目录表
“C/L
美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格
(标记一) | |
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节提交的年度报告 | |
截至本财政年度止 | |
或 | |
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节提交的过渡报告 | |
对于从到的过渡期。 |
委员会文件编号:
(注册人的确切姓名载于其章程)
|
|
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
(
(注册人的电话号码,包括区号)
根据该法第12(B)节登记的证券:
每个班级的标题 | 交易代码 | 交易所名称 |
(纳斯达克全球市场) |
根据该法第12(G)节登记的证券:无
如果注册人是证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人,请用复选标记表示。是◻
用复选标记表示注册人是否不需要根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节提交报告。◻
用复选标记表示注册人是否:(1)在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了1934年《证券交易法》第13或15(D)节要求提交的所有报告,以及(2)在过去90天内一直遵守此类提交要求。
用复选标记表示注册人是否已在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中对“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型数据库加速了文件管理器的使用◻ | 非加速文件管理器◻ | 规模较小的新闻报道公司 | 新兴成长型公司 |
如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)条提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告,证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编,第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估,该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。
如果证券是根据该法第12(B)条登记的,应用复选标记表示登记人的财务报表是否反映了对以前发布的财务报表的错误更正。
用复选标记表示这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行人员在相关恢复期间根据第240.10D-1(B)条收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐
用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如《交易法》规则12b-2所定义)。
根据纳斯达克全球市场的报告,非关联公司持有的有投票权和无投票权普通股的总市值按登记人最近完成的第二财季的最后一个工作日的普通股出售价格计算为#美元。
2024年3月6日,有
以引用方式并入的文件
无.
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目录
页面 | ||
第一部分 | ||
第1项。 | 生意场 | 3 |
第1A项。 | 风险因素 | 18 |
项目1B。 | 未解决的员工意见 | 32 |
项目1C。 | 网络安全 | 32 |
第二项。 | 特性 | 33 |
第三项。 | 法律程序 | 33 |
第四项。 | 煤矿安全信息披露 | 34 |
第II部 | ||
第五项。 | 注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场 | 35 |
第六项。 | 已保留 | 37 |
第7项。 | 管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析 | 38 |
第7A项。 | 关于市场风险的定量和定性披露 | 54 |
第八项。 | 财务报表和补充数据 | 55 |
第九项。 | 会计和财务披露方面的变化和与会计师的分歧 | 103 |
第9A项。 | 控制和程序 | 103 |
项目9B。 | 其他信息 | 104 |
项目9C. | 关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露 | 104 |
第三部分 | ||
第10项。 | 董事、行政人员和公司治理 | 105 |
第11项。 | 高管薪酬 | 113 |
第12项。 | 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和有关股东的事项 | 135 |
第13项。 | 某些关系和相关交易,以及董事的独立性 | 138 |
第14项。 | 主要会计费用及服务 | 140 |
第四部分 | ||
第15项。 | 展品、财务报表附表 | 142 |
第16项。 | 表格10-K摘要 | 145 |
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关于前瞻性信息的警示声明
这份10-K表格年度报告(“10-K”)包含构成前瞻性陈述的陈述,这些陈述由修订后的“1995年私人证券诉讼改革法”所界定。这些陈述涉及我们的业务、运营和财务业绩和状况,以及我们对业务运营和财务业绩和状况的计划、目标和预期,这些都受到风险和不确定因素的影响。本10-K报告中除历史事实陈述外的所有陈述均为前瞻性陈述。这些陈述可以包括诸如“目标”、“预期”、“假设”、“相信”、“可以拥有”、“可能”、“到期”、“估计”、“预期”、“目标”、“打算”、“可能”、“可能”、“目标”、“计划”、“潜在”、“定位”、“预测”、“应该”、“目标”、“将会,“将”以及与任何关于未来经营或财务业绩或其他事件或趋势的时间或性质的讨论有关的其他类似含义的词语和术语。例如,我们就未来运营、增长或倡议和战略的计划和目标所作的所有陈述都是前瞻性陈述。
这些前瞻性陈述是基于对我们的业务和我们经营的行业以及我们管理层的信念和假设的当前预期、估计、预测和预测。我们的许多前瞻性陈述来自我们自己的运营预算和预测,这些预算和预测是基于许多详细的假设。虽然我们相信我们的假设是合理的,但我们警告说,预测已知因素的影响是非常困难的,我们不能预测可能影响我们实际结果的所有因素。
我们所有的前瞻性陈述都会受到风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能会导致我们的实际结果与我们的预期大不相同。可能导致实际结果与我们的预期大不相同的重要因素包括但不限于:
● | 我们有能力及时充分地完成项目; |
● | 我们有能力在竞争激烈的能源服务市场上取得成功; |
● | 我们对前十大客户工作的依赖; |
● | 州、地方和地区经济和政府预算的变化; |
● | 我们有能力赢得新合同,续签现有合同,并有效地竞争通过招标程序授予的合同; |
● | 我们有能力在未偿债务到期时支付本金和利息,并遵守债务协议中包含的财务契约; |
● | 我们管理供应链约束、劳动力短缺、利率上升和通胀上升的能力; |
● | 我们获得融资并在未偿债务到期时对其进行再融资的能力; |
● | 我们成功整合收购并执行我们的增长战略的能力;以及 |
● | 我们吸引和留住管理、技术和行政人才的能力。 |
以上不是可能导致实际结果与我们预期不同的因素或事件的完整清单,我们不能预测所有这些因素或事件。我们或代表我们行事的人士所作的所有书面和口头前瞻性陈述,都明确地受到在“风险因素”、“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”以及本Form 10-K年度报告中其他部分披露的警示声明的限制,因为此类披露可能会被我们不时提交给美国证券交易委员会的其他报告修订、补充或取代,包括后续的Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告、当前的Form 8-K报告以及公共宣传。您应在这些风险和不确定性的背景下评估本年度报告中以Form 10-K和其他形式作出的所有前瞻性陈述。
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我们敦促潜在投资者和其他读者在评估前瞻性陈述时仔细考虑这些因素,并告诫不要过度依赖我们所作的任何前瞻性陈述。这些前瞻性陈述仅说明截至本年度报告10-K表格的日期,并不是对未来业绩或发展的保证,涉及许多情况下超出我们控制范围的已知和未知的风险、不确定性和其他因素。除非法律要求,我们没有义务公开更新或修改任何前瞻性陈述,无论是由于新信息、未来发展还是其他原因。
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第一部分
项目1.业务
概述
Willdan Group,Inc.(“Willdan”)是一家为各级政府的公用事业、私营行业和公共机构提供专业、技术和咨询服务的公司。随着资源和基础设施需求的不断变化,我们通过为能源解决方案、温室气体减排和政府基础设施提供广泛的技术服务,帮助组织及其社区发展壮大。通过工程、项目管理、政策咨询以及软件和数据管理,我们规划、设计和提供值得信赖的、全面的、创新的和经过验证的解决方案,以提高我们客户在能源和基础设施方面的效率、弹性和可持续性。
该公司成立于1964年,为人口从1万人到30万人的社区中的公共机构提供服务。Willdan是特拉华州的一家公司,成立于2006年,作为我们不断扩大的子公司业务的控股公司。我们从2008年开始提供能源效率服务,自那以后,通过有机增长和收购,我们的客户群已经增长到包括投资者拥有的和其他公用事业,以及政府和企业的大量能源用户。
我们的整体增长战略围绕着强劲的有机扩张和战略收购的组合,这使我们有能力扩大我们为新客户和现有客户提供的服务的广度和深度。我们相信,随着能源和基础设施环境适应气候变化、电气化和技术进步,我们处于有利地位,可以利用它们正在进行的扩张和变革。
我们通过遍布22个州、哥伦比亚特区、加拿大艾伯塔省和波多黎各联邦的全国办事处网络运营我们的业务。我们为大多数最大的投资者所有的电力公用事业公司和超过一半的美国最大的市政公用事业公司(“美国”)提供服务。我们与公用事业和私营公用事业公司的业务集中在加利福尼亚州和纽约州,但包括中西部、东南部和山区的许多其他公用事业公司,其他收购可能会继续扩大我们的地理足迹。我们与公共机构的业务集中在加利福尼亚州、纽约和亚利桑那州。我们还为美国各地的特殊学区、学区以及众多公共机构和私营企业提供服务。
我们广泛的服务组合在两个财务报告部门内运作:(I)能源和(Ii)工程和咨询。这些细分市场之间的接口和协同效应是我们为客户设计和提供值得信赖、全面、创新和成熟的解决方案和服务的战略的重要组成部分。
我们的市场
我们在能源服务市场以及工程和咨询市场开展业务。我们主要为公共机构、公用事业公司和商业/工业公司提供与能源规划和分析、能源效率和可持续发展、工程、建筑管理以及经济和金融咨询服务相关的各种服务。
我们相信,随着人们对全球变暖、气候变化问题的日益认识,以及可再生能源发电和国家经济电气化新技术的出现,能源服务市场将继续扩大。私营行业和公共机构越来越多地寻求具有成本效益的交钥匙解决方案,提供创新的计划、工具和解决方案,以解决能源效率、可再生能源、节水和可持续发展问题。州和地方政府经常求助于专门的资源保护公司,以帮助在环境责任和经济竞争力之间取得平衡。能源服务的使用,包括审计、方案设计、基准分析、计量以及鼓励销售和安装能效措施,为公共机构、公用事业公司和商业/工业公司提供了实现长期节能和温室气体减排的能力。
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目录表
随着公共机构和公用事业以及私营公用事业公司和商业/工业公司发现,将设计、施工监督、咨询和培训服务外包给合同提供商比保留必要的工作人员和资源本身提供此类服务更有效率,工程和咨询市场也随之增长。例如,我们担任市政工程师和地方政府的建筑和安全部门。我们还为州和地方政府设计和提供各种基础设施项目的建设监督,以解决环境目标和任务、人口迁移、地方和州资金变化以及基础设施老化问题。我们还向公共机构提供咨询服务,因为它们正在筹集必要的资金来发展这类基础设施项目和提供其他服务。与之相关的是,我们为地方政府提供人员配备、交通运输工程、研究、计划审查、拨款支持和检查。
我们是一家专注于转型增长和为客户、员工和股东创造价值的专业服务公司。我们寻求与我们的客户建立长期密切的工作关系,并随着时间的推移扩大我们为他们提供的服务的广度和深度。我们相信,这些服务的市场正受到多个因素的推动,包括:
● | 对在公共和私营部门提供能效、温室气体减排、可持续性、电气化、节水、基础设施发展和可再生能源的服务和解决方案的需求; |
● | 影响能源生产、分配和消费的技术变化; |
● | 不断努力升级老化的能源基础设施,以满足电力、输电和环境目标和要求; |
● | 如何平衡电气化和电动汽车趋势带来的能源需求与风能、太阳能和分布式能源的变化带来的能源需求之间的平衡,面临着越来越大的挑战; |
● | 中小型社区需要获得高度专业化的服务,而不产生雇用长期工作人员和相关支助结构的费用; |
● | 公用事业、政府资助的项目和州立法为地方社区提供财政援助,为选民提供服务;以及 |
● | 政府政策的变化。 |
我们的服务
我们在两个财务报告部门提供服务:(I)能源和(Ii)工程和咨询。管理层根据所提供的服务、与这些服务相关的不同营销战略以及各自客户的专门需求建立了这些细分市场。
下表列出了可归因于每个财务报告部门的合并合同收入的大约百分比。
本财年 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
能量 | 84 | % | 83 | % | 81 | % | |
工程与咨询 |
| 16 | % | 17 | % | 19 | % |
在2023财年,我们能源部门合同收入的22.7%来自两个客户,洛杉矶水电部门(LADWP)和纽约州宿舍管理局(DASNY)。在2023财年,我们没有个人客户占我们工程和咨询部门合同收入的10%以上。
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有关我们财务报告部门的进一步信息,见第二部分,第8项,附注9,细分市场和地理信息,载于本年度报告的综合财务报表附注10-K。
能源服务
我们的能源部门为企业、公用事业公司、州政府机构、市政当局和非营利组织提供专业、创新和全面的能源解决方案。我们经验丰富的工程师、顾问和员工通过量身定制高效且经济实惠的解决方案来帮助优化能源支出,从而帮助我们的客户实现成本和能源节约。我们的能源服务包括全面的审计和调查、方案设计、总体规划、减少需求、电网优化、基准分析、设计工程、施工管理、绩效承包、安装、替代融资、计量和验证服务,以及用于长期规划的软件和数据分析方面的进步。
我们的能源服务包括:
能源效率。我们提供完整的能效咨询和工程服务,包括项目设计、管理和行政;市场营销、客户拓展和项目发起;能源审计和可行性分析;实施;培训;管理;追溯调试;数据管理和报告;测量和验证服务;以及施工管理。
程序设计与实现。我们协助公用事业公司和政府客户设计、开发和实施能效计划和计划。这些计划包括设计、推广和实施战略,通过能源效率、节水和可再生能源规划减少高峰能源需求和温室气体排放。
直接客户支持。我们通过全面、实用的设施管理方法,帮助客户(包括医院、酒店、政府办公室、学校和私营行业)开发和管理设施和相关基础设施。我们的服务涵盖审计、当地合规、运营和维护审查、可再生能源规划、总体规划开发、基础设施分析、建筑能源与环境设计(“LEED”)认证以及能源消耗和减少温室气体战略。
交钥匙设施和基础设施项目。我们为各种私人和公共客户提供交钥匙/设计建造设施和基础设施改进项目,包括市政当局、县政府、公立和私立K-12学校以及高等教育机构。我们的服务包括初步规划、项目设计、施工管理、调试、项目后期支持以及测量和验证。
项目示例。以下是能源领域的典型项目示例:
● | 爱迪生联合公司,纽约。我们是联合爱迪生在纽约市和威彻斯特县服务区的小型企业直接安装(SMB)计划的项目经理和实施者。SMB计划是联合爱迪生公司最大的能效计划,通过提供财政激励来确定和安装某些能效措施,帮助客户节省能源,降低账单,保护环境。为支持这一努力,我们提供全方位服务计划实施,包括面向潜在商业客户的外联和直接销售、现场能效评估、直接实施节能措施以及分包商和贸易管理。 |
● | 宿舍局-纽约州(DASNY),纽约州。关于我们于2016年3月收购Genesys Engineering,P.C.(“Genesys”)的几乎所有资产,我们与Genesys签订了一项行政服务协议,根据该协议,我们通过我们的子公司Willdan Energy Solutions(“WES”)为Genesys提供持续的行政、运营和其他非专业支持服务,帮助Genesys在纽约州的多个学院和大学场地提供修复、建筑管理、建筑和工程服务。服务于 |
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根据这些合同,DASNY还包括节能设计、公用事业成本评估和各种监管合规服务。具体的项目描述由DASNY在工作授权中列出,这些授权是根据主合同的条款发布的。 |
● | 纽约市立大学马沙克科学大楼康复中心。Marshak Science Building是一座中等高度的科学建筑,占地75万平方英尺,由一座35万平方英尺、13层的塔楼和一座30万平方英尺的广场组成。科学大楼内有研究和教学实验室、间隔室、停尸房、办公区、图书馆、礼堂、体育馆和游泳池。我们负责研究、设计和施工管理,包括将200个标准流量通风柜改造为低流量、高效通风柜和安装高夹带通风柜排气系统、新的具有热回收功能的实验室补风器、液体除湿系统、整个塔的新送风立管和一般排气立管、新的热水和冷水立管、新的中心站空气处理设备、新的高温热水到低温热水热交换器,以及一个配备冷冻梁二次供暖和冷却的实验室装修。 |
● | 科罗拉多州普韦布洛学区70号基础设施改善。普韦布洛第70学区有25所以上的学校和辅助设施,占地约150万平方英尺。我们负责全区近150个节能和基础设施改善项目的开发、设计和施工管理。这些项目包括多幢大楼的增建工程、数项大型内部翻新工程、全区LED升级工程、10幢大厦的暖通空调及控制系统工程、11项屋顶更换工程、12个大型停车场改善及更换工程,以及多项闭路电视及公共广播系统更换工程。 |
● | 圣地亚哥燃气电力公司(SDG&E),加利福尼亚州。我们通过协调安装经过验证的节能措施,包括冷水机组改装、冷水机组变频驱动(“VFD”)、暖通空调VFD、蒸发冷却、需求控制通风、双向阀门和冷水泵VFD,为SDG&E提供高峰负荷降低和能源容量。这些措施既减少了高峰负荷,又节省了能源。 |
● | 路易斯安那州的Entergy公司。我们通过针对LoadSEER的软件许可,支持Entergy在其整个配电区域内对电网数据和分析能力的投资。LoadSEER的开发目的是为分布式能源和不断发展的配电网提供独特的洞察力和建模能力。该应用程序用于短期和长期电路级规划,并主动整合可再生能源、能源存储和能效投资。LoadSEER结合了多层风险、地理空间和场景建模;公用事业公司的现有工具;工程工作;以及多个数据源,以提供动态、细粒度的负载概况并执行评估分析。 |
● | 商业能效计划。南加州爱迪生已经与我们签订了合同,将开发、实施并向SCE客户提供这些计划。我们是商业计划的实施者,该计划旨在通过提供技术服务、融资连接和财政激励来确定和安装能效措施,帮助SCE客户降低他们的能源账单,减少需求和能源使用。为了支持这一努力,我们提供全方位服务计划实施,包括客户外展、执行能源审计,以及促进安装和验证已批准的能效措施的节约。 |
● | 纽约市-LL97实施行动计划。我们为纽约市制定了一项计划,确定了实现该市深度脱碳、能源效率以及清洁和可再生电力目标的最可行路线。该计划旨在平衡政策合规性、技术和实际可行性以及成本考虑,到2030年,市政府基础设施和城市建筑能源系统升级将导致温室气体排放量减少50%以上。根据该计划,伦敦金融城的每个机构现在都有可操作的目标和实现这些目标的初步途径。这项工作包括对该市4000多个公有设施进行虚拟调查,对典型城市设施进行详细的建筑能源建模,并将这些分析转化为全面的 |
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实施新的可再生能源计划、供热电气化倡议、提高建筑能效以及改变废水、运输和其他工艺,以实现既定目标。 |
工程和咨询服务
我们的工程咨询部门为我们的客户提供与土木工程相关的建设管理、建筑与安全、城市工程办公室管理、城市规划、土木工程设计、岩土工程、材料测试和其他工程咨询服务。我们的工程服务包括交通、桥梁、铁路、港口、水利、采矿和其他土木工程项目。我们还为公共机构提供经济和金融咨询。最后,我们通过为公共机构用于为其运营和基础设施融资的各种融资技术提供专业知识和支持,来补充我们为客户提供的工程服务。我们还支持与这些融资相关的强制报告和其他要求。我们为市政证券提供金融咨询服务,但不提供承销服务。
一般而言,公共机构主要根据工程或咨询专业人员的资格授予工程和咨询服务合同,而不是根据拟议的费用。我们与其中许多机构有着长期的合作关系,并被公认为拥有相关的专业知识和以客户为中心的服务。我们很大一部分工作是为我们已经服务多年的现有客户服务的。
我们的工程和咨询服务包括:
建筑与安全。我们的建筑和安全服务范围从整个市政建筑部门的管理和人员配备,到提供特定的外包服务,如计划审查和现场检查,以确保符合规范。这一框架下的其他相关服务包括执行无障碍合规性并提供灾难恢复团队、能源合规性评估、许可证处理和发放、抗震改造计划以及结构方案审查。我们的许多建筑和安全服务合同都是与市政和县签订的,我们在那里补充了内部工作人员的能力。
城市工程与法规执行。我们为市政当局提供与公共工程部门需求相关的城市工程服务,并协助制定、实施和执行建筑和发展规范。这些服务是为每个市政府的独特需求量身定做的,范围从为整个工程部门配备人员到在市政府内执行特定项目。
发展回顾。我们提供开发计划审核和检查服务,包括《美国残疾人法》(ADA)合规性、初步和最终图版(地图)、评级和排水、住宅用地计划、商业用地计划、工业发展和拆分的完整基础设施改善,以及主要的总体规划开发服务。我们已检讨平整计划、街道照明及交通灯号计划、侵蚀控制计划、雨水排放计划、街道改善计划,以及污水渠及公用设施计划。
灾难恢复。我们为市、县和地方政府提供灾难恢复服务。我们在灾难恢复方面的经验包括帮助社区在地震、火暴、泥石流和其他自然灾害后的灾难恢复过程中。我们通常组织和配备多个当地灾难恢复中心,这些中心充当“一站式许可中心”,保证快速通道计划检查和检查服务的扭亏为盈。此外,我们还清理了街道和雨水渠,更换或修复了受损的雨水渠、街道和桥梁,进行了垃圾管理,并准备和实施了近期的侵蚀和泥沙控制计划。
岩土工程。我们的岩土工程和地震工程服务包括土壤工程、地震和地震灾害研究、地质和水文地质工程以及建筑检查。我们在加利福尼亚州阿纳海姆的总部运营着一个获得许可的全方位服务岩土实验室,该实验室提供一系列测试服务,包括建筑材料测试和检验。
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规划和测量。我们为社区提供全方位的规划服务,从制定长期政策计划到协助规划部门的日常运作。对于几个城市,我们提供合同工作人员支助,范围从为整个部门配备人员,到向确定配备全职工程师、缓解高峰工作量情况或在求职期间填补空缺职位不具成本效益的实体提供临时或长期服务。典型的作业包括土地用途研究、制定特定图则或一般图则元素、设计指引和分区条例。我们还提供测绘服务,包括主要建筑布置、设计测量、地形测量、航空测绘、地理信息系统和道路工程。
计划与施工管理。我们为我们的公共部门客户提供全面的项目和建设管理服务。这些服务包括施工管理、检查、观察、劳动合规和社区关系,具体取决于客户的需求和具体项目的范围。我们的建筑管理经验涵盖街道、桥梁、下水道和雨水管、供水系统、公园、游泳池、公共建筑和公用事业等项目。
结构。我们的结构工程服务包括桥梁设计、桥梁评估和检查、骇维金属加工和铁路桥梁规划设计、骇维金属加工立交设计、铁路立交设计、桥梁抗震改造、建筑设计和改造、隔音墙和挡土墙设计,以及桥梁修复和更换的规划设计。
交通运输。我们提供与交通、交通和其他基础设施项目相关的广泛服务。例如,我们的交通工程服务涵盖全方位的支持功能,包括通行权、公用设施搬迁、景观、测量和测绘、地理信息系统、公众宣传和机构间协调。我们的交通工程服务包括担任社区的合同城市交通工程师,以及为客户执行设计和交通规划项目。
水资源。我们帮助客户解决水开发、处理、分配和保护的许多方面,包括节能、技术、财务、法律、政治和监管要求。我们的核心能力包括水力建模、总体规划、费率研究以及设计和施工服务。我们的设计经验包括水库、减压站、泵站和升降站、管道路线研究以及水/废水收集、分配和处理设施。我们亦提供完整的暴雨流量分析及预测,以供排水总纲计划及个别雨水渠系统使用,以减少街道及邻近物业的水浸情况。我们为市、县和陆军工程兵团设计开放式和封闭式雨水排放系统和滞留池设施。
地方行政部门。我们代表公共机构管理特别行政区。管理的特殊区域类型包括社区设施区(在加利福尼亚州的Mello-Roos区)、评估区、景观和照明区、学校设施改善区、效益评估区、灭火区和商业改善区。我们的地区行政服务包括计算地区内每个地块的年征费;直接或通过县税单开具账单;准备年度工程师报告、预算和决议;报告收款和付款状况;计算预付款报价;以及提供财务分析、建模和预算预测。
财务咨询公司。我们为公共机构执行经济分析和财务项目,包括费用和费率研究;公用事业费率分析;公用事业系统评估和资产收购;经济发展和重建规划;社区选择聚合可行性研究,其中地方实体考虑聚合购买力以获得替代能源供应合同;与规划工作相关的房地产和市场分析,以及开发费用研究;特殊地区形成和其他特殊项目。
联邦合规性。我们为市、县、州、学区、水区、住房当局、501(C)(3)和其他市政实体提供多项支持保税债务合规报告的服务。我们为43个州和哥伦比亚特区的约760家发行人提供联邦合规服务,管理着约680亿美元的市政债务。
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以下是我们在工程和咨询部门执行的典型项目的示例:
● | 加利福尼亚州埃尔克格罗夫市,城市工程,资本改善和基础设施服务。我们为加利福尼亚州埃尔克格罗夫17万居民社区的公共工程和发展服务部提供了全面的技术支持。我们的服务包括公共柜台服务、排水/雨水/新公共设施、交通工程、许可、土地开发审查和检查、CIP设计和施工支持。为伦敦金融城的两个部门提供服务的是一支由10名全职工程师、科学家、经理、观察员/检查员、项目经理、行政支持人员和分顾问组成的团队。所有工作都通过任务订单流程完成,该流程定义了工作范围、执行时间和服务成本。 |
● | 加利福尼亚州长滩市,工程和建设管理服务。我们为城市的资本改善和街道维护计划提供建设管理和公共工程检查服务。这些项目涉及建筑宗旨改善、景观美化、沥青覆盖层、符合ADA规定的坡道、人行道、雨水管、输水管、下水道安装、地下设施改善和其他附属工作。我们作为业主代表和施工经理,负责协调施工的所有方面,包括与该市建筑检查人员的协调。 |
● | 加利福尼亚州洛杉矶县交通设计和运营支持服务。我们为交通信号同步工程提供专业的交通工程服务。这些服务包括与洛杉矶县和各个市政当局的会议和项目协调,以及现场审查、设备库存、建议改进报告、交通信号基础计划、交通信号改进计划、交通信号公用事业计划和沿各种街道走廊的多个信号交叉口的工程估计。 |
● | 加利福尼亚州奥兰治县代码执行服务部。我们的法规执行团队负责响应市民对奥兰治县未合并地区各种法规违规行为的关注和调查,以支持其邻里保护计划,包括审查、处理和结束与土地使用、分区、建筑、评级、滋扰和物业维护违规相关的法规执法案件。我们的工作人员审查所有案件档案,检查财产,对违规者提出通知和投诉,为地区检察官办公室和/或县律师记录和准备违规案件,并在法庭上作证。我们协助权利/发展进程,包括一般土地使用、分区和建筑违规行为。 |
● | 凤凰城,建筑和安全服务。自2001年以来,我们一直为凤凰城的建筑和消防部门提供建筑安全、建筑检验和建筑和消防计划审查服务。Willdan建筑检查员和审查员向凤凰城报告,该市在那里提供任务。检查员被分配到住宅的新建、增建和改建检查。消防计划审查员被分配到商用消防系统和消防规范审查。计划审核员被分配到住宅的新建筑、增建和改建审查。 |
● | 加利福尼亚州康特拉科斯塔县,金融服务部。我们为康特拉科斯塔县公共工程部提供财务审查、财务分析和合同管理服务。Willdan在各种专业和技术、行政和财政措施方面提供市政服务。 |
● | 物业评估清洁能源(“PACE”)。PACE是一种融资机制,能够为能效、可再生能源和节水项目提供低成本的长期资金。Pace融资作为对物业所有者定期税单的评估进行偿还,其处理方式与使用了数十年的其他地方公共利益评估相同。根据当地立法,佩斯可以用来支付新的供暖和制冷系统、太阳能电池板、绝缘材料等商业、非营利和住宅物业的费用。这使得业主可以在不支付大笔预付款的情况下实施改善。我们已经与Ygrene Energy Fund合作,提供一个全国性的Pace计划。 |
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目录表
客户
我们的客户主要包括投资者和市政拥有的能源公用事业公司、公共和政府机构,包括市、县、再开发机构、水区、学区和大学、州机构、联邦机构和各种其他特殊地区和机构。我们还为私营企业、医院、酒店和各种其他商业企业提供服务。
我们的组织是为了同时管理大量大大小小的合同,并从中获利。我们的大多数合同的合同收入通常在1,000美元到1,000万美元之间;然而,我们的几个施工管理服务合同超过20,000,000美元,最高可达130,000,000美元的建筑价值。此外,我们的许多多年期公用事业项目管理合同超过1,000万美元,其中两个最大的合同规定了五年内超过1亿美元收入的合同限制,用于管理实施能效措施的公用事业激励计划。我们的合同通常有两到三十六个月的期限,尽管我们有续签或重新授予的城市服务合同,有效期超过30年。我们的大多数合同都包括一项条款,允许在报销合同下的任何未开账单的努力后,为方便起见而终止合同。截至2023年12月29日,我们大约有2300个开放项目。
在2023财年,我们没有个人客户占我们综合合同收入的10%以上,我们的前10名客户占我们综合合同收入的52.7%。
我们最大的客户位于加利福尼亚州和纽约。在2023财年,向加州客户提供的服务占我们综合合同收入的45.1%,向纽约客户提供的服务占我们综合合同收入的24.7%。
我们通过商业直装计划与LADWP合作,该计划是一个小型企业照明能效计划,服务于LADWP区域内需求高达250千瓦的所有商业客户。平均而言,该计划每年通常实施约8,000个能效项目,自2008年计划启动以来,已经实施了超过103,000个项目。在这段时间里,我们为LADWP及其客户每年节省了超过50万兆瓦时和近100兆瓦的高峰需求,还提供了确定超过5,000个水效升级的铅发电。
我们还与Duke Energy-Progress合作管理北卡罗来纳州和南卡罗来纳州的小型企业直接安装计划。自2013年推出以来,该计划已扩大到涵盖北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、印第安纳州和肯塔基州的所有符合条件的杜克能源客户。小型企业节能计划为符合条件的商业客户提供机会,用更节能的措施来改造现有低效设备的全面清单。该计划提供综合交钥匙服务,包括计划营销、能源评估、当地承包商的安装、高达80%的奖励以抵消项目成本,以及教育以鼓励通过改进照明、制冷和暖通空调来更换现有设备。我们继续在这四个州实施计划,并已为杜克能源公司完成了30,000多个项目,为小企业节省了超过89万兆瓦时。
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目录表
我们在公用事业公司的纽约市和威彻斯特县服务区实施爱迪生联合中小型企业计划。在续签和延期生效后,这份综合爱迪生合同将持续到2025年底。我们还实施了爱迪生多家庭联合计划,这是他们最大的能效计划。在续签和延期生效后,该合同将持续到2024年底。这两个计划都通过提供财政激励来确定和降低能效措施的成本,从而帮助客户节省能源、降低账单和保护环境。为了支持这一努力,我们提供全方位服务计划实施,包括面向潜在商业客户的外联和直接销售、现场能效评估、直接实施节能措施和参与承包商管理。我们的范围包括对通过该计划提供服务的其他承包商的奖励付款的管理,但合同的结构使这些付款不包括在收入或费用中。联合爱迪生可随时以任何理由终止合同。联合爱迪生自2009年以来一直是我们的客户。
在2016年3月收购Genesys几乎所有资产的过程中,我们与Genesys签订了一项行政服务协议,根据该协议,我们的子公司WES为Genesys提供持续的行政、运营和其他非专业支持服务。根据这样的行政服务协议,WES为Genesys的DASNY和其他一系列合同提供行政服务。WES为Genesys提供行政服务,帮助其在纽约州的不同地点进行修复和建设工作,以及建筑和工程服务。根据这些合同,为DASNY提供的服务还包括节能设计、公用事业成本评估和审查,以及各种监管合规服务。具体的项目描述由DASNY在根据合同条款发布的工作授权中列出。DASNY合同的终止日期各不相同;最晚的终止日期是2026年11月。根据本合同授权但尚未完成的工作在终止日期之后继续受协议条款的约束,直至项目完成。Genesys预计将继续收到DASNY对延长终止日期的主合同的修订,根据DASNY的选择,该合同期限延长两次,一次一年。为方便起见,DASNY可随时终止任何合同或暂停所有项目。自1983年以来,DASNY一直是Genesys的客户。
合同结构
我们通常根据合同、采购订单、许可协议或预约函提供服务。我们与客户签订的协议通常包含三种主要类型的定价条款之一:
● | 时间和材料规定提供成本和间接费用的补偿,外加基于项目所花费的时间乘以协商的小时计费费率的人工费用。在时间和材料的基础上实现的盈利能力是由可计费的员工人数、员工利用率和成本控制推动的。 |
● | 以单位为单位的规定要求以每单位商定的价格交付特定的工作单位,如以千瓦时或塞姆衡量的节能目标、套利回扣计算、软件访问条款、市政证券的传播、持续披露报告或建筑平面图检查,合同项下的总付款由实际执行的单位数量确定。 |
● | 固定价格条款要求合同下的所有工作都按规定的一次性付款进行,如果项目范围发生变化,可能会进行调整。有固定价格条款的合同具有某些固有风险,包括低估成本造成损失的风险、项目完成延迟、新技术问题、材料价格上涨以及合同期内可能发生的经济和其他变化。因此,固定价格合约的盈利能力(如果有的话)可能会有很大差异。我们通常通过使用服务、材料和设备的固定价格分包合同来缓解其中一些风险。 |
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目录表
下表列出了在所示期间内,每种定价条款占我们合同收入的大约百分比:
本财年 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
时间和材料 |
| 19 | % | 20 | % | 24 | % |
基于单位的 |
| 42 | % | 45 | % | 54 | % |
固定价格 |
| 39 | % | 35 | % | 22 | % |
总计 |
| 100 | % | 100 | % | 100 | % |
关于定价规定,我们与服务有关的合同,包括操作和维护服务以及各种技术援助服务,在业绩期间按业绩成本按比例入账。奖励和奖励费用是固定和可确定的,并考虑客户合同条款时进行记录。
对于计时计料和固定价格合同,随着项目的进展,我们根据合同条款,根据按小时收费或按完工百分比或根据某些规定里程碑的实现而产生的成本,定期向客户收费。对于以单位为单位的合同,我们在交付和完成合同项目或服务时向客户计费,在某些情况下,在交付之前。
我们的合同会定期续签,续签时可能会重新谈判或重新竞争,这可能会影响该合同的盈利能力。此外,在合同期限内,公共机构可以要求增加或修订可能影响交易经济的服务。我们的大多数合同允许我们的客户在事先通知的情况下,随时无故终止合同。虽然我们的交易量很大,客户集中度一般较低,但续签、终止或修改合同可能会对我们的合并业务产生实质性影响。
竞争
能源效率和可持续性、工程、建筑管理、经济和金融咨询、设计规划和国家备灾服务市场竞争激烈且高度分散。我们的竞争对手因客户类型、服务类型和地理位置而异。任何一个项目的竞争对手的范围可能会根据技术专业、项目的相对价值、地理位置、财务条款、与工作相关的风险以及客户施加的任何限制而有所不同。我们经常与许多其他公司竞争,从小型本地公司到大型国际公司。合同的授予主要基于资质、相关经验、人员配备能力、地理位置、财务稳定性、客户服务和价格。我们主要面临来自其他地区、国家和国际能源效率和可持续发展咨询服务提供商、当地电气和机械承包商和工程公司、照明和照明设备制造商和分销商的激烈竞争。除了我们现有的竞争对手外,大型国内或国际工程和/或建筑公司等新的竞争对手也可能进入我们的市场。
