附录 99.CODEETH

附录 13 a

首席管理人员和高级财务官道德守则
于 2004 年 9 月 28 日通过，经过 2005 年 9 月 20 日修订，
2006 年 12 月 1 日、2008 年 1 月 1 日、2008 年 9 月 25 日、4 月 23 日、 2009
和 2010 年 3 月 18 日

本道德守则（“守则”） 适用于附录A中确定的摩根士丹利综合体内的投资公司（统称 “基金” 和每个 a “基金”），适用于每只基金的首席执行官、总裁、首席财务官和财务主管（或履行类似职能的人员 ）（“受保人员” 均在附录B中列出），目的是促进：

· 诚实 和道德行为，包括以合乎道德的方式处理个人和专业关系之间实际或明显的利益冲突。

· 在公司向证券 和交易委员会（“SEC”）提交或提交的报告和文件以及基金进行的其他公开通信中，进行完整、公平、准确、及时和易于理解的披露；

· 遵守适用的法律和政府规章制度；

· 立即 内部向《守则》中确认的一个或多个相关人员举报违反《守则》的行为；以及

· 遵守守则的责任 。

每位受保人员都应遵守 高标准的商业道德，并对可能导致实际和明显利益冲突的情况保持敏感 。有关《守则》适用的任何问题都应提交给总法律顾问或其指定人员（见附录C中的 ）。

当受保人员的私人利益干涉或似乎干扰了基金的利益或其为基金提供的服务时，就会发生 “利益冲突” 。 例如，如果受保人员或其家庭成员因 在基金的职位而获得不当的个人福利，就会出现利益冲突。

某些利益冲突 源于受保人员与基金之间的关系，已经受1940年《投资 公司法》（“投资公司法”）和1940年《投资顾问法》（“投资顾问 法”）中利益冲突条款的约束。例如，受保人员不得个人与基金进行某些交易（例如购买或出售证券 或其他财产），因为他们是基金的 “关联人员”（定义见投资公司 法）。基金及其投资顾问的合规计划和程序旨在防止或识别 并纠正违反这些规定的行为。本守则不会、也无意重复或取代这些程序和程序， 和此类冲突不在本守则的范围之内，除非或直到总法律顾问确定任何违反这些 程序和程序的行为也构成对本守则的违反。

尽管冲突通常不会为 提供获得不当个人利益的机会，但冲突可能是由基金 与其投资顾问之间的合同关系引起的，或由此产生的结果，承保人员也是该合同顾问的高级职员或员工。因此，本守则承认，受保人员 将在其正常职责过程中（无论是正式代表基金还是投资顾问，或两者兼而有之）参与 制定对基金及其投资顾问产生不同影响的政策和实施决策。受保人员对此类活动的参与 是基金与投资顾问之间的合同关系所固有的， 与受保人员履行基金高级职责的表现一致。因此，如果按照 《投资公司法》和《投资顾问法》的规定进行，则此类活动将被视为 符合道德标准。此外，基金董事会/受托人委员会（“董事会”）承认， 受保人员也可以是本守则或其他守则所涵盖的一家或多家其他投资公司的高级管理人员或员工。

该守则涵盖了其他利益冲突 ，即使此类利益冲突不受《投资公司法》和《投资 顾问法》条款的约束。以下清单提供了《守则》下的利益冲突示例，但受保人员应记住，这些示例并不详尽。总体原则是，不应将受保人员的个人利益错误地置于基金的利息之前。

每位受保人员不得：

· 不当使用 其个人影响力或个人关系来影响基金的投资决策或财务报告，这样 受保人员将从个人（直接或间接）获益；

· 导致 基金为了受保人员的个人利益而不是为 基金的利益采取行动或不采取行动；或

· 利用 有关为本基金进行或考虑进行的投资组合交易或拟采取的行动的非公开重要知识进行个人交易 或促使他人进行个人交易，以考虑此类交易的市场影响。

每位受保人员必须在 签署本守则时，向总法律顾问报告摩根士丹利 综合大楼以外的所有附属机构或重要业务关系，并且必须每年更新报告。

利益冲突情况应始终得到总法律顾问的批准并告知相关的基金或基金董事会。如果居住在同一个家庭的 受保人员家庭的直系成员从事此类活动或存在此类关系，则 任何会给受保人员带来此类冲突的活动或关系也可能给受保人员带来冲突。这些示例包括：

· 作为任何上市或私营公司的董事会董事，服务 或重要的业务关系；

· 直接或间接接受 任何有价值的物品，包括来自基金当前或潜在业务往来的任何个人或实体每年超过100美元的礼物和酬金，不包括偶尔的餐饮或剧院或体育赛事门票或其他 类似娱乐活动；前提是与业务相关、成本合理、适合时间和地点，并且不像 提出任何不当行为问题那样频繁爱好;

