附件10.10

修订和重申的GRITSTONE BIO，INC.（F/K/A GRITSTONE ONCOLOGY，INC.）

非员工董事薪酬计划

此修订和重述的Gritstone生物，公司。（f/k/a Gritstone Oncology，Inc.）(the非雇员董事薪酬计划（本“计划”）已根据本公司的2018年奖励计划（“计划”）获采纳，并将于2023年11月14日（“生效日期”）生效。本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予的含义。

现金补偿

自生效之日起，年度聘用金将按以下金额支付给非雇员董事：

 

 

 

 

 

非员工董事：

$

40,000

非执行主席：

$

35,000

审计委员会主席：

$

16,500

薪酬委员会主席：

$

12,000

提名和公司治理委员会主席：

$

10,000

审计委员会成员（非主席）：

$

8,250

薪酬委员会成员（非主席）：

$

6,000

提名和公司治理委员会成员（非主席）：

$

5,000

所有年度预聘金将在适用的日历季度结束后立即以现金支付，但无论如何不得超过该季度结束后30天。如果非雇员董事在整个日历季度内不担任非雇员董事或上述适用职位，则支付给该非雇员董事的聘金应按该日历季度实际担任非雇员董事或该职位的部分按比例计算（如适用）。

股权补偿

 

 

 

初始股票期权授予：

在公司首次公开发行普通股（“IPO”）结束后，首次当选或被任命为董事会成员的每名非雇员董事应根据该计划或公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划获得购买103，600股普通股的期权。

初始购股权将于该非雇员董事开始于董事会任职当日自动授出，并将于授出适用日期起计每个月周年日归属受初始购股权规限的股份的1/36，以使受初始购股权规限的股份于授出日期起计第三周年日悉数归属，惟非雇员董事须于各归属日期继续于董事会服务。

 

 

 

 

 

 

年度股票期权授予：

每名于本公司每次年度股东大会(每次“年会”)当日在董事会任职的非雇员董事将根据本计划或任何其他适用的公司股权激励计划获授予一项选择权

 

 

当时-由本公司维持，购买51,800股普通股，条件是受年度购股权约束的股份数量将在作为非员工董事的任何部分服务年度按比例分配。

年度购股权将于适用的股东周年大会日期自动授出，并将于(I)授出日期一周年及(Ii)紧接授出日期后的股东周年大会前悉数授出，惟非雇员董事须继续在董事会服务至该归属日期。

授予非雇员董事的每股期权的行权价应等于期权授予之日普通股的公平市场价值。

授予非雇员董事的每一项期权的期限为自授予期权之日起十年。

初始购股权或年度购股权中于非雇员董事终止董事会成员服务时未归属或不可行使的任何部分，不得于其后变为归属及可行使。

董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止在本公司及本公司的任何母公司或附属公司的服务，并继续留在董事会，将不会获得初始购股权，但在他们有其他资格的范围内，在终止为本公司及本公司的任何母公司或附属公司服务后，将有资格领取上述年度期权。

控制权的变化

在公司控制权发生变更时，根据该计划和公司维持的任何其他股权激励计划授予的、由非雇员董事持有的所有尚未行使的股权奖励将完全归属和/或可行使，而无论非雇员董事奖励协议的任何其他条款如何。

 

报销

公司应根据公司不时生效的可适用的费用报销政策和程序，报销每位非雇员董事因履行其对公司的职责而发生的所有合理的、有文件记录的、自付的差旅和其他商务费用。

杂类

本计划的其他规定应适用于根据本计划自动授予的选项，除非该等其他规定与本计划不一致。本计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在本计划中全面阐述一样，所有授予的期权在各方面均受本计划条款的约束。本计划项下任何购股权的授予须完全由书面协议所载条款作出，并须受该协议所载条款的规限，该协议的格式须经董事会批准，并由本公司的一名执行人员正式签立。

有效性

本计划自生效之日起生效。