美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
| 表单 | |
当前报告
根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条
报告日期:
(最早报告事件的日期)
迪尔和公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
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(公司成立的州或其他司法管辖区) | | (委员会档案编号) | | (国税局雇主识别号) |
(主要行政办公室地址和邮政编码)
(
(注册人的电话号码,包括区号)
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(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址。)
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 | | 交易符号 | | 注册的每个交易所的名称 |
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用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。 |
2023 年 10 月 27 日,迪尔公司董事会薪酬委员会(”公司”)修订了约翰迪尔短期激励奖金计划(”STI 计划”)。STI计划的修正案将自2005年以来一直未调整的计划年度内向参与者支付的金额限额从500万美元提高到1,000万美元,删除了与经修订的1986年《美国国税法》第162(m)条相关的条款,这些条款已不再适用,并进行了其他非实质性的修改。修正案自2023财年起生效。
前面对STI计划修正案的描述是参照经修订的约翰迪尔短期激励奖金计划进行全面限定的,该计划的副本作为附录10.1提交,并以引用方式纳入。
项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
| (d) 展品 |
数字 | 展品描述 |
10.1 | 约翰迪尔短期激励奖金计划,经2023年10月27日修订 |
104 | 封面交互式数据文件(封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中) |
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 迪尔和公司 | |
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| 来自: | /s/Edward R. Berk |
| | 爱德华·R·伯克 |
| | 秘书 |
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日期:10 月 3 日0, 2023 | | |
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