1使命生产，公司非雇员董事薪酬计划非雇员董事薪酬计划(下称“计划”)中符合条件的董事(“董事会”)有资格获得本董事非雇员薪酬计划(“本计划”)所规定的现金和股权薪酬。本计划中所述的现金和股权补偿应按照本计划的规定自动支付或作出，而无需董事会进一步行动，支付给每一位不是本公司或其任何母公司、关联公司或子公司的员工的董事会成员(每个人都是符合资格的董事)，他们有资格获得此类现金或股权补偿，除非该等符合资格的董事拒绝以书面通知本公司的方式收到此类现金或股权补偿。本计划应一直有效，直到董事会采取进一步行动予以修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止。除根据本计划第2节授予的股权奖励外，任何符合条件的董事均不享有本协议项下的任何权利。1.现金补偿。A.年度聘用金。每名合资格的董事均有资格获得每年60,000美元的现金预聘金，作为董事会成员。B.额外的年度定额。符合条件的董事应有资格获得以下额外的年度聘用金：(I)审计委员会。符合资格的董事担任审计委员会主席，有资格获得每年15,000美元的额外预聘费。担任审计委员会成员(主席除外)的合格董事每年有资格因此额外获得7,500美元的聘用费。(Ii)赔偿委员会。合资格担任薪酬委员会主席的董事有资格因此而每年额外获得10,000美元的聘用费。担任薪酬委员会成员(主席除外)的合格董事有资格因此额外获得每年5,000美元的聘用费。(Iii)提名及企业管治委员会。符合资格的董事担任提名和公司治理委员会主席，将有资格获得每年10,000美元的额外预聘费。符合资格的董事作为提名和公司治理委员会的成员(主席除外)，将有资格获得每年5,000美元的额外预聘费。C.预聘费的支付。第1(A)a节所述的年度现金预留金应以日历季度为基础按季度赚取，并应在每个日历季度结束后30天内由公司支付欠款。第1(B)节所述委员会服务的年度现金预付金应以日历季度为基础，只要在委员会任职的合格董事亲自或以电子方式出席该季度定期安排的委员会会议(如果有)。只要符合条件的董事满足上述出席率，公司应在每个日历季度结束后30天内支付委员会服务的年度现金预留金

2要求。如果符合资格的董事在整个日历季度内没有充当董事或在第1(B)节所述的适用职位上担任职务，则支付给该合格董事的聘用人应按比例分配给实际充当董事或担任该职位的该日历季度的部分。2.股权补偿。A.将军。合资格董事将获授予下文所述的股权奖励。下文所述奖励将根据本公司当时维持的最新采纳的股权激励计划(根据该计划授予任何该等股权奖励，并可不时修订的“股权计划”)的条款及条文下授予，并可在签署及交付奖励协议后方可授予，包括附呈的证物，实质上与董事会于授予该等奖励前或与该等奖励有关的形式获批准。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有股权奖励的授予在各方面均受股权计划条款的约束。B.年度大奖。凡于每一历年举行本公司股东周年大会(“股东周年大会”)当日在董事会任职的合资格董事将于该股东周年大会日期自动获授股权计划项下价值100,000元的限制性股票单位奖励(“年度奖励”)。年度奖励的限制性股票单位数量将通过年度奖励的价值除以公司普通股的往绩30个日历日平均收盘价(包括适用授予日期之前的日期)来确定。每项年度奖励应于(I)适用授予日期一周年及(Ii)授予日期后下一届年会日期(以较早者为准)全数归属，但须受该合资格董事持续服务至适用归属日期的规限。C.初始奖项。每名初步获推选或委任为董事会成员的合资格董事，将自动根据股权计划获授予按比例计算的年度奖励，金额相当于100,000美元，按合资格董事获委任为董事会成员的生效日期起至本公司下一届股东周年大会(“初始股权奖励”)之间的天数按比例计算。接受初始股权奖励的限制性股票单位的数量将通过以下方法确定：初始股权奖励的价值除以公司普通股的往绩30个历日平均收盘价，直至适用授予日期之前的日期(包括该日)。初始股权奖励将于有关合资格董事获委任或当选为董事会成员的生效日期自动授予，并将于(I)适用授予日期一周年及(Ii)授予日期后下一届股东周年大会日期(以较早者为准)全数授予，但须受该合资格董事持续服务至适用归属日期的规限。D.董事会主席奖。担任董事会主席的合资格董事将于股东周年大会日期根据股权计划获自动授予价值40,000美元的限制性股票单位奖励(“主席股权奖励”)。接受董事长股权奖励的限制性股票单位的数量将通过将董事长股权奖励的价值除以公司普通股的往绩30个日历日平均收盘价(包括适用授予日期之前的日期)来确定。各项主席股权奖励将于(I)适用授予日期一周年及(Ii)授予日期后下一届股东周年大会日期(以较早者为准)全数归属，但须受该合资格董事持续服务至适用归属日期的规限。

3.加速归属事件。尽管有上述规定，符合资格的董事的年度奖励和/或初始奖励应在紧接“控制权变更”(定义见股权计划)发生之前全数归属于当时尚未完成的程度。董事会上一次批准是在2023年9月6日