附件10.14

金科房地产公司

第二次修订和重述2020年参股计划

基于绩效的LTIP单位奖励授予通知

根据经不时修订和/或重述的《2020年第二次修订和重新确定的股权参与计划》(平面图)，马里兰州的一家公司，金科房地产公司(The公司)，金茂房地产股份有限公司，特拉华州的一家有限责任公司(The伙伴关系)，现授予下列持有人(“”参与者)，基于表现的LTIP单位奖(The授奖“)。本奖项受制于本文所述的所有条款和条件，以及作为附件A所附的基于绩效的LTIP单位奖励协议(LTIP单位奖励协议“)和本计划，其每一个都通过引用结合于此。除非本协议另有规定，否则本计划中定义的术语应与本授予通知和LTIP单位奖励协议中定义的含义相同。

获奖名单：

参赛者可接受奖项，并同意受本计划、LTIP单位奖励协议和本授予通知的条款和条件的约束，方法是在公司向参赛者发出授予奖项的电子或其他书面通知(通知日期”).

此外，参赛者将被视为已接受奖励，并同意受本计划、LTIP单位奖励协议和本授予通知的条款和条件的约束，除非参赛者在紧接通知日期后30天内以书面形式通知公司，参赛者希望拒绝获奖。未将参赛者的情况书面通知公司’S在这30天内拒绝获奖将导致参赛者’S领奖及参赛嘉宾’S同意受本计划、LTIP单位奖励协议和本批款通知的条款和条件约束.

参赛者将接受署长就计划、本赠款通知或LTIP单位奖励协议下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、决定性的和最终的。参赛者必须在授予之日起30天内提交第83(B)条选举，如LTIP单位奖励协议所述。

金茂房地产公司：参与者：

由：_

姓名：姓名：

标题：

Kimco Realty OP，LLC：

作者：Kimco Realty Corporation，管理成员

由：_

姓名：

标题：

附件A

以绩效为基础的LTIP单位奖励授予通知

金科房地产公司

基于绩效的LTIP单位奖励协议

根据《以工作表现为本的长期投资推广计划单位颁奖通知书》(“批地通知书“)，本绩效LTIP单位奖励协议(本”协议)，现授予参赛者一项奖励(授奖“)LTIP单位(”LTIP单位“)在美国特拉华州有限责任公司金科房地产股份有限公司(the伙伴关系“)根据金茂房地产公司2020年第二次修订和重新修订的股权参与计划(The”公司)，并经不时修订及/或重述(平面图”).

鉴于，公司和合伙企业希望执行该计划，该计划的条款通过引用并入本协议；

鉴于该计划第8.6节允许向符合资格的个人发放长期合作伙伴关系单位，以便以符合资格的个人作为伙伴关系成员的身份向伙伴关系提供服务或为伙伴关系的利益服务；以及

鉴于，被任命管理本计划的管理人已确定，向参赛者颁发奖励(定义见下文)，作为加入或继续为本公司、合伙企业或任何附属公司(一起)服务的诱因，将对本公司有利，并符合本公司的最佳利益。金光“)，并作为服务期间的额外奖励，并已就此向金茂公司提出建议；

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约，并出于其他善意和有价值的对价，特此确认收到，本协议双方特此协议如下：

第一条

定义

当本协议中使用下列术语时，除非上下文明确表示相反，否则这些术语应具有以下规定的含义。本文中使用的所有未定义的大写术语应具有本计划和/或运营协议中该等术语的含义(视适用情况而定)。

第1.1条“75%TSR应指，就业绩开始之日起至估值日止的期间而言，公司的股东总回报等于75%^这是(按标准统计方法厘定)同业集团所包括的每一成员公司股东总回报范围的百分位数。

第1.2条“平均市值指由纽约证券交易所或本公司可能决定的其他权威来源报告的指定日期开始或结束的适用二十(20)个交易日普通股每股收盘价(或同业集团组成公司的每股普通股收盘价，视情况而定)的平均值。

