1|P a g e错误！未知的文档属性名称。2024年基于时间的限制性股票单位协议公司：辛普森制造公司。收件人：收件人在富达股票计划服务有限责任公司接受页面https://www.netbenefits.com，上的获奖接受页面上阐述，该页面通过引用本协议并入。根据本协议授予的受RSU约束的普通股股份数量：接受页面上所述的普通股股份总数。颁奖日期的生效日期：2024年，由委员会根据其绝对酌情决定权确定，并在接受页面上列出。RSU股份开始归属的日期开始日期由委员会以其绝对酌情决定权确定的授予日期之后的日期，如接受页面上所述。归属时间表归属时间表在归属开始日期的第一、第二和第三周年纪念日各归属三分之一的RSU股份；但是，如果这些日期中的任何一个适逢周末或联邦节假日，RSU股份的适用部分应归属于紧随其后的营业日。1归属期间归属期间从归属开始日期开始，至归属开始日期的第三周年结束；但是，如果周年纪念日适逢周末或联邦假日，则该期限应在紧接着的下一个营业日结束。本基于时间的限制性股票单位协议是由Simpson制造有限公司和Simpson制造公司之间签订的，该协议于验收页面上注明的授予日期起生效，并参考以下事实：本协议中使用的未以其他方式定义的大写术语具有修订和重述的Simpson制造公司2011激励计划中赋予此类术语的含义，该激励计划于4月21日生效。2015年(经修订和/或重述的计划)董事会已将管理该计划的所有权力授予委员会。委员会已决定根据该计划向接受者授予与接受页上所述RSU股份有关的基于时间的限制性股票单位RSU。为了证明RSU并阐明其条款和条件，本公司和接受者同意如下：1例如，如果委员会确定归属开始日期为2024年2月15日，则RSU三分之一的股份将在2025年2月15日、2026年2月15日和2027年2月15日归属，除非归属日期适逢周末或公司假期，将使用以下工作日。2见上文脚注1。附件10.13

2|P a g e错误！未知的文档属性名称。1.授予的确认书。(A)公司将RSU授予接受者，接受者同意接受RSU并参与计划，自授予之日起生效。作为授予的一项条件，本协议和RSU应受本计划的条款和条件管辖，并应遵守公司的所有适用政策和指导方针，包括补偿追回政策、股票所有权以及对冲、质押和交易政策。(B)RSU应反映在本公司维持的簿记账户中，直至RSU根据第2节完全归属或根据第3节被没收之日为止。如果RSU根据第2节完全归属，并且在满足适用于RSU的所有其他条件后，根据第3节未被没收的RSU应按照第1(D)节规定的普通股数量结算，否则应按照计划进行结算。(C)应为此设立特别基金或单独基金，不需要或不对其进行其他资产分割。接受方在本协议项下的权利不得大于本公司的一般无担保债权人的权利。(D)除本协议和计划另有规定外，RSU应在RSU根据第2节归属后60天内，在满足适用于RSU的任何其他条款和条件的前提下，通过发行和交付RSU的股份，或按照本第1(D)节的规定，以现金或两者的组合(由委员会自行决定)进行结算；然而，只要委员会确定任何RSU受《守则》第409a节的约束，在遵守《守则》第409a节所必需的范围内，不得根据该等RSU分配或支付任何款项，直至下列日期中最早的一个：(I)根据归属时间表为该等RSU设定的归属日期(为《守则》目的而规定的时间或固定时间表；此外，任何日历年向收受人发行或交付(或现金支付)的RSU股份数目，连同根据任何其他RSU奖励于同一历年向收受人发行或交付(或现金支付)的普通股股份数目，不得超过计划所载于发行或交付(或现金支付)RSU股份时有效的年度可发行或可交付普通股股份总数。尽管如上所述，如果委员会确定任何RSU受规范第409a节的约束，并且接收者是规范第409a节所定义的特定雇员3，在遵守规范第409a节所必需的范围内，在根据前述规定结算RSU之前，不得根据本第1(D)节的规定分配或支付此类RSU项下本应支付的任何金额，公司(或其收购人或继承人)应有权(由委员会自行决定)向接受者支付或提供现金付款。为了换取已授予的RSU(或其任何部分)的取消，金额等于(A)3的乘积，委员会或其代表将根据《守则》第409A条在截至每年12月31日的12个月期间内，每年由委员会或其代表作为指定员工，在截至指定员工识别日期的12个月期间内的任何时间，将他或她视为指定员工，自紧接指定员工识别日期之后的2月1日开始的12个月期间内(即，2月1日至次日1月31日)，即使他或她在指定的员工身份识别日期或之后不再受雇或受雇于公司。