与公用事业公司和政府机构做生意很复杂,需要有能力理解和遵守错综复杂的法规,并满足定期审计的要求。半个多世纪以来,我们一直为市、县、特区和其他公共机构提供服务。我们认为,了解这些要求并成功地与公用事业公司、政府实体和机构开展业务的能力是潜在竞争对手进入的障碍。
与我们的一些竞争对手不同,我们的服务重点是公用事业和公共部门客户,一般不包括住宅服务。公用事业和公共部门的客户通常通过权衡公司服务的质量、体验、创新和及时性来选择竞争对手的公司。在为工程项目选择顾问时,许多公用事业公司和政府机构被要求,而其他机构则选择采用基于资格的选择(QBS)。QBS要求为项目选择最具技术资质的公司,而合同的财务和法律条款通常是次要的。
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我们的竞争对手在地理上各不相同。尽管我们在几个州提供服务,但我们在某些地理区域的某些服务线上可能比其他地区更强大。同样,我们的一些较大的竞争对手在某些地区的一些服务领域更强,但在其他领域没有竞争力。我们规模较小的竞争对手通常在地理上以及他们能够提供的服务的深度和广度上都受到限制。
我们认为我们的主要竞争优势是我们在可靠性、员工的技术知识和行业专长、服务和解决方案的质量以及我们提供的服务的范围和规模方面的声誉。我们相信,没有一家竞争对手拥有足够的市场份额来影响我们经营的市场。
保险
为了应对业务中固有的风险,我们通过以下保单来维持保险覆盖范围:商业一般责任、汽车责任、工人赔偿和雇主责任、网络责任、专业责任和保护伞/超额责任。然而,如果任何索赔、和解或判决,单独或整体超过我们的保单限额,我们有责任从我们的资产中支付这些索赔。我们相信我们的承保限额合理地保护我们免受这些保险风险可能产生的任何重大不利影响。
政府监管、许可和执法
我们很大一部分收入来自向公用事业公司提供的服务,这些服务通常由州或地方公用事业委员会监督,这些公用事业委员会提供和管理一个监管框架,管理电力和天然气的来源、分配、定价和一般管理。我们的服务通常由这些监管框架授权,这些监管框架要求公用事业公司达到某些能效目标、可再生能源和其他影响我们服务需求的指标。这一监管授权框架根据州和地方法令以及一些联邦监管行动进行更新。对我们服务的需求每年都会受到这些监管法案的变化的影响,这些监管法案涉及能源管理、公用事业预算和这些监管机构施加的允许财务参数。
人力资本资源
作为一家专业服务公司,我们的持续成功有赖于吸引、培养和留住一支技术精湛、对客户和客户的需求做出反应的员工队伍。我们吸引和留住合格人才的能力的一个组成部分,取决于我们保持一种反映我们所服务的多样化社区的文化的能力。
我们的劳动力
截至2023年12月29日,我们总共雇用了1,616名员工,不包括承包商。我们的员工包括注册电气、机械、结构、岩土和土木工程师;土地测量师;注册建筑官员;注册检查员和平面图审核员;注册建筑师和景观设计师;注册规划师;能源销售和审计专家;安装技术人员;项目经理;政策顾问和信息技术专家。我们相信,我们通过在动态的工作环境中为他们提供具有挑战性的任务,承认、支持和鼓励不同的背景和跨文化合作,并结合与竞争对手提供的具有竞争力的薪酬和员工福利计划,来吸引和留住具有丰富行业经验和强大客户关系的高技能人才。有关关键人员流失或我们无法吸引和留住合格人员的风险的讨论,请参阅本年度报告中表格10-K的第I部分,第1a项,“风险因素”。
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目录表
下表列出了我们每个业务部门和控股公司的员工人数:
财政年度 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
能量 |
| 814 |
| 781 |
| 860 |
|
工程与咨询 |
| 714 |
| 623 |
| 619 |
|
控股公司员工(Willdan Group,Inc.) |
| 88 |
| 87 |
| 81 |
|
总计 |
| 1,616 |
| 1,491 |
| 1,560 |
|
多样性、公平性和包容性
Willdan拥有一种接纳和个性的文化,在这种文化中,所有员工都感到受到尊重、包容和鼓励,以贡献他们的独特视角,开发创新想法,并将他们最好的技能带到每天的工作中。我们重视多样性和包容性给我们的员工带来的丰富性,并为我们的员工代表不同的种族、性别、年龄、国籍和观点而感到自豪。我们的文化专注于招聘、授权和留住具有不同背景和专业知识的优秀员工和专业人员,这些员工和专业人员需要为当前和未来的能源和基础设施挑战开发解决方案,并帮助我们不断提高标准和推动创新。
为了鼓励更多不同和有才华的人加入我们的团队,我们与代表和支持不同申请者的专业组织合作。我们在我们的项目中积极寻找和聘用少数族裔拥有的分包商,并与我们的客户一起,定期提出并实现在我们的项目中使用少数族裔拥有的和处于不利地位的企业的特定百分比内容目标。这些伙伴关系为当地、少数族裔所有和处境不利的企业提供了经济机会。在Willdan,我们相信,通过利用符合我们生活和工作社区的文化和人口结构的合格员工、供应商和分包商,我们可以更好地为所有社区服务。
我们为我们的员工感到自豪,并为他们庆祝。2020年,我们成立了Willdan的多样性、公平性和包容性工作组(Dei Working Group)。Dei工作组旨在提高员工的整体敬业度和协作性。除其他事项外,Dei工作组的重点是招聘、发展和社区推广,以及制定和跟踪实现DE&I目标的进展情况。
经社部工作组由四个由雇员牵头的小组组成:(1)商业伙伴关系;(2)社区外联和参与;(3)包容性文化;(4)招聘。每个小组由一名或多名联合主席领导,支持包括员工在内的利益攸关方的需求和福祉。总体而言,这些小组通过创建和接受文化倡议,对专业发展、社区推广和商业产生积极影响。
我们的员工高度参与员工资源小组(ERG)的组建工作。我们相信,ERG在提高员工参与度、包容性、代表性和协作性的同时,可以培养更强的社区意识。所有员工都有机会发起、加入和领导ERG。
员工敬业度和发展
保持长期增长需要在人员、创新和新机会方面持续投资。我们不断努力改善员工与管理团队之间的互动,以推动我们的公司目标并提升员工体验。在所有地点,我们为员工提供绩效评估和评估以及职业发展机会,包括参加特定工作的培训。我们还通过我们的学习平台为员工提供工作场所文化和丰富的培训,内容涵盖反骚扰、创造健康的工作环境、包容、道德和合规等主题。
为了衡量我们的人力资本目标,我们不断地与员工互动。我们为员工提供多种反馈机制,包括与经理的直接讨论、全公司员工调查和领导会议。我们审查全公司员工调查结果,并实施
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旨在提高员工满意度并与我们的整体人力资本战略保持一致的行动计划。2021年,我们开始收集更多的人力资本指标,如员工性别比例和其他人口统计信息,并扩大了我们开展招聘活动的大学名单。我们继续通过扩大员工培训和职业发展计划来投资于我们的员工发展战略。在2023财年,我们扩大了在线学习和发展平台,并推出了新的网内员工交流平台。
社区培训
2020年,我们成立并资助了威尔登清洁能源学院(WCEA),为纽约市地区的弱势工人提供免费培训和职业服务。2021年,我们增加了这项外展工作的资金,将WCEA扩展到洛杉矶市地区。2022年,WCEA庆祝了500多名毕业生,并在失业和未充分就业的学生/参与者中实现了73%以上的就业成功率。
WCEA支持多样化的劳动力,并与社区组织和劳动力中心合作,支持能效劳动力发展。
工作场所安全
员工的健康和安全是我们的核心价值观,我们继续努力提供一个反映这一信念的工作环境。在Willdan,我们的领导层支持并支持所需的努力,以推动风险的主动管理和安全文化的提升。
我们认识到每个员工在预防工伤方面发挥的重要作用。培训是我们健康与安全计划中不可或缺的一部分,所有员工都会接受与分配给他们的任务相关的安全培训。对于那些在项目现场工作的人,这包括在现场开始工作之前的项目安全指导,参加每周的后门会议,以及为那些监督或进行现场观察的人提供额外的深入安全培训。安全导向也延伸到我们的分包商和必须进入我们项目现场的访客。
我们跟踪和报告所有安全事件,并使用可记录事故率(“RCR”)和损失时间事故率(“LTIR”)等指标。就背景而言,工时损失是指发生在工作场所并导致员工无法在下一个完整工作日工作的工伤。RCR描述了每100名全职员工中涉及OSHA可记录的伤害或疾病的员工数量。LTIR是在给定时间段内发生的工伤损失数,相对于同一时间段内的总工作时数。
2023年,我们推出了更强大的基于云的环境、健康和安全(EH&S)平台,以支持我们的风险管理努力。这一增强的系统使我们能够报告事件、记录调查、执行动员前检查、进行安全观察、记录纠正措施,并发布仪表板管理信息以供实时使用。该系统还包括一个学习管理系统模块,用于管理广泛的安全相关材料库,跟踪分配的培训,并验证课程完成情况,以及一个监督模块,用于监控我们分包商的安全合规工作的关键要求。该系统帮助我们支持安全、合规的工作环境。
此外,为了更好地沟通和推广我们的安全目标,我们的企业安全委员会每月召开会议,并与整个组织的成员代表接触,将实用和及时的信息提前与我们的员工共享。
环境管理
作为领先的能源解决方案提供商和可持续发展顾问,缓解气候变化是我们身份的核心。我们为我们的客户提供全面的可持续解决方案,以降低他们的碳强度,促进他们向净零碳未来的过渡。我们为政府、监管机构和公用事业公司提供规划和政策分析,以及创新的融资项目,将清洁能源的好处带给服务不足的社区和弱势客户。
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目录表
我们帮助客户降低碳强度,通过测量和目标设定、可持续工程设计、安装更高效的照明、供暖和制冷措施以及制定和实施环境可持续发展、碳减排和能源效率的总体规划来实现特定目标,从而帮助客户成为更清洁、更可持续的组织。这导致超过37万座商业建筑、学校、医院和其他公共建筑进行了节能升级。在过去的16年里,我们针对各种公用事业公司的计划管理活动已经产生了超过88亿千瓦时的节约,以及1.1亿热量的减少。
我们致力于测量、披露和减少我们的温室气体(“GHG”)排放,并继续在我们的运营中纳入可持续的实践。根据我们最新的分析,我们的主要排放源是租赁的办公空间、商务旅行、技术和废物。此外,我们致力于将我们的足迹降至最低,并实现碳中和。我们的温室气体目标是到2030年将范围1和范围2的排放量减少50%。有了我们的目标,我们计划更准确地衡量、减少,然后抵消我们剩余的碳排放。作为一家专注于清洁能源转型的专业服务公司,我们看到了可以提高我们运营的能效和可持续性的明确行动。
治理
在威尔登,强大而有效的公司治理是运营良好、可持续发展的企业的基础。我们的公司治理实践为领导者、员工和合作伙伴设定了明确的期望和责任,为股东创造长期、有竞争力的回报,为所有利益相关者创造持久的价值。
我们致力于以合法、道德和可信的方式开展业务;在我们运营的任何地方严格履行我们的监管义务;并遵守我们的商业政策和价值观的文字和精神。我们致力于对我们的行动和目标负责。
根据我们对企业管治原则的承诺,除其他措施外,我们已通过《道德行为守则》,以及我们董事会四个常设委员会(“董事会”)的章程。这些治理措施促进了我们董事会及其委员会的有效运作,保护了我们的整体利益。这些措施阐明了对董事会、其委员会和我们的管理层应如何履行各自职能的共同期望。
董事会每年都与我们的高级管理团队合作制定详细的多年战略计划,每季度审查目标进展情况。董事会还监督Willdan的高级管理团队在管理环境和社会风险缓解方面的努力。
我们是在董事会的指导下管理的,董事会目前由八名董事组成。自2024财年开始,董事会主席的角色与首席执行官的角色是分开的。董事会已认定,除总裁先生兼首席执行官比伯先生和前首席执行官布里斯宾博士外,根据纳斯达克全球市场上市标准和经修订的1934年证券交易法的规则,我们的董事是独立的。作为董事最熟悉我们业务和行业的人,我们认为我们的前首席执行官最适合担任我们的董事会主席。我们的董事长和首席执行官与我们的首席独立董事合作,独立微博由董事会每两年任命一次。我们的董事会由不同的学者、财务顾问和行业从业者组成,他们在上市企业的治理和方向方面拥有丰富的经验。股东和其他利害关系方可以随时以书面形式与董事会、非雇员董事作为一个团体或特定董事进行沟通。
知识产权
我们相信我们拥有强大的知名度,这为我们在获得新业务方面提供了竞争优势。因此,我们认为通过商标注册来保护我们的品牌身份是很重要的。Willdan、Willdan Group、Willdan Inc.、Willdan Engineering、Willdan Energy Company、Willdan Financial Services和Willdan Energy Solutions名称是我们的服务标志,我们已经获得了Willdan和“W”标志的服务标志。我们还获得了“Willdan”名称和“Willdan Group,Inc.”在美国专利商标局的联邦服务商标注册。名字。我们专有的名称和徽标
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软件,MuniMagic+SM,我们的加州能效CEDA,以及我们作为服务观点的专有平台也是注册商标,我们已经注册了MuniMagic+源代码的联邦版权。SM软件。在我们的收购中,我们已经获得了“LoadSEER”软件的商标,获得了“微电网能源使用和分配的优化”专利,获得了EnerPath、Enerworks和石灰/绿色拨号设计的服务标志,并获得了石灰、石灰能源、主街效率、NEO、Net Energy Optimizer、协作分析研究以及Weidt Group的多项设计的注册版权。
可用信息
我们在http://www.willdan.com.上维护着一个互联网网站通过我们的网站,在我们以电子方式将这些材料存档或提供给美国证券交易委员会后,我们在合理可行的范围内,在“美国证券交易委员会备案”下的“投资者”栏目中,免费提供我们的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告、8-K表格当前报告、委托书以及对这些报告的修正。我们还在本网站上公布了我们之前的财报电话会议,标题为“活动和演示”,以及我们的道德行为准则,标题为“公司治理”。我们网站上的信息不是本申请的一部分,也不是通过引用并入本申请的。美国证券交易委员会维护着一个互联网网站,其中包含有关我们在http://www.sec.gov.提交的文件的报告、委托书、信息声明和其他信息
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第1A项。风险因素
与我们的商业和工业有关的风险
我们在一个不断变化的环境中运营,其中涉及许多已知和未知的风险和不确定性,这些风险和不确定性可能对我们的运营产生重大不利影响。本报告以及我们提交给美国证券交易委员会的其他文件中对风险和不确定性的描述,可能会导致我们的实际结果与本报告中的结果和预期大不相同。我们还不知道或目前认为无关紧要的其他风险也可能影响我们的业务运营。如果下列风险中描述的任何事件或情况实际发生,我们的业务、财务状况或经营结果可能会受到重大不利影响。
与运营相关的风险
如果我们未能及时完成一个项目,未能达到所需的绩效标准,或者未能在项目上充分发挥作用,那么我们可能会在该项目上蒙受损失,这可能会降低或消除我们的整体盈利能力。
我们的项目往往涉及大规模、复杂的项目。我们在这类项目上的表现在很大程度上取决于我们管理与客户关系的能力,以及我们有效管理项目和及时部署适当资源(包括第三方承包商和我们自己的人员)的能力。我们可以向客户承诺,我们将在预定日期前完成某个项目,或者在完成后,项目将达到指定的性能标准(例如,我们的一些合同规定了某些节能要求)。如果项目未能在预定日期前完成或未能达到要求的性能标准,我们可能会招致大量额外费用,或对客户因延迟完成或未能达到要求的性能标准而产生的纠正损坏的费用负责。项目时间的不确定性可能会给规划项目所需的人员数量带来困难。如果项目被推迟或取消,我们可能会承担致力于完成项目的未充分利用的劳动力的成本。此外,项目绩效可能受到许多我们无法控制的因素的影响,包括但不限于政府不作为导致的不可避免的延误、公众的反对、无法获得融资、天气状况、供应商材料的不可用(包括但不限于进口限制或流行病或其他突发公共卫生事件,如新冠肺炎疫情)、我们客户所要求的项目服务范围的变化、工业事故、环境危害和劳动力中断。如果发生这些事件,项目的总成本可能会超过我们的估计,我们可能会经历利润减少,或者在某些情况下,项目会出现亏损,这可能会降低或消除我们的整体盈利能力。此外,任何缺陷或错误,或未能满足我们客户的期望,都可能导致我们要求损害赔偿。未能达到业绩标准或及时完成业绩也可能对我们的声誉和客户基础造成不利影响。
我们的收入主要来自能源服务行业,因此,我们非常容易受到与该行业相关的风险的影响。
客户流失、无法采购或维护合同、需求下滑或能源监管环境的变化可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。如果我们无法保持和扩大我们目前的公用事业关系并发展新的关系,维护和增强我们现有的能源服务,成功地执行我们的业务和营销战略,并实现合同中规定的能源节约,我们可能无法补充我们其他服务收入的损失,这可能会导致收入下降,并对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
能效服务和公用事业项目的需求和条款总体上受到各个州监管委员会的高度监管和推动。这些法规或监管委员会强加的标准和目标的变化可能会对这些公用事业项目的需求或实施条款产生不利影响,并对公司的盈利能力产生不利影响。
大多数州都有一个独立的能源监管委员会或机构来监督向消费者提供电力和天然气的公用事业公司的运营。这些监管委员会经常设定目标、标准、价格和其他要求公用事业公司运营的具体条款。这些监管任务,包括减少温室气体的任务、能源来源的构成、能源消耗量的减少、
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这些削减的成本效益和交付这些任务的各种条件确定了公用事业公司可以与威尔登等第三方订立合同的明确界限。这些监管任务、目标和条款的变化会影响我们与公用事业公司合作的现有和未来合同,并可能对公司的创收能力或实现所需节省所需的努力和成本水平产生重大影响,或者两者兼而有之。这些变化可能会使我们的公用事业合同或多或少有利可图,并增加或减少对我们服务的需求。
对我们服务的需求是周期性的,容易受到经济衰退的影响。如果经济增长放缓,政府财政状况恶化,公共和私人建筑/翻新活动放缓,或者客户支出下降,它可能会对我们的业务、经营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
对我们的服务的需求是周期性的,容易受到经济低迷以及政府和私营行业支出减少的影响。这种低迷或减少可能会导致客户推迟、缩减或取消拟议和现有的项目。我们的业务传统上落后于经济的整体复苏,因此,当经济好转时,我们的业务可能不会立即恢复。如果经济增长放缓,包括通胀和利率上升、政府财政状况恶化或客户支出下降,可能会对我们的业务、运营业绩和财务状况产生实质性的不利影响。我们的政府客户可能面临预算赤字,使他们无法为新的或现有的项目提供资金。此外,我们现有的和潜在的客户可能会推迟签订新的合同,或者要求价格优惠。困难的融资和经济状况可能会导致我们的一些客户要求更好的定价条款或推迟我们提供的服务的付款,从而增加我们的应收账款的平均未付天数,并可能增加无法收回发票的信用损失。此外,这些条件可能会导致我们的一些客户无法为我们已经提供的服务向我们付款。如果我们不能足够快地降低成本,以应对来自这些客户的收入下降,我们的经营业绩可能会受到不利影响。因此,这些因素会影响我们预测未来收入和来自可能受到市场状况不利影响的业务领域的收益的能力。这些因素中的任何一个都可能对我们的服务需求产生不利影响,这可能会对我们的业务、运营业绩和财务状况产生重大不利影响。
如果我们无法聘用合格的分包商,如果我们的分包商未能履行他们对我们或其他各方的义务,或者如果我们无法维持这些关系,在任何情况下,这些关系都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响,我们的服务质量和我们根据某些合同履行合同的能力将受到不利影响。
根据我们的一些合同,我们依靠分包商的努力和技能来履行一些任务。近年来,我们对分包商的使用有所增加,这是因为我们从直接安装能效措施获得的收入中所占比例增加,包括为更复杂的项目提供业绩承包和施工管理服务。我们的能源部门使用的分包商比例一般高于工程和咨询部门。如果没有与我们保持满意关系的合格分包商,可能会对我们提供的服务质量产生不利影响,从而对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
由于分包商所完成工作的质量和及时性、客户对分包商的担忧或我们未能根据分包商延长现有任务订单或发布新的任务订单等原因,我们可能会与分包商发生纠纷。此外,如果分包商未能及时交付商定的物资,未能履行商定的服务,或停业,则我们可能被要求以更高的价格从其他来源购买服务或用品,我们履行主承包商义务的能力可能会受到威胁。这可能会减少可实现的利润,或导致需要服务或供应的项目出现亏损。
当我们作为其他承包商的分包商或合资伙伴时,我们也依赖于与其他承包商的关系。如果没有与我们保持满意关系的合格分包商,可能会对我们的服务质量和我们履行某些合同的能力产生不利影响。如果其他承包商取消或减少他们与我们的分包合同或合作安排关系,或者如果政府机构终止或减少这些其他承包商的项目,不授予他们新合同,或拒绝根据合同付款,我们未来的收入和增长前景可能会受到不利影响。
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供应链限制和劳动力短缺可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。
全球经济一直在经历供应链紧张和劳动力短缺。这些情况,加上不断上升的通货膨胀,增加了材料、其他商品和劳动力的成本,并导致交付和项目执行时间表被延长。这些情况,再加上美国工人辞职率上升导致劳动力市场趋紧,可能会增加招聘和留住员工的成本和难度,或者可能导致项目延误或取消,从而对我们的运营和财务业绩产生负面影响。
如果我们不能充分利用我们的劳动力,我们的盈利能力可能会受到影响。
提供服务的成本,包括我们利用劳动力的程度,都会影响我们的盈利能力。我们利用劳动力的速度受到多种因素的影响,包括我们将员工从已完成的项目过渡到新任务并雇用和吸收新员工的能力,我们预测服务需求从而在每个地区和劳动力中保持适当员工人数的能力,我们管理自然流失的能力,我们将时间和资源投入培训、业务发展、专业发展和其他非收费活动的需要,以及我们将员工的技能集与市场需求相匹配的能力。如果我们过度利用我们的员工,我们的员工可能会变得不敬业,这可能会影响员工的自然流失。如果我们没有充分利用我们的劳动力,我们的利润率和盈利能力可能会受到影响。
如果我们不能准确估计和控制合同成本,那么我们可能会在合同上蒙受损失,这可能会降低我们的运营利润率,减少我们的利润。特别是,我们的固定价格合同可能会增加我们收益的不可预测性。
在固定价格合同下,我们收到固定价格,而不考虑我们产生的实际成本(这保护了客户),因此,我们面临着一些通常不包括在基于时间和材料的合同和基于单位的合同中的风险。只有在我们能够控制成本并防止合同成本超支的情况下,我们才能在固定价格合同上实现利润。固定价格合同需要基于一系列假设的成本和进度估计,包括关于未来经济状况、成本、劳动力、设备和材料的可用性以及其他紧急情况的假设。如果这些估计最初由于合同规范中的错误或模棱两可而导致不准确,或由于提交估计后情况发生变化而变得不准确,则我们可能会遇到成本超支的情况,这些变化包括但不限于意想不到的技术或设备问题、难以获得许可或批准、当地法律或劳动条件的变化、天气延误、由于通胀上升、供应链短缺或其他原因导致的原材料成本变化,或我们的供应商或分包商无法履行其义务。如果发生成本超支,我们可能会遇到利润减少,甚至在某些情况下,该项目会出现亏损。如果一个项目很重要,或者如果有一个或多个影响多个项目的共同问题,成本超支可能会增加我们收益的不可预测性,并对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
根据我们的时间和材料合同,我们通常按我们工作人员的谈判小时账单费率支付我们的努力,外加对分包商和其他直接成本的补偿。这些合同的盈利能力是通过控制执行任务所需的小时数、所用工作人员的组合以及用于直接收费活动的工作人员时间的百分比来推动的。我们的许多时间和材料合同都以最高合同价值为准。如果我们估计按合同费率计算可能超过这些最高合同价值,则与这些合同有关的收入将被确认为固定价格合同。
如果我们不能准确估计和管理我们的成本,我们可能会在合同上蒙受损失,这可能会降低我们的运营利润率,并显著减少或消除我们的利润。我们的某些合同要求我们满足特定的设计、工程、采购或施工里程碑,以便在达到适用里程碑之前收到已完成工作或采购的设备或用品的付款。因此,在这些类型的安排下,我们可能会在收到付款之前产生大量成本或提供大量服务。如果客户决定不继续完成项目,或者如果客户拖欠付款义务,我们可能会在收取以前发生的费用或以前用于购买设备或用品的金额时遇到困难。
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我们在固定价格合同上使用完成百分比确认收入的方法可能会导致先前记录的收入和利润减少或逆转。
我们按照收入确认的完成百分比法对固定价格合同进行核算。一般来说,我们使用这种方法的结果是,根据迄今产生的成本占整个项目预计发生的总成本的比例,在合同有效期内按比例确认收入和利润。收入和估计费用订正的影响,包括授标费用的实现以及变更单和索赔的影响,在数额已知并可以合理估计时予以记录。这样的修订可能发生在任何时期,其影响可能是实质性的。虽然我们历来对完成长期合同的进度作出了相当可靠的估计,但估计过程中固有的不确定性使实际成本可能与最初的估计大不相同,这可能导致先前记录的收入和利润减少或逆转。
关键人员的流失或我们无法吸引和留住合格的人员可能会削弱我们为客户提供服务的能力,以及以其他方式有效开展业务的能力。
作为一家主要是专业和技术服务的公司,我们是劳动密集型的,因此,我们吸引、留住和扩大我们的高级管理层和专业和技术人员的能力,包括与我们的业务收购相关的管理和员工,是决定我们未来成功的重要因素。我们相信,能效服务行业可供选择的合格高管人数有限,因此,我们遇到了,而且可能会继续遇到来自该行业其他公司对合格员工的激烈竞争。此外,合格工程师的市场竞争激烈,有时可能很难在客户要求的时间范围内吸引和留住具有所需专业知识的合格人员。此外,我们严重依赖我们高级管理层的专业知识和领导力。如果我们无法留住高管和其他关键人员,将需要填补这些员工的角色和责任,这可能需要我们投入时间和资源来确定、招聘和整合新员工。失去这些关键人员中的任何一人的服务都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
无法获得或取消第三方保险覆盖范围将增加我们的整体风险敞口,并扰乱我们业务运营的管理。
我们的服务涉及重大的专业和其他责任风险,这可能大大超过我们从服务中获得的费用。作为我们整体风险管理战略的一部分,我们维持来自第三方保险公司的保险范围,这是因为我们的一些合同要求我们保持特定的保险范围限制。我们不时会因服务合同中包含的赔偿条款而承担责任。我们无法预测这些潜在负债的规模。
如果或当总结算或判决金额超过我们的保单限额时,我们有责任用我们的资产支付此类负债。此外,我们的保险可能不会保护我们免受责任,因为我们的保单通常对承保的索赔有各种例外情况,并且还要求我们承担索赔的一些费用,即使索赔的一部分可能已经投保。部分或完全没有保险的索赔,如果成功且数额巨大,可能会对我们的流动性产生实质性的不利影响。
如果我们的任何第三方保险公司倒闭,突然取消我们的承保范围,或以其他方式无法为我们提供足够的保险范围,那么我们的整体风险敞口和我们的运营费用将增加,我们业务运营的管理将被扰乱。此外,如果我们向新市场扩张,我们可能无法为这些新活动获得保险范围,或者,如果获得保险,所产生的任何债务的美元金额可能超过我们的保险范围。我们不能保证我们现有的任何保险范围在承保期届满后可以续保,也不能保证未来的承保范围在所需的限额下是可以负担的。
产品责任和个人责任伤害索赔可能对以下方面产生实质性的不利影响我们的业务、经营结果和财务状况.
如果我们的服务导致人身伤害或财产损失,我们将面临产品责任和人身伤害索赔的风险。由于我们的大多数产品使用电力,因此我们使用的产品可能会导致财产损失或人身伤害,无论是由于产品故障、缺陷、安装不当或其他原因。此外,如果个人因以下原因受伤,我们将面临人身伤害索赔
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我们的疏忽或我们的一个分包商的疏忽。此外,如果向我们索赔成功,我们可能没有足够的资源。如果针对我们的产品责任或人身伤害索赔不在保险范围之内或超过我们的可用保险限额,我们可能需要支付巨额损害赔偿金,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。
我们无法控制的事件,包括自然灾害和人为灾难,可能会对我们所在的经济体产生负面影响,或扰乱我们的运营,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
我们无法控制的事件,如自然灾害和人为灾难,以及恐怖主义行动、国家或非国家行为者之间的战争或武装敌对行动、流行病、流行病死灰复燃或其他公共卫生紧急情况,都可能对我们开展业务的经济造成负面影响,导致办事处关闭、项目中断和迫使员工搬迁。在发生恐怖行动或自然灾害后,我们通常仍有义务履行我们的服务,除非合同中包含不可抗力条款,在这种特殊情况下解除我们的合同义务。如果我们不能对不可抗力做出快速反应,我们的运营可能会受到重大影响,这将对我们的业务、运营结果和财务状况产生负面影响。
我们保护知识产权的能力有限,如果我们不能保护我们的知识产权,可能会对我们的竞争地位造成不利影响。
我们的成功在一定程度上取决于我们保护专有信息和其他知识产权的能力。我们主要依靠商业秘密来保护我们的大部分知识产权,在我们认为专利或版权保护不合适或不能获得的情况下。然而,商业秘密很难保护。虽然我们的员工有保密义务,但这种保护可能不足以阻止或防止我们的机密信息被盗用。此外,我们可能无法检测到未经授权使用我们的知识产权,或以其他方式采取适当的步骤来执行我们的权利。如果不能获得或维持商业秘密保护,可能会对我们的竞争业务地位产生不利影响。此外,如果我们无法阻止第三方侵犯或盗用我们的商标或其他专有信息,我们的竞争地位可能会受到不利影响。
第三方声称我们侵犯、挪用或以其他方式侵犯我们的知识产权,可能会导致重大成本,并对我们的业务、财务状况和经营业绩造成重大损害。
我们可能会不时面临指控,指控我们或供应商或客户侵犯了第三方的权利,包括专利、商标和其他知识产权。如果就侵犯第三方知识产权向我们提出的任何索赔,我们无法在诉讼中胜诉,或无法保留或获得足够的权利,或无法开发非侵权知识产权,或以其他方式改变我们的业务做法,则我们的业务、财务状况或运营结果可能会受到不利影响。
任何侵权、挪用或相关索赔,无论是否有价值,都是耗时的,分散了技术和管理人员的注意力,而且解决起来成本高昂。由于任何此类纠纷,我们可能不得不开发非侵权技术、支付损害赔偿、签订专利费或许可协议、停止使用产品或服务或采取其他行动来解决索赔。如果需要,这些行动可能代价高昂,或者在我们可以接受的条件下无法获得。
员工、代理人或合作伙伴的不当行为,或我们未能遵守反贿赂和其他法律或法规,可能会损害我们的声誉,减少我们的收入和利润,并使我们受到刑事和民事执法行动。
我们的员工、代理或合作伙伴的不当行为、欺诈、不遵守适用法律法规或其他不当活动可能会对我们的业务和声誉产生重大负面影响。此类不当行为可能包括未能遵守政府采购法规、机密信息保护法规、禁止贿赂和其他海外腐败行为的法规、有关政府合同中劳动力和其他成本定价的法规、关于游说或类似活动的法规、与财务报告内部控制有关的法规、环境法以及任何其他适用的法律或法规。由于我们的内部控制受到固有限制,包括人为错误,由于情况的变化,这些控制可能会被故意绕过或变得不充分。因此,我们不能保证我们的控制将保护我们免受员工或代理人的鲁莽或犯罪行为的影响。
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不遵守适用的法律或法规,或不当行为可能会对我们处以罚款和处罚,失去安全许可,以及暂停或禁止我们的合同,任何或所有这些都可能损害我们的声誉,减少我们的收入和利润,并使我们受到刑事和民事执法行动。
我们未能执行和遵守我们的安全计划可能会对我们的经营业绩或财务状况产生不利影响。
我们的安全计划是我们整体风险管理方法的基本要素,安全计划的实施是我们与客户打交道时的一个重要问题。我们保持着一个企业范围的健康和安全专业人员团队,以帮助确保我们提供的服务安全并符合标准的工作流程。不安全的工作场所和办公环境可能会增加员工流动率,增加项目对客户的成本,使我们暴露在根本不可接受的风险类型和级别中。并提高我们的运营成本。我们的安全流程和程序的实施受到各种机构和评级机构的监督,并可能由某些客户在我们的合同中确立安全要求的情况下进行评估。我们未能满足这些要求或未能正确实施和遵守我们的安全计划可能会导致盈利能力下降、项目或客户损失或潜在的诉讼,并可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
我们提供的服务和我们服务的客户的多样性可能会造成实际的、潜在的和感知的利益冲突和业务冲突,这些冲突限制了我们的增长,并可能导致我们的潜在负债。
由于我们为广泛的政府和商业客户提供服务,有时会出现由于实际、潜在或预期的利益冲突或商业冲突而无法完成我们有资格从事的工作的情况。我们的许多合同包含对我们可以为他人执行的工作的限制,例如,当我们协助政府机构或部门制定法规或执行战略时。实际的、潜在的和感知的冲突限制了我们可以做的工作,因此,可能会限制我们的增长,并对我们的运营结果产生不利影响。此外,如果我们未能妥善解决实际或潜在的冲突,或者即使我们只是没有认识到感知到的冲突,我们可能违反了现有的合同,否则可能会招致责任,并可能因为没有防止冲突的发生而失去未来的业务,我们的声誉可能会受到损害。
与流动性和债务有关的风险
我们因收购所产生的债务而产生的杠杆和偿债义务可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
我们的财务表现可能会受到债务杠杆的不利影响。我们还可能在未来产生重大的额外债务,这取决于各种条件,包括增加营运资金要求。负债水平的增加可能会对我们产生重要的负面后果,包括使我们更难偿还未偿债务的债务;使我们更难在未来获得额外的融资,用于营运资本、资本支出、收购或其他一般公司目的;要求我们更多地使用多余的现金流来支付债务的利息和本金,这将减少可用于为我们的运营和其他商业活动提供资金的金额;增加我们在总体经济低迷和不利行业状况下的脆弱性;可能限制我们在规划我们的业务和整个行业的变化或对其做出反应的灵活性;使我们面临利率上升的风险,因为我们定期贷款和循环信贷安排下的未偿还债务以浮动利率计息;使我们与负债较少的竞争对手相比处于竞争劣势;并可能限制我们遵守债务工具中的财务和其他限制性契约的能力,这些契约要求我们保持特定的财务比率,并可能导致违约事件,如果不治愈或放弃,可能会对我们的业务或前景产生重大不利影响。
我们按计划偿还债务或为债务再融资的能力取决于我们的财务状况和经营业绩,这些因素受当时的经济和竞争状况以及某些我们无法控制的金融、商业、立法、监管和其他因素的影响。我们可能无法维持足够的经营活动现金流水平,使我们能够支付我们的债务到期金额。如果我们的现金流和资本资源不足以为我们的偿债义务提供资金,我们可能面临严重的流动性问题,并可能被迫减少或推迟投资和资本支出,或处置重大资产或业务,寻求额外的债务或股本,或重组或再融资我们的债务。我们可能无法做到任何这样的事情
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如有必要,以商业上合理的条件或根本不采取替代措施,即使成功,这些替代行动也可能不允许我们履行我们预定的偿债义务。我们无法产生足够的现金流来偿还我们的债务,或以商业合理的条款或根本不能为我们的债务进行再融资,这将对我们的财务状况和经营业绩产生重大不利影响。如果我们不能按期偿付我们的债务或遵守我们的信贷协议下的其他契诺(如第二部分第8项附注5所述,“债务义务“在本年报所载的综合财务报表附注(表格10-K)中,我们将会违约,而我们信贷协议下的贷款人可终止其贷款承诺,并可取消抵押其借款的资产的赎回权,而我们可能会被迫破产或清盘。
我们可能无法在需要的时候以有利的条件获得资本,如果有的话,或者在不稀释股东的情况下获得资本,这可能会影响我们执行当前或未来业务战略的能力。
如果我们不能从运营或其他方面产生足够的现金流,我们可能需要额外的资金来执行我们当前或未来的业务战略,包括开发新的或增强现有的服务线,在地理上扩展我们的业务,增强我们的运营基础设施,收购补充业务,或以其他方式应对竞争压力。我们不能向您保证,我们将以优惠的条件获得额外的融资,或者根本不能。此外,如果我们通过发行可转换债券或股权证券筹集更多资金,我们股东的所有权百分比可能会被显著稀释,这些新发行的证券可能拥有优先于现有股东的权利、优惠或特权。如果没有足够的资金或不能以可接受的条件提供资金,在需要时,我们为我们的运营提供资金、履行正常业务过程中的义务、利用战略性商业机会或以其他方式应对竞争压力的能力将受到极大限制。
我们的信用协议中的限制性契约可能会限制我们追求某些商业战略的能力.
