coco-20240306

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表单 8-K

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当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年3月6日

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维塔可可公司有限公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

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特拉华

001-40950

11-3713156

（州或其他司法管辖区

公司）

（委员会

文件号）

（美国国税局雇主

证件号）

公园大道南 250 号

第七层

纽约, 纽约 10003

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

（注册人的电话号码，包括区号）（212) 206-0763

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易

符号

每个交易所的名称

在哪个注册了

普通股，每股面值0.01美元

可可

纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项董事或某些高级管理人员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高管的薪酬安排。

2024年3月4日（“生效日期”），Vita Coco Company, Inc.（“公司”）于2021年10月20日对公司与迈克尔·柯班之间签署的经修订和重述的某些雇佣协议签订了第二修正案（“第二修正案”），该修正案于2022年5月2日生效（“雇佣协议”），该修正案延长了雇佣协议的期限，并规定柯尔本先生 Ban将继续受雇于公司担任执行董事长，并将继续担任董事会主席本公司（“董事会”）的董事。

根据第二修正案，(i) 柯尔班先生应继续担任公司的执行董事长兼联合创始人，并在2027年12月31日之前以该身份提供服务；(ii) 柯尔班先生应以执行主席的身份继续向董事会汇报；(iii) 柯尔班先生的基本工资将提高至每年至少52.5万美元；前提是，此类薪酬应每年由薪酬委员会审查董事会，（iv）Kirban先生的年度现金奖励百分比将从其80％提高到100％当时的基本工资及其额外弹性现金奖励百分比将从其当时基本工资的80％提高到100％，（v）在2026年12月31日之前，如果没有 “原因”（该条款在雇佣协议中定义），就不得解雇柯尔班先生，并且（六）如果不触发柯尔班的辞职权，董事会将不再能够将柯尔班先生从公司的全职员工调至兼职员工 “正当理由”（如《雇佣协议》中定义的那样）。

前述对第二修正案的描述并不完整，仅参照第二修正案的全文进行了全面限定，第二修正案的副本作为附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01。财务报表和附录。


展品编号						描述

10.1						Vita Coco Company, Inc.与迈克尔·柯班之间于2024年3月4日签订的经修订和重述的雇佣协议的第二修正案。
104						封面交互式数据文件（格式为行内 XBRL）。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	维塔可可公司有限公司

日期：2024 年 3 月 6 日	来自：	/s/ 马丁·罗珀
		姓名：马丁·罗珀
		职务：首席执行官