展品：10.09
分销解决方案集团授标协议
据了解，本授标协议(以下简称《协议》)于2023年8月22日由分销解决方案集团(以下简称《公司》)与参赛者(简称《参赛者》)签署。
鉴于，公司董事会薪酬委员会(“委员会”)已根据经修订并重述的生效授予日期(于2022年11月10日修订，并可能不时进一步修订的“股权计划”)选择参与者接受经销解决方案集团公司股权薪酬计划下的奖励；以及
鉴于参与者希望接受这些奖励，但须遵守股权计划和本协议的条款和条件；
因此，现在，公司和参赛者同意如下：
1.本协议所证明的奖励(“奖励”)自2023年1月_日(“授予日期”)起生效，包括股票计划下的期权奖励总额(期权奖励总额#)和不合格股票期权(“期权”)，包括：
(A)行权价等于$期权第1批行权的期权中的第1批期权(“第1批期权”)；
(B)行权价等于$期权第2批行权的期权的第2批期权(“第2批期权”)；和
(C)行权价等于$期权第3批行使的期权的第3批期权(“第3批期权”)。
在符合本协议第2-4条的情况下，期权第1部分、第2部分和第3部分中每一部分的五分之一(1/5)应在2024年月日(“初始归属日期”)归属并可行使，此后每一部分期权的五分之一(1/5)应在2025年月_日、2026年月_日、2027年月_日和2028年月_日(统称为“归属日期”)归属并可行使；前提是，参与者在各自的日期前仍继续受雇于本公司；此外，倘若某一批购股权归属，而由于该等归属而须发行零碎股份，则任何该等零碎股份不得发行，但须结转至下一个归属日期，届时可发行整股股份，并以相同的行使价加入余下未偿还的购股权部分。
2.如果参赛者因任何原因(包括自愿辞职)而终止受雇于本公司及其所有关联公司，而非本公司无故终止受雇(如股权计划第1.5节所界定)，或参赛者死亡或伤残(参赛者死亡或伤残)，则本协议所证明的未授与奖励部分应立即取消，且本公司或任何附属公司均无义务就该等被取消的期权向参赛者承担本协议项下的任何进一步义务。
3.如果参赛者因死亡或残疾而被公司终止受雇于本公司及其所有关联公司：
(A)奖励的任何未归属部分应自服务终止生效之日起取消，本公司或任何子公司均不得
本协议项下与此类已取消期权有关的对参与方的任何进一步义务；以及
(B)本协议所证明的购股权的既有部分仍未偿还及可予行使，直至(I)参与者死亡或伤残之日起计12个月或(Ii)购股权以其他方式届满之日起计12个月为止，并可由参与者(或获准权益继承人)根据股权计划的条款向本公司发出有关行使的书面通知而全部或部分行使。对于本协议项下的每一次期权行使，参与方应具体说明该行使期权的适用数量。
4.如果参赛者因任何其他原因终止受雇于本公司及其所有关联公司，而非因上述原因或因参赛者死亡或伤残：
(A)奖励的任何未归属部分应自服务终止生效之日起取消，本公司或任何子公司均不再根据本协议就该等被取消的期权对参与者承担任何进一步义务；和
(B)在(I)参与者服务终止之日起或(Ii)购股权终止之日起计90天或(Ii)购股权以其他方式届满之日起计90天之前，本协议所证明之购股权之既有部分仍未行使及可予行使，并可由参与者(或获准权益继承人)根据股权计划之条款向本公司发出有关行使之书面通知而全部或部分行使。对于本协议项下的每一次期权行使，参与方应具体说明该行使期权的适用数量。
1.如果参赛者因原因终止受雇于公司及其所有关联公司(如股权计划第1.5节所述)，则奖励的所有已授予和未归属部分应立即取消，公司或任何子公司均不再根据本协议就该等已取消的期权对参赛者承担任何进一步义务。
2.如果控制权发生变更(该术语在股权计划中有所定义)，则(I)所有未行使的未归属期权应在控制权变更前10天授予，(Ii)所有归属期权(包括本第5款第(I)款规定的期权)应在控制权变更前10天完全可行使，以及(Iii)如果在控制权变更时存在未行使的既得期权，且既得期权的行权价格低于与控制权变更相关的普通股价格，则应取消此类期权。如果在控制权变更时，既得期权的行权价等于或超过与控制权变更相关的普通股支付价格，而参与者在控制权变更之日或之前没有行使该既有期权，则该期权将被取消，而不支付相应的代价。
