执行PRSU奖励协议

附件10.19

根据《证券及期货条例》
放大能源公司。

股权激励计划
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参与者：[________________]

授予日期：[________], 2024

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目标业绩-
基于限制性股票
单位（“目标PRSU”）：[________________]

业绩归属

使用条件：

见附件A

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表演期：

本协议附件A中规定的三（3）年期限（“履约期”）。

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本基于许可的限制性股票单位奖励协议（本“协议”）于上述授予日期（“授予日期”）签订，由Amplify Energy Corp.，根据Amplify Energy Corp.股权激励计划（以下简称“计划”），在特拉华州成立的公司（以下简称“公司”）和上述参与者。

因此，委员会已决定，向参与者授出以表现为基础的受限制股票单位（“PRSU”）的奖励（“奖励”）将符合本公司及其股东的最佳利益。

现，鉴于下文所述的相互契约和承诺以及其他良好和有价值的对价，本协议双方特此相互契约并达成如下协议：

1.参照合并;计划单据接收。除本协议另有明确规定外，本协议在各方面均受计划条款和规定的约束（包括但不限于，计划随时和不时采用的任何修订，除非该等修订明确不适用于本裁决），所有这些条款和规定均构成本协议的一部分并纳入本协议，就像它们在本协议中明确规定一样。除非本协议另有规定，本协议中未定义的任何大写术语应具有与计划中赋予其的相同含义。参与者特此确认收到本计划的真实副本，并且参与者已仔细阅读本计划并完全理解其内容。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。
2.授予奖励。
(A)公司特此在授予日向参与者授予PRSU，该PRSU取决于履约期间本合同附件A所列履约归属条件(“履约归属条件”)的满足程度，可导致

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参与者在绩效期间的收入在目标PRSU的0%(0%)到200%(200%)之间(包括0%和200%)。在履约期间结束时仍未按照履约归属条件进行归属的PRSU，应在履约期间结束时立即没收，不作任何考虑。
(B)根据本协议和本计划的条款，每个PRSU在其成为既得PRSU的范围内，代表获得一(1)股普通股的权利。除非PRSU被授予，否则参与者将无权获得该PRSU的结算。除本计划另有规定外，参与方同意并理解，本协议的任何内容均不向参与方提供任何保护，使其不会因任何原因在未来可能稀释参与方在本公司的权益，并且不得调整与PRSU相关的普通股股份的现金股息或其他财产、分配或其他权利，除非本计划或本协议另有明确规定。
3.归属;没收。
(A)一般归属。除第3节另有规定外，受本奖项约束的PRSU应根据绩效归属条件归属，但参与者必须继续服务，从授予之日起至根据本章第4节结算之日止。
(B)无故终止；有充分理由辞职。如果公司或公司的关联公司无故终止参与者的服务，或参与者有正当理由终止参与者的服务(如授予日有效的某些雇佣协议所定义的，由参与者与公司或公司的任何关联公司之间终止(“雇佣协议”))(每个“符合资格的终止”)，则PRSU的按比例部分(定义如下)应根据截至符合资格终止之日的实际业绩按业绩归属条件授予，受制于参与者在符合资格的终止和继续遵守所有适用的限制性契约后六十(60)天内签署并未撤销以公司及其关联公司为受益人的全面索赔。根据第(3)款归属的PRSU，如有，应在第一次履约期结束后按照第(4)款的规定进行结算。“按比例分配的部分”是指等于(X)a商的PRSU的数量，其分子是参与者在绩效期间的第一天开始到参与者的服务终止之日止期间提供服务的天数，其分母是从绩效期间的第一天开始到绩效期间的最后一天结束的期间的天数。乘以(Y)根据委员会根据本条第4款确定的履约归属条件，可归属的任何PRSU的数目。
(C)委员会酌情加快转归。除上述规定外，委员会可随时以任何理由自行决定加快对减贫单位的归属。
(D)没收。所有未获授权的PRSU应立即没收和取消，并且不作任何补偿(I)当参与者因任何原因终止服务时，(Ii)当参与者违反雇佣协议或参与者与公司之间的任何其他书面协议时，(Iii)参与者无充分理由而辞职，或(Iv)由于参与者的死亡或残疾。为免生疑问，参与者的持续服务不应因参与者的服务在公司和/或其子公司和/或关联公司之间的转移而被视为中断，参与者也不应被视为已发生服务终止。