我们的信贷协议限制或限制了我们和我们的子公司产生或承担额外债务;产生、创建或承担留置权,以担保我们的债务或其他资产产权负担;购买、持有或收购未经允许的收购或投资;发放贷款或垫款;向我们的股东支付股息或分派;购买或赎回我们的股票;偿还根据我们的信贷协议低于债务的债务;收购其他公司的资产,或与其他公司合并或合并;以及出售、租赁或以其他方式处置资产。
我们的信贷协议还要求我们保持最高总净杠杆率和最低固定费用覆盖率,每季度进行一次测试,而我们可能无法实现这一点。这些契约可能会额外削弱我们为未来运营或资本需求提供资金或从事其他有利商业活动的能力。未能遵守这些契约可能导致信贷协议下的违约事件,这可能导致我们被要求在到期前偿还未偿还的金额。这些提前还款义务可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
此外,如果我们无法偿还信贷协议下的到期和应付金额,贷款人可以对授予他们的抵押品进行担保,以确保该笔债务。如果贷款人加快偿还我们的借款,我们和我们的子公司可能没有足够的资产来偿还这笔债务。
与我们的客户和项目相关的风险
如果我们失去或减少关键客户或关键公用事业项目的业务,可能会对我们的收入、盈利能力和财务状况造成重大损害。
我们的大多数客户并不承诺购买任何最低数量的我们的服务,因为我们与他们的协议是基于“采购订单”模式。因此,他们可能会在很少或根本没有通知的情况下停止使用我们的部分或全部服务,或我们可能无法产生合同收入或达到我们在此类安排下预期的盈利水平。此外,我们的某些合同是与其他实体签订的,这些实体定期由适用的公用事业公司提供资金。此类资金需要定期续期,不受我们或其合同对手方的控制,有时可能会被推迟或禁止。
失去关键公用事业计划或关键客户(或该公用事业计划或这些客户的财务困难,导致不付款或不履行)可能会对我们的业务产生重大和不利的影响,结果是
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运营和财务状况。如果这些客户或公用事业项目大幅减少他们与我们的业务或订单,违约他们与我们的协议,或未能续签或终止他们与我们的协议,我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到实质性和不利的影响。如果提前终止或按计划到期而没有续签,我们可能无法赢得取代这些合同的新合同。
此外,某些客户的请求可能会显著增加我们为他们提供的服务,这要求我们在他们所在的地区拥有足够的可用资源能力。如果我们无法维持这样的资源容量,这些客户或公共事业计划可能会减少或停止从我们那里购买某些服务。如果这些客户或公用事业计划减少或停止从我们那里购买某些服务,我们可能会在没有相应客户提供服务的地区拥有大量可用容量。
我们未能与私营和公共部门客户赢得新合同和续签现有合同,可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
我们的业务取决于我们与私营和公共部门客户赢得新合同和续签现有合同的能力。合同提案、谈判和软件许可非常复杂,通常涉及漫长的投标和选择过程。如果我们无法通过后续合同或新合同取代到期合同的收入,或无法获得新的软件许可证,我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到不利影响。许多因素影响我们赢得新合同和续签现有合同的能力,其中包括市场状况、融资安排、所需的政府批准、我们的客户关系和专业声誉。例如,如果我们未能履行合同条款,客户可能要求我们提供保证金或信用证以保护客户。如果出现负面市场条件,或者如果我们无法获得足够的财务安排或所需的政府批准,我们可能无法开展特定项目,这可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。任何削弱我们与联邦、州和地方政府以及商业客户的声誉或客户关系的因素,都可能使我们更难成功竞争新的业务和合格的员工。如果我们的声誉和/或客户关系恶化,我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到不利影响。
我们的合同可能包含对我们不利的条款,并允许我们的客户在合同完成之前的任何时间部分或完全终止我们的合同。
我们的某些合同包含允许我们的客户或公用事业项目在短时间内方便地终止或修改合同的条款。例如,我们最大的客户和公用事业项目可能会因任何原因随时终止与我们的合同。如果其中一个客户或实用程序出于方便而终止其合同,我们可能只向客户或实用程序(视情况而定)收取终止前已完成的工作的费用,外加客户或实用程序同意支付的任何承诺和结算费用,但不能向客户或实用程序收取任何尚未完成的工作的费用。
此外,我们的许多政府合同以及任务和交付订单都是随着拨款的到位而逐步提供资金的。减少或取消这类资金可能导致不行使合同选择权,并减少对现有合同和订单的进一步工作。在任何此类情况下,我们都无权要求损失的费用或其他损害赔偿。如果客户终止、拒绝根据我们的一份或多份主要合同行使期权或进一步削减业绩,可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
税收法律法规的变化,包括节能建筑扣除的变化,可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
税收法律法规非常复杂,可能会受到解释,我们所受的税收法律法规也会随着时间的推移而变化。我们的税务申报是基于我们对不同司法管辖区在申报期间有效的税法的解释。随着我们业务的发展,我们被要求遵守日益复杂的税收规则和做法。我们在美国多个税收管辖区都要纳税。联邦、州和地方税收法律法规的变化可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
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由于我们主要为市政、公用事业和其他公共机构提供服务,我们更容易受到与政府合同相关的独特风险的影响。
我们主要为公用事业公司、市政当局和其他公共机构工作。因此,我们面临着与公共机构和政府合同相关的某些风险,其中任何一项都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。这些风险包括公共机构在提前30天或更短时间内终止合同的能力;公共机构支出和财政政策的变化,这可能对我们的服务需求产生不利影响;受公共机构预算周期制约的合同,通常需要每年续签;各机构合同的类型和定价条款往往差异很大;很难获得变更单和合同的补充内容;作为某些合同安排的条件,必须进行定期审计。
每年,我们的一些政府合同的客户资金都依赖于政府拨款或公共支持的融资。如果延迟或没有足够的公共资金,我们可能无法实现我们从此类合同中获得的所有预期收入和利润,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
我们很大一部分收入来自与州和地方政府机构和部门的合同。每年,我们的一些政府合同的客户资金可能直接或间接依赖政府拨款或公共支持的融资。立法机关可以按年为某一项目拨款,即使该项目可能需要一年以上的时间才能完成。此外,州和地方市政债券等公共支持的融资可能只会部分筹集,以支持现有项目。同样,经济低迷对州和地方政府的影响可能会使它们更难为项目提供资金。除了经济状况和相互竞争的政治优先事项外,公共资金和支付这些资金的时间可能受到以下因素的影响:减少使用政府承包公司、原材料成本增加、与监督合同的政府工作人员人数不足有关的延误、预算限制、税收收入的时间和数额以及政府支出的总体水平。如果没有足够的公共资金可用或被推迟,我们的利润和收入可能会下降,我们将无法从该合同中实现所有潜在收入和利润。
我们从通过竞争性投标过程授予的合同中获得大量收入和利润,这可能会给我们带来大量成本,如果我们不能有效竞争,我们将损失收入和利润。
我们从通过竞争性投标过程授予的合同中获得可观的收入和利润。竞争性投标会带来大量成本,并带来许多风险,包括我们在准备投标和建议书时花费的大量成本和管理时间和精力;需要准确估计为我们所授予的任何合同提供服务所需的资源和成本,有时是在最终确定合同范围之前;如果我们的竞争对手抗议或挑战根据竞争性投标授予我们的合同,可能会产生费用和延误,如下所述;以及我们没有竞标和赢得我们本来可能寻求的其他合同的机会成本。
如果我们参与竞争性投标,无法赢得某些合同,我们不仅在投标过程中产生大量成本,对我们的经营结果产生负面影响,而且我们可能会失去在市场上运营这些合同下提供的服务的机会,时间长达数年。即使我们透过竞投赢得某份合约,我们的利润空间可能会被压低,甚至可能会因为竞投过程中的成本,以及需要降低价格以战胜竞争而蒙受损失。
民选或任命官员的变化可能会对我们保留与公共机构的现有合同或从公共机构获得额外合同的能力产生实质性的不利影响。
由于保留我们服务的决定是由个人做出的,如城市管理人员、市议会和其他民选或任命的官员,我们的业务和财务业绩或状况可能会受到地方和地区选举结果的不利影响。负责为公共机构挑选顾问并代表其授予合同的个人的变动(例如,由于选举)可能会对我们保留与该公共机构的现有合同或从该公共机构获得额外合同的能力产生不利影响。
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目录表
如果我们的业务合作伙伴未能履行其在项目上的合同义务,我们可能会面临法律责任、声誉损失和项目利润减少或损失。
我们经常签订分包合同,偶尔还会签订合资企业、团队合作安排和其他合同安排,以便我们可以在特定项目上联合投标和执行。这些安排下的成功在很大程度上取决于我们的业务合作伙伴是否能令人满意地履行他们的合同义务。此外,当我们通过我们持有少数股权的合资企业运营时,我们对许多项目决策的控制有限,包括与合资企业的内部控制相关的决策,这些决策可能不受我们雇用的相同内部控制程序的约束。如果这些独立的第三方不履行他们的合同义务,合伙企业或合资企业可能无法充分履行和交付其合同服务。在这种情况下,我们可能有义务支付罚款,提供额外服务,以确保合同服务的充分履行和交付,并可能对对方的行为或合同履行承担连带责任。这些额外义务可能导致我们的利润和收入减少,在某些情况下,我们与合资企业相关的重大损失,这也可能影响我们在所服务行业的声誉。
如果我们的报告和意见不符合专业标准和其他法规,或者没有适当的免责声明,或者以误导性或不完整的方式发布,我们可能会受到金钱损害和处罚。
我们根据我们的专业工程专业知识以及我们的其他专业资质向客户发布报告和意见。我们的报告和意见可能需要遵守专业标准、许可要求、证券法规以及在提供服务的司法管辖区内管理专业服务表现的其他法律和规则。此外,我们为客户制作的报告和其他工作产品有时包括预测、预测和其他前瞻性陈述。此类信息的性质存在许多风险和不确定性,任何风险和不确定性都可能导致我们提供的信息最终被证明是不准确的。一旦我们为客户提供书面报告,我们并不总是有能力控制客户使用此类信息的方式,即使我们在此类书面工作产品中包含适当的免责声明。因此,如果我们的客户在没有适当免责声明的情况下复制这些信息来为项目向投资者募集资金,或者这些信息被证明是不正确的,或者如果我们的客户以误导性或不完整的方式为潜在投资者复制这些信息,我们的客户或该等投资者可能会以违反证券法等罪名威胁或起诉我们。
如果我们不能达到合同中的里程碑要求,我们可能被要求支付违约金。
如果我们未能满足合同中的里程碑要求,我们可能会被要求支付违约金。未能满足任何里程碑要求可能会导致额外的成本,而此类额外成本的金额可能会超过项目的预期利润。这些额外成本包括根据合同处罚条款支付的违约金,这可能是很大的,可能会定期累积。
与增长和收购相关的风险
由于我们未能有效地进行尽职调查,或我们无法成功整合被收购方,收购可能会扰乱我们的运营,并对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。这可能会阻碍我们实现收购的所有好处,这可能会削弱我们的运营结果。
我们增长战略的一个关键部分是收购其他公司,以补充我们的业务线,扩大我们的技术能力和/或扩大我们的地理存在。我们预计将继续收购公司作为我们增长战略的一个要素;然而,我们进行收购的能力可能会受到我们无法产生额外债务和/或根据我们的信贷协议进行不允许的收购或投资的限制。我们的收购战略可能会转移管理层对现有业务的注意力,导致关键客户或关键员工的流失,并使我们面临意想不到的问题或法律责任,包括作为被收购业务或资产的未披露或或有负债的利益继承人的责任。
收购涉及某些已知和未知的风险,可能导致我们的实际增长或经营业绩与我们的预期或证券分析师的预期不同。如果我们未能有效地对潜在目标进行尽职调查,例如,我们可能没有发现目标公司的问题,或者没有意识到
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目录表
不兼容或其他阻碍成功整合的因素。我们无法在预定的时间框架内成功整合未来的收购,可能会阻碍我们实现这些收购的所有好处,并可能严重削弱我们的业务运营。整合过程可能会扰乱我们的业务,如果实施不力,可能会妨碍我们实现预期的全部好处,并可能损害我们的运营结果。此外,合并公司的全面整合可能会导致意想不到的问题、费用、负债和竞争反应,并可能导致我们的股票价格下跌。
即使收购的运营被成功整合,我们也可能无法实现收购的全部好处,包括我们预期的协同效应、成本节约或增长机会。这些好处可能不会在预期的时间框架内实现,或者根本不会实现。
此外,收购可能会导致我们发行普通股,这将稀释我们目前股东的所有权比例;使用我们相当大一部分现金资源;增加我们的利息支出、杠杆和偿债要求(如果我们产生额外的债务来支付收购);以及承担我们没有从前所有者那里获得赔偿的债务,包括环境债务。
如果我们不能成功地管理我们的增长战略,我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到不利影响。
我们预期的未来增长带来了许多管理、行政、运营和其他方面的挑战。我们管理业务增长的能力将要求我们继续改进我们的管理信息系统和其他内部系统和控制。此外,我们的增长将增加我们吸引、发展、激励和留住我们的管理层和专业员工的需求。无法有效地管理我们的增长或我们的员工无法实现预期的业绩可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
此外,我们继续向新州扩张将增加我们的法律和监管风险。我们未能或被指控未能在我们开展业务的任何新司法管辖区遵守适用的法律和法规,以及监管和执行机构随后进行的调查或调查,可能会导致监管行动,包括暂停或吊销我们的一个或多个执照、民事或刑事处罚或其他纪律行动,以及对我们的部分或全部业务运营的限制或暂停。因此,我们的业务可能会受到影响,我们的声誉可能会受到损害,我们与政府或非政府实体的一个或多个合同可能会被终止,我们可能会面临额外的法律风险。这反过来可能会增加针对我们的索赔和损害赔偿的规模和数量,使我们受到额外的监管调查、执法行动或其他程序,或导致监管或监管方面的担忧增加。我们无法预测当前或未来任何监管或执法举措的时间或形式,任何此类举措都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。
与我们的预期相比,我们收购的业务可能表现不佳。
我们可能无法保持我们和我们收购的企业历史上已经实现或可能单独实现的增长、收入、收益或运营效率水平。被收购企业的业务和财务业绩受某些风险和不确定因素的影响,包括被收购企业客户关系的损失或变化的风险;被收购企业几乎所有收入都依赖于数量有限的客户;被收购企业依赖分包商履行其合同义务,以及这些分包商未能及时有效地履行其服务;涉及被收购企业的任何先前调查和和解带来的负面宣传或声誉;以及对被收购企业关键人员的依赖。
如果我们的商誉或其他无形资产受损,那么我们的利润可能会大幅减少。
由于我们已经完成了许多收购,商誉和其他无形资产占我们资产的很大一部分。根据美国公认会计原则,我们至少每年都要对潜在减值进行商誉减值测试。我们还根据预期的未来盈利能力和未贴现的预期现金流及其对整体运营的贡献来评估无形资产未摊销余额的可回收性。商誉减值测试要求我们确定报告单位的公允价值,这些单位是或
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目录表
比我们的可报告部门低一个级别。在确定公允价值时,我们做出重大判断和估计,包括对我们的运营战略计划的假设。我们还分析当前的经济指标和市场估值,以帮助确定公允价值。如果经济状况发生变化,影响我们报告单位未来的运营,我们的商誉可能被视为减损,我们将被要求记录非现金费用,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况造成重大不利影响。我们在2023、2022或2021财年没有商誉减值。
与我们的监管环境相关的风险
我们受到各种例行和非例行的政府审查、审计和调查,而不利的政府审计结果可能迫使我们调整之前报告的经营业绩,可能影响未来的经营业绩,可能会使我们受到各种惩罚和制裁,并可能损害我们的声誉。
政府部门和机构及其代表可以审计和审查我们的合同履行、定价做法、成本结构、财务能力以及对适用法律、规则和法规的遵守情况。审计可能会提出具有重大不利影响的问题,其中包括对我们以前报告的经营业绩进行重大调整,以及对未来经营业绩产生重大影响。从历史上看,我们没有经历过由于政府审计而产生的重大不允许成本。然而,我们不能保证政府审计不会导致未来发生的成本出现重大损失。此外,我们还必须遵守与雇佣做法、环境保护、健康和安全、税务、会计和反欺诈措施有关的其他政府法规,以及许多其他法规,以保持我们的政府承包商地位。这些法律和法规影响我们与客户开展业务的方式,在某些情况下,还会给我们的业务运营带来额外的成本。虽然我们采取预防措施来防止和阻止欺诈、不当行为和违规行为,但我们面临员工或外部合作伙伴可能从事不当行为、欺诈或其他不当活动的风险。如果政府审计、审查或调查发现不当或非法活动,我们可能会受到民事、刑事处罚和行政处罚,包括终止合同、偿还根据合同已收到的金额、没收利润、暂停付款、罚款以及暂停或禁止与联邦、州和地方政府机构和部门开展业务,任何这些都可能对我们的声誉、我们的业务、经营结果和财务状况和/或我们的股票价值产生不利影响。如果我们被发现不能及时履行持续的现金流和财务义务,我们也可能失去业务。此外,如果对我们的不当行为提出指控,无论是真是假,我们的声誉可能会受到严重损害,我们的股价可能会下跌。
可能会颁布法律、政策、规则或条例,限制或改变州、地区或地方机构为我们的私有化服务签订合同的能力。这些变化将影响我们获得新合同的能力,并可能减少对我们服务的需求。
定期提出立法,特别是在加利福尼亚州和纽约州,试图限制政府机构与私人顾问签订合同提供服务的能力。如果这些变化发生并得到维持,对我们服务的需求可能会受到重大不利影响。虽然此类立法的尝试在过去失败了,但未来可能会采取此类措施。
能源、环境或基础设施行业法律、法规和项目的变化可能会直接或间接减少对我们服务的需求,进而可能对我们的收入产生负面影响。
我们的一些服务直接或间接受到与能源、环境和基础设施行业相关的美国联邦、州或地方法律法规变化的影响。因此,这些法律法规的放松或废除,或政府关于资助、实施或执行这些项目的政策的变化,可能会导致对我们服务的需求下降,进而可能对我们的收入产生负面影响。
企业责任,特别是与环境、社会和治理(“ESG”)事项有关的责任,可能会增加额外的成本,并使我们面临新的风险。
投资者、股东和其他利益相关者对公共ESG和可持续发展报告的预期越来越广泛。某些向投资者和股东提供公司治理和其他公司风险信息的组织已经发展起来,其他组织可能会在未来开发、评分和评级来进行评估
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目录表
基于ESG或“可持续性”指标的公司和投资基金。许多投资基金在进行投资时关注积极的ESG业务实践和可持续性得分,并可能将公司的ESG或可持续性得分作为做出投资决策的声誉或其他因素。此外,投资者,特别是机构投资者,使用这些分数来对照同行对公司进行评估,如果一家公司被认为落后,这些投资者可能会与此类公司接触,以改善ESG披露或业绩,也可能做出投票决定或采取其他行动,以追究这些公司及其董事会的责任。如果我们的公司责任倡议、目标、报告或披露控制,包括与董事会多样性和气候变化等事项有关的问题,不符合我们的投资者、股东、立法者、上市交易所或其他选民的期望,或者如果我们无法从第三方评级服务获得可接受的ESG或可持续性评级,我们也可能面临声誉损害。第三方评级服务的ESG或可持续性评级较低也可能导致某些投资者将我们的普通股排除在考虑之外,他们可能会选择与我们的竞争对手一起投资。如上所述,投资者和其他各方对公司责任事项的持续关注,以及披露法规,可能会增加成本或使我们面临新的风险。
一般风险因素
我们的章程、公司注册证书和特拉华州法律包含的条款可能会阻止另一家公司收购我们,并可能阻止我们的股东试图更换或撤换我们目前的管理层。
我们的章程、公司注册证书和特拉华州法律的规定可能会阻止、推迟或阻止股东可能认为有利的合并或收购,包括我们的股东可能从其股票中获得溢价的交易。此外,这些规定可能会使股东更难更换或撤换我们的董事会,从而挫败或阻止股东试图更换或撤换我们目前的管理层。这些规定包括取消股东召开股东特别会议的能力;要求股东至少获得我们普通股流通股的绝对多数票才能修改我们的章程或公司注册证书的某些条款;不规定在董事选举中进行累积投票,禁止股东在书面同意下采取行动;建立预先通知程序,供股东提名董事候选人,或将其他业务提交股东年度会议或特别会议;授权董事会在未经股东批准的情况下发行“空白支票”优先股或经授权但未发行的普通股。
此外,我们受特拉华州公司法第203条的约束。一般而言,除一些例外情况外,第203条禁止特拉华州的公司在股东成为有利害关系的股东之日起三年内,与任何“有利害关系的股东”(其一般定义为与此人的关联公司和联营公司一起实益拥有公司已发行有表决权股票的15%或以上的实体或个人,或在确定有利害关系的股东地位确定前的三年内)进行任何业务合并。第203条可能具有推迟、推迟或防止我们的股东可能认为符合他们最佳利益的控制权变更的效果。
这些章程和法律规定加在一起,可能会使解除管理层的工作变得更加困难,并可能阻碍可能涉及为我们的普通股支付高于当前市场价格的溢价的交易。上述条款和反收购措施的存在可能会限制投资者未来可能愿意为我们的普通股支付的价格。它们还可以阻止潜在的收购者收购我们的公司,从而潜在地降低我们的股东在收购中获得普通股溢价的可能性。
网络安全漏洞或其他系统和信息技术中断可能导致责任、损害我们的声誉并影响我们的运营能力。
我们依靠计算机、信息和通信技术和系统来运作。我们存储和处理大量有关员工、客户、承包商和供应商的机密信息。我们还部分依赖第三方软件和信息技术供应商来运行我们的信息技术系统和业务的某些部分。如果我们的第三方服务提供商遭遇网络安全漏洞或其他中断,我们可能会经历不良后果。
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目录表
在正常的业务过程中,我们一直是恶意网络攻击的目标。尤其是网络安全攻击正在演变,我们和我们所依赖的第三方面临网络安全威胁的持续风险,其中包括计算机病毒、恶意代码、计算机黑客的攻击、有组织的网络攻击、勒索软件攻击和其他电子安全漏洞,这些漏洞可能导致关键系统中断、未经授权、非法或意外地获取、修改、破坏、丢失、加密、访问、发布或以其他方式泄露机密或敏感信息。
虽然我们已经实施了旨在防范网络安全漏洞的安全措施,但不能保证这些措施将有效。我们采取措施来检测、缓解和补救我们信息系统(例如我们的硬件和/或软件,包括我们所依赖的第三方的硬件和/或软件)中的漏洞。然而,我们可能不会及时检测和补救所有此类漏洞。此外,我们在开发和部署旨在解决已识别漏洞的补救措施和补丁程序方面可能会遇到延误。漏洞可能被利用,并导致网络安全漏洞或其他中断。
如果我们遇到网络安全攻击或其他攻击导致的系统中断和延迟,可能会暂停或停止我们的运营,并可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响,并可能对我们的客户产生负面影响。此外,不当披露我们员工、客户、承包商和供应商的机密、专有或敏感信息可能会损害我们的声誉,并使我们承担责任和其他损害。
数据隐私风险,包括不断变化的法律、法规和其他义务,可能会导致业务中断,增加成本和负债。
随着联邦、州、地方和外国政府采取新的措施解决数据隐私问题,与个人数据和数据隐私有关的法律、法规和其他义务(包括但不限于适用指南、行业标准、外部和内部隐私和安全政策和声明以及合同要求)正在不断演变。这些法律规定了严格的义务。例如,经修订的《加州消费者隐私法》(CCPA)适用于加州居民的商业代表和其他类型的个人数据,规定每一次故意违规最高可被罚款7,500美元,并允许受某些数据泄露影响的私人诉讼人追讨重大法定损害赔偿。我们的隐私义务,包括适用的法律和法规,可能被以相互不一致的方式解释或应用,并可能使我们现有的数据隐私实践复杂化。根据我们运营所在司法管辖区的隐私法、法规和其他义务,不断变化的合规和运营要求已变得越来越繁重和复杂。我们不遵守(或被认为未能遵守)这些义务可能会导致代价高昂的执法行动(包括监管程序、调查、罚款、处罚、审计和检查)、诉讼(包括集体诉讼索赔)或大规模仲裁要求、处罚和罚款,要求我们改变业务做法或导致业务中断,并可能导致责任和其他损害。
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目录表
项目1B。未解决的员工意见
没有。
项目1C。网络安全
风险管理和战略
该公司已将网络安全威胁评估纳入其整体风险管理战略。因此,Willdan建立了一个网络安全计划,旨在满足适用的法律要求。通过其内部专门的网络安全团队,结合网络安全专用技术和外部网络安全服务专业人员,该公司评估、识别和管理其关键计算机网络、硬件和软件以及数据的网络安全威胁带来的重大风险。
公司的网络安全团队通过使用各种方法监控和评估公司的威胁环境,帮助识别和评估来自网络安全威胁的风险。通过使用某些环境的内部和外部风险评估审计,旨在识别网络安全风险的潜在领域、外部和内部监控警报以及其他外部和内部工具(如下一代终端安全(EDR/XDR)、SASE框架、下一代防火墙以及终端和云安全环境的外部监控),该公司对其网络安全风险进行持续评估,旨在考虑到快速变化的网络安全威胁格局。此外,在通过ISO 27001和SOC2认证的同时,该公司还接受年度外部审计,其中包括对其网络安全风险评估流程和政策的审查。
为了管理和减轻网络安全威胁带来的重大风险,公司的网络安全风险管理流程包括某些预防措施、检测控制程序和事件响应程序,具体取决于环境和系统。这包括在某些环境和系统中实施安全控制,持续监测某些环境和系统,采用安全事件响应协议,以及维护网络安全保险。公司的网络安全风险管理方法由管理层和某些外部服务专业人员定期审查,以评估是否需要进行任何更改以反映不断变化的威胁。
此外,评估和管理来自网络安全威胁的重大风险被纳入公司的风险管理战略。例如,我们的网络安全团队与管理层合作,确定风险管理流程的优先顺序,并缓解更有可能对我们的业务造成实质性影响的网络安全威胁。
有关可能对公司产生重大影响的网络安全威胁的风险以及如何实现这些风险的说明,请参阅第1部分第1A项下的风险因素。本10-K表格年度报告中的风险因素,网络安全漏洞或其他系统和信息技术中断可能会导致责任、损害我们的声誉和影响我们的运营能力.
公司聘请第三方网络安全顾问和审计人员,帮助网络安全团队识别、评估和管理网络安全威胁带来的重大风险,包括评估和加强公司的网络安全态势。该公司还聘请第三方服务提供商在其整个业务过程中履行各种职能。在与某些第三方服务提供商接洽之前,本公司将进行尽职调查,评估服务提供商的网络安全实践,包括其安全策略、事件响应能力和数据保护措施(由包括ISO 27001和SOC II报告在内的第三方认证所证明);在与某些第三方服务提供商的合同中包括具体的网络安全要求,例如适用的安全标准、数据保护和事件报告;以及监测和审计某些第三方服务提供商的网络安全实践和遵守合同义务。根据所提供服务的性质、所涉信息系统和数据的敏感性以及供应商的身份,公司的供应商管理流程可能涉及不同级别的评估,旨在帮助
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目录表
识别与提供商相关的网络安全风险,并将与网络安全相关的合同义务强加给提供商。
治理
董事会将公司的网络安全风险管理作为其一般监督职能的一部分。董事会负责监督公司的网络安全风险管理流程,包括监督和缓解来自网络安全威胁的风险。
我们的网络安全风险评估和管理流程由公司管理层的某些成员实施和维护,包括公司网络安全团队的成员。该公司的网络安全团队由在网络安全、信息技术、风险管理和公司运营方面拥有专业知识的个人组成。我们的网络安全团队在网络安全领域拥有数十年的经验,并拥有行业标准认证,包括认证信息系统安全专业人员(“CISSP”)、认证云安全专业人员(“CCSP”)等。
管理层负责聘用适当的人员,帮助将网络安全风险考虑因素纳入公司的整体风险管理战略,并向相关人员传达关键优先事项。管理层负责批准预算、帮助准备应对网络安全事件、批准网络安全流程以及审查安全评估和其他与安全相关的报告。
公司的网络安全事件应对计划旨在根据情况将某些网络安全事件上报给管理层成员,包括公司首席执行官总裁和首席执行官、首席财务官和总法律顾问(统称为“执行管理层”)。执行管理层与公司的事件响应团队合作,帮助公司缓解和补救他们收到通知的网络安全事件。此外,公司的事件应对计划包括就某些网络安全事件向董事会报告。
公司董事会负责监督网络安全风险,并定期收到公司网络安全团队的最新消息。这些更新涵盖的主题包括网络安全团队成员更新、网络安全基础设施更新、网络安全工具和技术的改进、网络安全框架合规性、网络风险硬件/软件增强更新、网络安全威胁和缓解措施等。委员会还可以查阅与网络安全威胁、风险和缓解有关的各种报告、摘要或介绍。
项目2.财产
我们的公司总部位于加利福尼亚州阿纳海姆市东卡特拉大道2401号,我们在那里租赁了大约18,000平方英尺的办公空间。此外,我们还在全国44个其他地点租赁办公空间,主要是在加利福尼亚州和纽约。除美国办事处外,我们在加拿大还有一个办事处,在波多黎各联邦也有一个办事处。总体而言,我们的设施拥有约24.3万平方英尺的办公空间,租约将于2029年到期。我们按月出租其中的一小部分。我们认为,我们现有的设施足以满足目前的需求,并将根据需要提供适当的额外或替代空间,以满足任何业务扩展和增加办公室的需要。
项目3.法律程序
我们不时会受到索偿和诉讼的影响,包括那些指称在日常业务过程中出现专业错误或遗漏的索偿或诉讼,这些索偿或诉讼是针对从事工程和咨询专业的公司提出的。在某些免赔额和保单限额的限制下,我们为此类索赔提供专业责任保险,并可能不时为被认为可能造成损失的诉讼建立准备金。
根据有关或有亏损的会计准则,我们就可能发生亏损且金额可合理估计的或有事项应计未贴现负债,而我们
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目录表
披露应计金额以及任何超过应计金额的合理可能损失的估计,如果这样的披露是必要的,我们的财务报表不会产生误导性。当负债很可能已经发生但金额无法合理估计时,或当负债被认为只是合理地可能或遥远时,我们不会累积负债。
由于诉讼结果本质上是不可预测的,我们对法律程序的评估通常涉及管理层对未来事件的一系列复杂评估,并可能在很大程度上依赖估计和假设。如果评估显示可能对我们的任何一份财务报表具有重大意义的或有损失不可能发生,但合理地可能发生,或可能发生,但无法估计,则吾等披露或有损失的性质,以及对可能损失的估计或此类损失不可合理估计的声明。虽然某些尚未解决的诉讼的后果目前无法确定,也无法对可能和合理可能的损失或超出该等诉讼应计金额的损失范围做出合理估计,但该等诉讼的不利结果可能会对我们在任何给定报告期的收益产生重大不利影响。然而,我们的管理层认为,在咨询了法律顾问并考虑到保险覆盖范围后,与当前未决索赔和诉讼相关的最终责任预计不会对我们的财务报表产生重大不利影响。
项目4.矿山安全披露
不适用。
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目录表
第II部
项目5.注册人普通股市场、相关股东事项和发行人购买股权证券
普通股市场信息
自2006年11月21日起,威尔登集团普通股在纳斯达克全球市场挂牌交易,交易代码为《WLDN》。
股东
截至2024年3月6日,我们普通股的登记股东有171人。这一数字不包括通过经纪人或银行持有我们普通股被提名者或“街头名人”账户的人。
分红
在2023、2022或2021财年,我们没有宣布或支付普通股的现金股息。
我们目前预计将保留所有可用资金和未来收益(如果有的话),用于我们业务的运营和增长,并预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。任何未来派发股息的决定将由我们的董事会酌情决定,遵守适用的法律和任何合同条款,包括信贷协议和约束我们未来可能产生的任何额外债务的协议,这些条款限制或限制了我们支付股息的能力,并将取决于我们的运营结果、财务状况、收益、资本要求和董事会认为相关的其他因素。由于我们是一家控股公司,我们支付股息的能力取决于我们从运营中的子公司获得现金股息,这可能会进一步限制我们支付股息的能力,这可能是由于它们的组织管辖权法律、我们子公司的协议或我们现有或未来债务下的契诺。
性能图表
下图将我们普通股的5年累计总股东回报与纳斯达克综合指数和定制同行的累计总回报进行了比较。包括在我们定制同级组中的公司代表我们的最终代理同级组,该组每年都会进行审查,并在必要时进行修订。如果一家同业集团公司被收购和/或退市,我们将在相应的收购日期和/或退市日期将该公司从我们的同业集团中除名。定制的对等组包括美国超导公司、Atlas技术咨询公司、Bowman咨询集团有限公司、C3.ai公司、Charah Solutions公司、Exponent公司、FTC Solar公司、ICF国际公司、Limbach控股公司、Montrose环境集团公司、NV5全球公司、Orion Energy Systems公司、RCM Technologies公司、Resource Connection公司和Stem公司。
同业集团投资按截至2018年12月28日的市值加权,按月调整。假设已于2018年12月28日对我们的普通股、同行以及纳斯达克综合指数进行了100亿美元的投资,并将所有股息进行再投资,并跟踪每个股票的相对表现,直至2023年12月29日(包括2023年12月29日)。图表中显示的股价表现并不一定预示着未来的股价表现。
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目录表
最近出售的未注册证券
没有。
发行人回购股权证券
没有。
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目录表
第六项。[已保留]
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目录表
项目7.管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
我公司
我们为各级政府的公用事业、私营行业和公共机构提供专业、技术和咨询服务。随着资源和基础设施需求的不断变化,我们通过为能源解决方案、温室气体减排和政府基础设施提供广泛的技术服务,帮助组织及其社区发展壮大。通过工程、项目管理、政策咨询以及软件和数据管理,我们规划、设计和提供值得信赖的、全面的、创新的和经过验证的解决方案,以提高我们客户在能源和基础设施方面的效率、弹性和可持续性。
我们广泛的服务组合在两个财务报告部门运营:(1)能源和(2)工程和咨询。这些细分市场之间的接口和协同效应是我们为客户设计和提供值得信赖、全面、创新和成熟的解决方案和服务的战略的重要组成部分。
我们的能源部门为美国的企业、公用事业公司、州政府机构、市政当局和非营利组织提供专业、创新、全面的能源解决方案。我们经验丰富的工程师、顾问和员工通过量身定做高效且具成本效益的解决方案来帮助优化能源支出,帮助我们的客户实现成本和能源节约。我们的能效服务包括全面的审计和调查、方案设计、总体规划、减少需求、电网优化、基准分析、设计工程、施工管理、绩效承包、安装、替代融资、测量和验证服务,以及用于长期规划的软件和数据分析方面的进步。
我们的工程咨询部门为我们的客户提供与土木工程相关的建设管理、建筑与安全、城市工程办公室管理、城市规划、土木工程设计、岩土工程、材料测试和其他工程咨询服务。我们的工程服务包括交通、桥梁、铁路、港口、水利、采矿和其他土木工程项目。我们还为公共机构提供经济和金融咨询。最后,我们通过为公共机构用于为其运营和基础设施融资的各种融资技术提供专业知识和支持,来补充我们为客户提供的工程服务。我们还支持与这些融资相关的强制报告和其他要求。我们为市政证券提供金融咨询服务,但不提供承销服务。
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目录表
经营成果
2023年、2022年和2021年的汇总比较
下表列出了所示期间从我们的综合全面收益表中获得的某些信息(1):
本财年 | ||||||||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||||||||
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||||||||
合同收入 | $ | 510,095 | 100.0 | % | $ | 429,138 | 100.0 | % | $ | 353,755 | 100.0 | % | ||||||
合同收入的直接成本: | ||||||||||||||||||
薪金和工资 | 89,915 | 17.6 | 82,972 | 19.3 | 65,648 | 18.6 | ||||||||||||
分包商服务和其他直接成本 | 240,413 | 47.1 | 202,587 | 47.2 | 152,233 | 43.0 | ||||||||||||
合同收入直接成本合计 | 330,328 | 64.8 | 285,559 | 66.5 | 217,881 | 61.6 | ||||||||||||
毛利 | 179,767 | 35.2 | 143,579 | 33.5 | 135,874 | 38.4 | ||||||||||||
一般和行政费用: | ||||||||||||||||||
薪金和工资、工资税和雇员福利 | 95,556 | 18.7 | 81,801 | 19.1 | 73,812 | 20.9 | ||||||||||||
设施及相关设施 | 9,565 | 1.9 | 9,287 | 2.2 | 9,896 | 2.8 | ||||||||||||
基于股票的薪酬 | 5,323 | 1.0 | 8,373 | 2.0 | 16,563 | 4.7 | ||||||||||||
折旧及摊销 | 16,431 | 3.2 | 17,489 | 4.1 | 17,146 | 4.8 | ||||||||||||
其他 | 30,818 | 6.0 | 33,692 | 7.9 | 27,148 | 7.7 | ||||||||||||
一般和行政费用总额 | 157,693 | 30.9 | 150,642 | 35.1 | 144,565 | 40.9 | ||||||||||||
营业收入(亏损) | 22,074 | 4.3 | (7,063) | (1.6) | (8,691) | (2.5) | ||||||||||||
其他收入(支出): | ||||||||||||||||||
利息支出 | (9,413) | (1.8) | (5,328) | (1.2) | (3,869) | (1.1) | ||||||||||||
其他,净额 | 1,930 | 0.4 | 939 | 0.2 | 156 | 0.0 | ||||||||||||
其他收入(费用)合计 | (7,483) | (1.5) | (4,389) | (1.0) | (3,713) | (1.0) | ||||||||||||
所得税费用前收益(亏损) | 14,591 | 2.9 | (11,452) | (2.7) | (12,404) | (3.5) | ||||||||||||
所得税支出(福利) | 3,665 | 0.7 | (3,004) | (0.7) | (3,987) | (1.1) | ||||||||||||
净收益(亏损) | $ | 10,926 | 2.1 | $ | (8,448) | (2.0) | $ | (8,417) | (2.4) |
(1) | 百分比以合同收入的百分比表示,由于四舍五入的原因,可能不是总和。 |
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目录表
下表按合同类型、客户类型和地理区域提供了能源和工程咨询这两个部门的分类收入信息:
| 2023 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | 35,582 | $ | 63,530 | $ | 99,112 | |||
基于单位的 | 199,040 | 15,753 | 214,793 | ||||||
固定价格 | 192,354 | 3,836 | 196,190 | ||||||
总计 (1) | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 | |||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | 31,162 | $ | 5,866 | $ | 37,028 | |||
政府 | 159,935 | 76,972 | 236,907 | ||||||
公用事业 (2) | 235,879 | 281 | 236,160 | ||||||
总计 (1) | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 | |||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 |
| 2022 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | 32,491 | $ | 53,584 | $ | 86,075 | |||
基于单位的 | 180,509 | 14,296 | 194,805 | ||||||
固定价格 | 144,460 | 3,798 | 148,258 | ||||||
总计 (1) | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 | |||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | 29,782 | $ | 5,566 | $ | 35,348 | |||
政府 | 126,494 | 65,969 | 192,463 | ||||||
公用事业 (2) | 201,184 | 143 | 201,327 | ||||||
总计 (1) | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 | |||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 |
| 2021 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | 34,004 | $ | 52,209 | $ | 86,213 | |||
基于单位的 | 180,311 | 10,688 | 190,999 | ||||||
固定价格 | 72,069 | 4,474 | 76,543 | ||||||
总计 (1) | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 | |||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | 24,541 | $ | 5,323 | $ | 29,864 | |||
政府 | 65,249 | 61,899 | 127,148 | ||||||
公用事业 (2) | 196,594 | 149 | 196,743 | ||||||
总计 (1) | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 | |||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 |
(1) | 由于四舍五入,金额可能不会加到总数中。 |
(2) | 包括最终用户/客户支付的与小型企业计划相关的收入部分。 |
(3) | 在2023、2022和2021财年,我们的海外业务收入并不多。 |
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目录表
2023财年 与2022财年相比
合同收入。与2022财年相比,2023财年合并合同收入增加8100万美元,增幅18.9%。主要是由于我们的能源部门以及我们的工程和咨询部门的收入增加。
与2022财年相比,我们能源部门的合同收入在2023财年增加了6960万美元,增幅19.4%。主要是由于我们所有能源服务的需求增加,包括软件许可收入的增加。与2022财年相比,我们工程和咨询部门在2023财年的合同收入增加了1140万美元,增幅为16.0%,这主要是因为对向客户提供的服务的需求增加。
合同收入的直接成本。与2022财年相比,2023财年合并合同收入的直接成本增加了4480万美元,增幅为15.7%,主要是由于上述合同收入的增加和组合的变化,直接工资和工资占合同收入的百分比从2022财年的19.3%下降到2023财年的17.6%,而与2022财年相比,2023财年分包商服务和其他直接成本相对持平。
与2022财年相比,我们能源部门合同收入的直接成本在2023财年增加了3940万美元,或15.6%。与2022财年相比,2023财年工程和咨询部门合同收入的直接成本增加了540万美元,增幅为16.0%。
与2022财年相比,2023财年分包商服务和其他直接成本增加3780万美元,增幅18.7%,工资和工资增加700万美元,增幅8.4%,主要是这是合同收入增加的结果。
毛利。2023财年的毛利润增长了25.2%,达到1.798亿美元,毛利率为35.2%,而2022财年的毛利率为1.436亿美元,毛利率为33.5%。毛利率的增长是主要是由于更高的软件许可收入和如上所述收入组合的变化,以及2022财年产生但未在2023财年发生的新公用事业项目的项目启动成本。
一般和行政费用。与2022财年相比,2023财年的一般和行政(G&A)支出增加了710万美元,增幅为4.7%。G&A费用的增加包括能源部门增加380万美元,工程和咨询部门增加650万美元,但未分配公司费用减少320万美元,部分抵消了这一增加。
在并购费用中,工资和工资、工资税和员工福利增加的1380万美元被基于股票的薪酬减少310万美元、其他一般和行政费用减少290万美元以及折旧和摊销减少110万美元部分抵消。薪金及工资、薪俸税及雇员福利增加,主要是由于与营运利润改善一致的激励性薪酬增加、与雇员福利有关的成本增加,以及因增加员工人数及雇员薪酬增加而导致雇员薪酬增加所致。以股票为基础的薪酬开支减少,主要是由于以前授予的股票在其相应归属期间结束时授予,但被以较低股价发行的新股票奖励部分抵消。其他一般和行政费用减少的主要原因是与2022财政年度发生的先前收购有关的或有对价费用,而这些收购不会在2023财政年度发生。 折旧和摊销减少主要与以前收购的无形资产摊销减少有关。
营业收入(亏损)。由于上述因素,2023财年的营业收入为2210万美元,而2022财年的营业亏损为710万美元。
其他费用合计(净额)。与2022财年相比,2023财年其他总支出净额增加了310万美元,增幅为70.5%。增加的其他费用总额,净额为主要是由于利息支出较高
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目录表
由于市场利率上升直接影响我们的信贷安排下的浮动利率,加上与我们先前的信贷安排相关的未摊销债务发行成本的一次性费用50万美元,但与银行存款有关的利息收入部分抵消了这一影响。
所得税支出(福利)。我们在2023财年记录的所得税支出为370万美元,而2022财年的税收优惠为300万美元。税项支出主要归因于所得税前收入,以及在2022财年确认的与额外的能效建筑扣除相关的一次性税收优惠不再发生。
净收益(亏损)。我们在2023财年的净收益为1090万美元,而2022财年的净亏损为840万美元。净收入的增长主要归因于收入和毛利润的增长,但利息支出和所得税支出的增加部分抵消了这一增长。
2022财年与2021财年相比
合同收入。与2021财年相比,2022财年合并合同收入增加7540万美元,增幅21.3%。这主要是由于我们的能源部门的收入增加,这些收入来自新的政府建设管理和设计建造项目,加上2021财年因新冠肺炎疫情而暂停的项目的恢复带来的收入增加,以及我们的工程和咨询部门的政府收入增加,但因软件许可收入下降而被部分抵消。
我们能源部门的合同收入在2022财年比2021财年增加了7,110万美元,增幅为24.8%,这主要是由于新的政府建设管理和设计建造项目带来的收入增加,以及2021财年因新冠肺炎疫情而暂停的项目重启带来的收入增加,但软件许可收入的下降部分抵消了这一增长。
我们工程和咨询部门的合同收入在2022财年比2021财年增加了430万美元,增幅为6.4%,这主要是因为对向我们的政府客户提供的服务的需求增加。
合同收入的直接成本。与2021财年相比,2022财年合并合同收入的直接成本增加了6770万美元,增幅为31.1%,主要是由于如上所述我们能源部门的合同收入增加,以及新项目的增加,我们看到相对于确认的收入,项目启动成本更高。
与2021财年相比,我们能源部门合同收入的直接成本在2022财年增加了6730万美元,增幅为36.5%,这主要是由于上述原因。与2021财年相比,2022财年工程和咨询部门合同收入的直接成本增加了40万美元,增幅为1.2%。
与2021财年相比,2022财年分包商服务和其他直接成本增加了5,040万美元,增幅为33.1%,工资和工资增加了1,730万美元,增幅为26.4%,这主要是由于上述合同收入的增加,以及这些合同收入的组合发生了变化,这些合同收入中材料成本和安装分包的比例较高,劳动力成本的比例较低,以及新项目的增加,我们看到新项目的项目启动成本相对于确认的收入更高。
毛利。2022财年的毛利润增长了5.7%,达到1.436亿美元,毛利率为33.5%,而2021财年的毛利率为1.359亿美元,毛利率为38.4%。毛利率百分比的下降主要是由于上述收入组合的变化,加上软件许可收入的减少和新项目的增加,我们看到这些项目的项目启动成本比确认的收入更高。
一般和行政费用。与2021财年相比,2022财年的一般和行政(G&A)支出增加了610万美元,增幅为4.2%。G&A费用的增加包括能源部门增加920万美元以及工程和咨询部门增加230万美元
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目录表
该分部因未分配公司支出减少540万美元而被部分抵消。G&A费用的增加主要是由于工资和工资、工资税和员工福利增加、与先前收购有关的或有对价费用增加以及与计算机相关的费用增加,但被基于股票的薪酬费用下降部分抵消。
在G&A费用中,薪金和工资、工资税和雇员福利增加800万美元,加上其他一般和行政费用增加650万美元,但以股票为基础的薪酬减少820万美元,设施和设施相关费用减少60万美元,这部分被抵销。薪金和工资、工资税和雇员福利增加的主要原因是人员增加。其他一般和行政费用增加的主要原因是与先前收购有关的或有对价费用增加、与计算机有关的费用增加以及专业服务费增加。按股票计算的薪酬支出减少的主要原因是,以前授予的股票在相应的归属期间结束时授予股票。设施和与设施有关的费用减少是由于未续签的设施租约已获满足。与2021财年相比,2022财年的折旧和摊销相对持平。
营业收入(亏损)。由于上述因素,2022财年的营业亏损为710万美元,而2021财年的营业亏损为870万美元。作为合同收入的百分比,2022财年的运营亏损从2021财年的2.5%改善到1.6%。
其他费用合计(净额)。2022财年其他总支出净额为440万美元,而2021财年为370万美元。其他支出总额净额的增长主要是由于我们的信贷安排下的浮动利率较高导致利息支出增加,但部分被来自赔偿协议的收入所抵消。
所得税支出(福利)。我们在2022财年记录了300万美元的所得税优惠,而2021财年的税收优惠为400万美元。所得税优惠减少的主要原因是所得税支出前亏损较低、2020年冠状病毒援助、救济和经济安全法案(“CARE法案”)提供的非经常性税收优惠,以及各种税收减免和税收抵免。
净收益(亏损)。由于上述因素,我们在2022财年的净亏损与2021财年相比相对持平。
流动性与资本资源
本财年 | |||||||||
2023 | 2022 | 2021 | |||||||
(单位:千) | |||||||||
提供的现金净额(用于): | |||||||||
经营活动 | $ | 39,214 | $ | 9,433 | $ | 9,804 | |||
投资活动 | (11,457) | (9,527) | (8,454) | ||||||
融资活动 | (23,845) | 8,358 | (18,534) | ||||||
现金及现金等价物净增(减) | $ | 3,912 | $ | 8,264 | $ | (17,184) |
现金来源
我们在未来12个月及以后的主要流动资金来源是运营产生的现金,现金及现金等价物,以及我们在信贷协议项下的循环信贷安排(“循环信贷安排”)下的可用借款。我们相信,我们的现金和现金等价物、经营活动产生的现金以及循环信贷安排下的可用借款将足以为我们的经营活动提供至少未来12个月的资金。
如中所述第二部分,第8项,注5,债务义务本年报10-K表格所载合并财务报表附注“,2023年9月29日,我们和我们的某些子公司与一个金融机构银团作为贷款人,蒙特利尔银行作为行政代理签订了信贷协议。自.起
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目录表
2023年12月29日,我们获得了一笔1亿美元的全额定期贷款,未偿还的定期贷款为9810万美元,以及一笔5000万美元的循环信贷安排,没有借款金额,并签发了410万美元的信用证,每一笔贷款计划于2026年9月29日到期。此外,截至2023年12月29日,我们拥有2340万美元的无限制现金和现金等价物。
截至2023年12月29日,我们遵守了信贷协议中包含的契诺,并不包括预付费用、未提取费用和发行成本摊销的影响,我们的信贷安排下的借款按8.5%的年利率计息。见第二部分第8项附注5“债务义务“,以获取有关本公司负债的资料,包括新借款及还款、本金还款条款、利率、契诺及其他有关本公司未偿还债务的主要条款。
经营活动的现金流
2023财年、2022财年和2021财年,运营活动提供的现金流分别为3920万美元、940万美元和980万美元。经营活动的现金流量主要包括经折旧和摊销、股票薪酬等非现金费用调整后的净收入,加上或减去当前经营资产和负债的变化。2023财年经营活动提供的现金流主要原因是盈利增加,加上营运资金要求降低. 2022财政年度业务活动提供的现金流受到支持合同收入增加所需周转资金增加的不利影响。 2021财年经营活动提供的现金流主要来自收入组合的变化,但与2020年暂停的公用事业项目恢复相关的营运资金需求增加,以及与某些新合同授予相关的启动成本,部分抵消了这一影响。
投资活动产生的现金流
2023财年、2022财年和2021财年,用于投资活动的现金流分别为1150万美元、950万美元和850万美元。2023年、2022年和2021年财政年度投资活动中使用的现金流主要是用于开发软件和购买计算机和其他设备的现金。
融资活动产生的现金流
2023财年用于融资活动的现金流为2380万美元,而不是现金流由2022财政年度840万美元的筹资活动和2021财政年度用于筹资活动的1850万美元现金流提供。用于融资活动的现金流2023财年的主要业务是这是由于支付了1,070万美元的限制性现金用于公用事业回扣激励,支付了400万美元用于与先前收购相关的或有对价,加上我们的长期贷款安排和信用额度下的偿还和借款分别为1.129亿美元和1.05亿美元,这主要是由于对我们的优先信贷安排进行再融资。2022财政年度筹资活动提供的现金流主要用于我们延期支取定期贷款项下的2,000万美元借款,1,070万美元的受限现金收入,根据我们的员工股票购买计划,出售普通股的收益为300万美元,应付票据的收益为170万美元,部分抵消了根据我们的A期贷款偿还1300万美元,加上与先前收购有关的或有对价1020万美元,应付票据付款190万美元,融资租赁本金付款110万美元。 2021财年用于融资活动的现金流主要归因于我们A期贷款和循环信贷安排项下的本金偿还1300万美元,与先前收购相关的或有对价增加660万美元,股票授予的税款310万美元,应付票据支付190万美元,被我们员工股票购买计划下出售普通股的270万美元收益和行使股票期权的190万美元收益部分抵消。
根据某些公用事业合同,我们定期收到以信托形式持有的现金保证金,用于支付能源激励回扣,并代表公用事业公司直接发送给公用事业的最终客户。我们只是作为公用事业公司的代理,将这些资金分配给最终客户,因此,我们将这些合同限制的资金归类为限制现金。由于这些资金是以信托形式持有,以传递给公用事业公司的客户,对我们的营运资本或运营现金流没有影响,因此这些现金收入在合并报表中列报
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目录表
现金流为融资现金流入,“收到受限现金”,随后的付款归类为融资现金流出,“支付受限现金”。
表外安排
我们没有任何表外融资安排或负债。此外,我们的政策是不订立期货或远期合约。最后,我们并无任何持有多数股权的附属公司,或在任何未包括在综合财务报表内的特殊目的实体中拥有任何权益,或与该等实体有任何关系。然而,我们与Genesys签订了一项行政服务协议,根据该协议,我们为Genesys提供持续的行政、运营和其他非专业支持服务。我们管理Genesys,并有权指导对Genesys业绩影响最大的活动,此外还有义务承担Genesys的预期损失。因此,我们是Genesys的主要受益人,并将Genesys合并为可变利益实体。
现金的短期和长期使用
一般信息
我们现金的主要用途是为运营费用提供资金,支持营运资本要求,为资本支出融资,并偿还未偿债务。我们还不时地使用现金帮助为企业收购提供资金。我们的现金和现金等价物受到客户支付我们所提供服务的时间以及我们支付费用的时间的影响,这反映在我们的未偿应付账款和应计费用的变化中。
合同义务
下表列出了我们截至2023年12月29日的已知合同义务:
|
| 不到 |
|
|
| 超过 |
| |||||||||
合同义务 | 总计 | 1年 | 1-3岁 | 3-5年 | 5年 |
| ||||||||||
(单位:千) | ||||||||||||||||
债务(1) | $ | 97,431 | $ | 8,452 | $ | 88,979 | $ | — | $ | — | ||||||
支付未偿债务的利息(2) | 19,946 | 7,976 | 11,970 | — | — | |||||||||||
经营租约 |
| 14,295 |
| 4,537 |
| 7,189 |
| 2,465 |
| 104 | ||||||
融资租赁 |
| 2,370 |
| 1,186 |
| 1,074 |
| 110 |
| — | ||||||
合同现金债务总额 | $ | 134,042 | $ | 22,151 | $ | 109,212 | $ | 2,575 | $ | 104 |
(1) | 债务包括我们的定期贷款未偿还的9810万美元,扣除发行成本,以及截至2023年12月29日我们的循环信贷安排没有未偿还的借款金额。就本表而言,我们假设不会有未来的借款或偿还(到期日除外)。我们的定期贷款计划于2026年9月29日到期。 |
(2) | 我们定期贷款和循环信贷安排项下的借款按浮动利率计息。我们的信贷安排的未来利息支付是使用自2023年12月29日起生效的浮动利率估计的。 |
截至2023年12月29日,我们没有任何与先前收购相关的剩余或有对价。此外,截至2023年12月29日,我们没有任何可能涉及未来或有对价的安排.