第1.3条“授奖“应具有本协议序言中所述的含义。

第1.4条“LTIP基本单位数“指批地通知书中所列的长期租约单位的基本数目。

第1.5条“初始平均市值“应指以演出开始日期前二十(20)个交易日为基础的平均市值。

第1.6条“缘由系指(I)金茂地产公司执行离职计划(The“遣散费计划“)如果参与者是服务计划的参与者，或(B)如果参与者不是服务计划的参与者，则在参与者与金科签订的适用的雇佣或遣散费协议中(如果存在此类协议且包含原因定义)，或(Ii)如果不存在此类协议或此类协议不包含原因定义并且参与者不是服务计划的参与者，则原因应指(A)根据公司的善意判断，对涉及参与者实施重罪或涉及欺诈、欺诈、不诚实，或道德败坏；(B)参与者故意和持续地拒绝履行公司或关联公司合理要求的雇佣职责，并在三十(30)天后以挂号信的形式发出书面通知，说明未能履行职责的原因(假期、疾病、疾病或受伤除外)；(C)在发生控制权变更之前，参与者在发出递进业绩警告和改进的合理时间后，继续表现不令人满意和/或行为；(D)参与者根据公司正常的内部调查程序确定的欺诈或挪用公款行为；(E)参与者与公司或关联公司的业务有关的不当行为或疏忽，对公司或关联公司产生重大不利影响；(F)参与者违反对金科的受托责任；或(G)参与者违反任何禁止工作场所骚扰或歧视的金科政策。原因的确定应由行政长官自行决定。

第1.7条“公司“应指金科房地产公司，马里兰州的一家公司。

第1.8条“残疾“应指参赛者的身体或精神状况，根据公司选定的医生的合理判断，无论是否有合理的通融，参赛者都无法履行参赛者在金科的日常和习惯职责，并预计将导致死亡或预计持续不少于12个月。就本协议而言，参与者根据金科长期伤残津贴计划领取不少于三个月的伤残津贴或领取社会保障伤残津贴，应被视为伤残的确凿证据。

第1.9条“分布等效单位“指数等于(I)除(A)本公司支付的所有股息的价值与除股息日期之间的差额所得的商数。除股息日期为自业绩开始日期起至归属日期止的期间(”分布测量期“)就等同于在归属日期已成为既得基本单位的LTIP单位数目的普通股，超过(B)合伙企业根据《经营协议》第5.1节和第16.4节就该等LTIP单位的分配计量期间向参与方作出的任何分派的金额，加上(或减去)该等超额股息金额的收益(或亏损)，即该等超额股息在支付之日(以相当于适用股息支付日普通股收盘价的价格)再投资于普通股的收益(或亏损)；在不重复的情况下，假设再投资分配所产生的任何股息的价值，其除息日期在该等名义股票的假设发行当日或之后，以及分配测量期的最后一天或之前(本条第(I)款中的金额，即股息净额“)，(Ii)归属日期的公平市价。

第1.10节“最终平均市值应指以履约期间最后二十(20)个交易日为基础的平均市值；但前提是，如果在履约期间结束前发生控制权变更，最终平均市值“应指以控制权变更日期前最后一个交易日结束的二十(20)个交易日为基础的平均市值。

第1.11节“《交易所法案》“指经修订的1934年证券交易法。

第1.12节“充分的理由如果(未经参与者事先书面同意)发生(A)支付给参与者的年度基本工资减少(不包括任何奖金支付、佣金支付或公司任何福利计划下的额外付款)，(B)参与者的权力、义务或责任大幅减少，(C)参与者被要求向其报告的主管的权力、职责或责任大幅减少，则参与者应有“充分理由”在发生控制权变更后终止其在公司的雇佣关系。(D)参与者必须提供服务的地理位置的重大变化，或(E)构成公司实质性违反参与者提供服务的任何书面协议的任何其他行动或不作为；然而，尽管有上述规定，参赛者不得因正当理由辞职，除非(I)参赛者至少提前三十(30)天以书面形式向本公司发出辞职意向的书面通知(该通知必须在据称构成充分理由的事件(S)发生后九十(90)日内提供)；以及(Ii)本公司在收到该通知后三十天内未对被指控的违规行为(S)作出补救。

第1.13节“授予日期“应指授予通知书中规定的本协议的日期。

第1.14节“批地通知书“应具有本协议序言中所述的含义。

第1.15节“最大TSR就业绩开始之日起至估值日止的期间而言，指公司的股东总回报等于或超过85%^这是(按标准统计方法厘定)同业集团所包括的每一成员公司股东总回报范围的百分位数。

第1.16节“测量日期“应指最后的12月31日^ST演出时间的长短。

第1.17节“最小TSR就业绩开始之日起至估值日止的期间而言，指公司的股东总回报相等于^这是(按标准统计方法厘定)同业集团所包括的每一成员公司股东总回报范围的百分位数。

