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我很高兴为您提供诺瓦克斯公司的全职职位。Inc.在这个职位上，你将报告John C.Jacobs。总裁&首席执行官您的第一天工作预计在2023年12月11日左右

·成功并令人满意地完成了我们的标准背景调查，您在就业申请中提供的所有信息。采访。任何其他口头或书面通信将由第三方背景调查公司或Novavax核实。发现的任何差异可能会推迟您的开始日期，或者可能导致此报价被撤回。在完成背景调查之前，候选人不能开始工作，包括核实目前的就业情况。

·您保证，您对以前的雇主或其他各方没有任何合同义务或其他义务，这些义务会以任何方式限制您在公司履行工作的能力。如果有任何义务可能限制您的履行能力，则必须在开始雇用之前披露和解决此类事项。

·确保美国员工遵守诺华新冠肺炎疫苗接种政策。这可能包括在您开始工作或申请住宿或豁免时提供接种疫苗的证明。现附上一份保险单副本供您审阅。如果您需要住宿或认为您因适用的州法律而获得豁免，请向我们的福利团队发送电子邮件至NovavaxBenefits@novavax.com。

·执行雇佣协议和公司的保密规定。发明任务。竞业禁止和竞业禁止协议。随函附上你在美国的就业资格的复印件一份，供你审查。为了核实这一信息，请准备好出具可接受的文件。根据联邦法律，IT部门要求您在开始工作的三天内提交此文档。

薪水：你最初的年化基本工资是每年550,000美元，每半个月支付一次，扣除适用的工资税。和授权的扣除额。

奖金计划：从2023年开始，您将有资格参加公司的年度奖励奖金计划，根据该计划，您将获得奖金。如果有，将以公司确定的绩效标准和里程碑为基础。你将在获得补偿的下一年(3月31日之前)获得报酬。你100%的目标奖金将是你在绩效年度实际挣得的工资的50%，并将根据你的聘用日期按比例分配到你工作的第一年。

一次性签约奖金：您有资格获得94,000美元的一次性签约奖金。这笔钱将在你开始受雇于公司的前30天内支付。签约奖金将在定期计划的支付日期支付(取决于适用的扣缴和扣减)。在下列情况下，您同意：(I)您在服务满十二(12)个月前从公司辞职，或(Ii)公司在您服务满十二(12)个月前因任何其他原因终止您的雇佣关系。那么你会的。在辞职或解聘后七(7)天内。退还公司在本合同项下支付的签约奖金总额，但每完成3个月的服务，还款额将减少25%

通勤津贴：公司将为您提供每月6000美元的通勤津贴，用于支付您往返于北京和北京之间的住房费用和其他相关通勤费用。[***]。和公司的盖瑟斯堡办事处(“津贴”)。此外，公司将额外支付一笔款项来偿还与免税相关的个人所得税，使经济利益与提供此类免税相同。预计当您不在公司出差时，您的大部分时间将在马里兰州盖瑟斯堡办事处。

员工股权计划：作为一名员工，您将参与董事会不定期制定的员工股权计划C计划。该计划的目标是让员工和其他利益相关者建立公司的股权，从而直接参与公司的长期成功。在招聘拨款之后。权益一般在历年结束后的第一个日历季度每年发给所有雇员，第一年的补助金通常按实际受雇时间按比例分配。

股票期权：在董事会批准或您的雇佣开始日期(以较晚者为准)后，您将获得144,694股公司普通股的初始股票期权授予，行使价等于授予期权当日的公平市场价值。这些股票期权受2015年股票期权计划的计划限制，自授予日期起第一年后将授予25%，此后36个月将按月授予。在法律和我们的计划允许的范围内，期权将是非限制性股票期权。

限制性股票单位：取决于公司董事会的批准和2015年股票期权计划中的计划限制。您将获得125.698个限制性股票单位(‘RSU’)。您将被限制在此类RSU中的任何活动(出售或转让)，直到被授予为止；RSU将在三年内被授予。在授予之日的周年纪念日，每年支付三分之一。您将负责该股票在归属之日所欠的所有税款，Novavax将有权出售足够的股票，以解决您与公司之间的RSU协议中进一步规定的任何扣缴税款问题。

您在Novavax的雇佣和补偿是·随意的。雇佣被定义为雇员/雇主的关系，这种关系可以由雇员或雇主在任何时候无缘无故地终止。除非法律另有规定或雇佣协议条款中另有规定。

如果您同意并接受本录取通知书和就业协议的条款，请注明。请在下面签名并将这封信和雇佣协议寄回我的办公室。我们相信您在Novavax的工作将证明是互惠互利的，我们期待您加入Novavax团队。