就此特定员工而言，接受者拥有所有已发行普通股的5%或以上；接受者拥有所有已发行普通股的1%或以上，年薪酬超过150,000美元；和/或接受者是公司和组成代码第1563(A)节所指受控公司集团的子公司中薪酬最高的前50名高管之一(基于W-2薪酬总额加上可选的401(K)计划延期)，并且年薪酬超过根据Treas当时生效的指数美元限额。注册§1.409A-1(I)根据《法典》颁布(2024年为22万美元)。

3|P a g e错误！未知的文档属性名称。已注销股份单位项下的股份数目及(B)于股份单位(或部分股份)归属日期(或部分股份)归属日期前60天止期间内普通股股份的平均收市价。尽管本协议有任何相反之处，但本协议并不规定本公司有义务采取任何政策或程序、同意对本协议的任何修订、作出任何安排或采取任何其他行动，以遵守守则第409a条。接受方同意并承认，本公司不表示本协议，包括授予、归属和/或交付RSU股份(或现金等价物)不违反守则第409A条，如果接受者根据守则第409A条须缴纳任何税款或罚款，本公司不对其承担任何责任。2.归属。在符合本协议和本计划的条款和条件的情况下，除非根据第3、4节被没收，否则RSU应按照归属时间表授予(即，与其有关的限制期应终止)；然而，未归属的RSU应在归属期间内全部归属于下列日期：(A)紧接委员会就RSU确定的退休生效日期之前：(A)年满70岁后，或(B)年满55岁后，在公司或任何子公司受雇或聘用了15年(但如果接受者在年满56岁后退休，则就55岁后的每一年，接受者可为公司或任何子公司(视情况而定)少工作一年，并仍有资格根据本款(B)5退休)。(B)在紧接致残之前，或(C)在紧接终止或附属公司的生效日期之前(无论何时在本协议中使用，包括任何此类，6或由接收方以正当理由，7在任何一种情况下，仅在与销售事件有关的情况下或在销售事件发生后24个月内)。8 4例如，根据第3条，b公司或任何附属公司因任何原因被接收方终止，或(Ii)如果接收方退休、死亡或残疾，RSU应被全部没收，不得向收件人分发或支付此类RSU项下的任何金额。5例如，如果受赠人在归属期间60岁退休，他或她只需要在本公司或适用子公司工作10年就有资格退休并获得RSU股份；例如，如果接受者在归属期间65岁退休，他或她只需要在本公司或适用子公司工作5年就有资格退休并获得RSU股份。6除本公司、适用的子公司、本公司或子公司的收购人或继承人与接受者之间任何其他适用的书面协议中规定的任何终止原因外，还指(I)任何重罪定罪，(Ii)接受者实质性违反或违反接受者与本公司或雇用或聘用接受者的子公司签订的任何协议，或违反公司的任何已公布的政策或指导方针，(Iii)受助人可能有能力为本公司或附属公司提供服务的任何行为(退休或以其他方式终止雇佣或聘用)或不作为，包括习惯性不清醒或滥用药物，或犯下与本公司或附属公司有关的任何罪行、严重疏忽、欺诈或不诚实行为，或(Iv)受助人在与本公司或附属公司的业务或事务有关的任何重大不当行为或疏忽职责；然而，收件人应首先收到书面通知，书面通知应明确指出公司或子公司认为构成原因的原因，如果违规、行为、遗漏、不当行为或疏忽能够纠正，则收件人应在通知后15天内未能补救。7发生下列任何事件的充分理由：(I)职能、职责或职责发生重大不利变化(公司或子公司终止除外)，这将有意义地降低该职位的级别、重要性或范围(前提是，受让人所在的人、职位和/或部门发生变化；(Ii)在紧接销售活动之前，公司或其主要所在地子公司的搬迁(原办事处本身的办公室(或该办公室所迁至的位于原办事处市区内的办事处)；或紧接在销售活动之前；然而，在提供充分理由终止依据的事件发生后90天内，接收方应已向公司或子公司提供书面通知，明确指出接收方认为哪些构成充分理由，并且公司或子公司应在通知发出后30天后仍未解决不利变更、搬迁或薪酬减少的问题。8出售事件公司或雇用或聘用接受者的子公司，包括以合并为基础向一个或多个不相关的个人或实体出售或聘用该子公司的大部分或更多已发行股票；(2)控制权的变更；或(3)向一个或多个不相关的个人或实体出售或以其他方式转让已发行普通股(包括通过合并、重组或合并的方式

