附件10.4
Spyre治疗公司
2016年度员工购股计划
(经2024年1月31日第一修正案修订)
1.目的。Spyre Treateutics，Inc.自首次公开募股之日起采用该计划。本计划的目的是为符合条件的本公司和参与公司的员工提供获得本公司股权的途径，并增强该等员工对本公司事务的参与感。未在正文其他地方定义的大写术语在第28节中定义。
2.制定计划。本公司建议根据本计划向本公司及其参与公司的合资格员工授予购买普通股的权利。本公司打算根据《守则》第423节(包括对该节的任何修订或替换)将本计划视为“员工购股计划”，本计划应如此解释，尽管本公司不承诺或表示要保持这种资格。本计划中未明确定义但在规范第423节中定义的任何术语应具有规范第423节提供的定义。此外，对于根据本计划向在美国境外子公司或附属公司工作的员工提供购买普通股的期权，本计划授权根据非第423条款授予期权，但不打算满足守则第423条的要求，但前提是，在本守则第423条所规定的必要范围内，满足本计划的其他条款和条件。
在符合第14条的情况下，根据本计划，共有165,000股普通股预留供发行。此外，自2019年开始至2026年底的每个历年的每年1月1日，根据本计划为发行而预留的普通股总数应自动增加相当于紧接12月31日之前已发行普通股和普通股等价物已发行股份总数的百分之一(1%)的股份数量(向下舍入至最接近的完整股份)；前提是董事会可全权酌情减少任何特定年度的增持金额。根据第14条的规定，在本计划期限内不得发行超过2,900,000股普通股。根据本计划最初预留供发行的股份数量和根据本计划可能发行的最大股份数量应根据第14条进行调整。任何或所有此类股份可根据第423条部分授予。
3.行政管理。该计划将由委员会管理。根据本计划的规定以及本守则第423条或本守则中任何后续条款的限制，本计划的所有解释或应用问题应由委员会决定，其决定为最终决定，对所有符合条件的员工和参与者具有约束力。委员会将拥有解释、解释和应用本计划条款的完全和专有的自由裁量权，确定资格，指定参与公司，决定参与公司应参与423条款组成部分还是非423条款组成部分，并决定根据该计划提出的任何和所有索赔。委员会作出的每一项裁决、决定和决定，在法律允许的最大范围内都是终局的，对各方都有约束力。尽管本计划中有任何相反的规定，委员会仍可通过与本计划的运作和管理有关的规则、子计划和/或程序，以符合当地法律、法规或习惯，或为美国以外的合格员工实现税收、证券法或其他目标。委员会将有权根据下文第8节确定普通股的公平市值(该决定在任何情况下都是最终的、具有约束力的和决定性的)，并根据影响公平市值的情况解释本计划第8节。除董事会不时就董事会成员在董事会委员会任职所提供的服务收取的标准费用外，委员会成员在管理本计划方面所提供的服务不应获得任何补偿。与本计划的管理相关的所有费用应由公司支付。为本计划的目的，委员会可根据本计划指定单独的要约(其条款不必相同)，由一个或多个参与公司的合格员工参与，即使每个此类要约的适用要约期的日期相同。
4.资格。
(A)公司或参与公司的任何员工都有资格参加本计划下的要约期，但下列一类或多类员工可被委员会排除在本计划下的资格之外(适用法律禁止这种排除的情况除外)：
(1)(习惯上每周工作时间不超过二十(20)小时的雇员；
(2)习惯上在一个历年受雇五(5)个月或以下的雇员；和
(3)不符合委员会可能选择施加的任何其他资格要求的雇员(在《守则》允许的范围内)。
尽管有上述规定，如果个人参与本计划受到对其有管辖权的任何国家的法律的禁止，如果遵守适用国家的法律会导致本计划违反《守则》第423条，或者如果他或她受制于未规定参与本计划的集体谈判协议，则个人没有资格参加本计划。