第1.18节“运营协议“指合伙企业的《有限责任公司协议》，该协议可不时修订。

第1.19节“参与者“具有批地通知书中所载的涵义。

第1.20节“同级组应指本协议附件B所列的公司同业集团；但是，如果同业集团中的一家组成公司因合并或破产或委员会以其他方式合理地确定不再适合本协议的目的而停止活跃交易，则该公司应从同业集团中除名。

第1.21节“演出开始日期“应指履约期的第一天。

第1.22节“绩效目标“应指第3.2节所述的股东总回报目标(包括最低TSR、目标TSR、75%TSR和最高TSR)，每个目标都应根据从业绩开始日开始到估值日结束的期间进行衡量。

第1.23节“表演期“指批地通知书中所列的履约期限。

第1.24节“平面图“应具有本协议序言中所述的含义。

第1.25节“合格终止“应指(I)参与者因死亡或残疾而终止服务，(Ii)参与者有权获得公司高管离职计划下的遣散费，并在服务终止后不迟于五十五(55)天遵守该计划的第3.03条，(Iii)参与者因退休或(Iv)参与者因正当理由或因参与者辞职而被公司终止服务，且在任何一种情况下，在服务终止之日起六十(60)天内，以公司可接受的形式执行(且不撤销)索赔释放。

第1.26节“限制“应指第3条所列的没收风险。

第1.27节“目标TSR应指，就业绩开始之日起至估值日止的期间而言，公司的股东总回报等于50%^这是(按标准统计方法厘定)同业集团所包括的每一成员公司股东总回报范围的百分位数。

第1.28节“LTIP单元总数“指批地通知书所载的长期租约单位总数。

第1.29节“既有单位总数“指(I)既得基本单位加(Ii)分配等值单位。

第1.30节“股东总回报“或”TSR“应指普通股价格从业绩开始日至估值日的升值百分比(正或负)，其计算方法为：(1)(A)期初平均市值减去(B)期末平均市值加上从业绩开始日至估值日普通股支付的所有现金股息，假设在适用的除股息日当天再投资普通股，除以(2)期初平均市值。此外，管理人可对股东总回报进行适当调整，以考虑估值日期之前发生的所有股票分红、股票拆分、反向股票拆分和其他类似事件，包括本合同第3.4节所述的事件。

第1.31节“秘书“指公司的秘书。

第1.32节“子公司指自本公司开始的不间断实体链中的任何实体(本公司以外的任何实体)，前提是除未中断链中的最后一个实体外，每个实体在确定时实益拥有占该链中其他实体之一的所有类别证券或权益的总投票权的50%(50%)以上的证券或权益。

第1.33节“估值日期“就履约期而言，应指(I)计量日期或(Ii)控制变更发生日期中最早的一个。

第1.34节“既得基本单位“应指根据第3.2节归属的LTIP单位的基本数量，不得超过LTIP单位基本数量的100%。

第1.35节“归属日期“应指管理人根据第3.2(B)节确定裁决归属的范围的日期，该日期不得迟于评估日期后六十(60)天。

第1.36节“83(B)选举“应具有第4.6节中给出的含义。

第二条。 LTIP单位奖

第二条。

2.1 LTIP单位奖。根据本计划，考虑到参与者过去和/或继续受雇于金光国际，并出于其他良好和有价值的考虑，伙伴关系特此(A)向参与者颁发相当于LTIP单位总数的LTIP单位奖励，以及(B)如果参与者尚未成为成员，则按照本计划和经营协议中规定的条款和条件接纳该参与者为伙伴关系成员。获奖单位总数及基本单位数目载于批地通知书内。合伙企业和参与者承认并同意，在此向参与者发放LTIP单位，用于以合伙企业成员的身份或预期参与者成为成员的情况下履行合伙企业的服务或为合伙企业的利益服务。获奖后，参与者将自动被视为运营协议的缔约方、签字人并受其约束，而无需采取进一步行动。应合伙企业的要求，参与者应签署《经营协议》或其联名页或对应的签字页。参与者承认，合伙企业可根据《运营协议》的条款不时发放或取消(或以其他方式修改)LTIP单元。奖励应具有本计划和经营协议中规定的权利、投票权、限制、分配限制、资格以及赎回和转换的条款和条件。为免生疑问，该奖项应构成对本计划和运营协议下的LTIP表现单位的奖励。

第2.2节分数单位。就本协议而言，根据经营协议归属或有权获得分配的任何零碎LTIP单位将由公司或合伙企业决定向下舍入。此外，在任何情况下，归属或有权获得此类分配的LTIP单位总数不得超过归属单位总数。

