雇佣协议第二修正案

经修订和重述的雇佣协议（经修订）（本 “修正案”）的第二修正案由特拉华州的一家公司维塔可可公司有限公司（及其前身和继任者 “公司”）与迈克尔·柯班（“员工”）于2024年3月4日起制定并生效。

目击者：

鉴于公司和员工先前签订了某些经修订和重述的雇佣协议，该协议于2021年10月20日订立和签署，并根据2022年5月2日的《雇佣协议第一修正案》（“协议”）进行了修订，员工目前受雇于公司；以及

鉴于，公司和员工希望签订本修正案以修改协议的某些条款。

因此，现在，考虑到下述共同契约和协议，公司和员工特此承诺和同意如下：

1。对第 1 节的修正。特此删除本协议第 1 节的全部内容，并由以下新的第 1 节取而代之：

“1。公司特此同意继续雇用该员工担任其执行主席，员工同意以该身份在自生效之日起至2027年12月31日止的期间（“期限” 或 “雇用期”）继续向公司提供服务。在任期内及其后的所有时间（无论员工因任何原因终止雇用），员工应永久保留公司 “联合创始人” 的头衔。”

2。对第 2 (a) 节的修正。特此删除本协议第 2 (a) 节的全部内容，并由以下新的第 2 (a) 节取而代之：

“(a) 作为执行主席，雇员应拥有通常赋予公司执行董事长的权力和责任。员工应继续向董事会报告。”

3.对第 3 (a) 节的修正。特此删除本协议第 3 (a) 节的全部内容，并由以下新的第 3 (a) 节取而代之：

“(a) 员工每年应获得不低于52.5万美元的工资标准（“工资”），按月或更频繁地分期支付，并按正常和习惯性预扣税和其他扣除额，所有这些都应符合公司的正常工资程序和政策。在任期内每连续十二 (12) 个月到期前的三十 (30) 天内，薪酬委员会应审查员工的工资标准，如果当时没有薪酬委员会，则由董事会审查，以确定提高其薪酬率是否合适，薪酬委员会或董事会应自行决定，以适用者为准。”

4。对第 3 (b) 节的修正。特此删除本协议第 3 (b) 节的全部内容，并由以下新的第 3 (b) 节取而代之：

“(b) 员工应有资格在雇用期内的每个日历年获得最多相当于员工当时适用工资100％的奖金（“奖金”）和不超过员工当时适用工资100％的延期奖金（“延期奖金”），这两者都将基于公司在每个日历年实现的某些绩效目标，该目标应由董事会确定（在在该日历年开始后的前六十 (60) 天内，与员工协商）。奖金和延期奖金（如果有）应在适用的日历年结束时累积（并计算），并应在奖金和延期奖金所涉日历年结束后的下一个日历年的2月15日左右支付。除非章节中另有规定

5，员工必须在相应绩效年度的12月31日之前继续在公司工作，才有资格获得奖金发放权（“所得奖金”）。”

5。删除第 3 (g) 节。特此删除本协议第 3 (g) 节的全部内容。

6。对第 4 (d) 节的修正。特此删除本协议第 4 (d) 节的全部内容，并由以下新的第 4 (d) 节取而代之：

“(d) 公司无故解雇。公司可以在2026年12月31日之后随时向员工提供六十 (60) 天的书面通知，无故终止员工的雇用；前提是此类通知可以在2026年12月31日之前提供。在2026年12月31日之前，公司不得无故终止员工的聘用。就本文而言，无故解雇员工的决定应由董事会按如下方式作出：(i) 从 2026 年 12 月 31 日到 2027 年 12 月 30 日，任何无故解雇均应由董事会的绝大多数投票（即除员工任命的董事投票之外的所有董事的投票）决定；(ii) 从 2027 年 12 月 31 日起至可能延长的剩余雇佣期经双方同意，在2028年12月31日之前，任何无故解雇均应由简单多数决定董事会的投票。为避免疑问，此处的任何内容均不限制公司根据本协议随时因故终止雇员的权利。”

7。对第 5 (a) (iii) 节的修正。特此完全删除《协议》第 5 (a) (iii) 节，取而代之的是以下新的第 5 (a) (iii) 节：

“(iii) 为明确起见，此处包含的任何内容均不允许公司在2026年12月31日之前无故解雇员工，如果员工在雇用期内的任何时候因违反本协议而被解雇，也不得限制员工的追索权。”

8。对第 5A 条的修正。特此删除本协议第 5A 节的全部内容，取而代之的是以下新的 5A 节：

“5A。过渡到兼职职位。员工可以随时自行决定选择从公司的全职员工转为兼职员工，但不得被视为违反本协议。”

9。协议状态。除特此明确修改的有限范围外，本协议及其条款和条件仍然完全有效，本修正案保持不变。此处使用但未定义的大写术语应具有本协议中此类术语规定的含义。

10。对应物和传真签名。本修正案可以在本修正案的一份或多份对应方中执行，每份对应方均应被视为原件，但所有对应方共同构成同一份文书。允许使用传真签名，就本修正案而言，传真签名具有约束力。

为此，员工和公司自上述第一天和第一年起执行了本修正案，以昭信守。

员工

/s/ 迈克尔·柯班______________

迈克尔·柯班

公司

维塔可可公司有限公司

/s/ 马丁·罗珀______________

作者：马丁·罗珀

职务：首席执行官