(B)任何雇员，连同根据守则第424(D)节其股票将归属于该雇员的任何其他人，拥有股票或持有购买股票的期权，该股票或期权拥有本公司或其母公司或子公司所有类别股票的总投票权或总价值的百分之五(5%)或以上，或由于根据本计划被授予关于该要约期的期权，拥有或持有购买本公司或其母公司或附属公司所有类别股票总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股票的人士，应根据本计划获得购买普通股的选择权。尽管有上述规定，守则第424(D)节的规则应适用于确定股份所有权以及根据流通股奖励持有的股份应被视为由员工拥有的程度。
5.上市日期。
(A)本计划的每个要约期最长可达二十七(27)个月，并应在委员会指定的时间开始和结束。每个报价期应包括一个购买期，在此期间参与者根据本计划所作的贡献将累积起来。
(B)初始要约期应从生效日期开始，至2016年8月15日或委员会选定的另一个日期结束，即初始要约期开始后约六(6)个月，但不超过初始要约期开始后二十七(27)个月。初始要约期由一个购买期组成。此后，为期六个月的要约期应从每年2月16日和8月16日开始，每个要约期也包括一个为期六个月的购买期，除非适用的次级计划另有规定，或在委员会确定的其他日期。委员会可随时为在下一个预定购买日期之后生效的要约期或采购期确定不同的期限，最长期限为二十七(27)个月。
(C)在适用的范围内，如果参与者登记的当前要约期的第一天的公平市价高于任何后续购买期的第一天的公平市价，则当前要约期应结束，参与者应自动登记在随后的要约期，具体取决于第5(A)节或第5(B)节(视情况而定)。参与者的S账户在该随后的发售期间的第一天之前积累的任何资金将用于在紧接该随后的发售期间的第一天之前的购买日购买股票(如果有)。
6.参与这项计划。
(A)任何在紧接初始发售期间之前根据第4节确定为合格雇员的雇员，将在本计划的初始发售期间自动登记为最高可购买普通股数量的雇员。对于随后的优惠期，根据第4条确定的任何合格员工将
符合本计划第6(B)节和本计划其他条款和规定的要求，有资格参与本计划。
(B)对于初始要约期之后的要约期，参与者可通过在要约期开始前(或委员会可能决定的较早日期)提交投保协议来选择参加本计划。
(C)一旦雇员成为要约期的参与者，则该参与者将自动参与紧随前一要约期最后一天开始的每个随后的要约期，除非该参与者退出或被视为退出本计划或终止继续参与下面第11节所述的要约期。按照前一句话继续参加的参与者不需要提交任何额外的投保协议来继续参加本计划；根据前一句话不继续参加的参与者需要在与该协议有关的要约期开始之前(或委员会可能决定的较早日期)提交一份投保协议。
7.在登记时给予选择权。成为发售期间的参与者将构成本公司向该参与者授予(截至发售日)在购买日购买由分数决定的公司普通股数量的选择权，分子是该参与者在该购买期内在缴费账户中积累的金额，其分母为(I)发售日普通股公平市值的85%(85%)的较低者(但在任何情况下不得低于普通股的面值)，或(2)购买日普通股公平市价的85%；但是，对于初始要约期内的购买期，分子应为参与者在该购买期的补偿的15%(15%)，或委员会在要约期开始前确定的较低百分比，而且，受根据本计划授予的任何期权限制的普通股数量不得超过(X)委员会根据下文第10(B)节就适用的购买日期设定的最大股票数量，或(Y)根据下文第10(A)节就适用的购买日期可购买的最大股份数量。
8.购进价格。在任何发售期间出售普通股的每股收购价应为以下较小者的85%(85%)：
(A)发行日的公平市价；或
(B)购买日的公平市价。
9.支付收购价；出资变动；股票发行。
(A)采购价格应通过在每个报价期内的定期工资扣除累计，除非委员会就美国以外的参与者类别确定，由于当地法律要求，可以另一种形式缴纳会费。缴费按参加者报酬的百分之一(1%)递增，递增幅度不低于百分之一(1%)，也不超过百分之十五(15%)或委员会规定的下限。“补偿”应指基本工资(或在国外司法管辖区，等值的现金补偿)；然而，委员会可在要约期开始之前的任何时间确定，对于该要约期和未来的要约期，补偿应指员工在W-2表格或相应的当地国家/地区纳税申报单上报告的所有现金补偿，包括但不限于基本工资或正常时薪、奖金、激励性补偿、佣金、加班费、轮班保费和从佣金中提取。为了确定参与者的补偿，参与者根据守则第125或40l(K)条选择减少其定期现金薪酬(或在外国司法管辖区，等值的工资扣减)，应视为参与者没有做出这样的选择。供款应从最后购买日期后的第一个发薪日开始(就初始发售期间而言，应在向美国证券交易委员会提交本计划的证券登记声明的生效日期后尽快)，并应持续到发售期间结束，除非按照本计划的规定进行更早的更改或终止。尽管有上述规定，任何子计划的条款均可允许在不支付任何购买价格的情况下匹配股份。