· 基金任何服务提供商的任何 所有权权益，或与其任何咨询或雇佣关系，但其投资 顾问、主要承销商或其任何关联人除外；以及

· 基金为进行投资组合交易 或出售或赎回受保人员受雇产生的利息（例如薪酬或股权 所有权）而支付的佣金、交易费用或利差中获得 的直接或间接财务利息。

· 每位 受保人员应熟悉普遍适用于基金的披露和合规要求；

· 每位 受保人员不得故意向基金内部或外部的其他人，包括向基金董事/受托人和审计师或政府监管机构和自我监管组织歪曲基金事实，或导致他人虚假陈述有关基金的事实；

· 每位 受保人员应在其职责范围内酌情与 基金的其他高管和雇员及其投资顾问协商，目标是促进在基金向美国证券交易委员会提交或提交给美国证券交易委员会的报告 和文件以及基金进行的其他公开通信中进行全面、公平、准确、及时和易于理解的披露；以及

· 每位受保人员都有责任促进遵守适用法律、法规和 法规规定的标准和限制。

本守则是基金为执行2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第406条以及适用于该法案下的注册投资公司的规则和表格 之目的而通过的唯一的 道德守则。就基金、基金的投资 顾问、主要承销商或其他服务提供商管理或意图管理受本守则约束的受保官员 的行为或活动的其他政策或程序而言，只要它们与本 守则的规定重叠或冲突，除非本守则的任何条款与任何适用的联邦或州法律相冲突，案例 的要求将适用。根据《投资公司法》第17j-1条和摩根士丹利的《道德守则》，基金及其投资顾问和主要承销商的道德守则是适用于受保人员和其他人的单独要求， ，不属于本守则。

每位受保人员必须：

· 通过《守则》（此后视情况而定，成为受保人员后），以书面形式向董事会确认他已收到， 已阅读并理解该守则；

· 此后每年 向董事会确认他遵守了《守则》的要求；

· 对于本着诚意举报潜在的 违规行为， 不对任何其他受保人员、其他高级管理人员或基金的任何雇员或其关联人员进行报复；以及

· 如果总法律顾问知道或怀疑有任何违反本守则的行为，请立即通知 。不这样做本身就是违反本 守则。

总法律顾问 负责将本守则适用于根据本守则提出问题的特定情况，并有权在 任何特定情况下解释本守则。但是，任何豁免^[1]受保人员寻求的申请必须由相关 个或多个基金的董事会考虑。

基金将遵循以下程序 来调查和执行本《守则》：

· 总法律顾问将采取一切适当行动调查向其报告的任何潜在违规行为；

· 如果 经过此类调查，总法律顾问认为没有发生任何违规行为，则总法律顾问无需采取任何 进一步行动；

· 总法律顾问认为违规的任何 事项都将报告给相关基金的审计委员会；

· 如果 非相关基金的《投资公司法》（“独立董事/受托人/管理普通合伙人”）所定义的 “利害关系人” 的董事/受托人/管理普通合伙人同意违规行为 ，他们将考虑采取适当行动，其中可能包括审查适用政策 和程序并进行适当修改；通知投资顾问或适当人员其董事会；或解雇受保人员 职员或其他适当纪律处分的建议行动；

· 相关基金的 独立董事/受托人/管理普通合伙人将负责在 的适当情况下授予本守则豁免；以及

· 本守则的任何 变更或豁免将在要求的范围内按照美国证券交易委员会规则的规定予以披露。

除 附录 A、B 或 C 的修正案外，对本守则的任何修正都必须获得各基金董事会多数票的批准或批准，包括大多数 的独立董事/受托人/管理普通合伙人。

根据本守则编写或 保存的所有报告和记录将被视为机密，并应予以相应的维护和保护。除非法律或本守则另有要求 ，否则不得向相关基金的独立董事/受托人/总经理 合伙人及其法律顾问、相关的一个或多个基金及其法律顾问以及相关的投资顾问 及其法律顾问以外的任何人披露此类事项。

本守则仅供基金内部使用 ，并不构成任何基金或代表任何基金承认任何事实、情况或法律结论

我已阅读并理解上述《守则》的条款 。我承认我因受《守则》约束而承担的责任和义务。我特此 同意遵守上述守则。

附录 A

摩根士丹利基金

在

2023年12月31日

如需获取摩根士丹利基金的最新清单，请联系 法律部门。

附录 B

股票和固定收益基金

货币市场基金

受保官员

John H. Gernon — 总裁兼首席执行官 官员

弗朗西斯·史密斯 — 首席财务官 兼财务主管

附录 C

总法律顾问的指定人员-首席法务官

玛丽·E·穆林