修正案一
至
可口可乐公司推迟薪酬计划

可口可乐公司发起了可口可乐公司递延补偿计划，该计划于2008年1月1日修订并重述（“计划”）;

此外，可口可乐公司递延薪酬计划管理委员会（“委员会”）可随时修改该计划;以及

因此，委员会希望修改该计划，以符合新的证券交易委员会的追回要求，以收回错误授予的激励性补偿和任何其他类似要求。

现在，有一个新的第8.9节被添加到该计划中，2023年10月2日生效，内容如下：

“8.9爪背。

由于适用本公司可能不时采取的任何退还或追回政策，以及适用法律、法规或上市标准要求本公司退还或收回在计算本计划下的利益时所赚取、授予或获得的任何补偿，本协议项下的利益将被没收。

兹证明，委员会已促使其正式授权成员于2023年11月30日签署本修订案。

*可口可乐公司

递延补偿计划

管理委员会

/s/张丽莎
张丽莎