2

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(E)控制权的变更。如果参与者在紧随控制权变更后的十八(18)个月期间内遭遇资格终止，则取决于参与者在资格终止后六十(60)天内签署并未撤销有利于公司及其关联公司的全面债权释放，并继续遵守所有适用的限制性契约，履约期应被视为在控制权变更完成之日(“测量日期”)之前的第三个工作日结束，并且PRSU的数量应归属于(A)根据截至测量日期的实际业绩根据附件A所述标准确定的PRSU数量和(B)目标PRSU数量中的较大者。根据第3(E)款归属的PRSU(如果有)应在符合资格的终止之日起六十(60)天内按照第4款的规定进行结算。
4.股份的交付。除非本合同另有规定，每个归属的PRSU应在履约期结束后六十(60)天内结清。PRSU应通过向参与者交付相当于截至履约期结束时归属的PRSU数量的普通股数量减去任何普通股股份或本公司根据本条款第(9)节扣留的任何金额来结算。尽管如上所述，若截至交收日，本公司股东尚未批准修订计划，以增加计划下的可用普通股总数，以使计划下有足够数量的普通股可供就参与者的既有PRSU交付，则该参与者的既有PRSU应在该结算日通过现金支付，相当于该结算日前最后一个交易日普通股的每股公平市价。为清楚起见，每位参与者的PRSU应通过交付普通股的方式进行结算，只要在结算日该计划下有足够的普通股可用，公司无权选择以现金结算参与者的PRSU。*不得允许任何参与者就解决PRSU的任何时间进行选举。
5.股息；股东权利。如果公司就其已发行的普通股支付现金股息，并且在股息的记录日期，参与者持有根据本协议授予的尚未按照第4条归属和结算的PRSU，公司应将一笔金额贷记到公司为参与者开设的账户中，金额相当于在该记录日期参与者是记录持有者的情况下，参与者将收到的现金股息，该记录日期与截至该记录日期尚未结算或没收的PRSU部分相关的普通股股票数量；提供该等现金股息不应被视为再投资于普通股股份，并应在PRSU相关普通股股份按照本章程的规定交付给参与者的同时，或(如果较晚)现金股息支付给本公司股东的日期，以现金支付，且未投资和无利息。普通股或普通股的财产股利应以参与者的名义就授予参与者的每个PRSU记入股利账簿分录账户；提供股息或财产股息应以(I)普通股股份支付，(Ii)如属分拆，则为从本公司分拆出来的实体的股份，或(Iii)其他财产(视何者适用而定)，且在任何情况下，须同时按照本细则的规定向参与者交付与PRSU相关的普通股股份。该帐户旨在构成“无资金”帐户，本第5款或根据本第5款采取的任何行动均不得解释为创建任何类型的信托。除非本协议另有规定，否则参与者对任何PRSU所涵盖的任何普通股股份不享有作为股东的权利，除非及直至参与者成为该等股份的记录持有人。