(B)参与者可在要约期内通过向本公司或本公司指定的第三方提交新的供款率授权书来降低供款率，新供款率将不迟于公司收到授权书后开始的第二个工资期生效，并持续到要约期的剩余时间，除非如下所述发生变化。缴款率可在要约期内降低一次，但在初始要约期内最多可降低两次，或根据委员会确定的规则更频繁地降低缴款率。参与者可在任何随后的要约期或委员会指定的其他时间段之前，向本公司或本公司指定的第三方提交新的供款授权，以增加或降低随后任何要约期的供款率。
(C)参与者可通过向本公司或本公司指定的第三方提交停止出资请求，在发售期间将其出资百分比降至零。该等减薪将不迟于本公司S接获要求后的第二个发薪期起生效，要约期内将不再作出任何供款。在申请生效日期前贷记参与者账户的缴款，应根据下文(E)节的规定用于购买普通股。出资比例降至零应视为该参与者S退出该要约期和本计划，自向本公司提交申请之日的翌日起生效。
(D)向参与者提供的所有捐款均记入本计划下的其账面账户，并存入公司的普通资金，除非美国以外的当地法律限制要求将此类捐款分开。捐款不计利息，但因当地法律规定所需者除外。本公司收到或持有的所有捐款可由本公司用于任何公司目的，本公司没有义务将此类捐款分开，除非为遵守美国以外的当地法律要求。
(E)在每个购买日期，只要本计划仍然有效，且只要参与者在该日期之前没有提交签署并填写的提款表格，通知公司参与者希望退出本计划下的要约期，并将截至该日期代表参与者保存的账户中积累的所有供款退还给参与者，则公司应将参与者账户中当时的资金用于购买根据授予该参与者的期权就要约期预留的全部普通股，但前提是该期权在购买日可行使。这种自动购买的每股收购价应按照本计划第8节的规定执行。根据本款(E)计算的任何零碎份额应向下舍入到下一个较低的整数份额，除非委员会就所有参与者决定任何零碎份额应计入零碎份额。在购买日，参与者账户上的任何余额如果少于购买全部普通股所需的金额，应无息退还参与者(除非符合美国以外的当地法律要求)；但委员会可规定，这些金额可结转到下一个购买期或要约期(视情况而定)。如果本计划获得超额认购，所有在购买日未用于购买股票的资金应退还给参与者，不计利息(除非美国以外的当地法律要求退还)。除非因美国以外的当地法律要求，否则不得在购买日代表任何在购买日之前已终止参加本计划的员工购买普通股。
(F)在购买日期后，本公司应在切实可行范围内尽快为参与者的利益发行股份，相当于参与者行使本协议项下购买股份的选择权时购买的股份。
(G)在参与者的有生之年，他或她在本协议项下购买股票的选择权只能由他或她行使。在行使选择权之前，参与者将不会对其选择权所涵盖的股份拥有任何权益或投票权。
(H)在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者应作出令公司和雇用参与者的参与公司满意的安排，以履行与本计划相关的任何预扣税义务。公司或任何附属公司或附属公司(如适用)可通过适用法律允许的任何方式扣留公司或附属公司或附属公司(如适用)所需的金额，
履行适用的预扣义务，包括向本公司或子公司或联营公司(视情况而定)提供因参与者出售或提早出售普通股股票而获得的任何减税或利益所需的任何预扣义务。公司不应被要求根据本计划发行任何普通股，直到该等义务得到履行。
10.对购买股份的限制。
(A)尽管本计划有任何其他规定，任何参与者购买的普通股公平市值不得超过以下限额：
