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每名并非Viant Technology Inc.(“本公司”)或其任何附属公司的雇员或顾问的董事会(“董事会”)成员(每位有关成员，“合资格的董事”)将于上文首次列出的日期(“政策生效日期”)当日及之后领取本非雇员董事董事会服务薪酬政策所述的薪酬。合资格的董事可在可支付现金或授予股权奖励(视乎情况而定)日期前向本公司发出通知，拒绝其全部或任何部分薪酬。本保单经修订及重述后，自保单生效日期起生效，并可由董事会全权酌情随时修订。

以下所载的年度现金补偿金额将于服务发生的每个会计季度的最后一天或之后按季度等额分期付款支付给合资格的董事。如果符合资格的董事在并非于财政季度第一天生效的时间加入董事会或董事会委员会，则下文所述的每一年度聘用金将根据适用的财政季度的服务天数按比例支付，比例金额在符合资格的董事提供服务的第一个财政季度的最后一天或之后立即支付，此后定期全额支付。所有的年度现金费用都是在付款后授予的。

本公司将报销合资格董事亲自出席及出席董事会及委员会会议所需及合理的一般自付差旅费，惟合资格的董事须按照本公司的差旅及开支程序，及时向本公司提交证明该等开支的适当文件。

1.最初的RSU补助金。就每名于政策生效日期后首次当选或获委任为董事会成员的合资格董事而言，于该合资格董事首次当选或获委任为董事会成员的生效日期(或如该日期不是上市交易日，则为其后首个上市交易日)(“委任生效日期”)，合资格董事将自动获授总值150,000美元的公司普通股(“普通股”)股份单位(“初始股份单位”)，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。须接受初始RSU授予的RSU数量将通过将授予价值除以适用任命生效日期普通股的每股收盘价(四舍五入为最接近的整股)来确定。最初的RSU补助金将在三年内归属，初始RSU补助金的三分之一(1/3)将在任命生效日期的第一、第二和第三个周年日归属，但受合格董事的持续服务(定义见本计划)直至每个此类归属日期的限制。

2.南洋理工大学的年度补助金。于政策生效日期(“年度授出日”)后举行的本公司股东周年大会(“股东周年大会”)当日，每名于股东周年大会后继续担任董事会非雇员成员的合资格董事(包括任何于股东周年大会上首次委任或推选的合资格董事)将自动获授总值150,000美元的公司普通股股份单位(“年度股东单位授予”)，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。应接受年度RSU授予的RSU数量将通过将授予价值除以适用年度授予日普通股的每股收盘价来确定，四舍五入为最接近的整股。董事年度补助金将全数归属于(I)下一年度股东周年大会日期(或如非雇员董事因未能连任或董事未能竞选连任而于该股东周年大会上终止董事服务，则于紧接下一届股东周年大会前一天)；或(Ii)自适用的年度补助金日期起计的一年周年纪念，但须受合资格董事持续服务至该归属日期的规限。

对于在政策生效日期后首次当选或被任命为董事会成员的合格董事，如在适用的任命生效日期，该合格董事将自动获得关于公司普通股的授予，而不需要董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动，总价值将为150,000美元，按比例计算，根据适用的任命生效日期与(I)下一届年会(如果安排)之间的剩余日历天数，或(Ii)本公司上次股东周年大会的一周年(如下一届股东周年大会尚未安排)(“按比例计算的年度RSU补助金”)。受按比例分配的年度RSU授予的RSU数量将通过按比例分配的授予价值除以适用任命生效日期普通股的每股收盘价来确定，四舍五入为最接近的整股。按比例分配的董事年度拨款将全数归属于下一届股东周年大会日期(或如果非雇员董事的董事服务因董事未能连任或董事不再竞选连任而在该年会上终止)，受符合资格的董事持续服务至该归属日期的规限。

3.加速归属。尽管如上所述，每次初始RSU补助金、年度RSU补助金和按比例分配的RSU年度补助金将在控制权发生变更(如本计划中的定义)时全数授予，但受合格董事的持续服务直至控制权变更之日的限制。