第2.3节奖励以计划为准。根据本协议授予的奖励受制于本计划的条款和规定，包括但不限于本计划第12条。

第三条。 限制

第三条。

第3.1节受运营协议约束的LTIP单位；转让限制

(A)获奖单位及长期物业投资计划单位须受计划条款及营运协议条款所规限，包括但不限于该计划所载的单位转让限制(包括但不限于长期物业投资计划单位)。获奖单位或LTIP单位的任何许可受让人应在符合计划、本协议和运营协议条款的情况下获得此类获奖单位或LTIP单位。任何此类获准受让人必须应合伙企业的要求，同意受《计划》、《经营协议》和本协议的约束，并应要求执行，并必须同意合伙企业或本公司可能合理要求的其他豁免、限制和限制。任何不符合计划、运营协议和本协议的授标或LTIP单位的转让均为无效和无效。

(B)未经管理人同意(管理人可自行决定给予或扣留)，参与人不得出售、质押、转让、质押、转让或以其他方式处置(集体、“转接任何未归属的LTIP单位或可归因于该等未归属的LTIP单位的奖励的任何部分(或该等未归属的LTIP单位被转换或交换成的任何证券)，但通过遗嘱或根据世袭和分配法(转让限制“)；但转让限制不适用于将未归属的LTIP单位或奖励转让给合伙企业或公司的任何转让。

第3.2节归属。在下面3.3节的约束下，奖励将被授予，限制将失效，LTIP单位将被授予并在归属日期变为不可没收，如下所示：

(一)长期服务期投资计划单位的归属，视乎服务表现目标能否达致而定。因此，在署长确定绩效目标是否已经实现以及在多大程度上已经实现之前，受本协定约束的长期信托投资计划单位不得归属。根据管理人的决定，在符合本计划和本协议规定的前提下，参与者有资格归属与下文第3.2(B)节所述绩效目标(由管理人自行决定)相对应的部分LTIP单位，因此授予的、截至归属日期仍未归属的任何LTIP单位将自动取消和没收，无需支付任何代价，参与者将不再享有此类LTIP单位的进一步权利或权益。

(B)归属日期归属的长期投资计划单位数量应根据公司的股东总回报，在适用的估值日期确定如下：

(I)如于估值日期，本公司就自履约开始日期开始至该估值日期止期间的TSR低于最低TSR，则所有LTIP单位将随即被没收。

(Ii)如于估值日期，本公司就业绩开始日期起至该估值日期止期间的TSR等于最低TSR，则授出通知所载的LTIP基本单位数目的25%加上适用的分配等值单位数目将于归属日期归属，而余下的LTIP单位随即被没收。

(Iii)如于估值日期，本公司就业绩开始日期起至该估值日期止期间的TSR等于目标TSR，则授出通知所载的LTIP基本单位数目的50%加上适用的分配等值单位数目将于归属日期归属，而余下的LTIP单位随即被没收。

(Iv)如于估值日期，本公司就业绩开始日期起至该估值日期止期间的TSR等于75%的TSR，则授出通知所载的LTIP基本单位数目的75%加上适用的分配等值单位数目将于归属日期归属，而余下的LTIP单位将随即被没收。

(V)如于估值日期，本公司就业绩开始日期起至该估值日期止期间的TSR等于最高TSR，则授出通知所载的LTIP基本单位数目加上适用分配等值单位数目的100%将于归属日期归属，而余下的LTIP单位随即被没收。

(Vi)如于估值日期，本公司就业绩开始日期开始至该估值日期止期间的股东总回报介于最低TSR与目标TSR之间、目标TSR与目标TSR之间或目标TSR与最高TSR之间时，有资格归属的LTIP单位的数量应以线性插值法确定，为免生疑问，在履约期内，根据本协议可归属的最大LTIP单位数不得超过LTIP单位总数，如果公司的TSR超过最大TSR(本句中描述的限制，则不得授予超过归属单位总数的额外LTIP单位限制条文”) .