未偿债务
见第二部分第8项附注5“债务义务“,于本年报10-K表格内的综合财务报表附注,以提供有关本公司负债的资料,包括有关新借款及还款、本金还款条款、利率、契诺及其他未偿还债务的主要条款的资料。
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目录表
保险费
我们还不时通过与保险公司签订应付的无抵押票据来为保险费提供资金。见第二部分第8项附注5“债务义务“,请参阅本年报10-K表格内的综合财务报表附注,以提供有关本公司保费融资安排的资料。
利率互换
我们不时签订利率互换协议,以缓和我们的浮动利率债务所涉及的利率波动的风险。详情见第一部分,第7A项,“关于市场风险的定量和定性披露和附注4:衍生品“,请参阅本年度报告所载的合并财务报表附注。
通货膨胀的影响
由于我们项目的平均工期,以及我们在合同结束和新合同开始时谈判价格的能力,从历史上看,我们的业务没有受到通胀的实质性影响。虽然对我们的运营结果和财务状况无关紧要,但我们经历了更高的材料成本和设备供应链的延误。制造商的成品价格可能会出现波动和上涨。由于所需估计的不精确性质,很难准确衡量通胀、关税、价格上涨、原材料成本和其他影响成品成本的因素的影响。
我们经常能够通过签订材料和设备的固定价格采购订单和我们项目的分包合同,以及在适当的情况下将成本上升因素纳入我们的提案,来缓解未来价格上涨的影响。尽管我们做出了最大的缓解努力,但设备价格的大幅上涨和我们供应链的中断可能会对我们的运营结果和财务状况产生重大影响。此外,通胀压力,包括对未来通胀的预期,可能会影响我们公用事业客户的客户,这可能导致延迟或推迟关于提高能源效率的支出的决定,因此可能会影响我们未来的收入。
收入和费用的构成
合同收入
我们通常通过合同、订购单或预约函提供服务。我们与客户签订的协议通常包含三种主要定价条款之一:按时间和材料定价、按单位定价和按固定价格定价。我们的时间和材料合同和基于单位的合同的收入在按照合同的具体条款进行工作时确认。截至2023年12月29日,我们19%的合同是时间和材料合同,42%是单位合同,39%是固定价格合同,相比之下,时间和材料合同的比例为20%,单位合同的比例为45%,固定价格合同35%S,截至2022年12月30日。
其中一些合同包括最高合同价格,但合同最高价格往往会进行调整,以反映实现客户目标的努力程度,因此这些合同中的大多数预计不会超过最高价格。我们固定价格合同的合同收入是根据完工百分比方法确定的,一般是根据迄今产生的直接成本与完工时估计的总直接成本的比率确定的。我们的许多固定价格合同涉及高度分包的固定价格工作,而且持续时间相对较短,从而降低了无法正确估计完成百分比的风险。
合同费用估计数的调整是在需要进行此类修订的事实已知的期间进行的。当订正估计数表明发生损失时,这种损失应在当期全部确认。对尚未最后敲定的索赔和变更单进行评估,以确定原始合同的可执行权利和义务是否发生了变化。如果这些未最终确定的变更符合合同修改的条件,则确定是否将合同价值的变更计入对
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目录表
现有合同,或单独的合同和索赔或变更单项下的收入将相应确认。与未定价变更单相关的成本在发生时计入,相关收入的确认基于上文对是否发生合同修改的评估。只有在可能收取时,才会确认未定价变更单的估计利润。
我们的合同会定期续签,续签时可能会重新谈判,这可能会影响该合同的盈利能力。此外,在合同期限内,公共机构可以要求增加或修订可能影响交易经济的服务。我们的大多数合同允许我们的客户在事先通知的情况下,随时无故终止合同。虽然我们有大量的合同,但合同的续签、终止或修改,特别是与联合爱迪生公司、纽约州宿舍管理局、纽约市住房管理局以及与洛杉矶水电部和杜克能源公司相关的公用事业项目的合同,可能会对我们的合并业务产生实质性影响。
我们的一些合同包括某些性能保证,例如保证节能数量。这种担保通常是在项目完成时衡量的。如果测量的绩效水平低于保证水平,任何由此产生的经济处罚,包括履行保证可能需要的任何额外工作,都将被估计并计入本期的直接费用。在这样的保证下,我们没有经历过任何重大成本。
合同收入的直接成本
合同收入的直接成本主要包括与创收项目有关的那部分薪金和工资。合同收入的直接成本还包括与创收项目有关的材料成本、分包商服务、设备和其他费用。合同收入的直接成本不包括与营销活动、休假、假期和其他没有根据现有合同直接产生收入的时间有关的工资和工资部分。这些费用包括在一般费用和行政费用中。此外,我们所有人员的工资税、奖金和员工福利费用都包括在一般和行政费用中,因为这些费用没有分配给合同收入的直接成本。
其他公司可能会将我们归类为一般和行政成本的一些成本归类为合同收入的直接成本。当合同收入发生时,我们会支出合同收入的直接成本。
一般和行政费用
G&A费用包括营销和支持人员的成本、其他营销费用、管理和行政人员成本、所有员工的工资税、奖金和员工福利,以及未分配给提供我们服务的员工的合同收入直接成本的工资和工资部分。并购费用还包括设施成本、折旧和摊销、专业服务、法律和会计费用以及行政运营成本。在并购费用中,“其他”包括专业服务、法律和会计、计算机成本、旅行和娱乐、营销成本和收购成本等费用。当发生费用时,我们会支出一般和行政费用。
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目录表
关键会计政策
对财务状况和经营结果的讨论和分析以我们的综合财务报表为基础,该报表是根据美国公认会计原则(“GAAP”)编制的。为了按照公认会计原则编制这些财务报表,我们必须作出估计和假设,以影响财务报表日期的资产和负债报告金额以及报告期内报告的收入和费用。我们的实际结果可能与这些估计不同。我们已在第二部分第8项附注1中提供了我们重要会计政策的摘要。公司的组织和运作“,载于本年度报告的综合财务报表附注10-K。我们在下文中描述了那些需要作出重大、主观或复杂的判断,并对我们的财务状况和经营结果产生最重大影响的会计政策。我们的管理层根据目前掌握的信息和管理层认为截至本报告日期是合理的各种假设,持续评估这些估计。
合同资产和负债
根据所发生的成本、里程碑的实现或预先商定的时间表,计费实践受每个项目的合同条款管辖。任何特定会计期间的账单不一定与该期间确认的收入相关。合同资产包括未开单金额,通常来自合同项下的收入,其中收入确认采用完成百分比方法,确认的收入超过向客户开出的账单金额,偿还权并不是无条件的。合同资产还包括根据我们合同的规定扣留给我们客户的账单的预留金,以及在本期已赚取但未记账的其他收入。合同负债包括超过已确认收入和递延收入的预付款和账单。
合同会计
我们与我们的客户签订合同,其中包含各种类型的定价条款,包括固定价格、时间和材料以及基于单位的条款。我们根据ASU 2014-09《与客户签订合同的收入》,代号为ASC主题606和相关修正案(统称为《ASC 606》)确认收入。因此,我们确定与客户的合同,确定合同中的履约义务,确定交易价格,将交易价格分配给合同中的每一项履约义务,并在我们履行履约义务时确认收入。
下表反映了我们的两个可报告部门以及每个部门最常为创收活动签订的合同类型。
细分市场 | 合同类型 | 收入确认方法 |
时间和材料 | 时间和材料 | |
能量 | 基于单位的 | 基于单位的 |
软件许可证 | 基于单位的 | |
固定价格 | 完工百分比 | |
时间和材料 | 时间和材料 | |
工程与咨询 | 基于单位的 | 基于单位的 |
固定价格 | 完工百分比 |
随着时间的推移,我们绝大多数合同的收入将继续得到确认,因为控制权不断移交给客户。固定价格合同的收入一般根据迄今产生的直接成本与完成时估计的总直接成本之比按完成百分比法确认。我们使用完成百分比方法来更好地匹配在某个时间点完成的工作级别与完成项目所需的工作量。此外,完成百分比法是我们行业常见的收入确认方法。
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目录表
我们的许多固定价格合同涉及高度分包的固定价格工作,而且持续时间相对较短,从而降低了无法正确估计完成百分比的风险。按具体费率和合同条款执行工作时,按时间和材料合同和按单位计算的合同收入予以确认。我们根据报告期间按合同商定的每小时费率发生的实际工时确认时间和材料合同的收入,并在收入中包括报告期间发生的所有可偿还费用。我们的某些时间和材料合同受最高合同价值的限制,因此,当预期收入超过最高合同价值时,这些合同通常按照完成百分比法确认,与固定价格合同一致。对于以单位为基础的合同,当生产产品在一段时间内交付时,我们将基本生产产品的单位合同价格确认为收入。已记账但未赚取的收入是递延的,这种递延收入在随附的综合资产负债表中称为合同负债。我们还从软件许可、专业服务和维护费中获得收入。根据ASC 606,我们对每份合同进行评估,以确定履行义务,确定合同的整体交易价格,将交易价格分配到履行义务,并在履行履行义务时确认收入。我们采用残差法,我们通过参考总交易价格减去合同中承诺的其他商品或服务的可观察到的独立销售价格的总和来估计独立销售价格。软件许可证收入通常在控制权移交给客户端的时间点确认,该时间点被定义为客户端可以使用许可证并从中受益的时间点。软件许可证在提供相关服务之前交付,无需服务、更新或技术支持即可正常运行。相关的专业服务包括培训和支持服务,在这些服务中,独立销售价格是根据估计总时数的投入计量确定的,并在一段时间内确认,这通常是合同的有效期。
为了确定正确的合同收入确认方法,我们评估了是否应该将两个或两个以上的合同合并并计入一个单一合同,以及合并后的合同是否应该计入一个履行义务。关于我们的合同,将多个合同合并为一个履行义务的情况很少见。这种评估需要作出重大判断,决定将一组合同合并或将一份合同分成多项履约义务,可能会改变某一特定期间记录的收入和利润数额。如果转让单个货物或服务的承诺不能与合同中的其他承诺分开,则合同被视为具有单一履行义务,这主要是因为我们提供了将一组复杂的任务和组件集成到单个项目或能力中的重要服务。
我们可以签订包含不同阶段或要素的合同。如果每个阶段或要素是根据所需的技术资源和/或所提供服务的供求情况单独谈判的,我们将评估合同是否应该细分。如果满足某些标准,合同将被细分,这可能导致收入分配给不同的要素或阶段,根据每个要素或阶段相对于估计的合同总收入的相对价值,具有不同的利润率。细分合同最高可占我们合并合同收入的2.0%至3.0%。
涵盖项目或服务生命周期的多个阶段或要素(开发、设计、施工、维护和支持)的合同可被视为具有多项履约义务,即使这些合同是单一合同的一部分。对于有多个履约义务的合同,我们使用合同中每个不同商品或服务的独立销售价格的最佳估计,将交易价格分配给每个履约义务。在本报告所述期间,具有多项履约义务的合同(通常是某些能源履约合同项下的计量和核查任务)项下的单独履约义务的价值并不重要。如果我们不单独提供独特的商品或服务,用于估计独立销售价格的主要方法是预期成本加保证金方法,在这种方法下,我们预测我们履行履行义务的预期成本,然后为独特的商品或服务增加适当的保证金。
我们向包括在销售中的客户提供工艺质量保证,并且不单独定价或销售,或者除了保证符合商定的规格和行业标准外,不向客户提供服务。我们不认为这些类型的保证是单独的履约义务。
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目录表
在某些情况下,我们与客户签订了主服务或一揽子协议,根据该协议,每个任务订单都允许我们执行服务合同中总体范围的特定部分。每个任务订单通常作为单独的合同入账,因为任务订单确定了可强制执行的权利和义务以及付款条件。
根据ASC 606,在确定交易价格时应考虑可变对价,并应对交易价格的可变对价部分进行估计,以及评估可变对价的估计是否受到限制。对于我们的某些合同,由于未经批准的更改单或客户索赔而导致的服务范围修改可能会产生可变对价。可变对价计入交易价格,条件是当与可变对价相关的不确定性得到解决时,确认的累计收入很可能不会发生重大逆转。我们对可变对价的估计和对是否将估计金额计入交易价格的决定主要基于对法律可执行性的评估、我们的业绩以及我们可以合理获得的所有信息(历史、当前和预测)。
由于我们的许多履约义务需要执行的工作的性质,估计完成时的总收入和成本是复杂的,受许多变量的影响,需要作出重大判断。由于上述估计中的一个或多个的重大变化可能会影响我们合同的盈利能力,我们通过全公司纪律严明的项目审查程序定期审查和更新与合同相关的估计数,在此过程中,管理层审查我们的履约义务和完成时估计数的进展和执行情况(“EAC”)。作为这一过程的一部分,管理层审查信息,包括但不限于任何悬而未决的关键合同事项、完成进度和相关计划时间表以及收入和成本估计的相关变化。管理层必须对劳动生产率和可用性、要执行的工作的复杂性、材料的成本和可用性、分包商的业绩以及从客户获得资金的可用性和时机等变量做出假设和估计。
我们确认在累积追赶法下合同估计利润的调整。根据这一方法,调整对迄今记录的利润的影响在确认调整期间确认。未来合同履行期间的收入和利润使用调整后的估计数确认。如果在任何时候对合同盈利能力的估计显示合同的预期损失,我们将在确定的期间内确认总损失。
合同经常被修改,以考虑到合同规范和要求的变化。当合同修改产生新的权利或义务或改变现有的可强制执行的权利或义务时,我们认为合同修改是存在的。我们的大多数合同修改是针对与现有合同没有区别的货物或服务,因为在合同范围内提供了重要的整合,并将其视为原始合同的一部分。与现有合同不同的合同修改对交易价格和我们对与之相关的履约义务的进度的衡量的影响被确认为在累积追赶的基础上对收入的调整(收入的增加或减少)。
对于合同修改导致承诺交付有别于现有合同的货物或服务,并且合同涨价与修改中包括的额外商品或服务的独立销售价格相同的合同,我们将此类合同修改作为单独的合同处理。
我们将对供应商、分包商和其他人的索赔计入应收款,并在合同确定索赔的可执行性且金额可合理评估并有可能收回时,减少已确认的成本。该等金额以管理层预期收回的金额或所产生的成本中较小者为准。
根据所发生的成本、里程碑的实现或预先商定的时间表,计费实践受每个项目的合同条款管辖。账单不一定与使用收入确认的完成百分比法确认的收入相关。
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目录表
应收账款按原始发票金额减去根据我们每季度审查所有未偿还金额对可疑账款所做的估计而入账。管理层通过具体确定被认为无法收回和可能注销的金额,以及根据当前和过去的经验确定一些潜在损失可能发生的其他金额的非特定拨备,来确定坏账准备。与政府实体和大型公用事业公司的历史信贷损失一直很小,但可能会出现与这些应收账款有关的纠纷。应收账款在被认为无法收回时予以核销。以前核销的应收账款在收到时被记录下来。
关于我们履行服务所依据的合同类型的进一步信息,见第二部分第8项附注1、“公司的组织和运营”,本年度报告以表格10-K列载的综合财务报表附注。
商誉
我们至少每年测试一次我们的商誉,以确定可能的减值。我们在每年第四财季第一个月的最后一天完成年度商誉测试,以确定是否存在减值。除了我们的年度测试外,我们还定期评估是否发生了可能表明商誉可能受损的事件和情况。我们在2023、2022或2021财年没有确认任何商誉减值费用。
我们在报告单位的水平上测试我们的商誉减值,这些单位是我们经营部门的组成部分。2017年1月,财务会计准则委员会(FASB)发布了会计准则更新(ASU)2017-04更新号(ASU 2017-04),无形资产-商誉和其他(话题350):商誉减值测试。本会计指引取消了将报告单位商誉的隐含公允价值与商誉减值测试中该商誉的账面金额(通常称为步骤2)进行比较的要求。新标准不会改变商誉减值的确认方式。我们将继续执行我们的定量和定性商誉减值测试,将每个报告单位的公允价值与其账面价值进行比较,但如果我们被要求确认商誉减值费用,根据新准则,该费用的金额将通过从报告单位的账面金额中减去报告单位的公允价值来计算。在以前的准则下,如果我们被要求确认商誉减值费用,步骤2要求我们通过将报告单位的公允价值分配给其所有资产和负债来计算商誉隐含价值,就像该报告单位是在企业合并中收购的一样,费用的金额是通过从实际商誉余额中减去报告单位的隐含商誉公允价值来计算的。
为了估计我们报告单位的公允价值,我们使用了基于管理层对未来现金流和其他市场数据的估计的收益法,以及基于类似上市公司赚取的利息、税项、折旧和摊销前收益(EBITDA)倍数的市场法。一旦公允价值确定,我们随后将报告单位的公允价值与其账面价值(包括商誉)进行比较。如果报告单位的公允价值被确定为低于账面价值,我们将根据商誉的隐含公允价值与商誉的账面价值进行额外评估,以确定减值幅度。如果商誉的当前隐含公允价值低于账面价值,则确认减值费用。
该等公允价值厘定所固有的是重大的判断和估计,包括但不限于对我们未来收入、盈利能力和现金流、我们的营运计划以及我们对当前经济指标和市场估值的诠释的假设。如果这些假设不正确或会影响我们报告单位未来运营的经济状况发生变化,任何商誉可能被视为减值,减值费用可能对我们的财务状况或运营结果产生重大影响。我们几乎所有的商誉都包含在我们的能源部门,其余的都包含在我们的工程和咨询部门。在我们的计量日期,我们能源部门的估计公允价值超过了其账面价值。我们能源分部的估计公允价值的任何减少都可能导致在未来期间产生与该分部相关的商誉减值费用。
51
目录表
企业合并
对企业合并进行会计处理的收购方法要求我们使用重大估计和假设,包括截至企业合并日期的公允价值估计。对于我们完成资产和负债估值程序之前的报告期,收购法要求我们根据有关业务合并日存在的新事实的新信息,在计量期间(定义为不超过一年,在此期间我们可以调整为业务合并确认的临时金额)对该等估计进行必要的调整。
根据收购会计方法,我们在收购日将收购的可确认资产、承担的负债和被收购方的任何非控股权益与商誉分开确认,并确认公允价值。我们将收购日的商誉计量为收购日转移的对价扣除收购日的可确认资产金额和承担的负债后的超额部分。我们为完成业务合并而产生的成本,如投资银行、法律和其他专业费用,不被视为考虑因素之一。我们将这些收购成本在发生时计入其他一般和行政费用。
如果一项企业合并的初始会计核算在报告期结束时仍未完成,我们将在财务报表中报告暂定金额。在计量期内,吾等调整于收购日期确认的暂定金额,以反映所获取的有关收购日期存在的事实及情况的新资料,如知悉,将会影响截至该日期确认金额的计量,并将该等调整记入我们的财务报表。吾等确认于厘定调整金额的报告期内的计量期间内确认的暂定金额的调整,包括因临时金额的变动而对收益产生的折旧、摊销或其他收入影响(如有)的影响,并按收购日期已完成会计处理的方式计算。
在2023、2022和2021财年,我们没有进行任何实质性收购。
所得税
所得税按资产负债法核算。递延税项资产及负债根据我们的资产及负债的财务报告基准与税项基准之间的暂时性差异而产生的未来税务后果予以确认,但须对递延税项资产的可收回程度作出判断评估。递延税项资产及负债以制定税率计量,预期适用于预计收回或结算该等暂时性差额的年度的应税收入。税率变动对递延税项资产和负债的影响在包括颁布日期在内的期间的收入中确认。当一些递延税项资产很可能无法变现时,计入估值准备。在评估估值拨备的需要时采用重大判断,包括评估根据非经常性项目的影响和最近业务合并的影响调整后的历史收入(亏损)。评估领域包括我们对未来应税收入的考虑,这是由可核实的已签署合同和持续审慎和可行的税务筹划战略推动的。如果情况变化导致对未来年度使用递延税项资产的判断发生变化,我们将在情况变化发生期间调整相关的估值免税额,并相应增加或计入收入。
就被收购业务实体而言,如吾等确认已收购递延税项资产估值准备或负债于计算法期内与不确定税务状况有关的变动,而该等变动与所取得的有关于收购日期存在的事实及情况有关的新资料有关,则该等变动将被视为计算法期间调整,并记录商誉的抵销。我们在本期所得税支出中记录了与不确定税收状况相关的递延税项、资产估值准备和负债的所有其他变化。
如果税务机关根据税务立场的技术价值进行审查后,税务立场很可能会持续下去,我们就会确认不确定的税收头寸带来的税收利益。税收优惠是根据最终和解时实现可能性大于50%的最大优惠来衡量的。我们在所得税支出中确认与未确认的税收优惠相关的利息和罚款。
52
目录表
关于我们所得税的进一步讨论,见第二部分第8项附注11。所得税“本年度报告以表格10-K列载的合并财务报表附注。
最新会计准则
关于最近发布和通过的会计声明的说明,包括采用日期以及对我们的业务结果和财务状况的预期影响,见第二部分,第8项,附注2。近期会计公告“,本年报所载的综合财务报表附注以表格10-K。
53
目录表
第7A项。关于市场风险的定量和定性披露
利率风险
市场风险是指金融工具价格变化可能导致未来收益、公允价值或未来现金流损失的风险。金融工具的价值可能会随着利率、汇率、商品价格、股票价格和其他市场变化的变化而变化。市场风险归因于所有对市场风险敏感的金融工具,包括长期债务。
截至2023年12月29日,我们拥有2340万美元的现金和现金等价物。这一金额代表BMO Bank,N.A.商业支票账户中的现金。我们不参与交易活动,也不参与外币交易。
在我们的循环信贷安排下,我们的定期贷款和借款(如果有的话)需要承担利率风险,每笔贷款的利息都是浮动的。截至2023年12月29日,我们定期贷款的未偿还金额为9810万美元,我们没有未偿还的借款金额,根据我们的循环信贷安排,已签发了410万美元的信用证。我们的每一笔定期贷款和循环信贷安排都将于2026年9月29日到期,并受我们的信贷协议管辖。
根据信贷协议,(如第II部分第8项附注5所述债务义务,“载于本年报的综合财务报表附注(表格10-K),信贷协议项下的借款按基本利率(定义见信贷协议)或经调整的有担保隔夜融资利率(“SOFR”)计息,由本公司自行选择,并在每种情况下加适用保证金,适用保证金对于基本利率借款为0.75%至2.00%,对于SOFR借款为1.75%至3.00%,取决于公司的总净杠杆率(定义见信贷协议);条件是,SOFR和基本利率不能低于0.00%,具体定价在行政代理收到信贷协议所要求的随后结束的会计季度的财务报表的每个日期重新设定。本公司亦须就循环信贷融资的未使用部分支付承诺费,年费由0.20%至0.40%不等,视乎本公司的总净杠杆率而定,并须就循环信贷融资项下任何未偿还信用证的面值支付费用,每年收费由1.3125%至2.25%不等,视乎本公司的总净杠杆率而定,以及应付予蒙特利尔银行作为信用证发行人的惯常预付费用。根据截至2023年12月29日的未偿债务金额,实际利率每提高一个百分点,2023财年的年利息支出将增加约100万美元。
定期贷款将按季度摊销,金额相当于(I)截至截止日期后的第一年的年利率7.5%和(Ii)截至截止日期后的第二年和第三年的年利率10.0%,并于2026年9月29日到期日支付当时到期的所有剩余本金和利息。信用贷款项下的未清偿金额可在任何时候全部或部分预付,无需支付违约金(惯例破损费除外)。
2023年11月30日,我们达成了一项名义金额为5000万美元的利率互换协议。利息互换协议被指定为现金流对冲,以确定我们定期贷款项下未偿还本金的一部分的浮动利率。利率互换定盘利率为4.77%,2026年9月29日到期。
54
目录表
项目8.财务报表和补充数据
合并财务报表索引
页面 | |
独立注册会计师事务所报告(PCAOB ID | 56 |
截至2023年12月29日和2022年12月30日的合并资产负债表 | 59 |
截至2023年12月29日的三个财政年度的综合全面收益表 | 60 |
截至2023年12月29日的三个会计年度的股东权益合并报表 | 61 |
截至2023年12月29日的三个财政年度的合并现金流量表 | 62 |
合并财务报表附注 | 63 |
55
目录表
独立注册会计师事务所报告
威尔登集团的股东和董事会。
加利福尼亚州阿纳海姆
关于财务报表与财务报告内部控制的几点看法
我们审计了所附的威尔登集团(“本公司”)截至2023年12月29日和2022年12月30日的综合资产负债表、截至2023年12月29日的三年期间各年度的综合全面收益(亏损)、股东权益和现金流量表以及相关附注(统称为“财务报表”)。我们还根据特雷德韦委员会赞助组织委员会(COSO)发布的《内部控制-综合框架:(2013)》中确立的标准,对公司截至2023年12月29日的财务报告内部控制进行了审计。
我们认为,上述财务报表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月29日和2022年12月30日的财务状况,以及截至2023年12月29日的三年期间每年的经营结果和现金流量,符合美国公认的会计原则。此外,我们认为,根据COSO发布的《内部控制-综合框架:(2013)》中确立的标准,截至2023年12月29日,公司在所有实质性方面都对财务报告实施了有效的内部控制。
意见基础
本公司管理层负责编制这些财务报表,对财务报告保持有效的内部控制,并对财务报告内部控制的有效性进行评估,包括在随附的管理层财务报告内部控制报告中。我们的责任是对公司的财务报表发表意见,并根据我们的审计对公司的财务报告内部控制发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些准则要求我们计划和执行审计,以获得合理保证,以确定财务报表是否没有重大错报,无论是由于错误还是欺诈,以及是否在所有重大方面保持了对财务报告的有效内部控制。
我们对财务报表的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评价财务报表的整体列报。我们对财务报告的内部控制的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大弱点的风险,以及根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性。我们的审计还包括执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们相信,我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个过程,旨在合理保证财务报告的可靠性,并根据公认会计原则编制供外部使用的财务报表。公司对财务报告的内部控制包括以下政策和程序:(1)与保持记录有关的政策和程序,这些记录以合理的细节,准确和公正地反映了公司资产的交易和处置;(2)提供合理的保证,交易记录是必要的,以便根据公认的会计原则编制财务报表,
56
目录表
公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(3)提供合理保证,防止或及时发现未经授权的收购、使用或处置公司资产,这可能对财务报表产生重大影响。
由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错报。 此外,对未来期间的任何有效性评估的预测都存在风险,即控制措施可能因情况变化而变得不充分,或遵守政策或程序的程度可能恶化。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指向审计委员会传达或要求传达给审计委员会的当期综合财务报表审计所产生的事项:(1)涉及对综合财务报表具有重大意义的账目或披露;(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观的或复杂的判断。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对综合财务报表的整体意见,我们也不会通过传达下面的关键审计事项来就关键审计事项或与其相关的账目或披露提供单独的意见。
按固定价格合同完成的估计成本
正如合并财务报表附注1所述,固定价格合同的收入随着时间的推移而确认,因为服务的控制权不断转移到客户手中。一般来说,收入是根据迄今发生的成本相对于完工时的总估计成本来确认的,以衡量在履行公司业绩义务方面取得的进展。
我们认为审计管理层对选定的固定价格合同要完成的成本估计是一项关键的审计事项。关键的审计事项涉及根据要完成的估计费用的大小和合同的完成阶段来选择长期固定价格建筑合同。这些估计要求管理层对未来事件做出假设,因此,审计这些估计时需要高度的审计师判断。*由于上述因素,审计管理层完成的费用估计需要广泛的审计程序。
我们与评估固定价格合同完成时的估计成本有关的审计程序包括:
● | 测试控制的设计、实施和运行有效性,这些控制旨在解决完成固定价格合同的成本估计的合理性。 |
● | 通过测试估计完成成本的关键组成部分,包括人工、材料和分包商成本,评估与固定价格合同的完成成本相关的管理层估计的合理性。 |
● | 商定了证明文件所产生的合同费用的样本。 |
● | 向管理人员和项目人员询问与此类合同样本会计有关的事实和情况。 |
● | 根据完成百分比重新计算收入确认。 |
● | 执行回溯性评审程序,以评估管理层准确估计固定价格合同的交易价格和完成成本的历史能力。 |
营业净亏损的递延所得税资产的估计变现
如综合财务报表附注1及附注11所述,本公司的综合递延税项净资产包括管理层预期在净营业亏损到期前变现的净营业亏损价值。在评估估值免税额的必要性时,管理层按司法管辖区估计未来的应税收入。在估计未来的应税收入、所得税负债的冲销时需要进行重大估计,从而导致管理层做出重大判断。
57
目录表
我们确定执行与递延所得税资产减值准备相关的程序是一项关键的审计事项的主要考虑因素是管理层在估计未来应纳税所得额和冲销所得税负债时是否有重大判断。这反过来又导致审计师在执行程序和评估与递延所得税资产变现有关的审计证据方面具有高度的判断力、主观性和努力。此外,审计工作涉及使用具有专门技能和知识的专业人员协助执行这些程序和评价获得的审计证据。
我们与评估管理层对递延所得税资产变现的估计有关的审计程序包括:
● | 测试与递延税项资产估值免税额相关的控制措施的设计、实施和运作效果。 |
● | 测试用于计算应纳税累计账面收入(亏损)的基础历史数据。 |
● | 评估管理层对经永久性所得税项目调整后的未来账面收入估计的合理性,其中包括评估应纳税的历史账面收入(亏损)和公司未来应纳税收入的来源,包括可核实的已签署合同。 |
● | 使用具有专业技能和知识的专业人员来协助评估管理层的分析,包括应纳税的累计账面收入(亏损)。 |
/s/
自2018年以来,我们一直担任本公司的审计师。
2024年3月7日
58
目录表
Willdan Group,Inc.及附属公司
合并资产负债表
(单位为千,面值除外)
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
资产 | ||||||
流动资产: | ||||||
现金和现金等价物 | $ | | $ | | ||
受限现金 | — | | ||||
应收账款,扣除坏账准备后的净额$ |
| |
| | ||
合同资产 |
| |
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其他应收账款 |
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预付费用和其他流动资产 |
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流动资产总额 |
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设备和租赁改进,净值 |
| |
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商誉 | | | ||||
使用权资产 | | | ||||
其他无形资产,净额 | | | ||||
其他资产 |
| |
| | ||
递延所得税,净额 | | | ||||
总资产 | $ | | $ | | ||
负债与股东权益 | ||||||
流动负债: | ||||||
应付帐款 | $ | | $ | | ||
应计负债 |
| |
| | ||
应付或有对价 | — | | ||||
合同责任 |
| |
| | ||
应付票据 |
| |
| | ||
融资租赁义务 |
| | | |||
租赁责任 | | | ||||
流动负债总额 |
| |
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应付票据 | | | ||||
融资租赁债务,减少流动部分 |
| |
| | ||
租赁负债,减去流动部分 | | | ||||
其他非流动负债 | | | ||||
总负债 | | | ||||
承付款和或有事项 | ||||||
股东权益: | ||||||
优先股,$ |
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| ||||
普通股,$ |
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额外实收资本 |
| |
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累计其他综合损失 | ( | — | ||||
留存收益 |
| |
| | ||
股东权益总额 |
| |
| | ||
总负债和股东权益 | $ | | $ | |
见合并财务报表附注。
59
目录表
Willdan Group,Inc.及附属公司
综合全面收益表(损益表)
(以千为单位,每股除外)
本财年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | |||
合同收入的直接成本(包括直接相关的折旧和摊销): | |||||||||
薪金和工资 |
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分包商服务和其他直接成本 |
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合同收入直接成本合计 |
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毛利 |
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一般和行政费用: | |||||||||
薪金和工资、工资税和雇员福利 |
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设施和设施相关 |
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基于股票的薪酬 |
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折旧及摊销 |
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其他 |
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一般和行政费用总额 |
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营业收入(亏损) |
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| ( |
| ( | |||
其他收入(支出): | |||||||||
利息支出,净额 |
| ( |
| ( |
| ( | |||
其他,净额 |
| |
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| | |||
其他费用合计(净额) |
| ( |
| ( |
| ( | |||
所得税前收入(亏损) |
| |
| ( |
| ( | |||
所得税(福利)费用 |
| |
| ( |
| ( | |||
净收益(亏损) | | ( | ( | ||||||
其他全面收益(亏损): | |||||||||
衍生工具合约的未实现收益(亏损),税后净额 | ( | | | ||||||
综合收益(亏损) | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
每股收益(亏损): | |||||||||
基本信息 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
稀释 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
加权平均流通股: | |||||||||
基本信息 |
| |
| |
| | |||
稀释 |
| |
| |
| |
见合并财务报表附注。
60
目录表
Willdan Group,Inc.及附属公司
合并股东权益报表
(单位:千)
累计 | |||||||||||||||||
其他内容 | 其他 | ||||||||||||||||
普通股 | 已缴费 | 全面 | 保留 | ||||||||||||||
| 股票 |
| 金额 |
| 资本 |
| 收入(亏损) |
| 收益 |
| 总计 | ||||||
2021年1月1日的余额 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
与员工购股计划相关而发行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
与激励股票计划相关而发行的普通股 | | | | — | — | | |||||||||||
用于支付股票赠与的税款的股票 |
| ( | ( | ( | — | — | ( | ||||||||||
发行限制性股票奖励和单位 | | | ( | — | — | ( | |||||||||||
基于股票的薪酬费用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
净收益(亏损) |
| — | — | — | — | ( | ( | ||||||||||
衍生品合约未实现净收益(亏损) | — | — | — | | — | | |||||||||||
2021年12月31日的余额 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
与员工购股计划相关而发行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
与激励股票计划相关而发行的普通股 | | — | | — | — | | |||||||||||
用于支付股票赠与的税款的股票 |
| ( | — | ( | — | — | ( | ||||||||||
发行限制性股票奖励和单位 | | | ( | — | — | — | |||||||||||
基于股票的薪酬费用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
净收益(亏损) |
| — | — | — | — | ( | ( | ||||||||||
衍生品合约未实现净收益(亏损) | — | — | — | | — | | |||||||||||
2022年12月30日的余额 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
与员工购股计划相关而发行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
与激励股票计划相关而发行的普通股 | | — | | — | — | | |||||||||||
用于支付股票赠与的税款的股票 |
| ( | — | ( | — | — | ( | ||||||||||
发行限制性股票奖励和单位 | | | ( | — | — | — | |||||||||||
基于股票的薪酬费用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
净收益(亏损) |
| — | — | — | — | | | ||||||||||
衍生品合约未实现净收益(亏损) | — | — | — | ( | — | ( | |||||||||||
2023年12月29日的余额 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ |
见合并财务报表附注。
61
目录表
Willdan Group,Inc.及附属公司
合并现金流量表
(单位:千)
本财年 | ||||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
经营活动的现金流: | ||||||||||
净收益(亏损) | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
将净收入与经营活动提供(用于)的现金净额进行调整: | ||||||||||
折旧及摊销 |
| |
| | | |||||
递延所得税,净额 |
| |
| ( | ( | |||||
(收益)出售/处置设备的损失 |
| ( |
| ( | ( | |||||
坏账准备 |
| |
| | | |||||
基于股票的薪酬 |
| |
| | | |||||
或有对价的累加和公允价值调整 | — | | | |||||||
营业资产和负债的变化,扣除业务收购的影响: | ||||||||||
应收账款 |
| ( |
| | ( | |||||
合同资产 |
| ( |
| ( | | |||||
其他应收账款 |
| |
| | | |||||
预付费用和其他流动资产 |
| |
| ( | | |||||
其他资产 |
| |
| | ( | |||||
应付帐款 |
| |
| ( | ( | |||||
应计负债 |
| |
| | | |||||
合同责任 |
| |
| ( | | |||||
使用权资产 |
| |
| ( | ( | |||||
经营活动提供的净现金 |
| |
| |
| | ||||
投资活动产生的现金流: | ||||||||||
设备购置和租赁改进 |
| ( |
| ( | ( | |||||
出售设备所得收益 | | | | |||||||
为收购支付的现金,扣除获得的现金 | ( | — | — | |||||||
用于投资活动的现金净额 |
| ( |
| ( |
| ( | ||||
融资活动的现金流: | ||||||||||
按或有对价支付 |
| ( |
| ( | ( | |||||
收到受限制的现金 | — | | — | |||||||
对受限现金的付款 | ( | — | — | |||||||
应付票据的付款 | ( | ( | ( | |||||||
债务发行成本的支付 | ( | ( | — | |||||||
应付票据收益 |
| — |
| | | |||||
定期贷款安排和信贷额度项下的借款 | | | — | |||||||
定期贷款安排和信用额度项下的偿还 | ( | ( | ( | |||||||
融资租赁本金支付 |
| ( |
| ( | ( | |||||
行使股票期权所得收益 |
| |
| | | |||||
员工购股计划出售普通股所得款项 |
| |
| | | |||||
用于支付股票赠与税款的现金 | ( | ( | ( | |||||||
限制性股票奖励和单位 | — | — | ( | |||||||
融资活动提供(用于)的现金净额 |
| ( |
| |
| ( | ||||
现金、现金等价物和限制性现金净增(减) |
| |
| |
| ( | ||||
期初现金、现金等价物和限制性现金 |
| |
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期末现金、现金等价物和限制性现金 | $ | | $ | | $ | | ||||
现金流量信息的补充披露: | ||||||||||
在此期间支付(收到)的现金: | ||||||||||
利息 | $ | | $ | | $ | | ||||
所得税 |
| ( |
| ( |
| ( | ||||
补充披露非现金投资和融资活动: | ||||||||||
根据融资租赁购置的设备 | | | |
见合并财务报表附注。
62
目录表
威尔登集团,Inc.
