇员或独立承包商终止或违反与本公司的雇佣、合同或其他关系。

在终止雇佣关系及与本公司关系后的三个月内，财务总监不得直接或间接向任何人士、商号或公司披露本公司任何客户或客户的姓名或地址，或 与该等客户或客户有关的任何其他资料。CFO不得召唤、招揽、带走、或试图召唤、招揽或带走因其在受雇期间直接或间接受雇于本公司而造访或结识的本公司客户。

公司禁止CEO向供应商、承包商或任何与公务有关的人员索取和接受任何利益。违反本政策将导致立即解雇，公司保留根据情况采取法律 行动的权利。

本聘书受香港特别行政区法律管辖。

您的 诚挚的 为 并代表 Vs Media Holdings Limited		本人理解并接受本聘书的条款和条件
常春藤 Wong		Wong{br]阿凡
董事		香港IC 编号：K169674(2)

保密 (&C)

2022年8月30日

莫月旺

护送花园19A室

沙田公园第一期第一座

沙角街8-12号

香港沙田

尊敬的莫先生，

主题： 聘书

本聘用书于二零二二年八月三十日由根据英属维尔京群岛法律注册成立的商业公司VS Media Holdings Limited(“本公司”)与莫月旺先生(“财务总监”)于二零二二年八月三十日订立，该公司的主要营业地点为九龙观塘鸿图道75号Koho 6楼。

鉴于本公司已同意按本聘书所载的条款及条件聘用，而财务总监亦已同意接受其委任为本公司首席财务官。

在对承诺和其他善意和有价值的对价(在此确认其充分性和收据)的对价中，双方同意如下：

首席财务官同意，他将始终忠实、勤奋并尽其技能、能力、经验和才能履行其职位所要求的所有职责。在履行这些职责时，首席财务官应遵守公司不时宣布的所有政策、程序、规则和规定，包括书面和口头的。财务总监亦理解并同意，本公司可全权酌情更改其指派、职责及汇报安排 ，而不会终止本聘书。

2022年8月30日

港币44,000元

每周工作40小时。工作时间的分配和分配由公司自行决定。首席财务官可能会被要求在工作需要时加班。超时工作的补偿将根据公司的内部政策进行。

首席财务官将有权在每年年底获得酌情奖金。奖金的支付以成功实现管理层每年设定的绩效标准为条件。如果本雇佣协议在一年结束前因公司或首席财务官的决定而终止，将不会按比例支付任何金额。本公司将拥有实施本计划的最终决定权，并保留其认为适当时修改本计划的权利。红利的支付完全是无偿性质的，且仅由本公司绝对酌情决定支付。

首席财务官有资格在开始工作之日起每12个月内享受15天的全薪假期。

首席财务官也有权享受通常适用于香港的公众假期。如果CFO被要求在公共假日工作，将给予 替代假期。

病假必须有注册医生或医院医生的证明。财务总监有权根据《雇佣条例》(香港法例第一章)享有带薪病假。57)香港法律。

根据公司的内部政策，首席财务官有权享受公司的医疗保险计划(以下简称“计划”)。财务总监无须为该计划供款。人力资源部将向首席财务官提供介绍详细情况的说明性小册子。本计划可能会根据适用的法律法规不时更改或修订。

本公司将受一项密集保险计划(“该计划”)保障，其福利及保障与 《雇员补偿条例》(第282)香港法律。本计划可能会不时更改或根据适用的法律和法规进行修订。

首席财务官或公司应提前三个月向对方发出书面通知或支付代通知金，以终止雇佣关系。

雇佣终止后，首席财务官应按照向首席财务官发出的任何指示，立即将其拥有或控制的属于公司的所有财产归还公司，包括但不限于客户 名单、销售记录、技术信息和数据、规格、软件手册、通信、笔记、报告、文件和其他 文件(连同任何摘要、摘录或副本)、设备、钥匙、信用卡、通行证和工具。如公司要求，首席财务官必须书面确认首席财务官履行了本条款规定的义务。

首席财务官同意，在本聘书或其任何延期期间，以及在本聘书终止后的三个月内，未经公司事先书面同意，他不会：(A)与公司或其关联公司的业务活动 与公司或其关联公司目前的业务活动 竞争，或与公司或其关联公司的竞争对手终止或接受雇用的日期 ；(B)征集在本聘书终止前三个月内的任何时间是本公司或其附属公司的客户、供应商、供应商分销商、顾问、代理制造商或其他业务联系人的任何个人、商号或实体，唯一的例外是首席财务官可与任何以前为首席财务官所知或与其有关联的实体开展业务(只要首席财务官不违反本聘书的任何其他条款或规定)；或(C)要求离开或聘用在CFO离开本公司之日为本公司或其关联公司雇员的其他个人 。

首席财务官同意上述限制在时间和地理范围上是合理的，如果本条款中的任何条款被认定为无效或不可执行，则其余条款仍应完全有效，并应在最大可能的范围内执行本聘书。CFO特别同意，如果任何具有司法管辖权的法院或仲裁小组应 裁定上述竞业禁止公约的期限或地域限制无效或不可执行，CFO和本公司的意图 不会因此而终止该公约，但应被视为已在需要的范围内进行了修订，以使其有效和可执行，该等修订仅适用于作出此类裁决的法院的管辖权。

首席财务官将至少每年接受一次书面绩效评估，并表示将对评估进行审查，届时可以充分讨论评估的所有方面。

首席财务官在代表公司履行职责时发生的差旅和其他费用将得到报销，但条件是这些费用必须事先得到公司首席执行官的批准。

除非首席财务官正确履行职责，否则首席财务官在任职期间或之后的任何时间都不会使用或传达给任何人，在任职期间，首席财务官将尽最大努力防止披露任何与公司或与公司有交易的人的业务有关的、在其任职过程中获悉的、具有保密性质的 信息，除非公司管理层明确授权进行此类披露或使用。

作为说明但不限于，机密信息包括发明、发现、发展和改进、技术诀窍、技术、设计、工艺、配方和数据、研究、开发、新产品、营销和销售计划、有关业务计划和预算的信息、未公布的财务报表、许可证、价格和成本，以及尚未公开展示的供应商和客户信息。

在聘用期内及受雇终止后的三个月内，财务总监同意不代表任何其他业务企业招揽本公司的任何雇员或独立承包商，亦不得诱使任何与本公司有关联的雇员或独立承包商终止或违反与本公司的雇佣、合同或其他关系。

在终止雇佣关系及与本公司关系后的三个月内，财务总监不得直接或间接向任何人士、商号或公司披露本公司任何客户或客户的姓名或地址，或 与该等客户或客户有关的任何其他资料。CFO不得召唤、招揽、带走、或试图召唤、招揽或带走因其在受雇期间直接或间接受雇于本公司而造访或结识的本公司客户。

如果首席财务官在任职期间：

公司禁止CFO向供应商、承包商或任何与公务有关的人员索要和接受任何利益。违反本政策将导致立即解雇，公司保留根据情况采取法律 行动的权利。

本聘书受香港特别行政区法律管辖。

您的 诚挚的 为 并代表 Vs Media Holdings Limited		本人理解并接受本聘书的条款和条件
常春藤 Wong		莫月旺
董事首席执行官		香港IC 编号：Z909066(6)