4|P a g e错误！未知的文档属性名称。持有RSU股份应遵守公司所有适用的政策和指导方针，包括恢复、股权以及套期保值、质押和交易政策。3.没收。尽管本协议有任何相反规定，(A)如果并在(I)接受者不再是董事或顾问(视属何情况而定)之外的雇员，或(Ii)紧随出售事件后24个月已过去(前提是，如果幸存或收购实体或因出售事件产生的新实体用类似的股权奖励取代RSU，则此类奖励将根据其自身的条款和条件继续进行)，则所有未根据第2节归属的RSU应立即终止并全部没收，以及(B)所有RSU，在尚未按照第1(D)条解决的范围内，应立即终止，并在计划第13(I)条规定的情况下予以全部没收。4.预提税款。根据本计划第10节，本公司可要求接受者达成一项安排，规定接受者以现金、普通股或其他方式向本公司支付因下列原因而产生的本公司任何扣缴义务：(A)RSU的授予或归属，(B)RSU或RSU股份遭受的任何重大没收风险的失效，或(C)RSU或RSU股份的处置，只要此类安排不会导致根据1934年《证券交易法》颁布的第16b-3条规定的第16(B)条豁免的损失，经修订的。5.公司的陈述和保证。本公司声明并向接受方保证，RSU股份在根据本协议归属RSU时发行和交付时，将得到正式授权、有效发行、全额支付和不可评估。6.不合格计划。根据辛普森法案，如果接收方有资格选择并确实选择在2024年推迟接收根据本计划授予接收方的RSU，则根据非限定计划，非限定计划将根据其条款对RSU的价值及其任何回报进行名义跟踪。这一金额将根据任何升值或贬低调整，将在未来支付给参与者。与本公司欠收款人的某些其他金额一样，根据非限定计划延期是本公司的无担保债务，因此受制于债权人的债权。7.收件人申述。接收方向公司表示并向公司保证，在接收方认为必要或适当的范围内，自己的法律、财务和其他有关本协议和计划的顾问完全理解并接受本协议和RSU的税务后果的所有条款和条件。8.控制权的变化。尽管有本计划第9条的规定，控制权的变更应被视为与根据本计划授予的RSU有关的销售事件。9.反映资本变动的调整。在本计划第9节的规限下，除本计划第9节另有规定外，受RSU约束的股份数量和种类应按委员会根据本计划第11节的规定进行适当调整，以反映任何股票拆分、股票股息、资本重组、合并、合并、重组、合并、换股、拆分、拆分、剥离、清算或其他类似的资本变化，或向普通股股东进行的除正常现金股息以外的任何分配。于紧接该等出售或其他转让前，本公司股东将不会于紧接该等出售或转让后实益拥有合共相当于收购人或尚存实体(或其最终母公司，如有)合共超过50%有表决权股份的股份。就本定义第(Iii)分节而言，只计算收购人或尚存实体(或其最终母公司，如有)的有表决权股份，而收购人或尚存实体(或其最终母公司，如有)在交易前已由本公司股东拥有的任何有表决权股份将不计算在内。

5|P a g e错误！未知的文档属性名称。10.没有权利作为股东。授予或归属RSU，或发行或交付代表，以授予或交付本公司股东的任何权利，除非及直至RSU股份在香港证券交易所登记(视属何情况而定)，且仅就如此登记的RSU股份而言。11.无权继续受雇。本协议不得赋予接受方任何权利继续受雇于本公司或任何附属公司或向其提供服务，或以任何方式限制、干扰或以其他方式影响本公司或任何附属公司或董事以外的人员的权利，凡提及雇用、雇员和类似条款时，应被视为包括作为顾问或董事以外的人员(视情况而定)提供服务；但不得因使用该等术语而产生作为雇员的权利。12.监管合规性。尽管本协议有任何相反规定，在任何情况下，RSU股份的发行和交付均应受本计划第13(C)节的约束和管辖。13.通知。根据本协议或与本协议相关而发出的任何通知、同意、要求或其他通信应以书面形式发出，并应视为当面送达、传真发送、在向国家认可的隔夜递送服务寄存次日递送后的一个工作日、或通过一流邮件、收费或预付邮资、适当的SS或传真号码不时通过本协议下的通知邮寄给另一方后三天。14.整份协议。本协议和本计划共同包含双方的完整协议，并取代双方之间关于RSU的所有先前或同时的谈判、通信、谅解和协议，无论是书面的还是口头的。