(I)如在本日历年度开始的发售期间购买普通股，限额应等于(A)25,000美元减去(B)参与者先前在本日历年度(根据本计划和本公司或任何母公司或子公司的所有其他员工股票购买计划)购买的普通股的公平市值。
(Ii)如属在紧接上一个历年开始的发售期间购买的普通股，限额应等于(A)50,000美元减去(B)参与者先前在本历年及紧接上一个历年(根据本计划及本公司或任何母公司或附属公司的所有其他雇员购股计划)购买的普通股的公平市值。
就本款(A)项而言，普通股的公平市值应在购买该普通股的要约期开始时在每种情况下确定。不应考虑本准则第423节中未描述的员工股票购买计划。如果参与者被本款(A)排除购买本计划下的额外普通股，则他或她的缴费将自动停止，并应在下一日历年度结束的最早购买期开始时自动恢复(如果他或她当时是符合条件的员工)，但当公司自动恢复此类缴费时，公司必须适用紧接暂停之前的有效费率。
(B)委员会应确定在任何一个购买日期可购买的股份的最高数量。委员会将在有效的要约期开始之前向参与者通报适用的限额。
(C)如所有参与者于购入日期购入的股份数目超过根据本计划当时可供发行的股份数目，则本公司将按合理可行及委员会认为公平的方式按比例分配剩余股份。在此情况下，本公司将向每名受影响的参与者发出减少参与者S期权项下拟购买股份数目的通知。
(D)参与者的S账户中积累的任何款项，如因第10节的限制而未用于购买股票，且不受第9(E)节的自动购买条款的约束，应在适用的购买期结束后尽快退还给参与者，不计利息(除非美国以外的当地法律要求退还)。
11.撤回。
(A)每名参与者均可根据本公司为此目的而指定的方法退出本计划下的要约期。此种退出可在要约期结束前的任何时间或委员会规定的其他期限内选择。
(B)退出本计划后，累计缴款应无息退还给退出的参与者(美国以外的当地法律要求的范围除外)，他或她在本计划中的权益将终止。如果参与者自愿选择退出本计划，他或她在同一提供期间内不得恢复参加本计划，但他或她可以通过提交新的缴款授权书，以上文第6节规定的初始参与本计划的相同方式，参与本计划下从退出后的下一个日期开始的任何提供期间。
12.终止雇用。因任何原因终止参与者的雇用，包括退休、死亡、残疾或参与者未能继续成为合格员工
公司或参与公司的成员立即终止其对本计划的参与(除非由于美国以外的当地法律要求)。在这种情况下，贷记参与者账户的累积缴款将退还给参与者，或在参与者死亡的情况下，退还给其法定代表人，不计利息(除非美国以外的当地法律要求退还)。就本第12条而言，在病假、军假或公司批准的任何其他休假的情况下，员工将不被视为终止雇用或未能继续受雇于公司或参与公司；只要这些假期的期限不超过九十(90)天，或此类假期到期后重新就业得到合同或法规的保证。公司有权自行决定参与者是否已经终止雇佣关系以及参与者终止雇佣关系的生效日期，而不管当地法律要求的任何通知期或花园假。
13.退还供款。如果参与者在本计划中的权益因退出、终止雇佣或其他原因而终止，或者如果本计划被董事会终止，公司应将记入该参与者账户的所有累积供款交付给该参与者。本计划参与者的捐款不得产生利息(除非因美国以外的当地法律要求而有此需要)。
14.资本变动。如果流通股的数量因股票分红、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、拆分、合并、重新分类或类似的公司资本结构变化而未经考虑而发生变化，则委员会应调整根据该计划可交付的普通股的数量和类别、每股收购价以及该计划下尚未行使的每个期权所涵盖的普通股的数量，并应根据董事会或公司股东的要求采取任何行动并遵守适用的证券法，按比例调整第2条和第10条的数量限制；只要一小部分股份不会发行。
15.无法律责任。参与者不得以任何方式(遗嘱、继承法和分配法或下文第22条规定的除外)转让、转让、质押或以其他方式处置记入参与者账户的供款或与行使期权或根据本计划获得股份有关的任何权利。任何此类转让、转让、质押或其他处置的企图均属无效和无效。