(C)为免生疑问，在归属日期构成配电等值单位的该数目的长期电力投资计划单位(如有的话)须随即于归属日期全数归属。参赛者无权因任何原因(不论是支付、没收或其他原因)就记录日期在履约开始日期之前或归属日期之后的任何股息获得分配等值单位的任何付款。如果与配电等值单位相关联的LTIP基本数量单位的任何部分因任何原因未能归属并被没收，则(I)适用数量的配电等值单位也应被没收，(Ii)就该等配电等值单位应支付的任何款项将被没收而不支付，以及(Iii)本公司不再就该等配电等值单位承担任何进一步义务。

第3.3节没收。

(A)终止服务。根据下文第3.3(B)条的规定，在评估日期之前发生的参与者终止服务时未被授予的奖励的任何部分(包括任何分配等值单位)应立即被没收，且公司不采取任何进一步行动。

(B)符合资格的终止。尽管有第3.3(A)节的规定，如果由于符合条件的终止而导致服务终止，参与者仍有资格根据上文第3.2(B)节的条款归属于LTIP单位(包括任何相当于分销的单位)，而不考虑继续雇用的条件。任何此类归属应在适用的归属日期发生。根据本协议授予的任何LTIP单位，如未按照前一句话完全归属，将在履约期结束时自动取消和没收，不支付任何代价，参与者对该等LTIP单位不再有进一步的权利或利益。

第3.4节控制权的变更。尽管本协议有任何相反的规定，如果在测量日期之前的任何时间控制权发生变更，则根据本协议第3.2(B)节确定的、从业绩开始之日起至控制权变更之日止期间的LTIP单位(包括任何分配等值单位)的数量应在履约期间的剩余时间内继续归属(该等LTIP单位、“受限制单位“)，但须符合以下条件：(I)在符合资格的终止(控制权变更之前或之后)的情况下立即归属受限单位，(Ii)在继承人公司(或其任何母实体)没有承担与控制权变更相关的同等权利或以受限单位替代受限制单位的情况下，立即归属受限单位，以及(Iii)在(A)控制权变更日期(如果参与者有资格在该日期退休)立即归属受限单位，或(B)如果参与者在控制权变更之日没有资格退休，则参与者有资格退休的日期。如果参赛者的服务终止不符合资格终止，所有未完成的受限单元将立即被没收。任何由于控制变更而不是受限单位的LTIP单位将被没收。

第3.5节对特定事件的调整。行政长官可在其全权酌情决定的情况下加快对长期信托基金单位的归属。此外，在发生与本计划第12.2节所设想的普通股股份或合伙企业的股权证券有关的某些事件时，管理人应对当时未发行的LTIP单位的数量以及可能就LTIP单位发行的证券的数量和种类进行其认为适当的调整。参与者承认，在本协议、本计划第12.2节和运营协议规定的某些情况下，LTIP单元可能会被修改、修改和终止。

第3.6节分配等值单位现金支付。如果不是由于限制条款的影响，按照“配电等值单位”的定义计算的配电等值单位总数会导致归属单位总数超过LTIP单位总数(该假设的超额部分，短缺单位“)，则该合伙企业(或该合伙企业指定的另一家金茂企业)应向参与者支付一笔现金金额，该现金金额等于仅可归因于短缺单位的股息净额(为免生疑问，不应归因于分配等值单位的任何股息净额)，减去法律规定的任何扣缴税款(”Deu现金付款”). DEU现金支付应不迟于估值日期发生的日历年度的下一个日历年度的3月15日支付。

第四条。 其他条文

第4.1节文件和证书的签立和交还。在公司或合伙企业的要求下，参与者同意迅速签署、交付并向合伙企业归还公司或合伙企业认为必要或适宜的任何和所有文件或证书，以完成取消和没收未归属的LTIP单位和可归因于未归属的LTIP单位的部分奖励，或完成将该等未归属的LTIP单位和部分奖励转让或交还给合伙企业。

第4.2节由管理人作出的决定。尽管本文件有任何规定，与授予本奖项有关的所有决定、解释和假设(包括但不限于与TSR的计算和绩效目标的实现程度有关的决定、解释和假设)应由署长作出。在作出该等决定时，管理人可聘用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人士，管理人、董事会、本公司、合伙企业及其高级职员及董事有权依赖任何此等人士的意见、意见或估值。管理人在善意和无明显错误的情况下采取的所有行动和作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。此外，署长可酌情调整或修改与授予奖励有关的计算方法(包括但不限于计算TSR的方法)，以考虑影响普通股价值的事件，而署长酌情认为这些事件不能指示公司业绩，这些事件可能包括发行新普通股、股票回购、股票拆分、发行和/或行使股票授予或股票期权，以及类似事件。这一切都是为了恰当地反映公司关于奖励所依据的绩效目标的意图，或防止稀释或扩大与奖励相关的预期收益或潜在收益。