3

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6.不可转让。参与者不得出售、转让、转让、抵押、质押或质押PRSU的任何部分，但因本协议规定没收PRSU而出售、转让、转让、抵押或质押给公司的除外。
7.限制性契诺。作为参与者收到本协议项下发放的PRSU的先决条件，参与者同意继续受雇佣协议中规定的限制性契约义务的约束。
8.依法治国。关于本协议的解释、有效性和解释的所有问题应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，而不考虑该州的法律选择原则。
9.预扣税。参与者同意并承认，公司有权扣除或扣留，或要求参与者向公司汇款，足以支付任何联邦，州，地方和外国税收的金额，公司在其善意的自由裁量权，认为有必要扣留或汇款，以遵守守则和/或任何其他适用法律，有关PRSU的规则或法规，如果不能满足预扣要求，公司可以拒绝发行或转让根据本协议要求发行的任何普通股。在不限制前述规定的情况下，如果普通股在PRSU归属和/或结算时未在国家交易所上市交易，则在参与者的选择下，公司应扣留本协议项下以其他方式交付给参与者的普通股股份，其公平市价等于参与者因归属而征收的总收入和就业税，和/或或者是PRSU的结算。如果通过净结算或以前拥有的股份支付任何预扣税款，则可以如此预扣或交出的普通股的最大股数应为在预扣或交出之日具有总公平市价的普通股股数，该总公平市价等于根据联邦、州、州和州的最高预扣税率确定的此类纳税义务总额。外国和/或当地税务目的，包括工资税，可以使用，而不会产生不利的会计处理公司有关PRSU，由委员会决定。参与者承认，在收到、授予或结算PRSU或处置普通股的基础股份时可能会产生不利的税务后果，并且参与者已被告知并在此被告知咨询税务顾问。参与者表示，参与者不以任何方式依赖董事会、委员会、公司或其任何关联公司或其各自的任何经理、董事、高级职员、雇员或授权代表（包括律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、潜在贷款人和财务代表）提供税务建议或评估此类税务后果。
10.传奇。本公司可随时引用任何适用的联邦、州或外国证券法对根据本协议发行的普通股股票的所有证书(如有)的限制。应本公司的要求，参与者应迅速向本公司提交参与者根据本协议持有的代表普通股的任何和所有证书(如有)，以执行本节第10节的规定。
11.证券申述。本协议由本公司依据参与者的下列明示陈述和保证签订。参赛者特此确认、陈述并保证：
(A)参与者已被告知，参与者可能是证券法规则第144条所指的“联属公司”，在这方面，本公司部分依赖参与者在第(11)节所述的陈述。

4

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(B)如参与者被视为证券法第144条所指的联营公司，则根据证券法可发行的普通股必须无限期持有，除非获得豁免，不受任何适用的转售限制，或本公司就该等普通股提交额外的登记声明(或“重新要约招股说明书”)，而本公司并无义务登记该等普通股(或提交“重新要约招股说明书”)。
(C)若参与者被视为证券法第144条所指的联营公司，则参与者理解(I)除非(A)普通股当时存在公开交易市场，(B)公众可获得有关本公司的足够资料，及(C)遵守规则144的其他条款及条件或豁免，及(Ii)根据规则第144条可发行的普通股股份的任何出售只可根据规则144的条款及条件作出有限数额的出售，否则根据规则144可发行的普通股将不获豁免。
12.没有豁免。本协议任何一方对另一方违反本协议任何条款的放弃或不采取行动，不得被视为或解释为放弃任何后续违反该条款的行为，或被解释为放弃该条款本身。
13.整份协议；修订本协议和本计划包含双方之间关于本奖项的完整协议，并取代双方之间关于本奖项的所有先前协议或先前的谅解，无论是书面或口头的；提供, 然而，本协议的条款不得修改，并应遵守公司（或公司的关联公司或其他实体）与参与者之间的任何雇佣、咨询和/或离职协议的条款和条件，这些条款和条件自本协议下做出决定之日起生效。委员会应有权根据本计划的规定以及本协议的具体规定（包括本协议附件A），自行决定随时修改或修订本协议。本协议可由公司和参与者双方签署的书面文件修改或修订。公司应在本协议通过后尽快将本协议的任何此类修改或修订书面通知参与者。
14.通知。参与者根据本协议发出的任何通知应以书面形式向公司发出，该通知只有在公司秘书收到通知后才被视为已正式发出。本公司根据本协议发出的任何通知应以书面形式向参与者发出，该通知只有在收到通知后才视为已正式发出，地址为参与者向本公司提交的地址。
15.没有就业或服务的权利。本协议中的任何条款均不得以任何方式干扰或限制公司、其子公司或关联公司根据雇佣协议的条款和条件随时终止参与者的服务的权利，不论是否出于任何原因。
16.个人资料的转移。参与者授权、同意并明确同意公司（或公司的任何关联公司）出于合法商业目的（包括但不限于计划管理）传输与根据本协议授予的PRSU相关的任何个人数据信息。此授权和同意由参与者自由给予。
17.遵守法律。根据本协议授予PRSU和发行普通股股份应遵守任何外国和美国联邦及州证券法律、规则和法规的任何适用要求（包括但不限于《证券法》、《交易法》的规定以及在各种情况下颁布的任何相应规则和法规

