1.参照合并;计划单据接收。除本协议另有明确规定外，本协议在各方面均受计划条款和规定的约束（包括但不限于，计划随时和不时采用的任何修订，除非该等修订明确不适用于本裁决），所有这些条款和规定均构成本协议的一部分并纳入本协议，就像它们在本协议中明确规定一样。除非本协议另有规定，本协议中未定义的任何大写术语应具有与计划中赋予其的相同含义。参与者特此确认收到本计划的真实副本，并且参与者已仔细阅读本计划并完全理解其内容。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

2.授予TRSU。公司特此在授予日期向参与者授予本奖励，该奖励应根据时间归属表归属。根据本协议和本计划的条款，每一个TRSU，在其成为既得TRSU的范围内，代表接收一（1）股普通股的权利。除非及直至TRSU被授予，否则参与者无权结算该TRSU。除本计划另有规定外，参与者同意并理解，本协议中的任何内容均未向参与者提供或旨在向参与者提供任何保护，以防止参与者在公司中的权益因任何原因而在未来可能被稀释，并且不得对现金或其他财产的股息进行调整，与TRSU相关的普通股股份有关的分配或其他权利，除非计划或本协议另有明确规定。

3.归属;没收。

(A)一般归属。除本节第3款另有规定外，受本奖励约束的TRSU应根据时间归属时间表归属，但受制于参与者从授予日期至上述每个适用归属日期的持续服务。

(B)无故终止；有充分理由辞职。如果公司或公司的关联公司无故终止参与者的服务，或参与者有充分理由(在授予日有效的某些雇佣协议中所定义的那样，由参与者与公司或公司的任何关联公司之间终止服务(“雇佣协议”))(每个，“符合资格终止”)，则参与者必须在符合资格的终止后六十(60)天内签署并未撤销对公司及其关联公司有利的全面释放债权，并继续遵守所有适用的限制性契诺，所有未授权的TRSU，如果有，应完全授予，并应在符合资格的终止之日起六十(60)天内按照本合同第4条的规定进行结算。

(C)委员会酌情加快转归。除上述规定外，委员会可在任何时间和出于任何理由自行决定加快TRSU的归属。

(D)没收。在以下情况下，所有未获授权的剩余TRSU将被立即没收和取消：(I)参与者因任何原因终止服务，(Ii)参与者违反雇佣协议或参与者与公司之间的任何其他书面协议中规定的任何限制性契约，(Iii)参与者在无充分理由的情况下辞职，或(Iv)由于参与者死亡或残疾。为免生疑问，参与者的持续服务不应因参与者的服务在公司和/或其子公司和/或关联公司之间的转移而被视为中断，参与者也不应被视为已发生服务终止。

4.股份的交付。除非本合同另有规定，否则每个归属的TRSU应在每个适用的归属日期后六十(60)天内结算。TRSU应通过向参与者交付相当于在适用归属日期归属的TRSU数量的普通股数量减去任何普通股股份或本公司根据本条款第(9)节扣留的任何金额来结算。尽管如上所述，如果截至结算日，本公司股东尚未批准对计划的修订，增加计划下的可用普通股总数，以使计划下有足够数量的普通股可供就参与者的TRSU交付，则该参与者的TRSU应在该结算日通过现金支付，相当于该结算日前最后一个交易日普通股的每股公平市价。为清楚起见，每个参与者的TRSU应通过交付普通股的方式进行结算，只要在结算日计划下有足够的普通股可用，公司没有任何酌处权

选择以现金结算参与者的TRSU。*任何参与者不得就TRSU的任何和解时间进行选举。

5.股息；股东权利。如果公司就其已发行的普通股支付现金股利，并且在股息的记录日期，参与者持有根据本协议授予的、尚未按照第4条归属和结算的TRSU，公司应将一笔金额贷记到公司为参与者开设的账户，金额相当于在该记录日期，如果参与者是记录持有人，与截至该记录日期尚未结算或没收的TRSU部分相关的普通股股票数量；提供该等现金股息不应被视为再投资于普通股股份，并应在TRSU相关普通股股份按照本章程的规定交付给参与者的同时，或(如果较晚)现金股息支付给本公司股东的日期，以现金支付，且未投资和无利息。普通股或普通股的财产股利应以参与者的名义就授予参与者的每个TRSU记入股利账簿记账账户；提供股息或财产股息应以(I)普通股股份支付，(Ii)如属分拆，则为从本公司分拆出来的实体的股份，或(Iii)其他财产(视何者适用而定)，且在任何情况下，须同时按照本细则的规定向参与者交付与TRSU相关的普通股股份。该帐户旨在构成“无资金”帐户，本第5款或根据本第5款采取的任何行动均不得解释为创建任何类型的信托。除非本协议另有规定，否则参与者对任何TRSU所涵盖的任何普通股股份均不享有股东权利，除非及直至该参与者成为该等股份的记录持有人。