合并财务报表附注
1.公司的组织机构和经营情况
Willdan Group,Inc.(“Willdan”或“公司”)是一家为各级政府的公用事业、私营行业和公共机构提供专业、技术和咨询服务的公司。随着资源和基础设施的不断变化,该公司通过为能源解决方案和政府基础设施提供广泛的技术服务,帮助组织及其社区发展和繁荣。通过工程、计划管理、政策咨询以及软件和数据管理,公司设计并提供值得信赖的、全面的、创新的和经过验证的解决方案,以提高能源和基础设施的效率、弹性和可持续性。
陈述的基础
该公司按照美国公认的会计原则(“美国公认会计原则”)编制综合财务报表。
综合股东权益表包括从员工手中回购公司普通股,以满足与归属限制性股票或绩效股票单位相关的预扣税义务,该金额作为额外实收资本和普通股的减少额列报。
财政年度
本公司经营及报告其年度财务业绩的依据为
合并原则
合并财务报表包括威尔登集团公司及其全资子公司及其各自子公司的账目。所有重大的公司间余额和交易都已在合并中冲销。
重新分类
前一年的某些金额已在合并财务报表中重新分类,以符合本年度的列报方式。
预算的使用
按照美国公认的会计原则编制合并财务报表要求管理层作出估计和假设,这些估计和假设会影响合并财务报表日期的资产和负债报告金额以及或有资产和负债的披露。估计数还影响本报告所述期间报告的收入和支出数额。实际结果可能与这些估计不同。
现金和现金等价物
所有剩余期限为三个月或以下的高流动性投资均被视为现金等价物。本公司可能不时因其银行存款超过FDIC保险限额以及未投保的货币市场投资而面临信用风险。该公司并未在该等账目中蒙受任何损失,并相信在现金及现金等价物方面不会有任何重大的信贷风险。
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目录表
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受限现金
由于合同的限制,公司不时地限制现金,因为合同限制将这些有限的现金余额指定用于特定目的,这些现金代表当前业务无法随时获得的金额。
金融工具的公允价值
该公司使用公允价值计量的三级层次结构,对投入进行优先排序。这些级别包括:第一级(最高优先级),定义为可观察的投入,例如活跃市场的报价;第二级,定义为直接或间接可观察的活跃市场报价以外的投入;以及第三级(最低优先级),定义为不可观测的投入,其中市场数据很少或没有,因此需要一个实体制定自己的假设。
公司的金融工具主要包括现金、现金等价物、应收账款、合同资产、其他应收账款、预付费用和其他流动资产、应付账款、应计负债和合同负债。某些其他资产和或有对价的账面价值折现至其现值,因为这些票据的产生与其预期变现或支付之间的时间超过一年。
截至2023年12月29日和2022年12月30日,公司的现金和现金等价物、应收账款、合同资产、其他应收账款、预付费用和其他流动资产、应付账款、应计负债和合同负债的账面价值接近其公允价值,因为这些工具的产生和预期实现或支付之间的时间相对较短。债务负债的账面值与其公允价值相若,因为有关条款与本地贷款机构现时向具有相若信用风险的公司提供类似条款的贷款条款相若。
衍生金融工具的账面金额以第二级投入为基准进行估值。
可变利息实体
本公司根据会计准则编撰(“ASC”)810合并对可变利益实体进行会计处理。根据《美国会计准则》810,当存在下列任何标准时,即成立可变利益实体:(A)对该实体的风险股权投资不足以允许该实体在没有其他各方,包括股权持有人提供额外从属财政支持的情况下为其活动提供资金;(B)该实体的股权持有人作为一个整体,或者(I)缺乏对该实体作出决定的直接或间接能力,(Ii)没有义务吸收该实体的预期损失,或(Iii)无权获得该实体的预期剩余收益;或(C)实体的股权持有人拥有与其经济利益不成比例的投票权,并且实体的活动涉及股权持有人或代表股权持有人进行,但投票权极少。如果一家实体根据ASC 810被视为VIE,则同时具有(I)有权指导VIE的活动,从而对该实体的经济业绩产生最重大影响的企业,以及(Ii)有义务承担该实体的预期损失或有权从该实体获得可能对VIE产生重大影响的利益的企业,被视为主要受益者,必须合并VIE。根据ASC 810,公司对企业是否为VIE的主要受益者进行持续的重新评估。
截至2023年12月29日,公司拥有
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管理层亦得出结论,不存在与Genesys合并有关的非控股权益,因为管理层认为(I)Genesys的股东并无超过面值的股权投资风险,(Ii)WES透过递延Genesys欠WES的服务费吸收Genesys的预期亏损,而自订立行政服务协议以来,本公司不得不不断递延Genesys的服务费,以及(Iii)本公司相信Genesys在可预见的未来在支付服务费方面将继续出现缺口,不会为股东留下预期的剩余回报。有关Genesys的更多信息,请参见附注8“承诺和可变利益实体”。
细分市场信息
公司对外提供的部门信息与公司首席运营决策者审查信息以评估业绩和分配资源的方式一致。该公司的
Willdan Group,Inc.(“WGI”)是一家控股公司,代表其子公司履行行政职能,如财务、法律、会计、信息系统、人力资源和某些业务发展活动,并赚取仅与企业活动相关的收入。因此,WGI不符合运营部门的定义。
合同资产和负债
根据所发生的成本、里程碑的实现或预先商定的时间表,计费实践受每个项目的合同条款管辖。账单不一定与使用收入确认的完成百分比法确认的收入相关。合同资产包括未开单金额,通常来自合同项下的收入,其中使用收入确认的完成百分比方法,并且确认的收入超过向客户开出的账单金额。此外,合同资产包括根据我们合同的规定从支付给公司客户的账单中扣留的预留金额。合同负债包括超过已确认收入和递延收入的预付款和账单。
合同会计
本公司与客户签订的合同包含各种类型的定价条款,包括固定价格条款、时间和材料条款以及基于单位的条款。本公司根据ASU 2014-09,与客户合同收入,代号为ASC主题606和相关修正案(统称为ASC 606)确认收入。因此,本公司确定与客户的合同,确定合同中的履约义务,确定交易价格,将交易价格分配给合同中的每一项履约义务,并在公司履行履约义务时确认收入。
下表反映了该公司的
细分市场 | 合同类型 | 收入确认方法 |
时间和材料 | 时间和材料 | |
能量 | 基于单位的 | 基于单位的 |
软件许可证 | 基于单位的 | |
固定价格 | 完工百分比 | |
时间和材料 | 时间和材料 | |
工程与咨询 | 基于单位的 | 基于单位的 |
固定价格 | 完工百分比 |
由于控制权不断移交给客户,该公司绝大多数合同的收入都是随着时间的推移而确认的。固定价格合同的收入按完工百分比确认。
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方法一般基于迄今发生的直接成本与完工时估计的总直接成本的比率。该公司使用完工百分比法,以更好地匹配在某个时间点完成的工作量与完成项目所需工作量之间的关系。此外,完成百分比法是本公司行业中常见的收入确认方法。
该公司的许多固定价格合同涉及高度分包的固定价格努力,持续时间相对较短,从而降低了未能正确估计完成百分比的风险。按具体费率和合同条款执行工作时,按时间和材料合同和按单位计算的合同收入予以确认。该公司根据报告期间发生的实际工时按合同商定的每小时费率确认时间和材料合同的收入,并在收入中包括报告期间发生的所有可报销成本。本公司的某些时间和材料合同受最高合同价值的限制,因此,当收入预计超过最高合同价值时,这些合同通常按照完成百分比法确认,与固定价格合同一致。对于以单位为单位的合同,当生产产品在一段时间内交付时,公司将基本生产产品的单位合同价格确认为收入。已记账但未赚取的收入是递延的,这种递延收入在随附的综合资产负债表中称为合同负债。该公司还从软件许可证、专业服务和维护费中获得收入。根据ASC 606,公司对每份合同进行评估,以确定履行义务,确定合同的整体交易价格,将交易价格分配给履行义务,并在履行履行义务时确认收入。本公司采用剩余法,通过参考总交易价格减去合同中承诺的其他商品或服务的可见独立销售价格的总和来估计独立销售价格。软件许可证收入通常在控制权移交给客户端的时间点确认,该时间点被定义为客户端可以使用许可证并从中受益的时间点。软件和许可证。在提供相关服务之前交付,并且在没有服务、更新或技术支持的情况下正常运行。相关的专业服务包括培训和支持服务,在这些服务中,独立销售价格是根据估计总时数的投入计量确定的,并在一段时间内确认,这通常是合同的有效期。
为确定适当的合同收入确认方法,本公司评估是否应将两个或更多合同合并并计入一份合同,以及合并后的合同是否应计入一份履约义务。关于公司的合同,将多个合同合并为一项履约义务的情况很少见。这种评估需要作出重大判断,决定将一组合同合并或将一份合同分成多项履约义务,可能会改变某一特定期间记录的收入和利润数额。如果转让个别商品或服务的承诺不能与合同中的其他承诺分开,则合同被视为具有单一履行义务,这主要是因为公司提供了将一组复杂的任务和组件整合到单个项目或能力中的重要服务。
公司可以签订包括单独阶段或要素的合同。如果根据所需的技术资源和/或所提供服务的供需情况单独谈判每个阶段或要素,公司将评估合同是否应该细分。如果满足某些标准,合同将被细分,这可能导致收入分配给不同的要素或阶段,根据每个要素或阶段相对于估计的合同总收入的相对价值,具有不同的利润率。分段合同最多可以包括大约
涵盖项目或服务生命周期的多个阶段或要素(开发、施工、维护和支持)的合同可被视为具有多项履约义务,即使这些合同是单一合同的一部分。对于有多个履约义务的合同,本公司使用对合同中每种不同商品或服务的独立销售价格的最佳估计,将交易价格分配给每个履约义务。在本报告所述期间,具有多项履约义务的合同(通常是某些能源履约合同项下的计量和核查任务)项下的单独履约义务的价值并不重要。如果公司不单独提供独特的商品或服务,则用于估计独立销售价格的主要方法是预期成本加保证金方法,在这种方法下,
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公司预测公司履行履约义务的预期成本,然后为独特的商品或服务增加适当的利润率。
本公司向包括在销售中的客户提供工艺质量保证,并且不单独定价或销售,或者除了保证符合商定的规格和行业标准外,不向客户提供服务。本公司不认为这些类型的保证是单独的履约义务。
在某些情况下,公司与客户签订了主服务或一揽子协议,根据该协议,每个任务订单都会释放公司执行服务合同中总体范围的特定部分。每个任务订单通常作为单独的合同入账,因为任务订单确定了可强制执行的权利和义务以及付款条件。
根据ASC 606,在确定交易价格时应考虑可变对价,并应对交易价格的可变对价部分进行估计,以及评估可变对价的估计是否受到限制。对于公司的某些合同,因未经批准的变更单或客户索赔而导致的服务范围修改可能会产生可变对价。可变对价计入交易价格,条件是当与可变对价相关的不确定性得到解决时,确认的累计收入很可能不会发生重大逆转。公司对可变对价的估计和对是否将估计金额计入交易价格的决定主要基于对法律可执行性的评估、公司的业绩以及公司可合理获得的所有信息(历史、当前和预测)。
由于公司许多履约义务所需执行的工作的性质,完工时总收入和成本的估计是复杂的,受许多变量的影响,需要做出重大判断。由于上述估计中的一个或多个的重大变化可能影响本公司合同的盈利能力,本公司通过全公司纪律严明的项目审查程序定期审查和更新与本公司合同相关的估计,在此过程中,管理层审查本公司履约义务和完成时估计的进展和执行情况(“EAC”)。作为这一过程的一部分,管理层审查信息,包括但不限于任何悬而未决的关键合同事项、完成进度和相关计划时间表以及收入和成本估计的相关变化。管理层必须对劳动生产率和可用性、要执行的工作的复杂性、材料的成本和可用性、分包商的业绩以及从客户获得资金的可用性和时机等变量做出假设和估计。
本公司根据累积追赶法确认合同估计利润的调整。根据这一方法,调整对迄今记录的利润的影响在确认调整期间确认。未来合同履行期间的收入和利润使用调整后的估计数确认。如果在任何时候对合同盈利能力的估计表明合同的预期损失,公司将在确定的期间内确认全部估计损失。
合同经常被修改,以考虑到合同规范和要求的变化。当合同变更产生了新的权利或义务或改变了现有的可强制执行的权利或义务时,公司认为合同变更是存在的。该公司的大多数合同修改是针对与现有合同没有区别的货物或服务,因为在合同范围内提供了重要的整合,并将其视为原始合同的一部分。与现有合同不同的合同修改对交易价格和公司对与其相关的履约义务的进度衡量的影响被确认为在累积追赶的基础上对收入(收入的增加或减少)的调整。
合同变更导致承诺交付与现有合同不同的货物或服务,合同涨价与独立销售价格相同
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包括在修改中的其他商品或服务时,本公司将此类合同修改作为单独的合同进行核算。
本公司将对供应商、分包商和其他人的索赔计入应收款,并在合同确定索赔的可执行性且金额可合理评估并有可能收回时,减少已确认的成本。该等金额以管理层预期收回的金额或所产生的成本中较小者为准。
根据所发生的成本、里程碑的实现或预先商定的时间表,计费实践受每个项目的合同条款管辖。账单不一定与使用收入确认的完成百分比法确认的收入相关。
合同收入的直接成本主要包括技术和非技术工资以及与创收项目有关的工资。合同收入的直接成本还包括生产费用、分包商服务和与创收项目有关的其他费用。
合同收入的直接成本不包括技术和非技术工资,以及与营销工作、休假和其他不是根据现有合同直接产生收入的时间有关的工资。这些费用包括在一般费用和行政费用中。此外,公司所有人员的工资税、奖金和员工福利成本包括在所附的综合全面收益表中的一般和行政费用中,因为这些成本没有分配到合同收入的直接成本中。没有将设施成本分配给合同收入的直接成本。其他公司可能会将公司归类为一般和行政成本的一些成本归类为合同收入的直接成本。发生合同收入时,公司支出合同收入的直接成本。
收入和成本中包括公司在投标或谈判时承担风险或费用所依据的所有可偿还成本。本公司仅以代理人身份行事的成本不记录任何收入或成本,也不存在与此类成本相关的风险。
应收账款按原始发票金额减去按季度审查所有未清偿金额基础上对可疑账款作出的估计后列账。管理层通过具体确定被认为无法收回和可能注销的金额,以及根据当前和过去的经验确定一些潜在损失可能发生的其他金额的非特定拨备,来确定坏账准备。该公司与政府实体和大型公用事业公司的历史信用损失一直很小,但可能会出现与这些应收金额有关的纠纷。应收账款在被认为无法收回时予以核销。以前核销的应收账款在收到时被记录下来。
预留金包括在合同资产中,是指根据合同条款从向公司客户的账单中扣留的金额,在特定任务完成或项目完成之前,不得向公司支付,在某些情况下,甚至可能需要更长的时间。截至2023年12月29日和2022年12月30日,合同资产包括维持费#美元。
一般和行政费用
一般和行政费用包括营销和支持人员成本、其他营销费用、管理和行政人员成本、公司全体员工的工资税、奖金和员工福利,以及未分配给提供公司服务的员工的合同收入直接成本的工资和工资部分。一般和行政费用还包括设施费用、折旧和摊销、专业服务、法律和会计费用以及行政业务费用。在一般费用和行政费用中,“其他”包括已开单或未开单准备金等费用。
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应收账款、专业服务、法律和会计、计算机费用、旅行和娱乐、营销费用和购置费用。发生时,公司将承担一般费用和行政费用。
租契
2016年2月,财务会计准则委员会(FASB)发布了2016-02年会计准则更新(ASU)第2016-02号租赁(主题842)(ASU 2016-02)。ASU 2016-02除其他事项外,要求承租人在生效日期就所有租赁确认下列事项(除非按标的资产类别作出不包括短期租赁的政策选择):(1)租赁负债,这是承租人在贴现基础上支付租赁所产生的租赁款项的义务;(2)使用权资产,代表承租人在租赁期内使用或直接使用特定资产的权利。FASB于2018年7月30日发布了ASU 2018-11,允许实体在生效日期适用ASC 842的规定,而无需调整比较期间。
根据这一指导方针,未来租赁付款的净现值被记录为使用权资产和租赁负债。此外,本公司选择了新标准内过渡指导下允许的“一揽子实践权宜之计”,其中包括允许本公司继续进行历史租赁分类。此外,本公司选择不利用事后实际的权宜之计来确定现有租约的租赁期。该公司还选择了实际的权宜之计,不将其设施租赁的租赁和非租赁部分分开。在此之前,公司所有的写字楼租赁都被归类为经营性租赁,租金费用在综合全面收益表中计入设施费用。
此外,该公司还根据融资租赁租赁某些设备。租赁的经济实质是购买设备和改进租赁的融资交易。因此,这些租赁的使用权资产在扣除累计折旧后计入资产负债表的设备和租赁改进部分,相应金额计入融资租赁债务的当期部分或非流动部分(视情况而定)。融资租赁资产在租赁期间摊销,如果较短,则按直线摊销,并在全面收益表中计入折旧费用。与融资租赁义务相关的利息计入全面收益表的利息支出。有关更多信息,请参见附注7,“租契”.
设备和租赁方面的改进
设备和租赁改进按成本减去累计折旧和摊销列报。融资租赁项下的设备按购置日最低租赁付款的现值列报。设备的折旧和摊销是用直线法计算的。
以下是用于计算折旧和摊销的估计使用寿命:
类别 |
| 估计有用的生活 | |
家具和固定装置 |
| 年份 | |
计算机硬件 |
| 年份 | |
计算机软件 |
| 年份 | |
汽车和卡车 |
| 年份 | |
野战装备 |
| 年份 |
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商誉
商誉代表收购资产的成本超过公允价值的部分。本公司在每年第四财季第一个月的最后一天完成年度商誉测试,以确定是否存在减值。具有无限使用寿命的商誉不摊销,而是在事件和情况表明资产可能减值的情况下至少每年或更频繁地进行减值测试。报告单位的减值损失在报告单位的账面金额超过其公允价值时确认。
长寿资产
当事件或情况变化显示某项资产的账面值可能无法收回时,须摊销的长期资产,例如设备、租赁改进及购入的无形资产,均会就减值进行审核。将持有和使用的资产的可回收性是通过将资产的账面价值与资产预期产生的预计未贴现未来现金流量进行比较来衡量的。如果一项资产的账面金额超过其估计的未来现金流量,则按该资产的账面金额超过该资产的公允价值的金额确认减值费用。
对公司索赔的会计处理
本公司应计一项与索赔有关的未贴现负债,该等索赔很可能发生亏损,且金额可合理估计。*如为使其财务报表不具误导性,本公司披露应计金额及任何超过应计金额的合理可能亏损的估计。*当很可能发生亏损但金额无法合理估计时,或当负债被认为只是合理可能或遥远时,本公司不会产生与索赔相关的负债。与已记录索赔有关的损失计入一般和行政费用。
确定概率和估计索赔金额具有很高的判断力。最初的应计项目和公司估计的任何后续变化都可能对其合并财务报表产生重大影响。
基于股票的薪酬
本公司根据会计准则的公允价值确认条款对所有基于股票的薪酬进行会计处理,题为“薪酬-股票薪酬。基于股票的补偿成本在授予日以奖励的公允价值为基础进行计量,并确认为必要归属期间的费用。已授予的所有股票期权的公允价值和所有员工股票购买计划(“ESPP”)购买权的公允价值使用Black-Scholes期权估值模型进行估计。布莱克-斯科尔斯期权估值模型需要输入高度主观的假设。基于业绩的限制性股票单位奖励(“PBRSU”)授予某些员工,并仅在达到预先确定的业绩指标后授予。一旦达到绩效指标,PBRSU的授予将由员工继续提供服务。在每个报告期结束时,公司评估获得PBRSU的可能性。本公司根据绩效指标在归属期内达到的概率来记录基于股票的薪酬支出。
企业合并
业务合并的收购会计方法要求公司使用截至业务合并日期的重大估计和假设,包括公允价值估计,并在计算法期间(定义为不超过一年的期间,公司可根据业务合并日期存在的有关事实的新信息调整为业务合并确认的临时金额)对这些估计进行必要的改进。
根据收购会计方法,本公司于收购日期将收购的可识别资产、承担的负债及被收购方的任何非控股权益与商誉分开确认,以公允价值计算。
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本公司将收购日的商誉计量为收购日转移的额外对价、收购的可确认资产金额和承担的负债。该公司为完成业务合并而产生的成本,如投资银行、法律和其他专业费用不被视为考虑因素。该公司将这些收购成本在发生时计入一般和行政费用。
在2023财年、2022财年和2021财年,公司没有任何重大收购。
所得税
所得税按资产负债法核算。递延税项资产及负债根据本公司资产及负债的财务报告基准与税项基准之间的暂时性差异而产生的未来税务后果予以确认,但须对递延税项资产的可收回程度作出判断评估。递延税项资产及负债以制定税率计量,预期适用于预计收回或结算该等暂时性差额的年度的应税收入。税率变动对递延税项资产和负债的影响在包括颁布日期在内的期间的收入中确认。当一些递延税项资产很可能无法变现时,计入估值准备。在评估估值免税额的需要时,会采用重大判断。评估领域包括公司对未来应税收入的考虑以及持续的审慎和可行的税务筹划战略。如果情况变化导致对未来年度递延税项资产使用的判断发生变化,本公司将在情况变化发生期间调整相关估值免税额,并相应增加或计入收入。
在每个会计年度,管理层评估现有的正面和负面证据,以估计未来是否会产生足够的未来应纳税收入来利用现有的递延税项资产。在2023财年和2022财年,公司对其递延税项资产的估值拨备没有变化。在2021财年,本公司确定新泽西州净营业亏损的一部分很可能不会在到期前使用,因此计入了#美元的估值拨备
对于被收购的业务实体,如果本公司在计价期内确定了与不确定税收状况相关的已收购递延税项资产估值准备或负债的变化,并且这些变化与获得的关于截至收购日存在的事实和情况的新信息有关,则该等变化被视为计量期调整,本公司记录商誉的抵销。本公司在本期所得税支出中记录了与不确定税收状况有关的递延税项、资产估值准备和负债的所有其他变化。
本公司确认不确定的税务仓位所带来的税务利益,前提是税务机关根据税务仓位的技术价值进行审核后,该等税务仓位很可能会维持下去。税收优惠是根据最终和解时实现可能性大于50%的最大优惠来衡量的。本公司确认与所得税支出中未确认的税收优惠相关的利息和罚款。欲了解更多信息,见附注11,“所得税”,本年度报告以表格10-K列载的综合财务报表附注。
每股收益(亏损)
该公司使用净收入和当期已发行普通股的加权平均数来计算每股普通股的基本收入。每股普通股摊薄收益是根据净收入和期内已发行普通股和潜在摊薄普通股的加权平均数计算的。
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潜在的稀释性普通股包括稀释性已发行员工股票期权、限制性股票奖励(“RSA”)、PBRSU以及根据公司的ESPP购买普通股的权利。
其他综合收益(亏损),税后净额
其他综合收益(亏损),税后净额,是指被记为股东权益要素但不包括在净收益(亏损)中的收入、费用、收益和亏损。该公司的其他综合收益(亏损)扣除税后由其利率互换协议的未实现收益或亏损组成,这些收益或亏损被指定为现金流对冲。
衍生品
本公司不时使用某些利率衍生工具合约对冲其浮动利率债务的利率风险。本公司按公允价值确认衍生工具为其综合资产负债表上的资产或负债。本公司已被指定为现金流量对冲的衍生工具的公允价值变动(即损益)在其综合资产负债表中记为累计其他全面收益(亏损),并在其综合全面(亏损)收益表中记为现金流量套期保值的亏损或收益。
运行周期
根据行业惯例,超过一年的合同项下的可变现和应付金额计入流动资产(包括在合同资产中)和流动负债。
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2. 最近的会计声明
最近发布的会计公告
2023年12月,美国财务会计准则委员会发布了美国会计准则委员会第2023-09号,题为“所得税(主题740):所得税披露的改进”(“ASU 2023-09”)。美国会计准则委员会2023-09修订了所得税披露规则,要求实体在税率调整、所得税支出或收益前持续经营的收入或亏损(国内和国外分开)和所得税支出或持续经营收益(按联邦、州和国外分开)中披露特定类别。此外,ASU 2023-09要求实体披露其向国际、联邦、州和地方司法管辖区缴纳的所得税,以及其他变化。尽管允许追溯适用,但这些修正案可以在预期的基础上适用。修正案在2024年12月15日之后的财年生效,允许提前通过。该公司目前正在评估这一更新将对其综合财务报表产生的影响。
2023年11月,财务会计准则委员会(FASB)发布了会计准则更新(ASU)第2023-07号,题为“分部报告(主题280):对可报告分部披露的改进”(“ASU 2023-07”)。ASU 2023-07通过定期向首席运营决策者(“CODM”)提供与重大分部费用相关的强化披露,按可报告分部对其他分部项目进行描述,从而扩大了分部披露要求。以及CODM在决定如何分配资源时使用的关于部门损益的任何额外衡量标准。对于具有单一可报告部门的公共实体,也需要满足ASU(2023-07)规定的所有披露要求。修正案适用于2023年12月15日之后的财政年度,以及2024年12月15日之后财政年度内的过渡期。该公司目前正在评估这一更新将对其综合财务报表产生的影响。
2023年10月,美国财务会计准则委员会发布了美国会计准则联合会第2023-06号文件,《信息披露改进:响应美国证券交易委员会信息披露更新和简化倡议的编纂修正案》(以下简称ASU 2023-06)。ASU 2023-06修订了美国公认会计准则,以反映对美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)向财务会计准则委员会提交的某些披露和呈报要求的更新和简化。有针对性的修订将美国证券交易委员会提到的27项信息披露中的14%纳入编纂。亚利桑那州立大学2023-06号文件中的每一项修正案,要么自美国证券交易委员会取消S-X条例或S-K条例相关披露要求之日起生效,要么于2027年6月30日生效(如果美国证券交易委员会在该日期前尚未取消相关要求)。截至2023年12月29日,没有任何修订生效。公司目前正在评估此次更新将对其合并财务报表产生的影响。
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3.补充财务报表数据
受限现金
下表将2023年、2022年和2021年财政年度合并资产负债表中报告的现金和现金等价物以及限制性现金与2023年、2022年和2021年财政年度合并现金流量表中显示的现金、现金等价物和限制性现金总额进行对账:
12月29日, | 12月30日, | 1月1日, | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2022 | ||||
(单位:万人) | |||||||||
现金和现金等价物 | $ | | $ | | $ | | |||
| — |
| |
| — | ||||
合并现金流量表中显示的现金、现金等价物和限制性现金总额 | $ | | $ | | $ | |
根据某些公用事业合同,公司定期收到以信托形式持有的现金保证金,用于支付能源奖励回扣,并代表公用事业公司直接发送给公用事业的最终客户。该公司仅作为公用事业公司的代理,将这些资金分配给最终客户,因此,该公司将这些合同限制的资金归类为受限现金。由于这些资金以信托形式持有,用于传递给公用事业公司的客户,对公司的营运资本或经营现金流没有影响,因此这些现金收入在综合现金流量表中作为融资现金流入(“受限现金的接收”)列示,随后的付款归类为融资现金流出(“受限现金的支付”)。
应收帐款
应收账款包括以下各项:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(单位:万人) | ||||||
已计费 | $ | | $ | | ||
坏账准备 | ( | ( | ||||
应收账款净额 | $ | | $ | |
坏账准备的变动情况如下:
本财年 | |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 | ||||
(单位:千) | |||||||||
截至年初的余额 | $ | | $ | | $ | | |||
坏账准备(追回) |
| |
| |
| | |||
呆账核销 |
| ( |
| ( |
| ( | |||
公允价值调整 |
| — |
| — |
| | |||
截至年底的余额 | $ | | $ | | $ | |
坏账准备是通过具体确定被认为无法收回和可能注销的数额,再加上根据当前和过去的经验确定可能发生一些潜在损失的其他数额的非具体准备金来确定的。
截至2023年12月29日,该公司的两个客户,纽约联合爱迪生公司和LADWP公司,
74
目录表
威尔登集团,Inc.
合并财务报表附注--(续)
合同资产
合同资产包括以下内容:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(单位:万人) | ||||||
未开票的短期 | $ | | $ | | ||
合同保留权 | | | ||||
合同资产 | | | ||||
未开票的长期 (1) | | | ||||
合同总资产 | $ | | $ | |
(1) | 在合并财务报表中计入其他资产。 |
未开票应收账款是指根据合同条款确认但尚未开票的收入,或在期末后开具账单的账款。合同留存是指在某些里程碑、其他合同条件完成或项目完成后扣留付款的客户的发票金额。这些保留协议因项目而异,可能会持续数月之久。
设备和租赁方面的改进
设备和租赁方面的改进如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
(单位:万人) | ||||||
家具和固定装置 | $ | | $ | | ||
计算机硬件和软件 |
| |
| | ||
租赁权改进 |
| |
| | ||
融资租赁下的设备 |
| |
| | ||
汽车、卡车和野战装备 |
| |
| | ||
小计 |
| |
| | ||
累计折旧和摊销 |
| ( |
| ( | ||
设备和租赁改进,净值 | $ | | $ | |
设备折旧费用和租赁改进费用共计#美元。
包括在累计折旧和摊销中的是$
75
目录表
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合并财务报表附注--(续)
应计负债
应计负债如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(单位:万人) | ||||||
应计分包商费用 | $ | | $ | | ||
应计奖金 | | | ||||
员工扣缴 |
| |
| | ||
薪酬和工资税 |
| |
| | ||
返点和其他 | | | ||||
应计会计成本和税费 |
| |
| | ||
应计负债总额 | $ | | $ | |
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
4.衍生金融工具
该公司使用某些利率衍生合约来对冲其可变利率债务的利率风险。该公司的套期保值计划并非指定用于交易或投机目的。
本公司按公允价值在随附的综合资产负债表上确认衍生工具为资产或负债。本公司已被指定为现金流量对冲的衍生工具的公允价值变动(即损益)在其综合资产负债表中记为累计其他全面收益(亏损),并在其综合全面收益(亏损)表中记为现金流量套期保值的亏损或收益。
在……上面
该公司指定为对冲工具的未偿还衍生品的公允价值如下:
|
| 衍生工具的公允价值 | ||||||
|
| 截至日期的文书 | ||||||
资产负债表位置 | 2023年12月29日 | 2022年12月30日 | ||||||
(单位:万人) | ||||||||
利率互换协议 | $ | | $ | — | ||||
利率互换协议 | ( | — |
衍生工具在现金流对冲关系和公允价值关系中的有效部分对其他综合损益的影响为1美元。
2023年12月29日终了年度与从累计其他全面收益(损失)中重新分类有关的累计结余和报告期活动摘要如下:
继续得(损)利 | 积累和其他 | |||||
| 衍生品和仪器 |
| 综合损失 | |||
(单位:万人) | ||||||
2022年12月30日的余额 | $ | | $ | | ||
重新分类前的其他全面损失 | ( | ( | ||||
从累积的其他全面收入中重新分类的金额: | — | — | ||||
与衍生工具相关的所得税优惠(费用) | | | ||||
当期其他综合损失净额 | ( | ( | ||||
2023年12月29日的余额 | $ | ( | $ | ( |
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目录表
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5.债务义务
债务,不包括融资租赁项下的债务(见附注7,租约,下文),由以下部分组成:
| 12月29日, |
| 12月30日, | |||
2023 | 2022 | |||||
(单位:万人) | ||||||
新的信贷安排 | ||||||
未偿还的定期借款 | $ | | $ | — | ||
循环信贷安排的未偿还借款 | — | — | ||||
先前的信贷安排 | ||||||
A期限贷款的未偿还借款 | — | | ||||
循环信贷安排的未偿还借款 | — | — | ||||
延迟支取定期贷款的未偿还借款 | — | | ||||
其他债务协议 | | | ||||
债务总额 | | | ||||
发行成本和债务贴现 | ( | ( | ||||
小计 | | | ||||
长期债务中较少的流动部分 |
| |
| | ||
长期债务部分 | $ | | $ | |
新的信贷安排
于2023年9月29日(“截止日期”),本公司及其若干附属公司与作为贷款人的金融机构银团及作为行政代理的蒙特利尔银行(“蒙特利尔银行”)订立信贷协议(“信贷协议”)。信贷协议取代本公司于二零一九年六月二十六日订立的经修订及重订信贷协议(经修订为“先前信贷协议”),由本公司、担保人一方、蒙特利尔银行作为行政代理及贷款人及贷款人之间订立。
信贷协议规定:(I)一美元
信贷融资项下的借款按基本利率(定义见信贷协议)或经调整的有担保隔夜融资利率(“SOFR”)计息,由本公司选择,在每种情况下,加适用保证金,适用保证金范围为:
定期贷款将按季度摊销,金额相当于(I)。
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信用证项下的未清偿款项可在任何时候全部或部分预付,无需支付违约金(惯例破损费除外)。
定期贷款发行成本摊销为贷款期限内的利息支出,截至2023年12月29日,发行成本为美元。
Willdan Group,Inc.是信贷协议项下的借款方,其在信贷协议项下的责任由其现时及未来的境内附属公司(非活跃附属公司除外)担保。此外,除某些例外情况外,所有此类债务均以Willdan Group,Inc.和附属担保人(非活跃附属公司除外)的几乎所有资产为抵押。
信贷协议要求遵守财务契约,包括最高净杠杆率和最低固定费用覆盖率(定义见信贷协议)。信贷协议亦载有惯常的限制性契约,包括(I)对产生额外债务及财产的额外留置权的限制,(Ii)对准许收购及其他投资的限制,及(Iii)对资产出售、合并及收购的限制。此外,信贷协议限制本公司支付未来的股息和分派以及本公司的股份回购。除若干例外情况外,信贷协议项下的借款亦须由(A)任何债务或股权证券的发行、(B)任何资产的出售或处置、(C)保险和报废收益,以及(D)超额现金流的一个百分比支付强制性预付款。信贷协议包括惯常的违约事件。
本公司相信,截至2023年12月29日,其遵守了信贷协议所载的所有契诺。截至2023年12月29日,公司的综合年利率(不包括预付费用、未提取费用和发行成本摊销的影响)为
先前的信贷安排
于2019年6月26日,本公司及其若干附属公司与作为贷款人的金融机构银团及作为行政代理(“行政代理”)的BMO Harris Bank,N.A.订立了先行信贷协议。《先行信贷协议》规定:(I)$
根据《先行信贷协议第七修正案》(下称《第七修正案》)的条款,除其他事项外,(A)循环信贷机制下的借款总额不得超过$
2023年4月28日,本公司向行政代理提交了截至2023年3月31日的财政季度所需的财务报表和合规文件,反映出完全遵守了先前信贷协议下的限制性契约,从而有效地终止了根据第七修正案规定的条款对借款能力施加的限制和其他限制。
自2023年4月28日起,先前信贷协议下的借款按基本利率(定义见先前信贷协议)或SOFR计息,由本公司选择,在每种情况下,均加适用保证金,适用保证金范围为:
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合并财务报表附注--(续)
在行政代理收到先前信贷协议所规定的财政季度所需财务报表的每个日期重新设定具体的定价,然后结束。根据先行信贷协议,本公司亦有责任为循环信贷安排的未使用部分和延迟提取定期贷款支付承诺费,承诺费范围为:
先行信贷协议要求公司遵守某些财务契约,包括要求公司保持(I)总杠杆率至少为
其他债务协议
该公司的其他债务协议与融资保险费、融资软件协议和公用事业客户协议有关,对公司的综合财务报表无关紧要。
未来的债务偿还
下表汇总了截至2023年12月29日公司债务的综合本金分期付款(不包括资本租赁)。以千计):
财政年度: | |||
2024 | $ | | |
2025 | | ||
2026 | | ||
2027 | — | ||
2028 | — | ||
总债务到期日 | | ||
发行成本和债务贴现 | ( | ||
账面净值 | $ | |
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6.商誉和其他无形资产
该公司的商誉主要涉及能源部门以及在这一部门内收购的E3,Inc.、Lime Energy、NAM、Integral Analytics和Abacus资源管理公司(“算盘”)以及OnSite Energy、The Weidt Group、Genesys和360 Energy Engineering,LLC(“360 Energy”)的几乎所有资产。剩余的商誉与工程和咨询报告部门以及在这一部门内收购经济学家有限责任公司有关。
按报告单位分列的商誉账面价值变动情况如下:
12月30日, | 其他内容 | 添加/ | 12月29日, | |||||||||
| 2022 |
| 采购成本 |
| 调整 |
| 2023 | |||||
(单位:万人) | ||||||||||||
报告单位: | ||||||||||||
能量 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||
工程与咨询 | | | | | ||||||||
$ | | $ | | $ | | $ | | |||||
十二月三十一日, | 其他内容 | 添加/ | 12月30日, | |||||||||
| 2021 |
| 采购成本 |
| 调整 |
| 2022 | |||||
(单位:万人) | ||||||||||||
报告单位: | ||||||||||||
能量 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||
工程与咨询 | | | | | ||||||||
$ | | $ | | $ | | $ | |
该公司至少每年对其商誉进行一次测试,以确定是否可能出现减值。本公司在每年第四财季第一个月的最后一天完成年度商誉测试,以确定是否存在减值。除了公司的年度测试外,它还定期评估是否发生了可能表明商誉可能减值的事件和情况。
该公司收购的可识别有限使用年限的无形资产,计入其他无形资产的总额和累计摊销,在随附的综合资产负债表中的净额如下:
2023年12月29日 | 2022年12月30日 | |||||||||||||||||
毛收入 | 累计 | 毛收入 | 累计 | 摊销 | ||||||||||||||
| 金额 |
| 摊销 |
| 金额 |
| 摊销 |
| 期间 | |||||||||
(单位:万人) | (单位:年) | |||||||||||||||||
有限: | ||||||||||||||||||
积压 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||||||||
商标名 | | | | |
| - | ||||||||||||
竞业禁止协议 | | | | | - | |||||||||||||
发达的技术 | | | | | ||||||||||||||
客户关系 | | | | | - | |||||||||||||
无形资产总额 | $ | | $ | | $ | | $ | |
在收购时,本公司根据与特定无形资产有关的事实和情况估计所收购的可识别无形资产的公允价值。此类估计中固有的是对未来收入、盈利能力、现金流和任何现值计算的适当贴现率的判断和估计。公司对收购的可识别无形资产的价值进行初步估计,然后最终确定
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
购买分配期内的估计公允价值,自购买之日起不超过12个月。
本公司收购的可确认无形资产的摊销费用为$
收购的可识别无形资产在2024财年及以后各年度的摊销费用估计如下:
未来的无形资产 | |||
摊销费用 | |||
(单位:万人) | |||
财政年度: | |||
2024 | $ | | |
2025 |
| | |
2026 |
| | |
2027 | | ||
2028 | | ||
此后 | | ||
$ | |
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7.租契
该公司根据长期的、不可撤销的经营租约租赁某些办公设施,这些租约将在不同的日期到期,直至2029年。此外,根据某些家具和办公设备的融资租赁,该公司有义务在2028年之前的不同日期到期。
2018年12月29日,本公司采用修改后的追溯方法,通过了ASU编号2016-02,租赁(主题842)。根据这一指导方针,未来租赁付款的净现值被记录为使用权资产和租赁负债。此外,该公司还推选了
本公司不时订立不可撤销的租约,以满足部分设施及设备的需要。这些租约使公司能够节省现金,因为公司每月支付设施和设备的租赁租金,而不是购买它们。该公司的租约通常剩余条款范围为至
融资租赁
该公司根据融资租赁租赁某些设备。租赁的经济实质是购买设备和改进租赁的融资交易。因此,这些租赁的使用权资产在扣除累计折旧后计入资产负债表的设备和租赁改进部分,相应金额计入融资租赁债务的当期部分或非流动部分(视情况而定)。融资租赁资产在租赁期间摊销,如较短,则按直线摊销,并计入折旧费用。与融资租赁义务相关的利息计入利息支出。
使用权资产
经营性租赁包括使用权资产、租赁负债的当期部分和租赁负债的非流动部分。使用权资产及租赁负债按生效日期租赁期内未来最低租赁付款的现值确认。由于本公司的大部分租约没有提供计算现值的隐含利率,本公司通过估计公司在租赁开始日的递增借款利率来确定这一利率。使用权资产还包括租赁开始时支付的任何租赁款项和产生的初始直接成本,不包括租赁奖励。公司的租赁条款
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可包括在合理确定公司将行使选择权时延长或终止租约的选择权。最低租赁付款的租赁费用在租赁期限内以直线基础确认。
以下是该公司租赁费用的摘要:
本财年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
(单位:千) | |||||||||
经营租赁成本 | $ | | $ | | $ | | |||
转租收入 | ( | — | — | ||||||
融资租赁成本: | |||||||||
资产摊销 | | | | ||||||
租赁负债利息 | | | | ||||||
租赁净成本合计 | $ | | $ | | $ | |
以下是公司综合资产负债表中所列租赁信息的摘要:
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
(除年份和百分比外,以千为单位) | ||||||
经营租赁: | ||||||
使用权资产 | $ | | $ | | ||
|
| |||||
租赁责任 | $ | | $ | | ||
租赁负债,减去流动部分 |
| |
| | ||
租赁总负债 | $ | | $ | | ||
|
| |||||
融资租赁(包括在设备和租赁改进中,净额): | ||||||
设备和租赁改进,净值 | $ | | $ | | ||
累计折旧 |
| ( |
| ( | ||
$ | | $ | | |||
|
| |||||
融资租赁义务 | $ | | $ | | ||
融资租赁债务,减少流动部分 | | | ||||
融资租赁债务总额 | $ | | $ | | ||
加权平均剩余租赁年限(年): | ||||||
经营租约 | ||||||
融资租赁 | ||||||
加权平均贴现率: | ||||||
经营租约 | | % | | % | ||
融资租赁 | | % | | % |
2023、2022和2021财年的租金支出为
84
目录表
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合并财务报表附注--(续)
以下是与融资和经营租赁相关的其他信息和补充现金流量信息的摘要:
本财年 | |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 | ||||
(单位:千) | |||||||||
为计量租赁负债所包括的金额支付的现金: | |||||||||
营业租赁产生的营业现金流 | $ | | $ | | $ | | |||
融资租赁的营业现金流 | | | | ||||||
融资租赁产生的现金流 | | | | ||||||
以租赁负债换取的使用权资产: | |||||||||
经营租约 | $ | | $ | | $ | |
以下为该公司截至2023年12月29日的租赁负债到期日摘要:
| 运营中 |
| 金融 |
| |||
(单位:万人) | |||||||
财政年度: | |||||||
2024 | $ | | $ | | |||
2025 |
| |
| | |||
2026 |
| | | ||||
2027 | | | |||||
2028 | |
| | ||||
2029年及其后 |
| |
| — | |||
租赁付款总额 | | | |||||
减去:推定利息 |
| ( | ( | ||||
租赁债务总额 |
| | | ||||
减去:流动债务 |
| | | ||||