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及任何其他适用的法律、法规或交易所要求。公司没有义务根据本协议发行PRSU或任何普通股，如果任何此类发行违反任何此类要求。作为结算PRSU的一项条件，本公司可要求参与者符合任何必要或适当的资格，以证明其遵守任何适用法律或法规。
18.有约束力的协议；转让。本协议应符合公司及其继承人和受让人的利益，对其具有约束力，并可由其强制执行。在符合本协议和本计划规定的转让限制的情况下，本协议对参赛者及其受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法或分配法可能被转授本奖项的人(S)具有约束力。
19.标题。本协议各部分的标题和标题仅为便于参考而插入，不应被视为本协议的一部分。
20.对口单位。本协议可一式两份签署，每份副本应视为正本，但所有副本应构成一份相同的文书。电子承兑和签字与原签字具有同等效力。
21.进一步保证。本协议每一方应采取和执行(或应促使作出和执行)所有其他行动，并应签署和交付本协议任何一方可能合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件，以实现本协议和本计划的意图和目的，并完成本协议项下预期的交易；提供任何此类附加文件不得包含与本协议的条款和条件不符的条款或条件。
22.Severability.本协议任何条款的无效或不可撤销（或其任何部分）在任何司法管辖区的有效性、合法性或可撤销性，不影响本协议其余部分在该司法管辖区的有效性、合法性或可撤销性，也不影响本协议任何条款的有效性、合法性或可撤销性。（或其任何部分）在任何其他司法管辖区，双方在本协议项下的所有权利和义务应在法律允许的最大范围内强制执行。
23.没有既得权利。参与者承认并同意：(A)公司可随时终止或修订计划；(B)根据本协议作出的PRSU的授予完全独立于任何其他奖励或赠款，并由公司全权酌情决定；(C)过去的任何赠款或奖励(包括但不限于本协议项下授予的PRSU)不赋予参与者在未来获得任何赠款或奖励的任何权利；以及(D)根据本协议发放的任何福利不是参与者正常工资的一部分，在发生遣散、裁员或辞职时，不得被视为此类工资的一部分。
24.第409A条。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，根据本协议授予的PRSU意在豁免遵守守则第409a节的适用要求以及在其下发布的法规(“非限制性递延补偿规则”)，并应根据该意图进行限制、解释和解释。然而，在委员会确定不能免除《非限制性递延补偿规则》规定的PRSU的范围内，如果按照委员会的确定，参与者被视为《非限制性递延补偿规则》所指的“特定雇员”，则在该参与者有资格在《非限制性递延补偿规则》所指的“离职”后有资格结清PRSU时，则在防止根据《非限制性递延补偿规则》征收任何加速税或附加税所必需的范围内，此种和解将推迟到以下日期中较早的一天：(A)参与者离开后六(6)个月的日期

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(B)参与者的死亡。尽管有上述规定，本公司及其联营公司并不表示根据本协议提供的PRSU可获豁免或符合非限制性递延补偿规则，在任何情况下，本公司或本公司的任何联属公司均不会就参与者因不遵守非限制性递延补偿规则而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。
25.同意电子交付；电子签名。参与者同意在法律允许的最大范围内接受公司可能被要求交付的任何文件的电子交付(包括但不限于招股说明书、招股说明书附录、授予或授予通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及公司提供的任何其他形式的通信)。电子交付可以通过公司电子邮件系统，或通过参考公司内联网上参与者可以访问的位置。参与者在此同意公司为交付和接受公司可能被要求交付的任何此类文件而建立的或可能为电子签名系统建立的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效力。
26.公司退还奖金。参赛者与本奖项有关的权利在任何情况下均受以下约束：(A)本公司根据任何公司退还或退还政策或与参赛者达成的任何其他协议或安排可能拥有的所有权利；以及(B)本公司根据《交易法》第10D条以及美国证券交易委员会不时颁布的任何适用规则和法规，可能拥有的关于退还《基于激励的补偿》的所有权利和义务。

[页面的其余部分故意留空]

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7

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兹证明，自本协议签订之日起，双方已签署本协议[________]的[________], 2024.