3.根据股权计划第15条的规定，每次行使本协议所证明的期权时，均应遵守所有适用的预扣税金要求。
4.本协定项下的选项旨在豁免或遵守经修订的1986年《国内收入法》第409a条以及发布的条例
根据该条款(“第409A条”)；而本协议的条款及条件须视为自动修订至产生该等合规所需的程度(以委员会酌情决定的方式)，以便在实际可行的范围内，本公司及参与者(或任何权益继承人)在任何时间均无权导致有关赔偿须受第409A条所规定的特别税务后果所规限。本协议中提及的“雇佣终止”及类似术语应指第409a条所指的“离职”。根据第409a条的规定，在参与者是第409a条所定义的“指定雇员”的任何日期“离职”时支付的任何款项，不得在参与者“离职”后六(6)个月之前支付，或在参与者去世后六(6)个月之前支付。
5.本协议证明的奖励的所有方面(包括但不限于归属、估值、支付和可能的没收)应受本协议和股权计划(每一项均由委员会酌情解释)管辖，其计划副本已提供给参与者，并在此得到参与者的确认，其条款和条件通过引用并入本协议。如果本协议与股权计划之间有任何不一致之处，则以股权计划的条款为准。
6.在不限制本协定其他条款范围的情况下，参与方承认并同意：
(A)根据《国内税法》第280G条的规定，如果本协议证明的任何现金支付或与奖励相关的权利归属将构成“超额降落伞支付”，则此类支付或归属应根据雇佣协议(或参与者与公司之间的任何后续雇佣协议)的条款或参与者与公司之间的任何其他协议的条款进行扣减或其他调整，该协议涉及此类付款的税务处理。
(B)委员会可根据股权计划第17条修订或终止股权计划的任何或全部规定以及本协定的任何或全部规定。委员会应根据股权计划第7.2节对备选方案进行调整。任何行为过程或未能或延迟执行本协议的规定，均不应影响本协议的有效性、约束力或可执行性。
(C)本协议或股权计划要求或允许的任何通知将按照适用计划的要求交付。
(D)本协议中使用的语言应被视为本协议各方为表达其相互意向而选择的语言，严格的解释规则不得适用于任何一方。
(E)本协议取代或取代各方之间或各方之间可能以任何方式与本协议主题相关的任何先前的谅解、协议或陈述，包括任何表明在某些假定情况下给予参与者的期权的潜在价值的邀请函或其他文件。
(F)即使本协议中有任何相反的规定，本协议涵盖的期权应受公司不时生效的资金回收政策的约束，包括但不限于1934年证券交易法第10D条所要求的任何此类政策的规定以及任何
由美国证券交易委员会或任何国家证券交易所或国家证券协会发布的适用规则或条例，普通股可以在其上交易。
(G)本协议应受德克萨斯州法律管辖，并根据该州法律进行解释，而不考虑其法律冲突规则。以任何方式与本协议有关的任何诉讼或程序必须在德克萨斯州的联邦或州法院提起并强制执行，双方不可撤销地服从此类法院对任何此类诉讼或程序的管辖权。
(H)参与者确认并同意授予受本协议约束的期权的授予须受忠诚和保密协议所载参与者的同意，即在相关情况下不从事与公司有关的某些活动，并遵守协议中规定的限制。
(I)双方可签署本协定的一份或多份副本，所有副本加在一起仅构成一份协定。
(J)参与者确认并同意本款所述的收集、使用、处理和转移个人数据(定义见下文)。本公司及其联属公司持有参与者的某些个人信息，包括参与者的姓名、家庭住址、个人电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、持有的普通股或以您为受益人的同等福利的信息，以管理和管理股权计划(“数据”)。为实施、管理及管理参与者参与股权计划，本公司及其联属公司可视需要相互转让数据，而本公司及其关联公司可各自进一步向协助本公司或任何该等相关实体实施、管理及管理股权计划的任何第三方转让数据。参与者承认该等资料的转让人及受让人可能位于世界任何地方，并特此授权他们各自接收、拥有、使用、保留及转让电子或其他形式的资料，以实施、管理及管理阁下在股权计划中的参与。
参与者和公司自上述日期起已签署本协议，特此为证。