非流动租赁债务 | $ | | $ | |
融资租赁债务的计入利息是指融资租赁的利息部分,该部分将在未来期间确认为利息支出。经营租赁债务的融资部分是将经营租赁付款折现至现值的结果。
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8.承付款和可变利益实体
员工福利计划
公司拥有一家
公司的固定缴款计划(以下简称“计划”)涵盖已完成
该公司提供了#美元的等额捐款。
可变利息实体
于二零一六年三月四日,本公司及其全资附属公司WES根据由Willdan Group,Inc.、WES、WESGEN(定义见下文)、Genesys及Ronald W.Mineo(“Mineo”)及Robert J.Braun(“Braun”及连同Mineo,“Genesys股东”)于二零一六年二月二十六日订立的资产购买及合并协议(“该协议”),实质上收购Genesys的全部资产并承担Genesys的若干指定负债(统称“购买”)。2016年3月5日,根据该协议的条款,WESGEN,Inc.(一家非关联公司(“WESGEN”))与Genesys合并(“合并”和“收购”),而Genesys仍是尚存的公司。收购Genesys是为了加强该公司在美国东北部的电力工程能力,并增加客户在大学的曝光率和经验。
Genesys仍然是根据纽约州法律成立的专业公司,由一名或多名注册工程师全资拥有。根据纽约州法律,本公司并不拥有Genesys的股本。本公司已与Genesys的股东订立协议,根据该协议,股东将被禁止在未经本公司同意的情况下出售、转让或扣押股东于Genesys的所有权权益。尽管公司有权转让Genesys的股票,但公司对Genesys工程服务的专业决策没有控制权。本公司已与Genesys订立行政服务协议,根据该协议,WES将向Genesys提供持续的行政、营运及其他非专业支援服务。Genesys向WES支付服务费,该服务费包括WES向Genesys plus提供管理服务所产生的所有成本
该公司管理Genesys,并有权指导对Genesys业绩影响最大的活动,此外还有义务承担Genesys的预期损失。因此,本公司是Genesys的主要受益者,并将Genesys合并为VIE。此外,本公司得出结论认为,不存在与Genesys合并有关的非控股权益,这是因为本公司确定(I)Genesys的股东没有超过名义上的股权投资风险,(Ii)WES通过推迟Genesys欠WES的服务费来吸收Genesys的预期亏损,并且自签订行政服务协议以来,本公司不得不不断推迟Genesys的服务费,以及(Iii)本公司认为Genesys在可预见的未来将继续出现支付服务费的缺口,不会为股东留下预期的剩余回报。
截至2023年12月29日,公司拥有
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9.细分市场和地理信息
细分市场信息
该公司的
在2023、2022或2021财年没有部门间销售。该公司的首席运营决策者根据所得税前的营业收入或亏损来评估每个部门的业绩。某些分类资产信息,包括长期资产的支出,由于没有向首席运营决策者报告或审查,因此没有列报。此外,不包括全企业服务项目合同收入,因为报告每一组类似服务的这一信息是不切实际的。
有关可报告部门的财务信息以及与公司综合财务报表中报告的金额的核对情况如下:
工程学 | 未分配 | 已整合 | |||||||||||||
能量 |
| &咨询 |
| 公司 |
| 网段间 |
| 总计 | |||||||
(单位:万人) | |||||||||||||||
2023财年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | — | $ | — | $ | | |||||
折旧及摊销 |
| | | — | — | | |||||||||
利息支出 |
| | — | | — | | |||||||||
未计所得税费用的分部利润(亏损) |
| | | ( | — | | |||||||||
所得税(福利)费用 |
| | | ( | — | | |||||||||
净收益(亏损) |
| | | ( | — | | |||||||||
细分资产(1) |
| | | | ( | | |||||||||
2022财年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | — | $ | — | $ | | |||||
折旧及摊销 |
| |
| | — | — | | ||||||||
利息支出 |
| |
| — | | — | | ||||||||
未计所得税费用的分部利润(亏损) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
所得税(福利)费用 |
| ( |
| | ( |
| — | ( | |||||||
净收益(亏损) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
细分资产(1) |
| |
| | |
| ( |
| | ||||||
2021财年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | $ | $ | — | $ | — | $ | | |||||||
折旧及摊销 |
| |
| | — | — | | ||||||||
利息支出 |
| |
| — | | — | | ||||||||
未计所得税费用的分部利润(亏损) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
所得税(福利)费用 |
| ( |
| | ( |
| — | ( | |||||||
净收益(亏损) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
细分资产(1) |
| |
| | |
| ( |
| |
(1) | 分部资产按扣除公司间应收账款后的净额列报。 |
87
目录表
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合并财务报表附注--(续)
下表提供了按合同类型、客户类型和地理区域分列的收入情况:
| 2023 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基于单位的 | |||||||||
固定价格 | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事业 (2) | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | | $ | | $ | |
| 2022 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基于单位的 | |||||||||
固定价格 | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事业 (2) | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | | $ | | $ | |
| 2021 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技术人员和 |
| 总计 | ||||
| (单位:千) | ||||||||
合同类型 | |||||||||
时间和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基于单位的 | |||||||||
固定价格 | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端类型 | |||||||||
商业广告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事业 (2) | |||||||||
总计 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理学(3) | |||||||||
国内 | $ | | $ | | $ | |
(1) | 由于四舍五入,金额可能不会加到总数中。 |
(2) | 包括最终用户/客户支付的与小型企业计划相关的收入部分。 |
(3) | 在2023、2022和2021财年,该公司海外业务的收入并不重要。 |
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
以下列出了截至2023年12月29日和2022年12月30日包含在未分配公司中的资产。
| 2023 |
| 2022 | |||
(单位:千) | ||||||
资产: | ||||||
现金和现金等价物 | $ | | $ | | ||
受限现金 | — | | ||||
应收账款净额 | ( | ( | ||||
预付费用 |
| |
| | ||
公司间应收账款 |
| |
| | ||
商誉 | | | ||||
其他应收账款 |
| |
| | ||
设备和租赁改进,净值 |
| |
| | ||
对子公司的投资 |
| |
| | ||
ROU资产 | | | ||||
其他 |
| |
| | ||
递延所得税 | | | ||||
$ | | $ | |
地理信息
该公司几乎所有的综合收入都来自其在美国的业务。
该公司通过遍布世界各地的办事处网络开展业务。
客户集中度
在2023财年、2022财年和2021财年,公司前十大客户占
在分部的基础上,该公司还有个人客户占其分部合同收入的10%以上。在2023财年,公司派生
该公司最大的客户位于加利福尼亚州和纽约。在2023、2022和2021财年,向加州客户提供的服务占
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
10.股东权益
股票激励计划
2006年度股票激励计划
2006年6月,公司董事会通过了“2006年股权激励计划”(“2006年计划”),并获得股东批准。本公司于二零零七年股东周年大会上向股东重新提交二零零六年计划供首次公开招股后批准,并获批准。本公司股东于二零零八年六月批准二零零八年计划(定义见下文)后,并无根据二零零六年计划授予额外奖励。2006年的计划有
修订和重新制定2008年绩效激励计划
2008年3月,公司董事会通过了2008年业绩激励计划(“2008计划”),并于2008年6月在股东大会上获得股东批准。2008计划原定于2027年4月17日终止,但在2019年、2022年和2023年的股东年会上分别被延长了十年、三年和一年。2008年计划目前计划于2033年4月16日到期。2008年的计划最初有
截至2023年12月29日,根据2008年计划发放的未支付赔偿金(扣除没收和行使)包括
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合并财务报表附注--(续)
员工购股计划
修订和重新制定2006年员工购股计划
本公司通过其经修订及重订的2006年员工购股计划(“ESPP”),让合资格的员工有权每半年购买普通股,并扣减累积工资。ESPP于2006年6月获得股东批准。在获得批准的2007年年度股东大会上,公司重新向股东提交了首次公开募股后批准的ESPP。ESPP最初有
ESPP每半年一次,从每年1月1日开始,到6月30日结束,从每年7月1日开始,到每年12月31日结束。第一次发售于2007年2月10日开始,至2007年6月30日结束。参与者在ESPP下的缴费方式仅限于每个薪资期间的薪资扣减。参加者选出的薪酬缴款率不得低于百分之一(
截至2023年12月29日,
基于股票的薪酬费用
已确认的根据这些计划发行的股票期权、RSA、基于业绩的限制性股票单位(“PBRSU”)和ESPP的补偿费用为#美元。
《公司》做到了
与特别津贴有关的未确认赔偿支出总额为#美元。
与PBRSU有关的未确认赔偿支出总额为#美元。
有几个
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股票期权活动摘要
截至2023年12月29日的2006年计划和2008年计划下的期权活动以及截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日的财政年度的变化汇总如下。完全既得期权的内在价值为$
加权的- |
| |||||||
加权的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩余 |
| ||||||
锻炼 | 合同 |
| ||||||
| 选项 |
| 价格 |
| 术语 |
| ||
(单位:千) | (单位:年) | |||||||
在2022年12月30日未偿还 |
| | $ | |
| |||
授与 |
| — |
| — |
| — | ||
已锻炼 |
| ( |
| |
| — | ||
没收或过期 |
| ( |
| |
| — | ||
于2023年12月29日尚未偿还 |
| | $ | |
| |||
已归属,预计将于2023年12月29日归属 |
| | $ | |
| |||
可于二零二三年十二月二十九日注销 |
| | $ | |
|
加权的- | ||||||||
加权的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩余 |
| ||||||
锻炼 | 合同 |
| ||||||
| 选项 |
| 价格 |
| 术语 |
| ||
(单位:千) | (单位:年) | |||||||
截至2021年12月31日的未偿还债务 |
| | $ | |
| |||
授与 |
| — |
| — |
| — | ||
已锻炼 |
| ( |
| |
| — | ||
没收或过期 |
| — |
| — |
| — | ||
在2022年12月30日未偿还 |
| | $ | |
| |||
已归属,预计于2022年12月30日归属 |
| | $ | |
| |||
可于2022年12月30日行使 |
| | $ | |
|
加权的- |
| |||||||
加权的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩余 |
| ||||||
锻炼 | 合同 |
| ||||||
| 选项 |
| 价格 |
| 术语 |
| ||
(单位:千) | (单位:年) | |||||||
在2021年1月1日未偿还 |
| | $ | |
| |||
授与 |
| — |
| — |
| — | ||
已锻炼 |
| ( |
| |
| — | ||
没收或过期 |
| ( |
| |
| — | ||
截至2021年12月31日的未偿还债务 |
| | $ | |
| |||
已归属及预期于二零二一年十二月三十一日归属 |
| | $ | |
| |||
可于2021年12月31日行使 |
| | $ | |
|
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
本公司非既得期权状况及非既得期权变动情况摘要如下:
加权的- |
| |||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 选项 |
| 公允价值 |
| ||
(单位:千) | ||||||
2022年12月30日未归属 |
| | $ | | ||
授与 |
| — |
| — | ||
既得 |
| |
| | ||
被没收 |
| — |
| — | ||
2023年12月29日未归属 |
| |
| |
加权的- | ||||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 选项 |
| 公允价值 |
| ||
(单位:千) | ||||||
截至2021年12月31日未归属 |
| | $ | | ||
授与 |
| — |
| — | ||
既得 |
| — |
| — | ||
被没收 |
| — |
| — | ||
2022年12月30日未归属 |
| |
| |
加权的- | ||||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 选项 |
| 公允价值 |
| ||
(单位:千) | ||||||
2021年1月1日未归属 |
| | $ | | ||
授与 |
| — |
| — | ||
既得 |
| ( |
| | ||
被没收 |
| — |
| — | ||
截至2021年12月31日未归属 |
| |
| |
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
受限制股票活动摘要
截至2023年12月29日,2008年计划下的限制性股票活动摘要如下:
加权的- |
| |||||
平均值 |
| |||||
| 限制性股票 |
| 授予日期 |
| ||
(单位:千) | ||||||
在2022年12月30日未偿还 | | $ |
| |||
获奖 | | | ||||
既得 | ( | | ||||
被没收 | ( | | ||||
于2023年12月29日尚未偿还 | | $ | | |||
截至2021年12月31日的未偿还债务 | | $ |
| |||
获奖 | | | ||||
既得 | ( | | ||||
被没收 | ( | | ||||
在2022年12月30日未偿还 | | $ | | |||
在2021年1月1日未偿还 | | $ |
| |||
获奖 | |
| | |||
既得 | ( |
| | |||
被没收 | ( |
| | |||
截至2021年12月31日的未偿还债务 | | $ | |
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
基于业绩的限制性股票单位活动摘要
截至2023年12月29日,2008年计划下基于业绩的限制性股票单位活动摘要如下:
基于性能的 | 加权平均 | ||||
| 有限责任股票股 |
| 授予日期和公允价值 | ||
(单位:千) | |||||
在2022年12月30日未偿还 | | $ | | ||
获奖 | | | |||
已释放 | ( | | |||
被没收 | ( | | |||
于2023年12月29日尚未偿还 | | $ | | ||
截至2021年12月31日的未偿还债务 | | $ | | ||
获奖 | | | |||
已释放 | ( | | |||
被没收 | ( | | |||
在2022年12月30日未偿还 | | $ | | ||
在2021年1月1日未偿还 | | $ | | ||
获奖 | |
| | ||
已释放 | ( |
| | ||
被没收 | ( |
| | ||
截至2021年12月31日的未偿还债务 | | $ | |
公允价值估值假设
股票期权授予
每个期权的公允价值都是使用布莱克-斯科尔斯期权估值模型计算的,该模型使用了下表中注明的假设。预期波动率是基于“指导公司”的历史波动率,因为公司股票公开交易的时间长度等于期权的合同期限。在考虑到期权的合同期限以及员工预期行使和预期归属后终止行为的影响后,基于简化方法估计期权的预期期限。根据这一办法,预期期限被推定为归属日期和合同期限结束之间的中间点。期权合同期限内的无风险利率以授予时生效的美国国债收益率曲线为基础。
RSA和PBRSU赠款
公司的限制性股票奖励按授予之日公司普通股的收盘价进行估值,通常授予
公司以业绩为基础的限制性股票单位奖励是根据公司普通股在授予之日的收盘价估值的,并在一个业绩期间内归属。根据公司的PBRSU设计,获奖背心基于
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
期间,其余的
ESPP
已发行的ESPP购买权的公允价值是根据布莱克-斯科尔斯估值模型计算的,该模型使用了下表中注明的假设。根据ESPP,购买权通常在每年的1月1日或7月1日授予。假设如下:
| 2023 | 2022 | 2021 | |||||||||
加权平均预期期限(年) |
|
|
| |||||||||
无风险利率 |
| % |
| % |
| % | ||||||
股价波动 |
| % |
| % |
| % | ||||||
股息率 |
| % |
| % |
| % | ||||||
公允价值 | $ | $ | $ |
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
11.所得税
所得税准备金由以下部分组成(1):
本财年 |
| |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
(单位:千) | ||||||||||
现行联邦税收 | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
现行州税 |
| |
| ( |
| | ||||
现行外国税收 | — | — | — | |||||||
递延的联邦税 |
| |
| ( |
| ( | ||||
递延的州税 |
| |
| ( |
| ( | ||||
$ | | $ | ( | $ | ( |
(1) | 在2023、2022和2021财年,该公司海外业务的收入并不重要。 |
所得税准备金与通过适用法定联邦税率计算的金额相一致。
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
(单位:千) | ||||||||||
计算出的“预期”联邦所得税支出 | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
永久性差异 |
| |
| |
| | ||||
不可扣除的高管薪酬 | | | | |||||||
股票期权和丧失资格的处置 | | | ( | |||||||
节能建筑扣除额 | ( | ( | ( | |||||||
扣除联邦福利后的当期和递延州所得税支出 |
| |
| ( |
| ( | ||||
研发税收抵免 | ( | ( | ( | |||||||
NOL结转的联邦利差 | — | — | ( | |||||||
更改估值免税额 | — | — | | |||||||
其他 |
| |
| |
| ( | ||||
$ | | $ | ( | $ | ( | |||||
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
造成递延税项净资产和负债很大一部分的暂时性差异的税收影响如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(单位:千) | ||||||
递延税项资产: | ||||||
其他应计负债 | $ | | $ | | ||
联邦和州净营业亏损 | | | ||||
租赁责任 | | | ||||
股票薪酬 | | | ||||
资本化研究与开发 | | | ||||
信用结转 | | | ||||
超额业务利息限制 | | | ||||
其他 |
| |
| | ||
递延税项资产总额 |
| |
| | ||
估值免税额 |
| ( |
| ( | ||
递延税项净资产 | $ | | $ | | ||
递延税项负债: | ||||||
递延收入 | $ | ( | $ | ( | ||
固定资产 | ( | ( | ||||
无形资产 | ( | ( | ||||
租赁使用权资产 | ( | ( | ||||
递延税项负债总额 |
| ( |
| ( | ||
递延税项净资产 | $ | | $ | | ||
截至2023年12月29日,该公司的联邦和州运营亏损结转金额为
在每个会计年度,管理层评估现有的正面和负面证据,以估计未来是否会产生足够的未来应纳税收入来利用现有的递延税项资产。在2023财年和2022财年,
截至2023年12月29日和2022年12月30日,公司与不确定税务状况相关的负债对合并财务报表并不重要。公司可能会接受美国国税局(IRS)对日历的审查
。该公司还可能受到某些州和地方司法管辖区的审查 .本公司的政策是在所得税支出中确认与未确认的税收优惠相关的利息和罚款。截至2023年12月29日和2022年12月30日,该公司
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
12.每股收益(EPS)
基本每股收益的计算方法是将普通股股东可获得的净收入除以已发行普通股的加权平均数量。稀释每股收益的计算方法是将净收入除以当期已发行普通股和稀释潜在普通股的加权平均数。潜在普通股包括使用库存股方法的已发行股票期权和限制性股票奖励的加权平均稀释效应。
下表列出了用于计算基本每股收益和稀释后每股收益的加权平均流通股数量:
本财年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
(以千美元计,每股除外) | |||||||||
净收益(亏损) | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
加权平均已发行普通股 |
| |
| |
| | |||
稀释性股票期权和限制性股票奖励的效果 |
| |
| — |
| — | |||
加权平均已发行普通股-稀释 |
| |
| |
| | |||
每股收益(亏损): | |||||||||
基本信息 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
稀释 | $ | | $ | ( | $ | ( |
2023财年,本公司不包括以下项目:
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
13.或有事项
索偿和诉讼
公司不时会受到索赔和诉讼的影响,包括那些声称在正常业务过程中发生的专业错误或遗漏的索赔和诉讼,这些索赔和诉讼针对的是在工程和咨询专业运营的公司。在某些免赔额和保单限额的限制下,本公司为此类索赔提供专业责任保险,并可能不时为被认为可能造成损失的诉讼建立准备金。
根据有关或有亏损的会计准则,本公司就可能发生亏损且金额可合理估计的或有事项计提未贴现负债,并披露应计金额及任何超过应计金额的合理可能亏损估计,前提是该等披露对本公司财务报表不具误导性是必要的。当负债可能发生但金额无法合理估计时,或当负债被认为只是合理可能或遥不可及时,本公司并不应计负债。
由于诉讼结果在本质上是不可预测的,公司对法律诉讼的评估通常涉及管理层对未来事件的一系列复杂评估,可能在很大程度上依赖于估计和假设。如果评估显示可能对本公司任何一份财务报表具有重大意义的或有损失不可能发生,但合理地可能发生,或可能发生,但无法估计,则公司将披露或有损失的性质,以及对可能损失的估计或此类损失不可合理估计的声明。虽然某些尚未解决的诉讼的后果目前无法确定,也无法对可能和合理可能的损失或超出该等诉讼应计金额的损失范围做出合理估计,但该等诉讼的不利结果可能对本公司在任何给定报告期的收益产生重大不利影响。然而,本公司管理层认为,在咨询了法律顾问并考虑到保险覆盖范围后,与当前未决索赔和诉讼相关的最终责任预计不会对本公司的财务报表产生重大不利影响。
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目录表
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合并财务报表附注--(续)
14.季度财务信息(未经审计)
下表反映了截至2023年12月29日和2022年12月30日的财政年度的精选季度信息。
财年三个月结束 |
| ||||||||||||
3月31日, | 6月30日, | 9月29日, | 12月29日, |
| |||||||||
| 2023 |
| 2023 |
| 2023 |
| 2023 |
| |||||
(单位:千元,每股收益除外) |
| ||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | $ | | |||||
营业收入(亏损) |
| |
| |
| |
| | |||||
所得税支出(福利) |
| |
| |
| |
| | |||||
净收益(亏损) |
| |
| |
| |
| | |||||
每股收益(亏损): | |||||||||||||
基本信息 | $ | $ | $ | $ | |||||||||
稀释 | $ | $ | $ | $ | |||||||||
加权平均流通股: | |||||||||||||
基本信息 |
| |
| |
| |
| | |||||
稀释 |
| |
| |
| |
| |
财年三个月结束 |
| ||||||||||||
4月1日, | 七月一日, | 9月30日, | 12月30日, |
| |||||||||
| 2022 |
| 2022 |
| 2022 |
| 2022 |
| |||||
(以千美元计,不包括每股收益)金额) |
| ||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | $ | | |||||
营业收入(亏损) |
| ( |
| ( |
| ( |
| | |||||
所得税支出(福利) |
| ( |
| ( |
| ( |
| | |||||
净收益(亏损) |
| ( |
| ( |
| |
| ( | |||||
每股收益(亏损): | |||||||||||||
基本信息 | $ | ( | $ | ( | $ | $ | ( | ||||||
稀释 | $ | ( | $ | ( | $ | $ | ( | ||||||
加权平均流通股: | |||||||||||||
基本信息 |
| |
| |
| |
| | |||||
稀释 |
| |
| |
| |
| |
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目录表
威尔登集团,Inc.
合并财务报表附注--(续)
15.后续活动
根据ASC主题855,后续事件,公司对后续事件进行评估,直至合并财务报表发布之日。截至2024年3月7日,没有后续事件需要报告。
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目录表
项目9.会计和财务披露方面的变化和与会计师的分歧
在截至2023年12月29日的财政年度内,在会计和财务披露方面没有变化和/或与会计师存在分歧。
第9A项。控制和程序
信息披露控制和程序的评估
我们维持交易法下规则13a-15(E)中定义的披露控制和程序,作为旨在确保发行人在根据交易法提交或提交的报告中要求披露的信息在美国证券交易委员会规则和表格中指定的时间段内得到记录、处理、汇总和报告的控制和其他程序。披露控制和程序包括但不限于控制和程序,旨在确保积累我们根据证券交易法提交或提交的报告中要求披露的信息,并将其传达给我们的管理层,包括我们的总裁兼首席执行官Michael A.Bieber和我们的首席财务官Creighton K.Elear,以便及时就所需披露做出决定。
在编制本年度报告的过程中,我们在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的监督和参与下,对截至2023年12月29日的披露控制和程序的有效性进行了评估。基于这一评估,我们的首席执行官和首席财务官得出结论,截至2023年12月29日,我们的披露控制和程序在合理的保证水平下是有效的。
管理层关于财务报告内部控制的报告
我们的管理层负责建立和维护对财务报告的充分内部控制(根据1934年证券交易法修订后的规则第13a-15(F)条的定义)。财务报告内部控制是指根据美国公认的会计原则,为对外财务报告的可靠性提供合理保证的过程。由于其固有的局限性,财务报告的内部控制并不是为了绝对保证我们的财务报表的错误陈述将被防止或被发现。我们的管理层在首席执行官和首席财务官的参与下,评估了截至2023年12月29日我们对财务报告的内部控制的有效性。在进行这项评估时,我们的管理层使用了特雷德韦委员会赞助组织委员会(COSO)在《内部控制-综合框架(2013年框架)》中提出的标准。我们的管理层得出结论,截至2023年12月29日,我们对财务报告的内部控制基于这些标准是有效的。
独立注册会计师事务所报告
独立注册会计师事务所Crowe LLP审计了本年度报告10-K中包含的2023财年综合财务报表,该公司发布了一份关于截至2023年12月29日我们对财务报告的内部控制有效性的证明报告,该报告包含在本报告中。
内部控制的变化
在截至2023年12月29日的季度内,我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响或合理地可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。
103
目录表
项目9B。其他信息
项目9C。关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露
没有。
104
目录表
第三部分
项目10.董事、高管和公司治理
董事
以下提供有关我们每一位董事的信息,包括他或她的年龄、担任过的董事会领导职务以及至少在过去五年内的商业经验,包括导致我们得出结论认为每一位这样的人都应该担任我们的一名董事的技能和资格。我们还指明每一家董事目前作为董事或在过去五年内担任董事的任何其他上市公司的名称。我们的每一位董事都将任职到2024年股东年会,直到他或她的继任者选出并获得资格,或直到他或她较早前辞职或被免职。
托马斯·D·布里斯宾博士|主席 | 自2007年以来的董事 | ||
经验 ◾ 自2007年起使用董事。自2016年11月以来担任主席。首席执行官,2007年4月至2023年12月。总裁,2007年4月至2016年11月 ◾ 总裁副秘书长,AECOM科技公司顾问(2004-2007) ◾ 1999年至2004年在利乐科技公司担任首席运营官兼执行副总裁 ◾ 1978年至1995年中国环境管理有限公司联合创始人兼总裁 ◾ 在中华人民共和国之前,在阿贡国家实验室担任研究助理和兼职教授-伊利诺伊理工学院(IIT) | |||
年龄:71 董事会委员会: 没有。 | 技能和资格 高级领导力;行业和技术经验;业务发展和并购;财务经验;人才管理和薪酬;治理和风险监督 ◾ 北伊利诺伊大学理工学院伊利诺伊州理工学院环境工程博士 ◾ 完成哈佛商学院高级管理课程 |
105
目录表
迈克尔·A·比伯|总裁和首席执行官 | 自2023年以来 | ||
经验 ◾ 自2023年12月以来担任首席执行官和董事。总裁自2016年11月以来。高级副总裁,2014年至2016年的企业发展 ◾ 1996年至2014年在利乐科技公司担任总裁副经理和其他领导职务,包括管理并购、投资者关系、业务发展和沟通 ◾ 1995-1996年在CRC,Inc.担任大型国防、基础设施和环境公司的战略商业顾问 ◾ 1990年至1995年在IT公司(现为CB&I)担任政府核和商业环境项目的项目经理和工程师 | |||
年龄:55 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术经验;业务发展和并购;财务经验;人才管理和薪酬;治理和风险监督 ◾ 田纳西理工大学土木工程学士学位 | |||
董事会委员会: | |||
史蒂文·A·科恩|独立报 | 自2015年以来的董事 | ||
经验 ◾ 哥伦比亚大学专业研究学院高级副院长兼首席运营官。指导CU的可持续发展管理硕士项目。加州大学国际与公共事务学院公共事务实践教授。董事,加州大学环境科学与政策公共管理硕士项目 ◾ 过去30年担任美国环境保护局顾问,最近一次是在2005-2010年 ◾ 2001-2004年在美国环境保护局环境政策和技术咨询委员会任职 ◾ 1985年至1998年哥伦比亚大学董事公共政策与管理研究生项目 ◾ 1981年加入CU之前,曾在美国环境保护局担任政策分析师 | |||
年龄:70 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术专长;客户监管;业务发展和并购;财务复杂性;治理和风险监督 ◾ 富兰克林学院政治学学士;纽约大学布法罗分校政治学硕士(纽约州立大学布法罗分校) ◾ 纽约州立大学布法罗分校政治学博士 | |||
董事会委员会: | |||
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目录表
辛西娅·A·唐斯|独立 | 自2021年以来的董事 | ||
经验 ◾ 总裁和她于2017年创立的真心专业服务公司首席执行官 ◾ 2020-2022年Constant and Associates,Inc.首席财务官 ◾ 2018年至2019年,为价值超过10亿美元的咨询公司Guidehouse提供会计和金融领导力咨询服务 ◾ 执行副总裁总裁,范思哲公司(纽约证券交易所代码:VSR)首席财务官兼财务主管,2011年至2017年 ◾ 2009年至2011年担任环境设计国际公司副董事长兼首席财务官总裁,2008年至2009年担任广电集团高级防护解决方案财务副总监总裁 ◾ 他之前在利乐科技公司(纳斯达克股票代码:TTEK)工作了15年,最终担任其子公司利乐科技新兴市场公司副董事长兼首席财务官总裁。 ◾ 现任Riverside Research董事会成员和审计委员会主席 | |||
年龄:63 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术专长;业务发展和并购;财务复杂性;治理和风险监督 ◾ 现任注册会计师,美国注册会计师协会会员 ◾ 普渡大学会计与工商管理学士 ◾ 西北大学工商管理硕士。 | |||
董事会委员会:审计委员会主席;薪酬委员会成员 | |||
丹尼斯·V·麦金恩中将|独立派 | 自2017年以来的董事 | ||
经验 ◾ 在担任美国海军中将一职35年后退休。负责作战要求和计划的海军作战副司令。之前指挥过美国第三舰队 ◾ 2013年9月至2017年1月担任海军能源、设施和环境助理部长 ◾ 美国可再生能源委员会前主席总裁 ◾ 曾任能源未来联盟指导委员会成员、美国能源安全理事会前成员、两党中心能源委员会前成员 ◾ 前东盟军事顾问委员会联席主席 ◾ 之前国际落基山研究所高级研究员 ◾ 电力科学研究院董事会成员 ◾ 客户第一可再生能源公司董事会成员 | |||
年龄:78 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术专长;客户监管;业务发展和并购;人才管理和薪酬;治理和风险监督;创新和技术 ◾ 美国海军学院海军工程学士学位 ◾ 哈佛大学肯尼迪学院国家安全项目参与者 | |||
董事会委员会:薪酬委员会主席;提名和公司治理委员会成员;并购战略委员会成员 | |||
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目录表
万达·K·雷德|独立 | 自2021年以来的董事 | ||
经验 ◾ 总裁自2018年起担任Grid-X Partners有限责任公司首席执行官 ◾ 美国能源部电力咨询委员会主席、美国国家工程院财务委员会成员、TechPro Power Group Inc.董事会成员和战略委员会成员。 ◾ 2004年至2018年,曾在S电气公司工作14年,最终担任首席战略官 ◾ 2003年至2004年担任资产管理部总裁副主任,2001年至2003年担任工程与系统规划部总裁副主任 ◾ 戴维斯咨询公司能源部门副主任总裁。 | |||
年龄:59 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术专长;客户监管;业务发展和并购;财务成熟;人才管理和薪酬;创新与技术 ◾ 美国国家工程院院士、电气电子工程师学会(IEEE)院士 ◾ 南达科他州立大学工科学士 ◾ 圣托马斯大学工商管理硕士 | |||
董事会委员会:审计委员会委员;薪酬委员会委员;提名和公司治理委员会委员 | |||
穆罕默德·沙希德普尔|独立报 | 自2015年以来的董事 | ||
经验 ◾ 博丁讲席教授,IIT电子和计算机工程系。罗伯特·W·加尔文电力创新中心的董事。大学教授40多年,自1983年以来一直在IIT担任教员,并获得IIT卓越教学奖 ◾ 前IIT研究总裁副监督8000万美元的年度预算和200多个技术项目 ◾ 首席调查员与电力和现代化技术进步有关的赠款和合同超过6000万美元,主要由美国能源部和美国国防部等政府机构提供资金 ◾ IEEE五大湖智能电网与新能源经济研讨会创始主席 ◾ 自2009年以来担任IEEE智能电网学报主编 ◾ 当选为美国国家工程院院士 ◾ 主旨演讲扬声器自2007年以来参加了20次国际会议,并就全球电力和电网现代化法案向各国政府提供咨询 | |||
年龄: 68 | 技能和资格 | ||
高级领导力;行业和技术专长;业务发展和并购;人才管理和薪酬;治理和风险监督、创新和技术 ◾ IEEE杰出讲师;发表了100多场关于电力重组和智能电网问题的特邀讲座 ◾ 6本电力系统书籍和400篇技术论文的作者 ◾ 伊朗谢里夫理工大学电气工程学士;电气工程硕士;密苏里大学博士 | |||
董事会委员会: |
108
目录表
董事会委员会
董事会设有四个常设委员会:审计委员会(“审计委员会”)、薪酬委员会(“CC”)、提名及企业管治委员会(“NCGC”)及策略、合并及收购委员会(“SMAC”)。我们的每个董事会委员会都有单独的书面章程,其中描述了其宗旨、成员、会议结构、权力和责任。这些章程可在我们网站的公司治理部分找到,网址为ir.will angroup.com/Corporation-治理部,由各自的委员会每年进行审查,并在董事会批准后采纳任何建议的更改。
这些委员会中的每一个都定期向董事会全体报告。以下摘要列出了截至2024年3月7日每个委员会的成员。每个委员会的组成可能会不时改变。
审计委员会 | ||||
2023财年的会议: | 5 | 2023财年的平均上座率: | 100% |
主席: | ||
辛西娅·A·唐斯 | ◾ 监督公司财务报表和财务报告的完整性 | |
成员: | ◾ 监督遵守法律和法规要求 | |
史蒂文·A·科恩万达·K·雷德 | ||
◾ 与管理层和独立审计师讨论有关风险评估、监测和缓解的政策 | ||
所有成员均符合纳斯达克规则和交易所法案要求的审计委员会经验和独立性标准,并已被确定为根据纳斯达克规则懂金融。 | ◾ 审阅队列公司独立注册会计师事务所的资格化和独立性 | |
◾ 复习页公司内部报告和审计职能的执行情况 | ||
根据美国证券交易委员会的相关规定,唐斯女士已被确定为“审计委员会财务专家”。 | ◾ 监督公司的披露控制以及财务、会计、法律合规和道德方面的内部控制程序和制度 | |
◾ 保留和监督独立审计师并审查和批准独立审计师进行的审计范围 |
109
目录表
薪酬委员会 | ||||
2023财年的会议: | 6 | 2023财年的平均上座率: | 96% |
主席: | ||
海军中将丹尼斯·V·麦金恩 | ◾ 在适用规则和法规要求的情况下,编制高管薪酬年度报告,以纳入公司的委托书 ◾ 审查、评估管理层关于公司整体薪酬政策的建议,并向董事会全体成员提出建议,并建议基于绩效的激励措施,以支持和加强公司的长期战略目标、组织目标和股东利益 ◾ 每年审查和批准与首席执行官薪酬相关的目标,根据这些目标评估首席执行官的业绩,并制定首席执行官的补偿基于此评估的级别 | |
成员:辛西娅·A·唐斯 | ◾ 审议和批准高级管理人员的遴选、留用和薪酬安排,并制定、审查和批准任何执行人员有资格参加的薪酬计划 | |
所有成员均符合《纳斯达克规则与交易法》所要求的独立性标准。 | ◾ 就公司的激励性薪酬计划和股权薪酬计划向董事会提出建议,并批准所有新的股票期权和股权薪酬计划提交给股东,包括对其进行修改或补充 | |
◾ 管理公司2008年度计划、2006年度股票激励计划(“2006年度计划”)和ESPP | ||
根据修订后的1934年证券交易法第16b-3条,所有成员都有资格成为“非雇员董事”。 | ||
◾ 受权保留和终止受聘协助评估包括所有近地天体(定义如下)在内的高级执行干事薪酬的任何薪酬顾问 | ||
提名和公司治理委员会 | ||||
2023财年的会议: | 6 | 2023财年的平均上座率: | 96% |
主席: | ||
穆罕默德·沙希德普尔 | ◾ 评估董事会的规模和组成,审查和制定董事会成员的标准,评估现有董事和未来董事的独立性 | |
成员:史蒂文·A·科恩 海军中将丹尼斯·V·麦金恩 万达·K·雷德 | ◾ 根据需要,积极寻找和评估符合条件的个人担任新董事, 建立程序,征集、审查和向董事会推荐股东提出的潜在的董事提名人选,并向董事会推荐董事提名的股东年度会议和任何选举董事的特别会议 ◾ 审查每位董事会成员在任期届满和地位发生重大变化时是否适合继续任职 ◾ 以多样性为例注意事项在确定董事候选人时要考虑到 | |
所有成员均符合《纳斯达克规则和交易法》所要求的独立性标准 | ◾ 评估其他董事会委员会的性质、结构和运作(包括授权给小组委员会) | |
◾ 定期恢复审核本公司的公司注册证书、附例、公司管治政策及常规,以及与公司管治事宜有关的其他现行或未来政策,并由NCGC酌情向董事会建议更改 | ||
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目录表
战略、合并和收购委员会 | ||||
2023财年的会议: | 4 | 2023财年的平均上座率: | 100% |
主席: | ||
史蒂文·A·科恩 | ◾ 与管理层及时审查公司及其子公司的重大财务事项,包括与公司资本化、股息政策和做法、信用评级、现金流、借款活动以及包括合并和收购在内的投资有关的事项 | |
◾ 审查并向董事会建议或代表董事会采取与公司财务和战略计划有关的行动 | ||
成员: | ||
◾ 酌情与审计委员会协商,定期审查公司的风险管理策略 | ||
◾ 根据需要向管理层提供各种事宜,如审查与公司主要贷款机构以及投资和战略顾问的关系 |
管理
下表列出了截至2024年3月7日我们现任高管的姓名、年龄和职位:
|
|
| 几年前 |
| 几年前 | |||
名字 | 年龄 | 标题 | 职位:@ | 威尔登@ | ||||
2023财年 | 2023财年 | |||||||
迈克尔·A·比伯 |
| 55 |
| 总裁与首席执行官 |
| 7 (a) |
| 9 |
克雷顿·K·埃利希 |
| 71 |
| 常务副总裁兼首席财务官 |
| 3 |
| 8 |
陈慧琳 |
| 52 |
| 常务副秘书长总裁和总法律顾问 |
| 6 |
| 7 |
(a) | 比伯于2023年12月30日成为首席执行官和董事用户。 |