16.参与方资金和报告的使用。本公司可将其根据本计划收到或持有的所有捐款用于任何公司目的，本公司不会被要求将参与者的捐款分开(除非因美国以外的当地法律要求而有此需要)。除非当地法律另有要求，否则在股票发行之前，参与者将只享有无担保债权人的权利。每一参与方应在每一购买期结束后立即收到一份其账户的报告，列明累计的缴款总额、购买的股份数量、每股价格以及结转到下一购买期或要约期(视情况而定)的剩余现金余额。
17.处置通知书。各美国纳税人参与者如在根据本计划于任何发售期间出售所购任何股份，而处置发生在发售日期起计两(2)年内或购买该等股份之日起一(1)年内(“通知期”)，则每名美国纳税人参与者须书面通知本公司。本公司可于通知期间的任何时间，在代表根据本计划取得的股份的任何股票上，加入图例或图例，要求本公司的转让代理将股份的任何转让通知本公司。尽管证书上放置了任何此类图例，参与者仍有义务提供此类通知。
18.没有继续受雇的权利。本计划或授予本计划项下任何选择权，均不赋予任何员工继续受雇于本公司或任何参与公司的权利，亦不限制本公司或任何参与公司终止该员工S的权利。
19.平等权利和特权。根据本计划第423条的规定，所有被授予选择权的合格员工应享有与本计划或本计划下的任何单独产品同等的权利和特权，以使本计划符合第423条或守则和相关法规的任何后续规定所指的“员工股票购买计划”。本计划的任何规定如未经公司、委员会或董事会的进一步行动或修订而与第423条或本准则的任何后续规定相抵触，应
进行了改革，以符合第423条的要求。本第19条优先于本计划中的所有其他规定。
20.通知。参与者根据本计划或与本计划相关向本公司发出的所有通知或其他通讯，在本公司指定的地点或由本公司指定的收件人按本公司指定的格式收到时，应被视为已正式发出。
21.期限；股东批准。对计划的修订和重述应在董事会通过修订和重述计划之日之前或之后的十二(12)个月内，以适用的公司法允许的任何方式获得公司股东的批准。该计划的修改和重述将在2018年股东年会上经股东批准后生效。在根据本计划获得股东批准前，不得购买根据本计划须经股东批准的股份，董事会或委员会可延迟任何购买日期，并可延迟任何收购日期之后的任何发售日期开始，以取得有关批准(惟如购买日期发生于相关发售期间开始后二十七(27)个月，则不会出现该购买日期，相反，该发售期间将终止而不会购买该等股份，而该发售期间的参与者将获退还其供款而不收取利息)。如果计划的修订和重述在董事会通过该计划的修订和重述之日之前或之后的十二(12)个月内没有得到本公司股东的批准，则该修订和重述将无效，并且该计划将在没有修订和重述中批准的条款的情况下继续有效。本计划将持续进行，直至(A)董事会终止本计划(董事会可根据下文第25条随时终止)、(B)发行根据本计划为发行而保留的所有普通股，或(C)本计划生效日期十周年。
22.受益人的指定。
(A)除非委员会另有决定，否则如果参与者在购买日期前死亡，参与者可提交一份指定受益人的书面文件，该受益人将根据本计划从该参与者的账户中获得任何现金。该表格只有在参赛者死亡前在规定的地点向公司提交时才有效。
(B)如获本公司授权，参与者可随时更改受益人的指定，并于参与者去世前于指定地点向本公司提交书面通知。如果参赛者死亡，且在参赛者S去世时，没有根据本计划有效指定的受益人在世，本公司应将现金交付给参赛者遗产的遗嘱执行人或管理人或参赛者的合法继承人。
23.发行股份的条件；股份出售的限额。不得就期权发行股票，除非该期权的行使及其股票的发行和交付符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于1933年美国证券法(经修订)、1934年美国证券交易法(经修订)、据此颁布的规则和法规以及股票随后可在其上上市的任何证券交易所或自动报价系统的要求、交易所控制限制和/或美国境外的证券法限制，并应进一步就此类遵守获得公司律师的批准。股票可以信托形式持有，或受到任何子计划允许的进一步限制。