第4.3节契约、陈述和保证。参赛者特此代表参赛者及其配偶(如适用)声明、保证、契诺、确认和同意：

(A)投资。参赛者以个人名义持有该奖项及LTIP单位，而非以他人名义持有。参赛者持有奖项和LTIP单位是为了投资，而不是为了分销或转售，除非遵守管理证券的适用法律。

(B)与该合伙有关的事宜。参与者目前是伙伴关系的执行干事和雇员或顾问，或以其他方式向伙伴关系提供服务或为伙伴关系的利益提供服务，并以这种身份亲自熟悉伙伴关系的业务。

(C)公开资料。与会者有机会就拟进行的交易的条款和条件以及合伙企业的业务、事务、财务状况和经营成果向合伙企业提出问题，并从合伙企业获得答复。

(D)登记。参会者了解，LTIP单位尚未根据《证券法》注册，除非此类转让已根据《证券法》登记或可获得此类登记豁免，否则参与者不能转让LTIP单位。该合伙企业没有根据《证券法》就转让LTIP单位作出任何协议、契诺或承诺。合伙公司并未就是否可获得《证券法》的任何豁免，包括但不限于根据《证券法》第144条对日常经纪交易中的有限销售的任何豁免，作出任何陈述、担保或契诺。如果根据规则144获得豁免，则至少要到授标发布后六(6)个月才能获得豁免，除非规则144的条款和条件已得到满足，否则将无法获得豁免。

(E)公众买卖。该合伙公司目前没有任何证券公开交易，该合伙公司也没有就其任何证券是否会有公开市场作出任何陈述、契诺或协议。

(F)税务意见。合伙企业没有就本协议预期的交易的所得税后果(包括但不限于是否根据《守则》第83(B)条作出选择的决定)向参与者作出任何担保或陈述，参与者绝不依赖合伙企业或其代表对该等税收后果进行评估。建议参与者就此类税收后果及其对LTIP单位的所有权向其自己的税务顾问进行咨询。

第4.4节资本项目。参与者不得就奖励向合伙企业出资，因此，参与者在收到LTIP单位后立即在合伙企业中的资本账户余额(定义见运营协议)应为零，除非参与者在发行之前是合伙企业的成员，在这种情况下，参与者的资本账户余额不得因合伙企业收到LTIP单位而增加。

第4.5节转换权。尽管经营协议中有任何相反条款，在转换长期信托基金单位时取得的共同单位(定义见经营协议)，在未经合伙企业同意(可自行酌情决定给予或不同意)的情况下，不得在该等长期信托基金单位发行之日起两(2)年内根据经营协议第15.1条赎回。

第4.6条第83(B)条选举。参赛者承诺，参赛者将根据《守则》第83(B)条(以及参赛者居住地所在州的任何类似选择)就奖项所涵盖的LTIP单元及时进行选择，合伙企业特此同意进行此类选择(S)。对于此类选举，参与者及其配偶(如果适用)应立即向合伙企业提供一份此类选举的副本。本守则第83(B)节下的选举表格附于本守则附件C。参加者表示，现建议参加者就根据守则第83(B)节及类似的国家税务规定提交选举一事，向税务顾问(S)请教。

参赛者承认，IT是参赛者的唯一责任，而不是公司或合伙企业或其子公司或附属公司或其各自代表的责任，即使参赛者要求公司、合伙企业、其子公司或附属公司或其各自代表代表参赛者及时提交选举。

第4.7节所有权信息。参与者在此承诺，只要参与者持有任何LTIP单位，应合伙企业的要求，参与者应向合伙企业以书面形式披露合伙企业合理地认为为遵守守则或任何其他适当税务机关的要求而有必要或适宜确定的与参与者对LTIP单位的所有权有关的信息。

第4.8节税项。合伙企业和参与者打算：(I)LTIP单位应被视为美国国税局收入程序93-27中定义的“利润权益”，如收入程序2001-43所明确；(Ii)此类单位的发行不属于此类收入程序中规定的对合伙企业或参与者的应税事项；以及(Iii)运营协议、计划和本协议的解释应与该意图一致。为促进这一意图，在紧接LTIP单位发行之前生效，合伙企业可将所有合伙企业资产重估为其各自的公平市场总值，并对合伙人的资本账户进行相应的调整，具体情况见《经营协议》。公司、合伙企业或任何子公司可以从参与者的工资中扣留或要求参与者向该实体支付因颁发本合同项下的奖励、因对奖励施加的任何限制的归属或失效、或因LTIP单位的所有权或处置权而产生的任何适用的预扣税或就业税。