有关比伯先生的个人资料载于上文“董事”标题下。
2021年4月,克雷顿·K·伊利被任命为总裁副总裁兼首席财务官,2023年12月,被任命为常务副总裁兼首席财务官。埃利奥利先生之前曾担任本公司子公司威尔登能源解决方案的执行副总裁总裁,并于2015年12月起担任本公司各子公司的财务总监,直至他被任命为总裁副董事长兼本公司财务总监。厄尔利先生还曾在2016年4月至2021年7月出售前担任私人公司H.W.Lochner,Inc.的董事会成员,并于2021年2月至2021年7月担任该公司审计委员会主席。在加入我们之前,Elear先生曾担任上市公司和非上市公司的首席财务官,其中包括在可再生能源建筑公司基础设施和能源替代有限责任公司工作了三年。他之前还在跨国基础设施公司Earth Tech,Inc.工作了14年,包括担任该公司的首席财务官和全球水管理部门的总裁。厄尔利先生拥有俄亥俄州立大学工商管理学士学位和密歇根大学工商管理硕士学位。
米卡·H·陈先生于2018年3月被任命为我们的总法律顾问,2023年12月被任命为常务副总裁兼总法律顾问。在此之前,陈先生于2017年7月至2018年3月担任我们的法律顾问。在加入我们之前,Mr.Chen在怡安公司的建筑服务集团担任了近10年的各种管理职位。2016年1月至2017年7月,陈健先生担任怡安公司董事和高级副总裁董事总经理,Mr.Chen在此职位上负责集团西区客户经理业务。2008年11月至2016年1月,Mr.Chen任怡安公司高级副总裁。在这一职位上,他为许多百强工程新闻记录客户、总承包商和数十亿美元的客户提供风险管理咨询,并协助评估和开发全面的风险管理计划
111
目录表
商业建设项目。Mr.Chen先生在加州大学洛杉矶分校获得国际经济学学士学位,在西部州立大学法学院获得法学博士学位。
材料诉讼
目前并无任何进行中的重大诉讼令任何董事或其高管成为对本公司或其任何附属公司不利的一方,或任何董事或高管拥有对本公司或其任何附属公司不利的重大利益,过去十年亦无发生对评估任何董事或高管的能力或操守有重大影响的事件。
道德守则
本公司期望其所有董事、高级管理人员及员工在与本公司及代表本公司进行交易时保持高度诚信,并以本公司的最佳利益行事。公司通过了一项道德行为准则,为公司董事、高级管理人员和员工,包括公司子公司的员工提供行为和道德原则。本守则符合2002年萨班斯-奥克斯利法案和纳斯达克规则的要求。本道德行为准则可在公司网站www.will dan.com的“投资者-公司治理-治理文件”下获得,也可免费向任何股东索取,要求复制副本的股东请致函我们的秘书,地址为92806,Anaheim,Suite300,East Katella Avenue,Suite300。在美国证券交易委员会和纳斯达克证券市场通过的规则所要求的范围内,我们打算迅速在我们的网站www.will dan.com的“投资者-公司治理”项下披露未来对该守则某些条款的修订,或授予高管和董事的此类条款的豁免。2021年,我们更新了我们的道德行为准则,所有员工必须每年审查并签署。
第16(A)条报告
交易法第16(A)款要求我们的高管和董事,以及拥有我们注册类别股权证券超过10%的人,向美国证券交易委员会和纳斯达克全球市场提交所有权和所有权变更报告。根据美国证券交易委员会的规定,高级管理人员、董事和超过10%的股东必须向我们提供他们提交的所有第16(A)节表格的副本。仅根据我们对提交给我们的此类报告副本的审查,适用于我们的高管、董事和超过10%的实益所有者的所有第16(A)条备案要求在2023财年得到及时满足。
112
目录表
项目11.高管薪酬
高级管理人员薪酬
我们的CC设计我们的高管薪酬计划,以激励我们的高管执行我们的业务战略,并提供长期股东价值。我们根据业绩支付薪酬,薪酬取决于我们实现财务和业务业绩目标,同时协调我们的高管领导团队的利益,为我们的股东创造价值。
高级管理人员组薪酬组成部分(1)
(1) | 基于截至2023年财政年度末的活跃近地天体。有关确定这些金额的方式的说明,请参阅下面的薪酬讨论和分析(“CD&A”)部分。 |
113
目录表
薪酬亮点
在我们的薪酬计划背后,是对健全治理实践的强调。下文概述了这些做法,并在下面的CD&A一节中作了更详细的说明。
我们有 | |||
将薪酬的很大一部分设定为有风险,并与公司业绩挂钩 | 包括现金奖金的追回条款,以及PBRSU | ||
为股东进行年度薪酬话语权咨询投票 | 最低归属要求 | ||
对照我们的同级组审查高级管理人员的薪酬 | 提供与绩效相一致的薪酬(绩效低于目标时低于目标,绩效高于目标时高于目标) | ||
维护管理层、所有高级管理人员和非雇员董事的股权目标 | 通过股东参与征求对高管薪酬的反馈意见 | ||
每两年聘请一名独立的外部薪酬顾问,其独立性由CC进行审查 |
我们不会 | |||
加速因自愿终止而未偿还的股权奖励,而不是退休 | 重新定价或交换未偿还期权和PBRSU | ||
提供总额,以支付与高管津贴相关的纳税义务 | 授予行权价低于授予日公平市价的股票期权 | ||
允许董事、高级管理人员或员工对冲或质押公司股票 | 承诺为奖金支付或加薪提供多年保证 | ||
支付未归属股权奖励的股息或股息等价物 | 提供与控制权变更遣散费福利相关的消费税总金额 |
董事薪酬
下表提供了有关我们的非雇员董事在2023财年的服务薪酬信息。布里斯宾博士是2023财年的一名指定高管,他的薪酬在薪酬摘要表和相关说明表中的“高管薪酬”项下列出。布里斯宾博士无权为他在2023财年提供的董事服务获得额外补偿。
2023年12月8日,布里斯宾博士通知董事会,他打算从2023年12月29日起退休并辞去公司首席执行官一职。布里斯宾博士在2023年12月29日之后继续担任董事会主席。
114
目录表
一般来说,提供给非雇员董事的大部分薪酬是以股权形式提供的,以使董事的利益与我们股东的利益保持一致。
赚取的费用或 | 库存 | 选择权 | 所有其他 | |||||||
名字 |
| 以现金支付的现金(美元) |
| 奖项(1), (2) ($) |
| 获奖金额(美元) |
| 补偿(美元) |
| 总计(美元) |
史蒂文·A·科恩 |
| 85,000 |
| 70,015 |
| — |
| — |
| 155,015 |
辛西娅·A·唐斯 |
| 68,500 |
| 70,015 |
| — |
| — |
| 138,515 |
丹尼斯·V·麦金恩 | 70,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 140,015 | ||
万达·K·雷德 |
| 58,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 128,015 | |
基思·W·伦肯(3) |
| 52,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 122,015 | |
穆罕默德·沙希德普尔 |
| 70,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 140,015 |
(1) | 上述“股票奖励”项下报告的金额为授予日授予非雇员董事的限制性股票奖励的合计公允价值(不计与基于服务的归属条件相关的任何没收估计)。关于用来计算本专栏所报告数额的假设和方法的讨论,请见第二部分第8项附注10所载关于限制性股票奖励的讨论。股东权益“,请参阅本年度报告所载的合并财务报表附注。 |
(2) | 于2023年12月29日,所有非雇员董事各自持有4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,及(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日及2025年6月7日分两次归属。 |
(3) | 伦肯从董事的职位上退休,从2024年3月5日起生效。 |
年度预约费和会议费
下表列出了2023财年生效的每个非员工董事的年度预聘费和会议费时间表。
| 财政年度 | ||
手续费类型: |
| 2023 | |
年度董事会聘任人 | $ | 46,000 | |
额外年度聘任领导独立董事 | $ | 15,000 | |
审计委员会主席的额外年度聘任 | $ | 16,500 | |
薪酬委员会主席的额外年度聘任 | $ | 12,000 | |
战略、并购委员会主席年度额外聘任 | $ | 12,000 | |
提名和治理委员会主席的额外年度聘任 | $ | 12,000 | |
审计委员会成员的额外年度聘任 | $ | 6,000 | |
补偿委员会成员的额外年度聘用费 | $ | 6,000 | |
战略、合并和收购委员会成员的额外年度聘任 | $ | 6,000 | |
提名和治理委员会成员的额外年度聘任 | $ | 6,000 |
2023财年非雇员董事的薪酬一般包括年度预聘费、与董事会委员会相关的工作费用和限制性股票奖励。所有非雇员董事亦获报销担任董事所产生的自付费用。
限制性股票奖
2023年6月,根据2008年计划,Cohen、McGinn、Renken、Shahidehour和MSS.Downes和Reder先生获得了3585股限制性股票奖励。在2023财年,授予我们非雇员董事的每一项限制性股票奖励都有一个两年的归属时间表,第一次和第二次奖励各有50%的奖励 授予日的周年纪念,但在每种情况下,非雇员董事将继续服务至适用的归属日期。
115
目录表
高管薪酬
薪酬问题的探讨与分析
本CD&A和补偿表以及随后披露的内容主要集中在“薪酬汇总表”中列出的我们指定的高管所获得、赚取或支付的薪酬,我们在本节中将其称为“近地天体”。本节还介绍了各方在我们的高管薪酬分析和决定中的作用和参与,并讨论了我们的CC决定以特定类型和金额补偿我们的近地天体的过程和理由。
首席执行官薪酬构成部分
以下比较来自我们的薪酬顾问对同业集团公司类似职位高管的薪酬分析(在下文的薪酬同行集团部分中介绍),显示了我们的CEO薪酬组合在2023财年实现的薪酬组合与同行集团实现的平均薪酬组合相比的各种薪酬要素:
116
目录表
2023年获委任行政主任
我们的近地天体包括2023财年的首席执行官,2023财年的首席财务官,以及2023财年末薪酬最高的另外三名高管:
名字 |
| 年龄 |
| 标题 |
托马斯·D·布里宾(1) |
| 71 |
| 董事会主席兼首席执行官 |
迈克尔·A·比伯(2) |
| 55 |
| 总裁 |
克雷顿·K·埃利希 |
| 71 |
| 总裁副总兼首席财务官 |
陈慧琳 | 52 | 总法律顾问 | ||
保罗·M·怀特洛(3) | 52 | 前高级副总裁,业务发展 |
(1) | 布里斯宾博士从2023年12月29日起辞去首席执行官一职,但继续担任董事会主席。 |
(2) | 比伯先生于2023年12月30日被任命为首席执行官。 |
(3) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
2023财年业绩亮点
毛收入-5.101亿美元 净收益(亏损)-1,090万美元 调整后的EBITDA为4570万美元 运营现金--3920万美元 | ||
Willdan在2023财年的创纪录成功是由能源过渡市场的增长以及市政工程和金融服务收入的扩大推动的。在2023财年,我们实现了收入同比18.9%的有机增长,2023财年末我们的普通股收于每股21.50美元,与2022财年末的17.85美元相比增长了20.4%。
Willdan在最令人兴奋的时刻服务于世界上最具活力的细分市场之一。对清洁、低碳能源循环的需求正在改变电网、建筑设计和管理、工业生产和交通网络。Willdan帮助其客户评估新的技术进步,并实施可持续的高性价比解决方案,以推进和转变能源和其他政府基础设施的交付和消费。Willdan还在规划和管理能源过渡和其他基础设施管理变化方面为市政府服务了很长一段时间。
2023年薪酬话语权投票和高管薪酬计划
我们在2023年聘用了谁 总体而言,我们联系了39名投资者,占截至2023财年末我们已发行普通股的65%以上。 | ||
117
目录表
我们重视股东对我们的治理政策和做法的意见,并积极征求股东的意见。通过全年与股东和潜在投资者的定期对话、代理季和可持续性报告,我们积极参与股东外联活动。除了高级管理层外,我们的薪酬委员会成员还可以与我们的大股东进行磋商。我们认识到股东反馈提供的价值,并继续定期开展股东参与活动,以获得他们的观点。
在整个2023年,我们的首席执行官、首席财务官兼投资者关系副总裁总裁联系了40名投资者,他们代表了截至2023财年末我们已发行普通股的65%以上,以及我们股权的潜在持有人。除了高级管理层外,我们的CC成员还与股东进行接触。
我们讨论的主题 公司治理 高管薪酬 董事会组成 财务业绩 ESG/可持续发展 | ||
在2023年年会上,大约44%的投票支持我们的2022财年高管薪酬。由于对我们2022财年高管薪酬和2023年收到的其他股东反馈进行了这样的投票,以及其他变化,我们停止了在自愿辞职时加快所有未完成的时间授予股权奖励和基于业绩的股权奖励的授予速度,但退休除外。我们还对基于时间的股权奖励实施了为期三年的归属期限,我们修改了我们的追回政策,我们修改了我们的公司章程,以规定(其中包括)额外的提前通知信息和披露要求、其他信息要求、采用独家论坛以及采用其他更新。
下表概述了过去几年为直接回应股东关切而采取的行动以及加强和实施的额外披露。
发行 | 代理顾问和/或股东关注的问题 | 股东反馈 | 已实施的操作 |
---|---|---|---|
追回政策 | 未披露追回政策;追回不适用于现金和股权奖金薪酬 | 治理最佳做法包括披露政策和追回政策,使公司能够追回现金和股权 | 2020年,披露了严格的股权返还政策,并因股东反馈采取了现金红利返还政策 |
年度奖励计划 | 公司对与激励计划相关的指标、目标和支付公式以及更改支付水平的理由保持沉默 | 提供有关短期薪酬指标的额外披露,以解释不一致的支出和解释年度支出水平变化的原因 | 披露了2020年的指标、目标、奖金池支付公式,以提供严格的薪酬与绩效挂钩 |
118
目录表
发行 | 代理顾问和/或股东关注的问题 | 股东反馈 | 已实施的操作 |
---|---|---|---|
年度奖励计划 | CEO没有持股政策 | 对CEO实行持股政策 | 在2021年采用股票持有政策,要求我们的首席执行官持有我们因行使股票期权或归属限制性股票而获得的普通股的100%净股份(即缴税后剩余股份),直至行使股票期权或归属限制性股票或CEO终止雇佣后12个月的前12个月 |
控制权的变化 | 没有披露严格的控制政策变化 | 改进控制信息披露的变更 | 披露了我们在2020年在控制政策和实践方面的变化 |
持股准则 | 没有股权要求,包括执行董事和非雇员董事 | 鼓励公司要求公司执行管理层和非雇员董事的股权指导方针 | 2020年,消委会通过了管理层和非员工董事持股指导方针,合规时间为三年内。指导方针包括首席执行官基本工资的5倍;总裁基本工资的3倍;剩余第16条高管基本工资的1倍;非雇员董事的最低持股价值为115,000美元 |
同级组信息披露 | 未披露薪酬同级组 | 加强披露被选为薪酬对象的薪酬同级群体及其选择时考虑的因素 | 2020年,披露了由CC聘请的第三方顾问每两年提供一次的我们的薪酬同行小组 |
可持续性和影响报告 | 尽管公司的核心重点是提供节能和碳减排措施,但公司没有提供年度可持续性或影响报告 | 提供关注环境、社会和治理(ESG)因素的可持续性指标 | 2023年初发布了《2022年可持续发展报告》。见www.will dan.com《投资者-可持续发展报告》 |
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目录表
发行 | 代理顾问和/或股东关注的问题 | 股东反馈 | 已实施的操作 |
---|---|---|---|
PBRSU指标 | PBRSU计划中没有与对同行公司进行基准相关的绩效指标 | 引入与同级组相关的与公司业绩相关的额外指标 | 2022年,在PBRSU计划中引入了一种新的业绩衡量标准-相对股东总回报,该指标对同行群体的业绩进行了基准 |
加速近地天体自愿辞职后的股权授予 | 最近的历史是,在非明显非自愿的辞职后,所有未完成的时间授予奖励和基于绩效的奖励被加速授予新主管的目标 | 停止因自愿终止而加速股权分配的做法 | 2023年,我们停止加快所有尚未完成的时间授予股权奖励和自愿辞职的绩效股权奖励的授予速度 |
基于时间的一年股权行权期 | 基于时间的股权奖励期限为一年 | 延长基于时间的股权奖励的归属期限至三年 | 在2023年,我们对基于时间的股权奖励实施了三年的归属期限 |
《公司章程》 | 更新章程,以反映特拉华州公司法和美国证券交易委员会规则制定的最新发展(例如,通用委托书规则) | 无 | 在2023年,我们修订了我们的章程,其中包括更新我们预先通知条款的要求,增加独家论坛条款,并为最近的立法和监管更新修改某些条款 |
退还政策 | 退还政策符合纳斯达克和交易法标准 | 采取更全面的追回政策 | 2023年,我们采用了符合《交易法》第10D节、规则10D-1和纳斯达克上市规则5608的新的全面回收政策 |
董事会主席和首席执行官的组合角色 | 董事会主席和首席执行官最好由不同的人担任 | 分离角色 | 自2023年12月起,董事会主席和首席执行官是独立的 |
激励性薪酬追回(追回)政策
公司有一套全面的追回政策,既适用于短期现金绩效奖金,也适用于长期股权薪酬。2023年10月2日,本公司修改并重申了现有的追回政策,以符合《交易法》第10D节、据此颁布的第10D-1条以及纳斯达克上市规则第5608条。
我们的追回政策规定,如果由于公司重大不遵守证券法下的任何财务报告要求而发生会计重述,包括任何必要的会计 重述,以纠正以前印发的财务报表中对以前印发的财务报表具有重大意义的错误,或者
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如果错误在本期内得到纠正,或者在 在本期间内,本公司必须合理地迅速全数收回承保人员在紧接会计重述日期前的三个完整财政年度内所收取的财务报告措施所授出、赚取或归属的全部或部分补偿金额,而该金额超过假若该等金额是根据会计重述而厘定而不考虑任何已支付税款(即按毛数计算而不计预扣税款及其他扣减)而应收取的奖励补偿金额。对于任何考虑到激励薪酬的薪酬计划或方案,可收回激励薪酬的金额包括但不限于,基于可收回激励薪酬的任何名义账户的缴款金额,以及该名义金额迄今的任何收益。对于任何基于股票价格或股东总回报的激励性薪酬,如果可收回的激励薪酬不需要直接根据会计重述中的信息进行数学重新计算,管理人将根据会计重述对收到激励薪酬的股票价格或股东总回报的影响的合理估计来确定可收回的激励薪酬的金额。
在本公司上一个完成的财政年度内或之后,本公司并无采取任何与追讨任何错误判给的赔偿有关的行动。
股权指导方针和持股政策
2020年,CC通过了高管和非雇员董事的股权指导方针,以进一步使高管和董事的利益与股东的利益保持一致。所有高级管理人员和非雇员董事自上任起有三年的时间遵守这些指导方针。截至2024年3月7日,所有高管和董事目前都遵守了这些准则。
职位 | 单位量度 | 因素 | 实现合规所需的时间 | 合规性截至2024年3月7日 |
首席执行官 | 基本工资 | 5x | 3 | 是 |
总裁 | 基本工资 | 3x | 3 | 是 |
第16节第一次 | 基本工资 | 1x | 3 | 是 |
非雇员董事 | 最少持有115,000美元的股票价值 | 不适用 | 服务满3年 | 是(1) |
(1) | 不包括唐斯女士和里德女士,她们在董事会任职未满三年 |
高管薪酬计划的目标和理念
高管薪酬更多地与业绩挂钩和长期激励措施 使高管的薪酬与以下公司的长期利益保持一致 | ||
我们高管薪酬计划的主要目标是使我们高管的薪酬与我们股东的长期利益保持一致。现金奖金和长期股权激励是我们高管薪酬计划的元素,这些元素存在风险,旨在奖励业绩并与股东保持一致,创造长期价值。
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总体而言,我们的目标是奖励短期和长期的财务、战略和运营业绩,同时促进 公司需要吸引、激励、培养和留住对我们长期成功至关重要的高素质高管。
我们的高管薪酬理念是:
■ | 使我们高管的长期利益与股东的利益保持一致; |
■ | 吸引、激励、奖励和留住我们的成功在很大程度上依赖于他们的顶级贡献者; |
■ | 与我们争夺人才的类似规模和复杂程度的公司的薪酬计划竞争,包括直接竞争对手; |
■ | 根据个人高管和公司的短期和长期业绩提供薪酬;以及 |
■ | 通过强调依赖于特定公司和个人目标的成功实现的可变风险薪酬来加强薪酬与绩效之间的关系。 |
在构建我们的高管薪酬安排时,我们的CC会考虑每个薪酬要素如何符合我们长期股东价值的整体理念。我们的薪酬计划由三个要素组成:
■ | 基本工资-主要是为了吸引和留住最大的贡献者。我们认为,为了吸引和留住高管,我们需要为我们的高管提供报酬水平,以奖励他们继续服务并具有竞争力; |
■ | 年度现金红利-主要目的是激励近地天体实现我们的短期业绩目标;以及 |
■ | 基于长期股权的激励性薪酬-主要是为了使我们近地天体的长期利益与股东的长期利益保持一致。 |
我们的年度现金奖金池通常是由公式驱动的,历史上一直基于收益的乘积、有机增长因素和天数销售突出因素来提供资金。有时,公式可以采用其他定性因素来识别不断变化的目标和条件。我们的某些业务部门可能只根据其部门的收益相关指标设置特定于单位的奖金池。
奖金池=(收入的25%>收入的6%)x(有机增长系数)x(DSO系数)
◾ | 收益-表示为公司扣除利息、税项、折旧和摊销前的营业收益、其他非现金或非营业费用和奖金。 |
◾ | 有机生长因子-表示为有机收入同比增长。有机增长因子被定义为有机增长率的一加/减二倍。 |
● | 例如,如果有机收入增长为20%,则有机增长系数为1+(2 x 0.2)=1.40。如果有机收入增长率为负20%,则有机增长率系数为1+(2 x-0.2)=0.60 |
◾ | 未完成销售天数(DSO)系数-以70天的中点为基础计算,用一减去低于或高于70天的百分比表示。 |
● | 例如,如果DSO为65天,则DSO将为1-((65-70)/70)=1.07。如果DSO为85天,则DSO因子为1-((85-70)/70)=0.79。 |
我们的长期股权激励计划允许我们授予各种类型的激励奖励,包括激励或不合格期权、股票增值权、股票奖金、限制性股票、股票单位、绩效股票、影子股票、股息等价物和其他形式的奖励。我们的CC决定改变仅授予基于时间的股权奖励的历史做法,并于2018年引入基于业绩的限制性股票单位(“PBRSU”),以通过加强高管薪酬与我们的业绩与关键业绩指标之间的关系来进一步使我们高管的利益与股东的利益保持一致,我们相信这些关键业绩指标将为我们的股东创造价值。
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从2019财年开始,除了布里斯宾博士和Mr.Chen博士之外,几乎所有授予我们近地天体的长期股权激励奖都是以PBRSU的形式授予的,他们在2021财年也获得了基于时间的长期激励奖。在2022财年,结合珀尔·迈耶的2022年研究,我们采纳了珀尔·迈耶的建议,即长期股权奖励应包括基于业绩和基于时间的股权奖励,以激励和留住我们的关键高管。
与前几年一样,为衡量业绩并规定业绩股权奖励的归属门槛而制定的业绩目标是在业绩期间开始之前预先确定并由审计委员会核准的--也就是说,2023财政年度授予的业绩股权奖励的目标是根据先前核准的业务计划确定的。这些目标是固定的,在颁奖期间不会改变。
虽然他们受雇于我们,但我们根据我们的401(K)计划为我们的近地天体提供退休福利,参加我们的医疗、牙科和保险计划,以及度假和其他假日工资,所有这些都是根据不时生效的此类计划和计划的条款,并基本上与通常向我们其他员工提供的条款相同。
在某些情况下,我们还向包括近地天体在内的执行干事提供汽车津贴。
薪酬委员会的角色
根据其章程,本委员会的协调委员会有权决定给予每个近地天体的赔偿金额。CC贯彻我们的高管薪酬理念,并负责管理我们的股权薪酬计划,包括批准根据该计划授予奖励。在履行其职责时,协调委员会有权在确定其他近地天体的补偿时考虑我们首席执行官的建议。消委会所有成员均为独立董事。
我们高管薪酬计划的每个要素都得到了CC的批准。除了我们的首席执行官就其他近地天体的补偿提出的建议外,这些近地天体都不是协调委员会的成员,也没有在确定近地天体的补偿方面发挥任何作用。
协调委员会有权保留和终止受聘协助评估我们高级执行干事(包括所有近地天体)薪酬的任何薪酬顾问。2022年,委员会聘请珀尔·迈耶评估和比较高管和董事会的薪酬做法。咨询委员会对珀尔·迈耶的任命、补偿和监督负有直接责任,在他们被任命时,根据适用的美国证券交易委员会和纳斯达克规则对珀尔·迈耶的独立性进行了评估,并得出结论,该顾问向咨询委员会提供的服务不存在利益冲突。珀尔·迈耶只向消委会报告,没有为我们提供任何其他服务。
薪酬同级组
在他们2022年的研究中,珀尔·迈耶就我们定制的薪酬同行小组的建设向CC提供了建议。下表提供了我们的2023定制薪酬同级组。
薪酬同级组 | |
◾ 美国超导公司 ◾ 阿特拉斯技术咨询公司* ◾ 鲍曼咨询集团有限公司。 ◾ C3.ai,Inc. ◾ 查拉解决方案公司* ◾ 指数公司 ◾ FTC太阳能公司 ◾ ICF国际公司 | ◾ 林巴赫控股公司 ◾ 蒙特罗斯环境集团有限公司 ◾ NV5环球公司 ◾ 猎户座能源系统公司 ◾ RCM技术公司 ◾ 资源连接,Inc. ◾ STEM,Inc. |
*在各自的收购日期和退市时从我们的薪酬同级组中删除。
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目录表
然后,CC将Willdan执行管理层的薪酬与这些公司类似职位的高管的薪酬进行了比较,并将这一比较薪酬信息作为设定2023年薪酬水平的参考点。在设定2023年的薪酬水平时,我们的CC还考虑了每位高管对公司整体运营的责任和业绩水平、公司历史做法、长期市场趋势、内部薪酬公平、对个人未来贡献的预期、我们自己的业绩和预算考虑。
股东薪酬发言权的作用
回应股东的关切和反馈 | ||
公司每年向股东提供就我们的高管薪酬计划进行咨询投票的机会。这项年度投票被称为“薪酬话语权”提案。在2023年年会上,大约44%的投票支持我们的2022财年高管薪酬。我们重视股东对我们的治理政策和做法的意见,并通过上文详细描述的股东参与活动积极征求意见。作为股东反馈的直接结果,我们对公司治理和高管薪酬计划进行了几项改进。我们欢迎对我们的公司治理计划的反馈,这是与股东积极和持续的接触所提供的。
2019年,我们的股东批准了董事会和管理层的建议,即我们每年征求薪酬话语权投票。我们的董事会通过了一项与这一偏好一致的政策,因此,我们将在本次年度股东大会上就薪酬问题进行投票表决。每六年需要进行一次“频率发言权”投票,因此,我们的下一次频率发言权投票将在2025年进行。
高管薪酬计划要素
基本工资
我们向每个NEO支付基本工资,为每个高管提供最低、固定水平的现金补偿。关于增加基本工资的决定由我们的CC自行决定。在审查我们近地天体的基本工资水平时,我们的CC主要考虑和评估以下因素:我们的同业集团公司支付给类似职位的高管的基本工资、每个近地天体当前的基本工资、他们的工作职责、领导力和经验、对我们公司的价值以及我们的首席执行官(不包括他自己的薪酬)和我们的总裁的建议。
被任命为首席执行官 |
| 2023财年结束时的基本工资 |
|
| 2022财年结束时的基本工资 | |||
托马斯·D·布里宾(1) | $ | 505,003 | $ | 505,003 | ||||
迈克尔·A·比伯 | $ | 440,003 | $ | 440,003 | ||||
克雷顿·K·埃利希 | $ | 374,725 | $ | 325,000 | ||||
陈慧琳 | $ | 341,074 | $ | 315,016 | ||||
保罗·怀特洛 | $ | (2) | $ | 248,778 |
(1) | 布里斯宾博士自2023年12月29日起辞去首席执行官一职。 |
(2) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
2023年年度奖金
从2023年2月1日起,除了怀特洛先生辞去高级副总裁的业务发展部职务外,我们向所有NEO颁发了基于业绩的现金奖金。薪酬奖金池通常是公式驱动的,上文概述了这一点。CC根据可获得的同行可比数据、过去的做法和个人表现,自行决定每位高管的奖金金额。
在确定每位高管2023年的奖金数额时,CC使用了第三方基准研究,并主要考虑了奖金池规模限制、每位高管的责任和业绩水平、对业务成功的贡献、战略影响、留任风险、内部薪酬公平以及我们首席执行官(其他)的建议 而不是考虑到他自己的薪酬)分配奖金池。CC还评估了每位高管在2023年的个人业绩(我们的首席执行官为其他近地天体提供了意见)。
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2023年长期股权奖
在确定授予每个近地天体的奖励水平时,我们的CC主要考虑了高管对公司整体运营的责任和业绩水平、内部薪酬公平、公司历史做法、每位高管的业绩和预算考虑因素。此外,结合珀尔·迈耶的2022年研究,公司采纳了珀尔·迈耶的建议,即长期股权奖励应包括基于业绩的股权奖励和基于时间的股权奖励的组合。消委会还审议了上述同业集团公司向处境相似的高管支付的薪酬。
我们的2023年长期股权设计包括55%的基于业绩的股权奖励和45%的基于时间的股权奖励。我们的2023年PBRSU设计是一项为期三年的计划,其中(I)每项奖励的50%将基于我们相对于三个一年业绩期间(“调整后EBITDA单位”)的调整EBITDA表现来赚取,以及(Ii)每项奖励的剩余50%将根据我们相对于三个一年业绩期间(“调整后稀释每股收益单位”)的调整稀释每股收益业绩来赚取,通常取决于高管在三年期间(每个此类一年期间、“业绩期间”和统称“业绩期间”)的持续任职情况。在这两个指标下的任何业绩周期内获得的PBRSU的数量可以从有资格在该业绩周期内归属的PBRSU的目标数量的0%到210%的范围内变化,这基于两个指标中的每一个在适用的业绩周期期间相对于相同业绩周期的预先建立的目标的实际业绩。我们相信,调整后的EBITDA和调整后的稀释每股收益指标对于衡量我们的业务表现至关重要,我们相信,成功地管理调整后的EBITDA和调整后的稀释后每股收益增长将为我们的股东创造长期价值。
于授予的完整三年归属期间结束时,根据以下所述预先设定目标的经调整EBITDA及经调整稀释每股收益的实现而赚取的PBRSU数目,然后乘以基于本公司三年期间(包括三个业绩期间)的相对股东总回报(“相对TSR修改量”)的百分率,以厘定将归属的PBRSU数目。在三个业绩期间,最终归属的PBRSU数量可能在调整后EBITDA单位和调整稀释后每股收益单位中的0%到最多250%之间。
如上所述,业绩目标是为了衡量业绩并规定基于业绩的股权奖励的归属门槛,是在业绩期间开始之前预先确定并由协调委员会核准的--也就是说,2023财政年度授予的基于业绩的股权奖励的目标是基于历史业绩和未来增长目标。这些目标是固定的,在颁奖期间不会改变。
下表显示了我们必须实现的调整后EBITDA增长率目标,以满足业绩期间的门槛、目标和最高业绩水平,以及与有资格归属的业绩期间相关的调整后EBITDA单位目标数量的相应百分比。图表中不同绩效级别之间的结果将在线性基础上进行内插。如果在业绩报告期内没有达到门槛业绩水平,所有调整后的EBITDA单位将被没收。
生长 | 生长 | 生长 | ||
目标EBITDA的百分比 | 性能 | 性能 | 性能 | |
性能 | 赚取的单位 | 第1期 | 第2期 | 第3期 |
阀值 | 0% | 15% | 10% | 10% |
目标 | 100% | 20% | 15% | 15% |
极大值 | 210% | 25% | 20% | 20% |
在业绩水平之间实现的增长率是在调整后的EBITDA单位归属的线性基础上插入的。
就调整后的EBITDA单位而言,调整后的EBITDA是指公司根据公认会计原则确定的适用业绩期间的净收益(亏损),加上(1)利息支出、(2)所得税支出(收益)、(3)基于股票的薪酬、(4)利息增加、(5)折旧和摊销、(6)交易成本、(7)(收益)设备销售损失和(8)加上或减去任何非常项目或非常交易的影响。
下图显示了调整后的稀释每股收益增长率目标,我们必须实现这些目标才能满足绩效期间的阈值、目标和最高绩效水平,以及 这个
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目录表
与有资格归属的业绩期间相关的调整稀释每股收益单位的目标数量。图表中业绩水平之间的结果将以线性方式内插。如果未达到最低绩效水平,所有与绩效期间相关的调整稀释每股收益单位将被没收。
调整后的目标百分比 | 生长 | 生长 | 生长 | |
稀释每股收益 | 性能 | 性能 | 性能 | |
性能 | 赚取的单位 | 第1期 | 第2期 | 第3期 |
阀值 | 0% | 15% | 10% | 10% |
目标 | 100% | 20% | 15% | 15% |
极大值 | 210% | 25% | 20% | 20% |
在业绩水平之间实现的增长率是在调整稀释每股收益单位归属的线性基础上插入的。
就调整后稀释每股收益单位而言,调整后稀释每股收益是指公司在根据公认会计原则确定的适用业绩期间的稀释每股收益,未计股票补偿费用、无形摊销和利息增加、所有税收净额,加上或减去任何非常项目或非常交易的影响。
2022年,公司采纳了薪酬顾问珀尔·迈耶的建议,在长期股权薪酬计划中引入了基于时间的股权奖励。2023年基于时间的股权奖励在三年的归属期内以基本相等的分期付款方式授予。
如上所述,2023年长期股权奖励包括55%基于业绩的股权奖励和45%基于时间的股权奖励,每种奖励都在三年内授予。
严格更改控制定义
就长期股权激励和PBRSU而言,如果发生下列事件之一,则视为发生了公司的“控制权变更”:
(i) | 任何“个人”或“团体”(“交易所法案”第13(D)及14(D)(2)条所指者),除受托人或根据公司雇员福利计划持有证券的其他受信人(“收购人”)外,直接或间接是或成为“实益拥有人”(根据交易法第13d-3条的定义),超过当时公司已发行有表决权股票的333 1/3%; |
(Ii) | 完成本公司与任何其他公司的合并或合并,但合并或合并除外,该合并或合并将导致本公司在紧接合并或合并前未清偿的有表决权证券继续占本公司或紧接该项合并或合并后未清偿的本公司或尚存实体的有表决权证券合计投票权的至少51%。 |
(Iii) | 完成公司对公司全部或几乎所有资产的出售或其他处置; |
(Iv) | 在任何连续两年的期间内(自授出日期或之后开始),在该期间开始时组成董事会的个人及任何新董事(作为收购人士的代表或被提名人的董事除外)的董事会选举或本公司股东选举提名经当时在任的董事(期间开始时为董事或其选举或提名先前已获批准的董事)最少过半数投票通过的人士,不再构成董事会多数;然而,在任何情况下,根据破产法第11章对本公司的重组计划进行的任何证券收购、董事会组成的改变或合并或其他合并,或根据破产法进行的清算,均不构成控制权的变化。此外,如果公司继续作为一个或多个实体的控股公司进行出售或转让,或根据另一个司法管辖区的法律为将公司重新组建为公司而进行的任何交易,则控制权的变更不应被视为已经发生,如果此类交易对公司股本的实益所有权没有实质性影响. |
控制权变更后的潜在归属
如果控制权变更在授予之日之后、任何履约期结束前发生,则在控制权变更完成之日,有资格归属的PBRSU的数量(或有
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目录表
既得单位“)的计算方法如下:(I)就控制权变更时进行中的待完成业绩期间而言,(经调整的稀释每股收益单位及经调整EBITDA单位分别评估,而非合计)(A)与该业绩期间相关的目标经调整稀释每股收益单位或经调整EBITDA单位的目标数目及(B)根据实际业绩赚取的经调整稀释每股收益单位或经调整EBITDA单位数目(假设该业绩期间的最后一天为完成该控制权变动的日期)。(Ii)就尚未开始的任何业绩期间(S)而言,(以较大者为准)(X)与该等业绩期间(S)相关的经调整摊薄每股收益单位或经调整EBITDA单位的目标数目及(Y)经调整摊薄每股收益单位的平均数(以目标百分比衡量),或调整后的EBITDA单位,这些单位是根据截至控制变更之日已完成(且未进行)的所有业绩期间的实际业绩而赚取的。截至该控制变更完成之日,任何非或有归属单位的PBRSU应自动终止,自该日期起不作考虑。
或有归属单位应于控制权变更完成一周年日起赚取及归属,但须受雇员在该日之前继续受雇于吾等(或任何继承人)的雇用或服务所限;然而,倘若雇员的雇佣或服务在控制权变更一周年前因雇员死亡或“残疾”而终止(I)由吾等(或任何继承人)无故终止,(Ii)雇员以“充分理由”终止,或(Iii)因雇员死亡或“残疾”而终止,则或有归属单位应于上述终止日期成为已赚取及归属单位。未依照前款规定进行归属的或有归属单位,在终止日自动终止,不加考虑。
遣散费
2023年12月29日,布里斯宾博士退休并辞去公司首席执行官一职,但在2023年12月29日之后继续担任董事会主席。此前,布里斯宾博士是根据一项雇佣协议受雇的,该协议规定,如果我们无故终止他的雇佣关系,或布里斯宾博士有“充分理由”终止他的雇佣关系,他将获得特定水平的遣散费。布里斯宾博士的遣散费水平是在布里斯宾博士签订雇佣协议时谈判和确定的,CC根据布里斯宾博士对公司整体运营的责任和业绩、长期市场趋势和预算考虑确定了适当的水平。布里斯宾博士的遣散费是以他基本工资的倍数为基础的。布里斯宾博士的遣散费福利还包括支付布里斯宾博士终止雇佣后第一年的目标奖金。
关于Brisbin博士从2023年12月29日起退休的CEO职位的管理层交接,我们于2024年2月28日与Brisbin博士签订了一份咨询协议,取代了他的雇佣协议。除了布里斯宾博士在2023年绩效年度的目标奖金为95万美元外,布里斯宾博士没有获得任何其他遣散费福利。根据布里斯宾博士的咨询协议,从2024年2月28日开始,布里斯宾博士将获得每月25,250美元的费用,并偿还与向公司提供服务有关的合理和必要的成本和开支,这些服务涉及管理过渡、业务开发、技术开发和其他与销售有关的活动。
本公司并无订立雇佣协议或聘用书,规定因与比伯先生、厄尔利先生或Mr.Chen终止任何形式的雇佣关系而支付遣散费。
我们与怀特劳先生签订了关于他辞职的分居协议,从2023年2月1日起生效(“分居协议”)。根据分离协议,作为怀特劳先生释放有利于公司的索赔的代价,公司向怀特劳先生提供了以下利益:(I)233,342美元(受制于预扣税款和其他授权扣除),根据公司的标准工资程序,在十(10)个月内平均分期付款;(Ii)加快将怀特劳先生的未偿还限制性股票和未兑现的基于业绩的限制性股票单位的归属速度提高到目标水平,使怀特罗先生的所有未偿还和未归属的限制性股票和基于业绩的限制性股票单位于2023年2月1日全部归属;以及(Iii)将怀特劳先生既得期权的行权期延长至2023年12月31日。我们认为,鉴于Whitelaw先生在本公司服务多年并释放了对本公司有利的索赔,就Whitelaw先生自愿辞职一事订立上述离职协议是适当的。
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目录表
我们的任何近地天体都无权获得任何自动的“单触式”股权加速,因为我们的股权奖励只有在与公司控制权变更相关的情况下才会授予,如果它们没有被取代或承担与控制权变更相关的情况下。有关适用于我们的股权奖励的控制权变更的定义,请参阅上面的介绍部分,我们认为这是控制权定义的严格变更。上面还描述了在控制改变中对PBRSU的处理。
根据《守则》第280G和4999条的规定,任何NEO都无权获得与变更控制有关的任何消费税的“总付”或类似的付款。相反,我们的2008年计划总体上 规定2008年计划下的奖励或付款在这种情况下自动“削减”,以避免触发这些消费税。
与第162(M)条有关的政策
该守则第162(M)条一般禁止上市公司扣除在纳税年度内支付给现任或前任NEO的超过100万美元的补偿。2017年11月2日之前授予的某些奖励是基于CC根据我们股东批准的计划设定的预先确立的业绩衡量标准,以及根据2017年11月2日生效的具有约束力的书面合同向前高管支付的金额,可能有资格获得100万美元扣减限额的例外。
作为考虑赔偿问题的因素之一,我们的消委会注意到了这一扣减限制。然而,我们的CC可以灵活地采取它认为最符合公司和我们股东利益的任何与补偿相关的行动,包括授予可能不能出于税收目的扣除的补偿。不能保证由于第162(M)节的限制,任何赔偿实际上是可以扣除的。
薪酬委员会联锁与内部人参与
董事会的CC由MSS组成。唐斯和雷德,以及麦金和沙希德普尔先生。在任何时候,我们的CC成员都不是我们的官员或员工,我们的CC成员也没有根据S-K规则第404项要求披露的任何关系。任何一家拥有一名或多名高管在我们董事会或CC任职的实体,我们的高管均未担任或在过去一年中担任过任何实体的董事会或CC成员。
薪酬委员会报告
董事会CC已审查并与管理层讨论了本委托书CD&A部分所载的披露。根据这一审查和讨论,协调委员会建议理事会将CD&A一节列入本年度报告。
董事会薪酬委员会 | |
丹尼斯·V·麦金恩(主席) | |
辛西娅·A·唐斯 万达·K·雷德 穆罕默德·沙希德普尔 |
董事会薪酬委员会的上述报告不构成征集材料,不得被视为已提交、以参考方式纳入本公司根据经修订的1933年证券法或交易法提交的任何其他文件(包括任何未来文件)或部分文件,除非本公司通过参考明确将该报告纳入其中。
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目录表
获提名的行政人员的薪酬
薪酬汇总表-2023财年、2022财年和2021财年
下表列出了我们的近地天体在2023财年、2022财年和2021财年期间的补偿信息。
|
|
|
| 库存 |
| 选择权 |
| 所有其他 |
| |||||
名称:和 | 薪金 | 奖金 | 奖项 | 奖项 | 补偿 | 总计 | ||||||||
主要职位: |
| 年 |
| ($) |
| ($)(1) |
| ($)(2) |
| ($)(3) |
| ($)(4) |
| ($) |
托马斯·D·布里宾(5) |
| 2023 | 505,003 | 345,000 | 713,200 | — | 13,800 | 1,577,003 | ||||||
董事会主席 |
| 2022 | 505,003 | 575,000 | 992,230 | — | 13,800 | 2,086,033 | ||||||
和首席执行官 |
| 2021 | 505,003 | 230,000 | 2,242,045 | — | 13,800 | 2,990,848 | ||||||
迈克尔·A·比伯 |
| 2023 | 440,003 | 285,000 | 542,032 | — | 3,750 | 1,270,785 | ||||||
总裁 |
| 2022 | 440,003 | 475,000 | 916,575 | — | 3,750 | 1,835,328 | ||||||
| 2021 | 440,003 | 190,000 | 852,005 | — | 3,750 | 1,485,758 | |||||||
克雷顿·K·埃利希 | 2023 | 374,725 | 75,000 | 470,712 | — | 4,250 | 924,687 | |||||||
总裁副局长和 | 2022 | 325,000 | 100,000 | 192,956 | — | 4,250 | 622,206 | |||||||
首席财务官 | 2021 | 325,000 | 28,000 | 269,040 | — | 4,250 | 626,290 | |||||||
陈慧琳 | 2023 | 341,074 | 90,000 | 114,112 | — | 4,750 | 549,936 | |||||||
总法律顾问 | 2022 | 315,016 | 90,000 | 192,956 | — | 4,750 | 602,722 | |||||||
2021 | 315,016 | 30,000 | 346,340 | — | 4,750 | 696,106 | ||||||||
保罗·M·怀特洛(6) | 2023 | — | — | — | — | 254,142 | (7) | 254,142 | ||||||
前高级副总裁 | 2022 | 248,778 | 75,000 | 192,656 | — | 4,615 | 521,049 | |||||||
业务拓展 | 2021 | 280,010 | 170,000 | 246,620 | — | 4,750 | 701,380 |
(1) | 2023财年、2022财年和2021财年在“奖金”项下报告的金额分别代表与2022财年、2021财年和2020财年相关的绩效奖金。 |
(2) | 2023财年、2022财年和2021财年在“股票奖励”项下报告的金额是2023财年、2022财年和2021财年授予近地天体的限制性股票奖励和基于业绩的限制性股票单位的公允价值合计(不考虑与基于服务的归属条件相关的任何没收估计)。有关用于计算本专栏所报告金额的假设和方法的讨论,请参阅我们综合财务报表附注10(股东权益)中关于限制性股票奖励和基于业绩的限制性股票单位的讨论,包括在本2023年年度报告中以Form 10-K提交的。EPS单位、EBITDA单位和相对TSR单位根据授予日确定的适用履约条件的可能结果进行估值。如果我们在每股收益单位、EBITDA单位和相对TSR单位下实现了最高水平的表现,每股收益单位、EBITDA单位和相对TSR单位的总授予日期公允价值将增加到以下金额:Brisbin博士1,002,937美元;比伯先生762,232美元;Elear先生160,470美元;Mr.Chen 160,470美元。 |
(3) | 在“期权奖励”项下报告的金额代表授予我们近地天体的期权奖励的总授予日期公允价值(不考虑与基于服务的归属条件相关的任何没收估计)。有关用于计算本专栏所报告金额的假设和方法的讨论,请参阅本年度报告Form 10-K所载综合财务报表附注第二部分第8项附注10“股东权益”中有关股票期权奖励的讨论。 |
(4) | 除怀特劳先生外,2023财年、2022财年和2021财年在“所有其他补偿”项下报告的金额包括我们为每个近地天体提供的3,000美元401K等额捐款,以及仅为布里斯宾博士支付的汽车津贴或使用公司车辆。比伯先生、厄尔利先生和Mr.Chen在“所有其他补偿”项下的余额为健康储蓄账户缴款。 |
(5) | 布里斯宾博士在2023财年、2022财年和2021财年都曾在董事会任职。作为董事的一名员工,布里斯宾博士没有因为他的董事服务获得额外的报酬。 |