24.适用法律。该计划应受特拉华州的实体法(不包括法律冲突规则)管辖。
25.修改或终止。委员会有权随时以任何理由修改、暂停或终止本计划或其任何部分。除非适用法律另有规定，否则如该计划终止，委员会可酌情选择立即终止所有尚未终止的发售期间，或于下一个购买日期(如委员会酌情决定，可早于原定计划)完成购买普通股股份后终止所有尚未完成的发售期间，或可选择准许发售期间根据其条款届满(并须根据第14条作出任何调整)。如果优惠期在先前计划的到期日之前终止，则所有金额都将贷记参与者的
在行政上可行的情况下，应尽快将尚未用于购买普通股的该发行期的账户返还给这些参与者（不计利息，除非当地法律另有要求）。此外，委员会将有权更改购买期和发行期，限制发行期内出资金额的更改频率和/或次数，确定适用于以美元以外货币出资的金额的兑换比率，允许预扣工资超过参与者指定的金额，以调整计划管理中的延迟或错误，建立合理的等待和调整期和/或会计和信贷程序，以确保用于购买普通股的金额与参与者的基本工资和其他合格报酬的金额相对应，并建立委员会自行决定的与计划一致的其他限制或程序。此类行动不需要股东批准或任何参与者的同意。但未经公司股东批准，不得修改（根据上述第21条获得）在该修正案通过后十二（12）个月内（或在第21条要求的情况下提前），如果此类修订将：（a）增加根据本计划可发行的股票数量;或（b）更改有资格参与本计划的雇员（或雇员类别）的指定。此外，如果董事会或委员会确定本计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，董事会或委员会可酌情在必要或可取的范围内修改、修订或终止本计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：（i）修改补偿的定义，包括当时正在进行的发售期;（ii）更改任何发售期的购买价，包括购买价更改时正在进行的发售期;（iii）通过设定购买日期缩短任何发售期，包括在委员会采取行动时正在进行的发售期;（iv）降低参与者可选择留出作为供款的补偿的最高百分比;以及（v）降低参与者在任何发售期内可购买的最高股份数量。此类修改或修订不需要公司股东的批准或任何参与者的同意。
26. 快速交易。在公司交易的情况下，每个购买普通股的未行使权利的发行期将通过设置新的购买日期而缩短，并将在新的购买日期结束。新的购买日期应发生在公司交易完成之日或之前，由董事会或委员会决定，本计划应在公司交易完成时终止。
27. 代码第409 A节：税务简化。
（a）根据计划授出的购股权一般获豁免遵守守则第409 A条。然而，授予美国纳税人的期权不符合《法典》第423条的要求，根据短期延期例外规定，该期权将免于适用《法典》第409 A条，任何歧义均应根据该意图进行解释和解释。根据第（b）款，授予美国纳税人的、不符合《守则》第423条要求的期权应符合允许此类期权满足《守则》第409 A条规定的短期延期例外要求的条款和条件，包括在短期延期期内交付期权所涉及的普通股的要求。根据第（b）款，如果参与者受《守则》第409 A条的约束，则在委员会确定期权或其行使、支付、结算或延期受《守则》第409 A条约束的范围内，应以符合《守则》第409 A条的方式授予、行使、支付、结算或延期期权，包括财政部法规和其他据此发布的解释性指南，包括但不限于生效日期后可能发布的任何此类法规或其他指南。尽管有上述规定，如果本应豁免或遵守《守则》第409 A条的期权不豁免或不遵守，或委员会就此采取的任何行动，则公司对参与者或任何其他方不承担任何责任。
（b）尽管本公司可能会努力（i）根据美国或美国以外司法管辖区的法律，使选择权符合优惠税务待遇的资格，或（ii）避免不利的税务待遇（例如，根据法典第409 A节），公司不作任何声明，并明确否认任何保持优惠或避免不利税收待遇的承诺，尽管本计划中有任何相反的规定，包括子节（a）。公司的企业活动不受限制，不考虑对本计划参与者的潜在负面税务影响。
28. 定义.
