OFFERPAD解决方案公司

2023年12月18日

致：詹姆斯·格劳特

您对OfferPad Solutions Inc.(“本公司”)的贡献非常宝贵，我们认为您的持续努力对我们未来的成功至关重要。作为对您的贡献的奖励，并鼓励您今后的努力，公司已确定您有资格参加一项特别奖金计划，如本函(本函件)中进一步描述的那样。本函中包含的大写但未定义的术语在您与公司签订的长期附带权益奖励协议中进行了定义。

现金红利。鉴于您在公司中的关键作用，我们愿意奖励您一笔相当于100,000美元的一次性特别现金奖金(“奖金”)。奖金将在(X)2025年3月15日或(Y)公司向美国证券交易委员会(SEC)提交截至2024年12月31日的财政年度Form 10-K年度报告之日(以较晚的日期为准)后15天内或之后15天内支付给您，但前提是您应在保留日期之前继续受雇；但奖金支付不得晚于2026年3月15日。

终止雇佣关系。如果您的雇佣关系在保留日期(“合格终止”)前三个月或一年内被本公司无故终止(根据本公司2021年激励奖励计划的定义)，本公司将在(A)您的雇佣终止日期或(B)控制权变更日期后60天内向您支付奖金。在您的雇佣终止日期后21天(或45天，如果适用法律要求)内(如果适用法律要求)，您有权获得与符合资格的终止合同相关的奖金，并且不得撤销以公司提供的形式提供的全面索赔。

税金。本公司可根据任何适用的法律或法规，从本信函规定的任何应付金额中扣缴联邦、州、地方或外国税款。

其他的。本信函应受亚利桑那州法律管辖，并根据亚利桑那州法律进行解释，不涉及法律冲突原则。这封信的标题不是本条款的一部分，不具有任何效力或效果。除非经双方或其各自的继承人和法定代表人签署的书面协议，否则不得对本信函进行修改或修改。本函件可通过传真、电子邮件或本公司允许的其他电子方式交付，并可用副本签署，每份副本应被视为原件，所有副本应构成同一文件。

请签署一份此信的副本，并在切实可行的情况下尽快将其退还给本公司，以表明您承认并同意本函所载的条款和条件。

[签名页面如下]

真诚地

OfferPad解决方案公司

确认、接受和同意：

[红利信函协议的签字页]