(6) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,自2023年2月1日起生效。 |
(7) | 代表与怀特劳先生于2023年2月1日生效的离职协议有关的支付金额,包括与股票奖励的归属加速价值相关的20,800美元。 |
129
目录表
获提名的行政人员的薪酬
上面的补偿表量化了我们的近地天体在每个适用的财政年度赚取或奖励的不同形式的补偿的价值。如上文“薪酬讨论和分析”一节所述,表中报告的每个近地天体2023年薪酬总额的主要要素是基本工资、绩效奖金和长期股权奖励。如上文脚注所述,近地天体还获得了《补偿表摘要》“所有其他补偿”一栏所列的其他福利。
阅读《薪酬汇总表》时,应结合上面的“薪酬讨论和分析”部分以及后面的表格和叙述性描述。紧跟在本段之后的是每一名指定执行干事的雇用协议的实质性条款的说明。
雇佣协议、薪金和奖金金额说明
2011年5月3日,我们与布里斯宾博士签订了一份修订并重述的雇佣协议,其中规定布里斯宾博士将获得由CC确定的基本工资和年度奖励奖金。根据这项协议,布里斯宾博士的年度目标奖金为其年度基本工资的100%。布里斯宾博士还有权参加为我们的员工提供的一般福利计划。2023年12月29日,布里斯宾博士退休并辞去公司首席执行官一职,但在2023年12月29日之后继续担任董事会主席。关于布里斯宾博士退休后的管理层交接,我们于2024年2月28日与布里斯宾博士签订了一份咨询协议,取代了他的雇佣协议。除了布里斯宾博士在2023年绩效年度的目标奖金为95万美元外,布里斯宾博士没有获得任何其他遣散费福利。根据布里斯宾博士的咨询协议,从2024年2月28日开始,布里斯宾博士将获得每月25,250美元的费用,并偿还与向公司提供服务有关的合理和必要的成本和开支,这些服务涉及管理过渡、业务开发、技术开发和其他与销售有关的活动。
2014年12月17日,我们与比伯先生签订了聘书。这封信规定,比伯先生的雇佣是在“随意”的基础上进行的,他的初始基本工资为每年27万美元。随着比伯于2023年12月30日晋升为首席执行官,他的年薪也增加到了52.5万美元。
本公司并未与厄尔利先生、Mr.Chen先生或怀特洛先生订立雇佣协议或发出聘书。本公司于怀特劳先生辞职时与其订立离职协议,一如上文“离职金”一节所述。
下文在“终止或变更控制权时的潜在付款”一节中介绍了这些协议中关于被任命的执行干事终止雇用后的遣散费福利的规定。
130
目录表
2023财年基于计划的奖励发放情况
下表提供了关于根据2008年计划在2023财政年度向近地天体授予股权奖励的补充信息。有关奖励的具体条款的说明,请参阅上面的“薪酬讨论和分析”部分。
权益项下的预计未来支出 | 所有其他股票 | |||||||||||
奖励计划奖 | 奖项 | 授予日期公允价值 | ||||||||||
股份数量 | 期权大奖 | |||||||||||
格兰特 | 阀值 | 目标 | 极大值 | 股票或单位数量 | 和股票奖励 | |||||||
名字 |
| 日期 |
| (#) | (#) |
| (#) |
| (#) |
| ($) | |
托马斯·D·布里宾 | 3/7/2023 | — | — | 17,500 | (1) | 312,025 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 22,500 | (2) | 56,250 | — | 401,175 | ||||||
迈克尔·A·比伯 | 3/7/2023 | — | — | 13,300 | (1) | 237,139 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 17,100 | (2) | 42,750 | — | 304,893 | ||||||
克雷顿·K·埃利希 | 3/7/2023 | — | — | 22,800 | (1) | 406,524 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 3,600 | (2) | 9,000 | — | 64,188 | ||||||
陈慧琳 | 3/7/2023 | — | — | 2,800 | (1) | 49,924 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 3,600 | (2) | 9,000 | — | 64,188 | ||||||
保罗·M·怀特洛(3) | — | — | — | — | — | — |
(1) | 代表发行人于2023年3月7日授予报告人的限制性股票股份,在2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次大致相等地分批归属,但须受报告人在适用归属日期前继续向发行人提供服务的限制。 |
(2) | 这些股票奖励根据业绩指标,在授予日期起三年内按年度分期付款。业绩指标由目标EPS单位数的50%和EBITDA单位目标数的50%组成。这两个指标的范围可能是有资格归属的基于业绩的限制性股票单位目标数量的0%至210%。在三年归属期间结束时,根据每股收益单位和EBITDA单位的业绩赚取和归属的基于业绩的限制性股票单位将根据公司相对于公司同行集团的相对TSR乘以100%至120%的百分比。合计最高授予金额不得超过目标奖励的250%。 |
(3) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
131
目录表
2023财年年底杰出股权奖
下表提供了截至2023年12月29日每个NEO持有的未偿还期权和限制性股票或单位奖励的信息。
期权大奖 | 股票大奖 | |||||||||||||||
权益 | 权益 | |||||||||||||||
激励 | 激励 | |||||||||||||||
计划大奖: | 计划大奖: | |||||||||||||||
市场或 | ||||||||||||||||
数量 | 派息值 | |||||||||||||||
数量: | 数量: | 不劳而获 | 不劳而获的 | |||||||||||||
证券 | 证券 | 数量 | 市场价值 | 股份、单位 | 股份、单位 | |||||||||||
潜在的 | 潜在的 | 股份或单位 | 的股份或 | 或其他 | 或其他 | |||||||||||
未锻炼身体 | 未锻炼身体 | 选择权 | 的股票 | 库存单位 | 权利,即 | 权利,即 | ||||||||||
选项 | 选项 | 锻炼 | 选择权 | 还没有 | 那些还没有 | 还没有 | 还没有 | |||||||||
可操练 | 不能行使 | 价格 | 期满 | 既得 | 既得 | 既得 | 既得 | |||||||||
名字 |
| (#) |
| (#) |
| ($) |
| 日期 |
| (#) |
| ($) |
| (#) |
| ($) |
托马斯·D·布里宾 |
| 50,000 | — | 7.13 | 6/6/2024 | 12,500 | (1) | 560,500 | 35,102 | (2) | 980,399 | |||||
| 50,000 | — | 13.91 | 6/5/2025 | 17,500 | (3) | 312,025 | 56,250 | (4) | 1,002,938 | ||||||
| 100,000 | — | 16.27 | 11/3/2026 | — | — | — | — | ||||||||
| 125,000 | — | 31.73 | 9/4/2028 | — | — | — | — | ||||||||
迈克尔·A·比伯 | 77,764 | — | 13.49 | 12/31/2024 | 13,300 | (3) | 237,139 | 21,204 | (2) | 592,228 | ||||||
| 25,000 | — | 13.91 | 6/5/2025 | — | — | 42,750 | (4) | 762,233 | |||||||
50,000 | — | 16.27 | 11/3/2026 | — | — | — | — | |||||||||
16,667 | — | 28.19 | 3/8/2027 | — | — | — | — | |||||||||
25,000 | — | 31.73 | 9/4/2028 | — | — | — | — | |||||||||
克雷顿·K·埃利希 | 27,347 | — | 9.08 | 12/7/2025 | 22,800 | (3) | 406,524 | 4,464 | (2) | 124,680 | ||||||
13,333 | — | 30.06 | 10/31/2027 | — | — | 9,000 | (4) | 160,470 | ||||||||
陈慧琳 | 70,000 | — | 32.79 | 7/17/2027 | 2,800 | (3) | 49,924 | 4,464 | (2) | 124,680 | ||||||
— | — | — | — | — | — | 9,000 | (4) | 160,470 | ||||||||
保罗·M·怀特洛(5) | 6,670 | — | 28.19 | 12/31/2023 | — | — | — | — | ||||||||
6,667 | — | 30.06 | 12/31/2023 | — | — | — | — |
(1) | 这些限制性股票奖励于2021年3月9日授予,并在自授予之日起四年内以基本相等的年度分期付款方式授予。 |
(2) | 这些基于业绩的限制性股票单位于2022年8月2日授予,并在授予之日起三年内以基本相等的分期付款方式授予。 |
(3) | 这些限制性股票奖励于2023年3月7日授予,并在授予之日起三年内大致相等地分批授予。 |
(4) | 这些基于业绩的限制性股票单位于2023年3月7日授予,并在授予日期起三年内以基本相等的分期付款方式授予。 |
(5) | 怀特洛辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
132
目录表
2023财年的期权行权和股票归属
下表提供了有关每个NEO行使的期权和2023财年期间授予的股票奖励的信息。
期权大奖 | 股票大奖 | |||||||
数量 | 数量 | |||||||
收购的股份 | 已实现的价值 | 收购的股份 | 已实现的价值 | |||||
名字 | 论锻炼 | 论锻炼 | 论归属 | 论归属 | ||||
| (#) |
| ($) (1) |
| (#) |
| ($) (2) | |
托马斯·D·布里宾 | — | — | 33,649 | 656,714 | ||||
迈克尔·A·比伯 | — | — | 26,297 | 500,264 | ||||
克雷顿·K·埃利希 | — | — | 5,536 | 105,315 | ||||
陈慧琳 | — | — | 8,036 | 141,190 | ||||
保罗·M·怀特洛(3) | — | — | — | — |
(1) | 列报为“行使时变现价值”的金额(如有)的计算方法为:(1)行使期权所涉及的普通股股数乘以(2)行使日普通股每股价格与期权行使价格之间的差额。 |
(2) | 报告为“归属时的变现价值”(如有)的金额是通过(1)归属的普通股股数乘以(2)归属日普通股的每股价格来确定的。 |
(3) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
终止或控制权变更时的潜在付款
根据我们的2008年计划发行的未偿还期权以及限制性股票和单位奖励将立即归属,并在我们的控制权发生变化时完全可行使,前提是此类未偿还奖励不会因交易而被取代或承担。
此外,授予我们近地天体的PBRSU条款规定,在控制权发生变化的情况下,PBRSU将如上所述在“控制权变更后的潜在归属”项下归属。近地天体在任何时候死亡或残疾时(无论是否与控制权变更有关),近地天体将归属于须接受PBRSU奖励的每类单位的目标数量或根据当时进行中业绩期间的实际业绩赚取的每类单位数量中的较大者,以及尚未开始的所有业绩周期的每类单位的目标数量。
此前,我们与Brisbin博士签订的雇佣协议规定,在他与我们的某些终止雇佣关系时,可以获得遣散费。如果布里斯宾博士的雇佣被我们无故终止,或被他以正当理由终止(如他的雇佣协议中所定义的那样),他将有权获得相当于其基本工资的两倍的遣散费,按当时的年率计算,按当时的年率计算,分24次等额支付。此外,布里斯宾博士将有权获得发生这种终止雇用的前一年的目标奖金。关于Brisbin博士从2023年12月29日起退休的CEO职位的管理层交接,我们于2024年2月28日与Brisbin博士签订了一份咨询协议,取代了他的雇佣协议。根据布里斯宾博士的咨询协议,从2024年2月28日开始,布里斯宾博士将获得每月25,250美元的费用,并偿还与向公司提供服务有关的合理和必要的成本和开支,这些服务涉及管理过渡、业务开发、技术开发和其他与销售有关的活动。除了布里斯宾博士在2023年绩效年度的目标奖金为95万美元外,布里斯宾博士没有获得任何其他遣散费福利。
比伯先生的聘书没有提供任何额外的遣散费福利。如上所述,我们并没有订立雇佣协议或聘书,就任何类型的雇员支付遣散费。 终止与比伯先生、厄尔利先生、Mr.Chen先生或怀特洛先生的雇佣关系。公司确实在怀特劳先生辞职时与他签订了离职协议。
133
目录表
下表列出了在被任命的执行干事如上所述被终止雇用的情况下,在2023财政年度结束时将向每个受雇的近地天体提供的估计付款和福利。根据适用的美国证券交易委员会披露规则,这些估计假设终止日期为2023年12月29日。
持续健康 | 权益 | |||||||
| 遣散费 |
| 覆盖范围 |
| 加速(1) |
| 总计 | |
名字 | ($) | ($) | ($) | ($) | ||||
托马斯·D·布里宾 | — | — | — | — | ||||
迈克尔·A·比伯 | — | — | — | — | ||||
克雷顿·K·埃利希 | — | — | — | — | ||||
陈慧琳 | — | — | — | — | ||||
保罗·M·怀特洛(2) | — | — | — | — |
(1) | 基于我们普通股在2023年12月29日的收盘价。 |
(2) | 怀特洛先生辞去高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。 |
薪酬比率披露
该公司首席执行官2023年的年度总薪酬为1,577,003美元。我们的中位数员工(不包括首席执行官)2023年的年总薪酬为71,454美元。这两个数字之间的比例是22.1。
为了确定薪酬比率,我们采取了以下步骤:
■ | 2023年12月29日,我们使用由1,615名员工组成的员工总数(不包括我们的首席执行官)确定了员工中值。我们根据W-2表格中报告的2023年支付的总工资确定了员工中位数。我们没有对2023年支付的总工资做出任何假设、调整或估计,尽管我们大约32%的员工工作时间少于全职。 |
■ | 按照美国证券交易委员会规则的要求,在确定员工中位数后,我们使用上面的薪酬汇总表计算近地天体年薪酬时使用的方法,计算了中位数员工和首席执行官的年度总薪酬。 |
本公司认为,上述薪酬比率是按照适用的美国证券交易委员会规则计算的合理估计数,提供此信息是出于合规目的。无论是CC还是公司管理层在作出薪酬决定时都没有使用薪酬比率衡量标准。鉴于各公司用来确定其薪酬比率估计值的方法各不相同,上述估计比率不应用作公司间比较的基础。
134
目录表
项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项
股权薪酬计划信息
下表列出了截至2023年12月29日,对于我们的每个股权补偿计划,需要进行奖励的普通股数量、未偿还期权的加权平均行使价格,以及未来可用于奖励的剩余股份数量。我们的股权薪酬计划包括2006年计划、2008年计划和ESPP计划。
|
|
| 数量: | ||||
证券 | |||||||
剩余的可用资源 | |||||||
中国证券的数量 | 用于未来的债券发行 | ||||||
将于7月1日发布。 | 在股权下 | ||||||
练习的目的 | 补偿 | ||||||
未偿还的股票期权, | 加权平均 | 平面图 | |||||
限制性股票 | 行使以下价格: | (不包括 | |||||
单位、授权证 | 未偿还的股票期权, | 反映出的证券价格 | |||||
和其他权利 | 认股权证和认股权证 | 第(A)栏) | |||||
计划和类别 |
| (a)(1)(2) |
| (b)(3) |
| (c)(4) | |
证券持有人批准的股权补偿计划 |
| 1,119,957 | $ | 20.64 |
| 1,768,255 | |
未经证券持有人批准的股权补偿计划 |
| — |
| — |
| — | |
总计 |
| 1,119,957 | $ | 20.64 |
| 1,768,255 |
(1) | 代表787,105股与已发行期权相关的普通股股票和332,852股与已发行PBRSU相关的普通股股票。 |
(2) | 不包括170,955股受已发行限制性股票奖励的股票。 |
(3) | 从加权平均价格计算中排除PBRSU。 |
(4) | 根据我们的2008年计划,可供未来发行的股票为787,329股,根据我们的ESPP计划,可供未来发行的股票为980,926股。我们2008年计划中提供的股票可用于该计划中授权的任何类型的奖励(受该计划的某些限制),包括股票期权、股票增值权、股票单位、限制性股票、基于业绩的奖励、股票奖金和以公司普通股股份支付的其他奖励。 |
安全所有权信息
除非另有说明,下表列出了截至2024年3月6日的信息:(I)根据提交给美国证券交易委员会的附表13G和附表13D,我们已知实益拥有超过5%已发行普通股的每个人,(Ii)我们的每位董事和董事提名的人,(Iii)我们的每个近地天体(定义见第11项.高管薪酬)和(Iv)我们的董事和高管作为一个群体。
除非下面另有说明,否则表中所列人员的地址是C/o Willdan Group,Inc.,2401 East Katella Avenue,Suite A300,California 92806。实益持有普通股的金额和比例,按照《美国证券交易委员会》证券实益所有权确定的规定进行报告。根据美国证券交易委员会的规则,任何人如果拥有或分享包括对此类证券的投票权或直接投票权的“投票权”,或包括处置或指示处置此类证券的权力的“投资权”,或有权在60天内获得此类权力,则被视为证券的“实益拥有人”。根据美国证券交易委员会规则,多于一个人可以被视为同一证券的实益拥有人,而一个人可以被视为该人没有经济利益的证券的实益拥有人。除另有说明外,吾等相信,根据向吾等提供的资料,下表所列人士对反映为实益拥有的所有普通股拥有独家投票权及投资权,但须视乎情况而定。 社区财产法。下表中的所有百分比均基于2024年3月6日已发行的普通股总数13,770,106股。
135
目录表
总金额: | 百分比: |
| |||
有益的 | 普普通通 |
| |||
股东姓名或名称及地址。 |
| 所有权 |
| 库存 |
|
5%的股东 | |||||
福格资本管理有限责任公司(1) | 1,922,186 | 14.0 | % | ||
阿蒙迪资产管理公司(2) | 1,834,235 | 13.3 | % | ||
贝莱德股份有限公司 (3) | 889,208 | 6.5 | % | ||
被提名的高管、董事和董事候选人 | |||||
托马斯·D·布里宾(4) |
| 722,620 |
| 5.2 | % |
迈克尔·A·比伯(5) |
| 335,107 |
| 2.4 | % |
陈慧琳(6) |
| 94,175 |
| * | |
史蒂文·A·科恩 (7) | 25,320 | * | |||
辛西娅·A·唐斯 (8) | 7,643 | * | |||
克雷顿·K·埃利希(9) | 106,722 | * | |||
丹尼斯·V·麦金恩(10) | 14,599 | * | |||
万达·K·雷德 (11) | 7,497 | * | |||
基思·W·伦肯(12) |
| 141,720 |
| 1.0 | % |
穆罕默德·沙希德普尔(13) |
| 15,792 |
| * | |
保罗·M·怀特洛(14) | 48,219 | * | |||
所有现任董事、董事提名人和高管(11人) |
| 1,519,414 |
| 11.0 | % |
*声明:这位高管或董事实益拥有的股份比例不超过公司流通股的1%。
(1) | 受益所有权信息是截至2023年6月6日提供的,这些信息是从2023年6月6日由特拉华州有限合伙企业Forager Fund,L.P.,特拉华州有限责任公司Forager Capital Management,LLC,Edward Kissel和Robert MacArthur提交给美国证券交易委员会的附表13D中获得的。附表13D载明:(I)基金拥有1,524,976股普通股;(Ii)投资顾问作为基金唯一普通合伙人及作为独立账户的投资顾问实益拥有1,910,513股普通股;(Iii)作为投资顾问执行合伙人的纪思哲先生实益拥有1,921,915股普通股;及(Iv)作为投资顾问执行合伙人的麦克阿瑟先生实益拥有1,910,784股普通股。基金和投资顾问中的每一个人都有权投票和处置由该实体实益拥有的普通股股份(如上所述)。基塞尔拥有11,402个席位的唯一投票权和处置权。 Forager Fund,L.P.的主要办事处或营业地址是第三大道2025号。N,350套房,伯明翰,AL 35203。 |
(2) | 受益所有权信息提供的日期为2023年12月31日,并从2010年2月14日提交给美国证券交易委员会的附表13G*中获得。2024年由Amundi Asset Management提供。附表13G*规定,Amundi Asset Management对1,573,547股拥有共同投票权,对1,834,235股拥有共同处分权。Amundi Asset Management的主要办事处或营业地址是法国巴黎巴斯德大道90号,邮编:75015。 |
(3) | 受益所有权信息提供截至2023年12月31日,并从贝莱德股份有限公司2024年1月29日提交给美国证券交易委员会的13G附表中获得。13G附表规定,贝莱德股份有限公司对871,611股拥有唯一投票权,对889,208股拥有唯一处分权。贝莱德股份有限公司的主要办事处或营业地址是50 Hudson Yards,New York,NY 10001。 |
(4) | 布里斯宾博士直接持有的722,620股普通股包括397,620股普通股和325,000股普通股,可在2024年6月16日或之前行使期权。布里斯宾博士直接持有的397,620股普通股,其中(I)17,500股限制性股票,分别于2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等额分批归属;(Ii)12,500股限制性股票,分别于2024年3月9日和2025年3月9日分两次基本等额分批归属。布里斯宾博士辞去了首席执行官一职,从12月29日起生效。2023. |
(5) | 比伯先生直接持有的335,107股普通股包括140,676股普通股和194,431股普通股,可在2024年6月16日或之前行使期权。比伯先生直接持有的140,676股普通股,其中13,300股限制性股票分别于2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等额分配。 |
(6) | Mr.Chen直接持有的94,175股普通股包括24,175股普通股和70,000股普通股,受2024年6月16日或之前可行使期权的限制。Mr.Chen直接持有的24,175股普通股,其中(1)2,800股限制性股票,分别于2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等额归属。 |
(7) | 科恩先生直接持有的25,320股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日和2025年6月7日分两次归属。 |
(8) | 唐斯女士直接持有的7,643股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日和2025年6月7日分两次归属。 |
(9) | 厄尔利先生直接持有的106,722股普通股包括66,042股普通股和40,680股普通股,受2024年6月16日或之前可行使的期权的限制。埃利奥利先生直接持有的66,042股普通股,其中22,800股限制性股票分别在2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本相等地归属。 |
136
目录表
(10) | 麦吉恩中将直接持有的14,599股普通股包括4,880股限制性股票,其中(1)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(2)3,585股限制性股票于2024年6月7日和2025年6月7日分两次基本相等地归属。 |
(11) | Reder女士直接持有的7,497股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日和2025年6月7日分两次归属。 |
(12) | Renken先生持有的141,720股普通股包括Renken先生直接持有的61,320股普通股和LVRJC Partnership持有的80,400股普通股。伦肯先生是LVRJC合伙公司的管理合伙人,对我们持有的普通股拥有唯一的投票权和投资控制权。任肯先生直接持有的61,320股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日及2025年6月7日分两次归属。伦肯从董事的职位上退休,从2024年3月5日起生效。 |
(13) | Shahidehour博士直接持有的15,792股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票于2024年6月9日归属,(Ii)3,585股限制性股票于2024年6月7日和2025年6月7日分两次归属。 |
(14) | 怀特劳先生直接持有的48,219股普通股包括25,882股普通股和22,337股普通股,受2023年6月17日或之前可行使的期权的限制。怀特劳先生辞去了我们业务发展部高级副总裁的职务,从2023年2月1日起生效。受益所有权信息基于怀特洛先生在2023年2月1日之前提交给美国证券交易委员会的最后一份表格4中包含的信息,经调整以使2023年4月18日之前的后续交易生效,我们知道这些交易与就业相关的股权相关。 |
137
目录表
项目13.某些关系和相关交易,以及董事的独立性
某些关系和关联人交易
关联人交易政策
2007年3月,董事会通过了一项政策,规定了本公司审查、批准和批准根据S-K法规第404(A)项规定必须披露的“关联人交易”的程序。该保单规定,本公司曾经、现在或将会参与的任何交易、安排或关系,或任何一系列类似的交易,所涉及的金额超过120,000美元,而“关连人士”(定义见保单)拥有或将会拥有直接或间接的重大利益(每项该等交易,即“关连人士交易”),均须经审核委员会审核及批准或批准。在审核关连人士交易时,咨询委员会须审阅该交易的重要事实及情况,并在适当情况下,根据特定事实及情况考虑若干因素,包括(I)该“关连人士”在该交易中的权益的性质,(Ii)该关连人士交易所涉及金额的大约金额,(Iii)该交易是否在本公司的正常业务运作中进行,(Iv)与该“关连人士”的交易是否拟进行或曾经进行,按对本公司有利的条款订立,不逊于本可与无关第三方达成的条款,及(V)就关连人士交易的目的及对本公司的潜在利益而言。
咨询委员会任何成员不得参与审查、批准或批准其为“相关人士”的交易,条件是该成员可计入法定人数,并应提供咨询委员会其他成员或董事会可能合理要求的有关交易的资料。
关联人交易
以下描述了自2023财年开始以来,我们的一些董事、高管和持有5%或更多普通股的人与我们或我们的子公司和附属公司之间的某些关系和相关交易,涉及的总金额超过或可能超过120,000美元。
对高级职员和董事的赔偿。我们已经与我们所有现任高管和董事签订了赔偿协议。这些协议要求我们在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿这些个人因他们向我们提供服务而可能产生的责任,并预支因任何针对他们的诉讼而合理产生的费用,因为他们可以得到赔偿。此外,我们可能会与任何未来的董事或高管签订赔偿协议。在2023财年,我们没有因为与现任高管和董事达成赔偿协议而产生任何与赔偿相关的费用。
咨询协议。2023年12月8日,Thomas D.Brisbin通知董事会,他打算从2023年12月29日起退休并辞去公司首席执行官一职。布里斯宾博士在2023年12月29日之后继续担任董事会主席。在管理层交接方面,我们于2024年2月28日与布里斯宾博士签订了一份咨询协议,取代了布里斯宾博士的雇佣协议。根据布里斯宾博士的咨询协议,从2024年2月28日开始,布里斯宾博士将获得每月25,250美元的费用,并偿还与向公司提供服务有关的合理和必要的成本和开支,这些服务涉及管理过渡、业务开发、技术开发和其他与销售有关的活动。
董事独立自主
董事会已经决定,科恩、麦吉恩、雷肯、沙希德普尔和MSS的每一位。根据纳斯达克证券市场上市准则(“纳斯达克规则”)及美国证券交易委员会上市准则规则(“美国证券交易委员会规则”)所载的适用独立性要求,唐氏及瑞德均为独立人士,因为彼等与本公司并无任何关系(作为董事及股东除外),或彼等与本公司之任何关系属无关紧要。根据该等独立标准,董事若要被视为独立,则董事(其中包括)不得为本公司或其附属公司的行政人员或雇员,而董事的关系不得被董事会认为会干扰行使独立判断以履行董事的责任。布里斯宾博士,由于担任公司前首席执行官并拥有
138
目录表
2023年12月从这一职位退休,不符合独立资格。此外,由于比伯先生受雇于我们的首席执行官,他不符合独立的资格。
139
目录表
项目14.主要会计费和服务
审计及其他费用
克劳律师事务所
以下是截至2023年12月29日和2022年12月30日的两个财年的克劳专业服务费摘要。
费用类别 |
| 克罗2023 |
| 克罗2022 | ||
审计费 | $ | 935,000 | $ | 915,000 | ||
审计相关费用 |
| — |
| — | ||
税费 |
| — |
| — | ||
所有其他费用 |
| — |
| — | ||
总费用 | $ | 935,000 | $ | 915,000 |
审计费。克劳在2023财年和2022财年提供的审计服务费用包括对我们综合财务报表的年度审计和对我们的中期简明综合财务报表(包括季度报告)的审查的专业服务。
国富通已告知本公司,国富通及其任何成员在本公司或其附属公司均无任何直接或间接的财务利益。
审计委员会预批政策
与美国证券交易委员会有关独立性的政策一致,审计委员会有责任任命、设定薪酬并监督本公司独立注册会计师事务所的工作。认识到这项责任,审计专员已制订政策,预先批准由独立注册会计师事务所提供的所有审计及准许的非审计服务,包括审计服务、与审计有关的服务、税务服务及其他服务。在某些情况下,完整的咨询委员会提供长达一年的预先批准,与特定定义的任务或工作范围有关,并受特定预算的限制。在过去一年中,可能会出现需要聘请独立注册会计师事务所提供最初预先批准类别中未考虑的额外服务的情况。在这些情况下,审计委员会在聘请公司的独立注册会计师事务所之前,需要得到特定的预先批准。咨询委员会可将预先审批权授予其一名或多名成员。被授予这种权力的成员必须在下一次定期会议上向咨询委员会报告任何批准前的决定,仅供参考。
审计委员会已考虑上述服务的提供是否符合维持本公司独立会计师事务所的独立性,并已确定该等服务并无对国富的独立性造成不利影响。克劳没有为2023财年和2022财年提供任何需要AC预先批准的服务。
140
目录表
附录A
威尔登集团公司及其子公司
GAAP净收入与调整后EBITDA的对账
(单位:千)
(非公认会计准则衡量标准)
截至的年度 | ||||||
12月29日, |
| 12月30日, | ||||
| 2023 | 2022 | ||||
净收益(亏损) |
| $ | 10,926 | $ | (8,448) | |
利息支出 | 9,413 | 5,328 | ||||
所得税支出(福利) | 3,665 | (3,004) | ||||
基于股票的薪酬 | 5,323 | 8,373 | ||||
利息累加(1) | — | 3,168 | ||||
折旧及摊销 | 16,431 | 17,489 | ||||
(收益)设备销售损失 | (63) | (64) | ||||
税收优惠分配 | — | 434 | ||||
调整后的EBITDA | $ | 45,695 | $ | 23,276 |
(1) | 利息累加是指估计或有对价的计入利息和公允价值调整。 |
141
目录表
第四部分
项目15.证物、财务报表附表
(A)作为本报告的一部分,提交了下列文件:
1.财务报表
本文件第二部分第8项所列财务报表作为本年度报告的一部分以Form 10-K形式提交。
2.财务报表明细表
由于不适用或所需资料列于财务报表或附注中,所有所需的时间表均被省略。
3.陈列品
作为本年度报告的一部分提交的证据列在项目15(B)中。
(B)展品。
以下证据作为本报告的一部分提交:
展品 | 展品说明 | |
---|---|---|
3.1 | 第一次修改和重新发布的威尔登集团公司注册证书(参考威尔登集团2006年8月9日提交给美国证券交易委员会的S注册表S-1,经修订(文件第333-136444号)合并). | |
3.2 | 第二次修订和重新修订的威尔登集团章程(通过引用附件3.1合并为威尔登集团S目前的8-K表报告,于2023年7月12日提交给美国证券交易委员会)。 | |
4.1 | 登记人普通股股票样本股票(参照2006年8月9日提交美国证券交易委员会的S S登记表(文件第333-136444号)合并). | |
4.2* | 威尔登集团S资本股份有限公司简介。 | |
4.3 | 公司同意应美国证券交易委员会的要求,向美国证券交易委员会提供一份有关威尔登集团及其子公司发行长期债务的每份文书的副本,其授权本金金额不超过威尔登集团及其子公司合并资产的10%。 | |
10.1 | 修订和重新签署的信贷协议,日期为2019年6月26日,由Willdan Group,Inc.、担保人(其中定义)、贷款人(其中定义)和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.的附件10.1并入,S于2019年7月2日提交的Form 8-K当前报告). | |
10.2 | 修订和重新签署的信贷协议第一修正案,日期为2019年8月15日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.于2020年3月6日提交的S年度报告表格10-K的附件10.2并入)。 |
142
目录表
展品 | 展品说明 | |
---|---|---|
10.3 | 修订和重新签署的信贷协议的第二修正案,日期为2019年11月6日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.于2020年3月6日提交的S年度报告10-K表格的附件10.3并入)。 | |
10.4 | 修订和重新签署的信贷协议的第三修正案,日期为2020年5月6日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和BMO Harris Bank N.A.作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.于2020年5月8日提交的Form 10-Q季度报告附件10.1并入)。 | |
10.5 | 对修订和重新签署的信贷协议的第四修正案,日期为2021年4月30日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和BMO Harris Bank N.A.作为行政代理人(通过引用附件10.1并入Willdan Group,Inc.的S于2021年5月3日提交的Form 8-K当前报告). | |
10.6 | 对修订和重新签署的信贷协议的第五修正案,日期为2022年3月8日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.于2022年3月11日提交的表10-K的S年度报告附件10.6并入). | |
10.7 | 修订和重新签署的信贷协议第六修正案,日期为2022年8月2日,由威尔登集团公司、担保人签字人、贷款人签署人和蒙特利尔银行哈里斯银行作为行政代理(通过引用附件10.1并入威尔登集团公司于2022年8月5日提交的S 10-Q表格季度报告). | |
10.8 | 对修订和重新签署的信贷协议的第七项修正案,日期为2022年11月1日,由Willdan Group,Inc.、担保人签字人、贷款人签字人和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)作为行政代理(通过引用Willdan Group,Inc.于2022年11月4日提交的表10-Q的S季度报告). | |
10.9 | 担保协议,日期为2018年10月1日,由Willdan Group,Inc.其他债务人(定义如下)和蒙特利尔银行哈里斯银行(BMO Harris Bank N.A.)签订(通过引用附件10.2并入Willdan Group,Inc.的S于2018年10月3日提交的最新8-K表格报告). | |
10.10 | 该信贷协议日期为2023年9月29日,由Willdan Group,Inc.作为借款人、担保人(定义见其中)、贷款人(定义见其中)、蒙特利尔银行(BMO Bank N.A.)作为联席牵头协调人兼行政代理以及J.P.摩根(J.P.Morgan)作为联席牵头安排人(通过引用附件10.1并入Willdan Group,Inc.的当前8-K报表,于2023年10月5日提交给美国证券交易委员会)签署。 | |
10.11 | 这份日期为2023年9月29日的担保协议由作为借款人的威尔登集团、债务人(其中定义)和蒙特利尔银行作为行政代理公司(通过引用附件10.2合并到威尔登集团)签署,S目前的8-K表格报告于2023年10月5日提交给美国证券交易委员会。 | |
10.12 | 主要重申和修订抵押品文件,日期为2019年6月26日,由威尔登集团,Inc.,其他债务人(定义如下)和蒙特利尔银行作为行政代理(通过引用附件10.2并入Willdan Group,Inc.的S当前的8-K报表,于2019年7月2日提交给美国证券交易委员会)。 | |
10.13† | 威尔登集团2006年股票激励计划(参照2006年8月9日提交美国证券交易委员会的《S注册表S-1》(文件第333-136444号)合并). | |
10.14† | 股票期权激励协议表(参照2006年8月9日提交美国证券交易委员会的S S登记说明书(文件第333-136444号)合并). |
143
目录表
展品 | 展品说明 | |
---|---|---|
10.15† | 无保留股票期权协议表格(参考2006年8月9日提交给美国证券交易委员会的S S注册表(文件第333-136444号)合并). | |
10.16† | 基于业绩的限制性股票奖励协议(2024年前)(通过引用附件10.15并入Willdan Group,Inc.于2023年3月10日提交的S年度报告Form 10-K)。 | |
10.17† | 限制性股票奖励协议表格(2024年前)(通过引用附件10.16并入威登集团有限公司于2023年3月10日提交的S年报10-K表格)。 | |
10.18* | 基于业绩的限制性股票单位奖励协议的形式。 | |
10.19* | 基于时间的限制性股票单位奖励协议的形式。 | |
10.20† | 威尔登集团修订和重新制定的2008年绩效激励计划(通过引用附件10.1并入威尔登集团S最新报告8-K表,该报告于2019年6月17日提交给美国证券交易委员会). | |
10.21† | 威尔登集团公司修订和重新制定的2008年绩效激励计划(通过引用附件10.1并入威尔登集团公司S最新报告Form 8-K,于2022年6月10日提交给美国证券交易委员会). | |
10.22† | 修订和重新制定了威尔登集团2006年员工购股计划(通过引用附件10.2并入威尔登集团S目前的8-K表格报告,于2017年6月9日提交给美国证券交易委员会). | |
10.23† | Willdan Group,Inc.与其董事和高级管理人员的赔偿协议表(通过引用附件10.1并入Willdan Group,Inc.的S当前报告Form 8-K,于2016年6月13日提交给美国证券交易委员会). | |
10.24† | Willdan Group,Inc.和Thomas D.Brisbin之间的雇佣协议,日期为2011年5月3日(通过引用Willdan Group,Inc.的附件10.1合并,S目前的Form 8-K报告,于2011年5月4日提交给美国证券交易委员会). | |
10.25† | 雇佣协议,由威尔登集团和Mike·比伯签署,日期为2014年12月17日(通过引用附件10.1合并为威尔登集团S最新的8-K表格报告,于2015年1月7日提交给美国证券交易委员会). | |
10.26† | Willdan Group,Inc.和Paul Whitelaw Inc.于2023年1月19日签署的分居协议(通过引用附件10.1合并为Willdan Group,Inc.的S当前的8-K表格报告,于2023年1月24日提交给美国证券交易委员会)。 | |
10.27† | Willdan Group,Inc.和Thomas D.Brisbin之间的咨询协议,日期为2024年2月28日(通过引用Willdan Group,Inc.的附件10.1并入,S目前的Form 8-K报告,于2024年2月29日提交给美国证券交易委员会)。 | |
21.1* | Willdan Group,Inc.的子公司。 | |
23.1* | 高乐律师事务所的同意。 | |
24.1* | 授权书(包括在本文件签名页上). | |
31.1* | 根据根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302节通过的1934年《证券交易法》第13a-14(A)条和第15d-14(A)条规则对首席执行官进行认证。 | |
31.2* | 根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节通过的1934年《证券交易法》第13a-14(A)或15d-14(A)条对首席财务官进行认证。 | |
32.1** | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906节通过的《美国法典》第18章第1350条规定的首席执行官和首席财务官证书。 | |
97* | 与追回错误判给的赔偿有关的政策。 | |
101.INS* | 内联XBRL实例文档(该实例文档不会出现在交互数据文件中,因为它的XBRL标签嵌入在内联XBRL文档中)。 | |
101.Sch* | 内联XBRL分类扩展架构文档 |
144
目录表
展品 | 展品说明 | |
---|---|---|
101.卡尔* | 内联XBRL分类扩展计算链接库文档 | |
101.实验所* | 内联XBRL分类扩展定义Linkbase文档 | |
101.前期* | 内联XBRL分类扩展标签Linkbase文档 | |
101.定义* | 内联XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档 | |
104* | 封面交互数据文件(格式为内联XBRL,包含在附件101中) |
* | 现提交本局。 |
** | 随信提供。 |
‡ | 根据S-K法规第601(B)项,所引用的部分展品已被省略,因为它(I)不是实质性的,(Ii)如果公开披露将对竞争造成损害。 |
† | 指管理合同或补偿计划或安排。 |
项目16.表格10-K摘要
没有。
145
目录表
签名
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求,注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。
Willdan Group,Inc. | ||
/s/ 克雷顿·K·埃利希 | ||
克雷顿·K·埃利希 | ||
首席财务官兼执行副总裁总裁 | ||
2024年3月7日 |
兹确认,以下签名的每个人构成并指定Creighton K早期他/她的事实受权人,以任何和所有身份取代他/她,签署对本报告的任何和所有修正,并将其连同证物和其他与美国证券交易委员会相关的文件存档,特此批准并确认所有上述事实上受权人,或替代者或替代者可以或导致凭借本表格进行的所有事情。
根据1934年《证券交易法》的要求,本报告已由下列人员以登记人的身份在指定日期签署。
签名 | 标题 | 日期 | ||
/s/ 迈克尔·A·比伯 | 董事首席执行官总裁(首席执行官) | 2024年3月7日 | ||
迈克尔·A·比伯 | ||||
/s/ 克雷顿·K·埃利希 | 首席财务官兼执行副总裁总裁(首席财务官、首席会计官) | 2024年3月7日 | ||
克雷顿·K·埃利希 | ||||
/s/ 托马斯·D·布里宾 | 董事会主席和董事 | 2024年3月7日 | ||
托马斯·D·布里宾 | ||||
/s/ 史蒂文·A·科恩 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
史蒂文·A·科恩 | ||||
/s/ 辛西娅·A·唐斯 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
辛西娅·A·唐斯 | ||||
/s/ 丹尼斯·V·麦金恩 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
丹尼斯·V·麦金恩 | ||||
/s/ 万达·K·雷德 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
万达·K·雷德 | ||||
/s/ 穆罕默德·沙希德普尔 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
穆罕默德·沙希德普尔 |
146