6.不可转让。参与者不得出售、转让、转让、抵押、质押或质押部分TRSU，但因本协议规定没收TRSU而向公司出售、转让、转让、抵押或质押的部分除外。

7.限制性契诺。作为参与者收到本协议项下发放的TRSU的先决条件，参与者同意继续受雇佣协议中规定的限制性契约义务的约束。

8.依法治国。关于本协议的解释、有效性和解释的所有问题应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，而不考虑该州的法律选择原则。

9.预扣税款。参与者同意并承认，本公司有权并有权扣除或扣缴或要求参与者向本公司汇出足以满足本公司善意酌情决定为遵守守则和/或与TRSU有关的任何其他适用法律、规则或法规而需要扣缴或汇出的任何种类的任何联邦、州、地方和外国税款的金额，如果不能满足扣缴要求，本公司可以以其他方式拒绝发行或转让根据本协议要求发行的任何普通股。在不限制前述规定的情况下，如果普通股在TRSU归属和/或结算时未在国家交易所上市交易，则在参与者的选择下，公司应扣留本协议项下可交付给参与者的普通股，其公平市场价值等于参与者因TRSU归属和/或结算而征收的所得税和就业税总额。如果任何预扣税款是通过净结清或以前拥有的股份来支付的，可以如此扣缴或退还的普通股股份的最大数量应为扣缴或退还之日公平市值合计等于上述总金额的普通股数量

根据联邦、州、外国和/或地方税(包括工资税)的最高预扣税率确定的纳税义务，委员会确定，这些纳税义务可以在不对公司造成关于TRSU的不利会计处理的情况下使用。参与者承认，在接收、归属或结算TRSU或处置普通股标的股份时，可能会产生不利的税收后果，参与者已被告知并在此被建议咨询税务顾问。参与者表示，参与者绝不依赖董事会、委员会、本公司或其任何关联公司或其各自的任何经理、董事、高级管理人员、员工或授权代表(包括律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、潜在贷款人和财务代表)提供税务建议或评估该等税务后果。

10.传奇。本公司可随时引用任何适用的联邦、州或外国证券法对根据本协议发行的普通股股票的所有证书(如有)的限制。应本公司的要求，参与者应迅速向本公司提交参与者根据本协议持有的代表普通股的任何和所有证书(如有)，以执行本节第10节的规定。

11.证券申述。本协议由本公司依据参与者的下列明示陈述和保证签订。参赛者特此确认、陈述并保证：

(A)参与者已被告知，参与者可能是证券法规则第144条所指的“联属公司”，在这方面，本公司部分依赖参与者在第(11)节所述的陈述。

(B)如参与者被视为证券法第144条所指的联营公司，则根据证券法可发行的普通股必须无限期持有，除非获得豁免，不受任何适用的转售限制，或本公司就该等普通股提交额外的登记声明(或“重新要约招股说明书”)，而本公司并无义务登记该等普通股(或提交“重新要约招股说明书”)。

(C)若参与者被视为证券法第144条所指的联营公司，则参与者理解(I)除非(A)普通股当时存在公开交易市场，(B)公众可获得有关本公司的足够资料，及(C)遵守规则144的其他条款及条件或豁免，及(Ii)根据规则第144条可发行的普通股股份的任何出售只可根据规则144的条款及条件作出有限数额的出售，否则根据规则144可发行的普通股将不获豁免。

12.没有豁免。本协议任何一方对另一方违反本协议任何条款的放弃或不采取行动，不得被视为或解释为放弃任何后续违反该条款的行为，或被解释为放弃该条款本身。

13.整份协议；修订本协议和本计划包含双方之间关于本奖项的完整协议，并取代双方之间关于本奖项的所有先前协议或先前的谅解，无论是书面或口头的；提供¸ 然而，，本协议的条款不得修改本公司(或本公司的关联公司或其他实体)与参与者之间的任何雇佣、咨询和/或遣散费协议的条款和条件，自根据本协议作出决定之日起生效。委员会有权根据《计划》的规定和具体规定随时修改或修正本协定

在这里。本协议也可通过公司和参与者双方签署的书面形式进行修改或修改。本协议通过后，公司应在实际可行的情况下尽快向参与方发出书面通知。

14.通知。参与者根据本协议发出的任何通知应以书面形式向公司发出，该通知只有在公司秘书收到通知后才被视为已正式发出。本公司根据本协议发出的任何通知应以书面形式向参与者发出，该通知只有在收到通知后才视为已正式发出，地址为参与者向本公司提交的地址。