放大能源公司。

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发信人：‌

姓名：埃里克·M·威利斯

标题：

高级副总裁、总法律顾问兼公司秘书

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参与者

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姓名：[________________]

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签名页到

基于业绩的限制性股票单位奖励协议

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附件A​
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履约归属条件

本附件A包含适用于PRSU的绩效授予条件和方法。根据《计划》和《协议》中规定的条款和条件，在绩效期间获得本奖项的PRSU部分(如果有的话)将在委员会根据本附件A对绩效标准的实现进行认证时确定，该认证应在绩效期限结束(“认证日期”)后六十(60)天内进行。此处使用但未定义的大写术语的含义应与本协议或本计划中赋予的含义相同。

A.表演期

表演期

受制于绩效授予条件的目标PRSU百分比

2024年1月1日至2026年12月31日

100%

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B.业绩标准

PRSU的业绩标准是通过衡量相对总股东回报(“相对TSR”)来确定的，该指标衡量的是本公司在协议规定的履约期内的相对总股东回报(“相对TSR”)与本公司业绩同行集团(见附件B(“同行集团”，其每名成员为“同行集团成员”)的TSR的比较)。

总股东回报(“TSR”)的计算方法如下：

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收盘价(EP)-等于相关公司在业绩期间最后一天前十(10)个交易日的平均收盘价。

起始价(BP)-等于相关公司在业绩期间第一天之前十(10)个交易日的平均收盘价。

现金股利(CD)-等于在业绩期间对相关公司股票支付的所有现金股利的总和。

C.业绩归属的证明

在认证日期，委员会将认证公司在履约期间的相对TSR，并根据该相对TSR，应根据下表确定在履约期间归属的目标PRSU的百分比，并在列出的值之间线性内插相对TSR。如果公司在履约期间的TSR为负，则在履约期间归属的PRSU的最大百分比应为100%。

相对TSR

已赚取的目标PRSU百分比

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附件A

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≥75%

200%

≥50%

100%

≥25%

50%

0%

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受本奖项约束的所有未授予的PRSU，如果没有如上所述地被授予，则应没收并取消所有未授予的PRSU，如果这些未授予PRSU的未授予PRSU在绩效期间最后一天之后的日期。

D.关于绩效授予方法的其他因素或信息

与本计划的条款一致，根据本计划或本协议的条款或与本计划或协议的条款有关的所有指定、决定、解释和其他决定，包括本附件A和附件B，应由委员会自行决定，并对所有人具有终局性、终局性和约束力。

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A-2

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附件B​
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同辈群体
1.
贝瑞公司(Berry Corporation)
2.
多元化能源公司(DEC)
3.
大提埃拉能源公司(GTE)
4.
马赫自然资源有限责任公司(MNR)
5.
莱利勘探二叠纪公司(REPX)
6.
Ring Energy，Inc.(REI)
7.
山脊能源公司(SandRidge Energy，Inc.)
8.
银宝资源公司(Silver博Resources，Inc.)
9.
TXO Partners L.P.(TXO)
10.
瓦科能源公司(VAALCO Energy，Inc.)
11.
W&T Offshore，Inc.(WTI)
12.
SPDR标准普尔油气勘探与生产ETF(XOP)
13.
IShares Russell 2000 ETF(IWM)

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如果，(I)在业绩期间结束时，任何对等集团成员不再公开交易，或(Ii)在业绩期间，任何对等集团成员宣布破产，则该对等集团成员的TSR应被视为该对等集团中排名最低的TSR(并且，如果多个对等集团成员在业绩期间结束时不再公开交易或在业绩期间宣布破产，则该等对等集团成员应按退市或破产发生的时间顺序进行排名，较早的破产和退市排名低于较晚的破产和退市)。如果在履约期间，任何对等集团成员参与合并或收购，则(A)如果该对等集团成员是尚存的公司，则该对等集团成员将继续是对等集团成员，以及(B)如果该对等集团成员不是尚存的公司，则该对等集团成员将被从对等集团中删除，并且该被删除的对等集团成员的TSR不应包括在计算相对TSR中。

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附件B