第4.9节补救措施。参赛者应对合伙企业因违反本协议规定处置奖品或LTIP单元而产生的所有费用和损害负责，包括附带和间接损害。在不限制上述一般性的情况下，参与方同意合伙企业有权具体履行参与方在本协议项下的义务，并在任何诉讼或诉讼被公平提起以强制执行的情况下立即获得强制令救济。参与者不会主张在法律上有足够的补救措施作为辩护。

第4.10节限制性图例。证明获奖的证书，只要颁发了此类证书，可带有合伙企业和/或合伙企业的律师根据适用法律或根据本协议认为必要或适宜的限制性图例，包括但不限于下列图例或任何类似的图例：

“在此陈述的证券尚未根据修订后的1933年《证券法》(《证券法》)登记。任何此类证券的转让都将是无效的，除非《证券法》规定的登记声明对这种转让有效，或者金科房地产公司(“合伙企业”)的律师认为，为了使这种转让符合《证券法》，这种登记是不必要的。

本协议所代表的证券须遵守(I)与合伙企业签订的书面协议、(Ii)金茂地产公司第二次修订和重订的2020年股权参股计划和(Iii)合伙企业的有限责任公司协议中所列的没收、可转让和其他限制，在每种情况下，均已或将来可能被不时修订(或修订和重述)，除非根据该等文件的规定，否则不得出售或以其他方式转让该等证券。

第4.11节对参与者公开销售的限制。在不与适用法律相抵触的范围内，参与者同意在公司或合伙企业发行的任何公共或私人债务或股权证券定价之日前十四(14)天内，以及自定价之日起180天内，不出售或分销公司或合伙企业的任何类似证券，或任何可转换为或可交换或可行使此类证券的证券，包括根据证券法第144条进行的出售。在非包销的公开发行或非公开发行的情况下，如果合伙企业或公司提出书面要求，或在主承销商(或初始购买者或初始购买者，视属何情况而定)以书面提出要求并同意的范围内，合伙企业或公司可给予或拒绝同意，对于包销的公开发行或私人发行，合伙企业或公司拥有唯一和绝对的酌情权(该协议为公司、合伙企业、管理承销商或承销商提供的锁定协议的形式)，或最初购买者(视属何情况而定)。

第4.12节符合证券法。参与者承认，本计划和本协议旨在在必要的范围内符合所有适用的联邦和州法律、规则和法规的所有条款(包括但不限于《证券法》和《交易法》以及美国证券交易委员会根据其颁布的任何和所有法规和规则，包括但不限于《交易法》第16b-3条的适用豁免条件)，以及合伙企业或本公司的律师认为必要或适宜的任何上市、监管或其他政府机构的批准。尽管本协议有任何相反的规定，本计划的管理和LTIP单位的奖励只能以符合此类法律、规则和条例的方式进行。在适用法律允许的范围内，本计划、本协议和授标应被视为已进行必要的修改，以符合这些法律、规则和法规。

第4.13节没有继续服务的权利。本协议不得赋予参与者任何权利继续作为公司、合伙企业或任何子公司的合资格个人，也不得以任何方式干扰或限制公司、合伙企业或任何子公司在此明确保留的随时解除参与者职务的权利，不论是否出于任何原因。

第4.14节非征求意见。

(A)在参与者受雇于公司或其任何关联公司或为其提供服务的有效期间内，以及紧接参与者终止服务后的两年内(“限制期“)，参赛者不得(I)以任何身份招揽工作，或推荐他人招揽工作，或(Ii)代表参赛者或任何其他人士、商号或公司，为竞争目的直接或间接招揽参赛者在为本公司或其任何联属公司工作时与之有联系的任何本公司客户、客户、租户及商业或合资伙伴。就本第4.14(A)节而言，“联系”一词应指与客户、客户、租户、供应商和企业或合资伙伴或其代表进行任何书面或口头沟通，导致或合理预期会导致公司或其任何关联公司现有业务的重大损失。如果参与者违反本第4.14(A)条，则在参与者未违反规定一(1)年(或如果期限更长，则为受限期限结束时)之前，非邀请函的受限期限不得终止。参与者承认本第4.14节的规定是合理的，并应作为参与者可能与公司或其任何关联公司签订的任何类似规定的补充。

(B)如果任何有管辖权的法院裁定第4.14款的条款因其延长的时间太长或涉及的地理区域太大或由于其在任何其他方面过于广泛而无法执行，则应将其解释为仅在可执行的最长时间段、可执行的最大地理区域或可执行的所有其他方面的最大程度上由该法院在该诉讼中确定。