接收方明确承认并同意，公司或任何子公司在之前向其提供的任何信函、备忘录或其他文件中对RSU的所有描述现已全部被本协议取代，不再具有任何效力或效果。如果任何此类文件的描述与本协议的条款有任何不一致之处，应以本协议的条款为准。15.修订。本协议只能通过接收方和公司签署的书面文件进行修改、修改或补充。16.任务。接受方不得出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式妨碍或处置本协议、任何RSU或本协议项下的任何其他权利，也不得转授本协议项下的任何职责，除非是根据本计划第13(B)条的许可，否则接受方可能尝试或声称的任何此类行动或交易均应无效和无效；但前提是，第16条不限制已完全归属的RSU股份的出售、转让、转让、质押、质押或其他产权负担或处置。17.继承人。除第16条另有规定外，本协议对公司和接受方及其各自的继承人、受让人、继承人、遗赠人、遗嘱执行人、管理人和法定代表人的利益具有约束力。本协议中的任何明示或默示内容均无意授予任何其他人在本协议或本计划中或根据本协议或本计划享有的任何权利或利益。18.分开付款。根据本守则第409a节的规定，与本合同项下的RSU或根据本计划授予的任何其他奖励相关的所有应付款项应被视为单独付款。19.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释和解释。

6|P a g e错误！未知的文档属性名称。20.对口单位。本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，但所有副本一起构成一个相同的文书。21.优先顺序和结构顺序。本协议、RSU和RSU股份受本计划的所有条款(其副本作为附件A)，包括本协议第6节的限制性股票单位条款的约束，并进一步受根据本计划可能不时通过的所有解释和修订的约束。如果本协议的任何规定与本计划的任何规定有任何不一致之处，应以本计划的规定为准。本协议各章节的标题仅供参考，不是本协议的一部分，不应影响本协议任何条款的解释或解释。只要上下文需要，在本协议中使用单数应被视为包括复数，反之亦然，每一性别应被视为包括彼此的性别。除另有说明外，此处提及的各节指的是本协议的各节。一般词语的意思是词组，应视为遵循。22.进一步的保证。接收方同意按照公司或委员会可能合理要求的与本协议相关的所有行为，并签署和交付所有其他文件、文书和协议。23.数据隐私。接收方在此明确和毫不含糊地同意，公司和任何附属公司仅出于实施的目的而收集、使用和雇用，接收方理解公司和雇用子公司可能持有关于接受方的某些个人信息，包括但不限于电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、在公司或任何子公司持有的任何股票或董事职位、所有RSU的详细信息或对授予、取消、行使、既有、未授予的股票的任何其他权利，或S个人数据可被转移给协助执行的任何第三方，行政和管理本计划，这些实体可能位于法律和保护接收者了解，他或她可以要求任何潜在的第三方的名称和地址的个人数据，通过联系权益计划管理人。接收方授权第三方接收、拥有、使用、保留和转移本计划中的个人数据，包括可能需要向经纪人或其他第三方转让此类个人数据的任何必要转移，接收方可选择将在归属RSU时收到的任何RSU份额存入该经纪人或其他第三方。接受者明白，只要有必要，个人资料将被保留。接受者理解其可随时查看个人资料、要求提供有关个人资料存储和处理的附加信息、要求对个人资料进行任何必要的修改，或通过书面联系股权计划管理人拒绝或撤回同意，且不收取任何费用。收件人理解该拒绝或RSU。如果同意被撤回，则接受者理解他或她可以联系权益计划管理员。24.电子交付。本公司可全权酌情决定(A)以电子方式交付或实施根据参与计划或根据计划可能授予的未来奖励而授予的与RSU有关的任何文件或通信，或(B)以电子方式或与RSU或计划相关的其他通信请求。接收方在此同意以电子交付方式接收此类文件和通信，并在接到请求时同意参与本计划，并通过公司或公司指定的任何第三方建立和维护的在线或电子系统交付或实现此类其他通信。[签名页如下]

7|P a g e错误！未知的文档属性名称。兹证明，本限制性股票单位协议已由或代表本公司和接受者于授标日期正式签署。公司：辛普森制造有限公司由_