15.没有就业或服务的权利。本协议中的任何条款均不得以任何方式干扰或限制公司、其子公司或关联公司根据雇佣协议的条款和条件随时终止参与者的服务的权利，不论是否出于任何原因。

16.个人资料的转移。参与者授权、同意并明确同意本公司(或本公司的任何关联公司)出于合法商业目的(包括但不限于计划的管理)传输与根据本协议授予的TRSU有关的任何个人数据信息。这种授权和同意是由参与者自由给予的。

17.遵守法律。本协议项下授予TRSU和发行普通股应遵守任何外国和美国联邦和州证券法律、规则和法规的任何适用要求(包括但不限于《证券法》、《交易法》以及在每种情况下颁布的任何相应规则和法规的规定)以及适用于此的任何其他法律、规则、法规或交易所要求。本公司没有义务根据本协议发行TRSU或任何普通股，如果任何此类发行将违反任何此类要求。作为和解TRSU的一个条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规。

18.有约束力的协议；转让。本协议应符合公司及其继承人和受让人的利益，对其具有约束力，并可由其强制执行。在符合本协议和本计划规定的转让限制的情况下，本协议对参赛者及其受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法或分配法可能被转授本奖项的人(S)具有约束力。

19.标题。本协议各部分的标题和标题仅为便于参考而插入，不应被视为本协议的一部分。

20.对口单位。本协议可一式两份签署，每份副本应视为正本，但所有副本应构成一份相同的文书。电子承兑和签字与原签字具有同等效力。

21.进一步保证。本协议每一方应采取和执行(或应促使作出和执行)所有其他行动，并应签署和交付本协议任何一方可能合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件，以实现本协议和本计划的意图和目的，并完成本协议项下预期的交易；提供任何此类附加文件不得包含与本协议的条款和条件不符的条款或条件。

22.Severability.本协议任何条款的无效或不可撤销（或其任何部分）在任何司法管辖区的有效性、合法性或可撤销性，不影响本协议其余部分在该司法管辖区的有效性、合法性或可撤销性，也不影响本协议任何条款的有效性、合法性或可撤销性。（或其任何部分）在任何其他司法管辖区，双方在本协议项下的所有权利和义务应在法律允许的最大范围内强制执行。

23.没有取得的权利。参与者承认并同意：（a）公司可随时终止或修改计划;（b）根据本协议授予的TRSU完全独立于任何其他奖励或授予，并由公司自行决定;（c）过去没有任何补助金或奖励（包括但不限于根据本协议授予的TRSU）给予参与者在未来获得任何赠款或奖励的任何权利;及（d）本协议项下授予的任何福利不属于参与者的正常工资的一部分，且在离职、裁员或辞职的情况下不得视为该等工资的一部分。

24.第409 A条。尽管本协议或本计划中有任何相反规定，但根据本协议授予的TRSU应免于遵守《守则》第409 A条及其下发布的法规（“无资格延期补偿规则”）的适用要求，并应根据该意图进行限制、解释和说明。然而，在委员会确定TRSU可能不受《不合格递延薪酬规则》豁免的范围内，如果参与者被视为委员会确定的《不合格递延薪酬规则》含义内的“指定员工”，当参与者在“离职”后有资格结算TRSU时在《不合格递延补偿规则》的含义内，则在防止《不合格递延补偿规则》下的任何加速或额外征税所需的范围内，此类结算将延迟至以下时间（以较早者为准）：（a）参与人离职后六（6）个月之日;（b）参与人死亡。尽管有上述规定，公司及其关联公司并未声明本协议项下提供的TRSU豁免或符合《不合格递延补偿规则》，在任何情况下，公司或公司的任何关联公司均不承担任何税收、罚款、参与者因不遵守《不合格递延薪酬规则》而可能产生的利息或其他费用。

25.同意电子交付；电子签名。参与者同意在法律允许的最大范围内接受公司可能被要求交付的任何文件的电子交付(包括但不限于招股说明书、招股说明书附录、授予或授予通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及公司提供的任何其他形式的通信)。电子交付可以通过公司电子邮件系统，或通过参考公司内联网上参与者可以访问的位置。参与者在此同意公司为交付和接受公司可能被要求交付的任何此类文件而建立的或可能为电子签名系统建立的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效力。

26.公司退还奖金。参赛者与本奖项有关的权利在任何情况下均受以下约束：(A)本公司根据任何公司退还或退还政策或与参赛者达成的任何其他协议或安排可能拥有的所有权利；以及(B)本公司根据《交易法》第10D条以及美国证券交易委员会不时颁布的任何适用规则和法规，可能拥有的关于退还《基于激励的补偿》的所有权利和义务。