第4.15节其他。

(A)纳入《计划》。本协议根据本计划的所有条款和条件订立，并受其约束。如果本协议与本计划之间存在任何差异或不一致，应以本计划的条款和条件为准。通过签署本协议，参与者确认他或她已获得对本计划副本的访问权限，并已有机会查看其内容。

(B)追回。本奖励应遵守目前有效或公司或合伙企业在每种情况下可能采取的任何追回或补偿政策，这些政策可能会不时修订。

(C)继承人和受让人。在符合本协议规定的限制的情况下，本协议对本协议各方的遗嘱执行人、管理人、继承人、法定代表人、继承人和受让人，包括但不限于继承本公司或合伙企业业务的任何商业实体，具有约束力，并有利于他们的利益。

(D)整个协议和豁免。本协议连同《计划》和《业务协议》构成双方之间关于本协议主题事项的完整协议，并取代双方之前的所有协议、谅解、谈判和讨论，无论是口头的还是书面的。如果该其他协议或信函的规定与本协定的规定相冲突或不一致，应以本协定的规定为准。对本协议任何条款的放弃不应被视为或不构成对本协议任何其他条款的放弃(无论是否类似)，除非另有明确规定，否则该放弃不应构成持续放弃。

(E)修订、暂时终止及终止。除非本计划另有规定，否则未经参与者同意，本协议的修改、暂停或终止不得改变或损害本奖励项下的任何权利或义务。

(F)申述和保证的存续。本协议第4.3节中包含的陈述、保证和契诺应在本协议的签署和交付日期或授标发布之日较晚的日期继续有效。

(F)可分割性。如果本协议或本协议提及的任何其他文书中包含的一项或多项条款因任何原因而在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则在法律允许的最大范围内，此类无效、非法或不可执行不应影响本协议或任何其他此类文书的任何其他条款。

(G)名称。本协议各部分的标题、标题或标题的插入仅为方便参考，并不打算成为本协议的一部分或影响本协议的含义或解释。

(H)对应方。本协议可以签署任何数量的副本，其中任何副本都可以通过传真(包括但不限于.pdf)签署和传输，并且每个副本都应被视为正本，但所有副本应被视为一份相同的文书。

(一)依法治国。本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行应由纽约州的法律管辖，而不考虑根据法律冲突原则可能适用的法律。

(J)通知。本协议要求或允许的通知应以书面形式发出，并应视为在亲自投递或以挂号信寄往美国邮寄时有效发出，邮资和费用预付、电子邮件或传真以参与者的地址、电子邮件地址或传真号码发送至公司记录中显示的参与者地址、电子邮件地址或传真号码，并发送至公司的主要执行办公室或秘书当时的电子邮件地址或传真号码。

(K)电子通讯。本公司及其关联公司可选择以电子方式交付与参与者当前或未来参与本计划有关的任何文件。通过接受奖励，参与者同意并同意以电子方式交付任何计划文件、代理材料、年度报告和其他相关文件，包括根据适用的证券法要求分发的所有材料。公司为交付和接受计划文件(包括与计划下通过的任何计划有关的文件)建立了电子签名系统的程序。参与者同意该等程序，并同意通过本公司、其一家关联公司或本公司或其任何关联公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。参与者同意其电子签名与其手工签名具有相同的效力和效力。参与者理解，除非参与者先前撤销，否则本同意在本协议有效期内有效，并且参与者有权随时索取上述任何和所有材料的书面副本。

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附件B

同辈群体

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附件C

第83(B)条选举

这次选举(“选举”)是根据1986年修订的《国税法》第83(B)条进行的，这是根据Treas的规定。注册第1.83-2节。

姓名：_

地址：_

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纳税人识别号码：_

根据经不时修订及重订的2020年股权参与计划(“计划”)、与纳税人订立的基于表现的LTIP单位奖励通知(“授予通知”)及与纳税人订立的基于表现的LTIP单位奖励协议(“奖励协议”)，授予特拉华州有限责任公司(“合伙企业”)的KIMCO Realty OP，LLC的LTIP单位。《纳税人》发行[____]伙伴关系中的长期合作伙伴关系单位(“单位”)。

根据本计划和授予协议的条款，这些单位不得转让，并可被没收。这些限制在此类协议中包含的某些条件得到满足后失效。

签署人明白，除非征得国税局局长的同意，否则不得撤销上述选举。

日期：_

纳税人

以下签名的纳税人配偶参加这次选举。

日期：_

纳税人的配偶