(A)“联属公司”指除附属公司或母公司外，(I)由本公司直接或间接控制或与本公司共同控制的任何实体，及(Ii)本公司拥有重大股权的实体，两者均由委员会厘定，不论是现在或以后存在的。
(B)“董事会”指本公司的董事会。
(C)“守则”指经修订的1986年美国国税法。
(D)“委员会”指由管理局委任的一名或多名管理局成员组成的管理局薪酬委员会。
(E)“普通股”是指公司的普通股。
(F)“公司”应指Spyre治疗公司(F/k/a Aeglea BioTreateutics，Inc.)。
(G)“缴款”是指从参与者的报酬中扣除工资并用于购买本计划下的普通股，以及在适用法律不允许扣减工资的情况下(由委员会自行决定)通过其他方式缴款，但允许此类其他缴款并不影响本计划根据本计划第423条作为“员工购股计划”的资格。
(H)“公司交易”是指发生下列任何事件：(I)任何“人”(如交易法第13(D)和14(D)条所用)直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”(根据交易法第13d-3条的定义)，占公司当时未偿还的有表决权证券的总投票权的50%(50%)或更多；或(Ii)公司完成出售或处置公司的全部或基本上所有资产；或(Iii)完成本公司与任何其他法团的合并或合并，但合并或合并除外，而合并或合并将导致本公司在紧接合并或合并前未偿还的有表决权证券继续占本公司或该尚存实体或其母公司的有表决权证券所代表的总投票权的至少50%(50%)(不论是否仍未偿还或已转换为尚存实体或其母公司的有表决权证券)。
(I)“生效日期”是指美国证券交易委员会宣布首次公开发行普通股的注册说明书生效的日期。
(J)“公平市价”是指在任何日期，普通股的价值，按下列方式确定：
(1)如果该普通股随后在纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克资本市场(统称为“纳斯达克市场”)报价，其在纳斯达克市场的收盘价，或如果在该日期没有销售，则为华尔街日报或董事会或委员会认为可靠的其他来源所报道的销售的最后一个营业日；或
(2)如果该普通股公开交易，然后在全国证券交易所上市，其在《华尔街日报》报道的普通股上市或获准交易的主要全国性证券交易所确定之日的收盘价，或董事会或委员会认为可靠的其他来源；或
(3)如果该普通股是公开交易的，但既没有在纳斯达克市场报价，也没有在国家证券交易所上市或获准交易，则为《华尔街日报》或董事会或委员会认为可靠的其他来源报道的确定日的收盘报价和要价的平均值；或
(四)就首次公开发行期间而言，发行日的公允市价为根据首次公开发行普通股登记文件向社会公开发行普通股的价格；
(5)如上述任何一项均不适用，则由管理局或委员会真诚作出。
(K)“首次公开发行”是指首次公开发行普通股。
(L)“非423条款组成部分”是指计划中不打算满足本规范第423条规定的要求的部分。
(M)“通知期”指自发售日期起计两(2)年内或自购买该等股份之日起计一(1)年内。
(N)“要约日期”是指每个要约期的第一个营业日。但是，在初始发售期间，发售日期为生效日期。
(O)“要约期”是指委员会根据第5(A)节确定的、可根据本计划授予购买普通股权利的期间。
(P)“母公司”的涵义与守则第424(E)及424(±)条中的“母公司”的涵义相同。
(Q)“参与者”是指符合第4节规定的资格要求，并且在初始提供期间自动登记或根据第6(B)节选择参加本计划的合格员工。
(R)“参与公司”指委员会不时指定为有资格参与本计划的任何母公司、子公司或附属公司。然而，就第423节组成部分而言，只有母公司和子公司可以是参与公司，但在任何给定时间，根据第423节组成部分作为参与公司的母公司或子公司不得是非第423节组成部分下的参与公司。
委员会可规定，任何参与的公司只有资格参与非423条款的组成部分。
(S)“计划”是指本Spyre Treateutics，Inc.2016年员工股票购买计划，可不时修改。
(T)“采购日期”是指每一采购期间的最后一个营业日。
(U)“采购期”系指委员会根据第8款确定的、可用于根据本计划购买普通股的捐款的期间。
(V)“收购价”是指按照第8节的规定，参与者可以根据本计划购买普通股的价格。
(W)“423部分”是指计划中不包括非423部分的部分，根据该部分，符合本准则第423节规定的“员工股票购买计划”要求的员工可获得购买本计划普通股的选择权。
(X)“附属公司”的涵义与守则第424(E)及424(F)条中的“附属公司”的涵义相同。