美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》 第13条或第15 (d) 条
报告日期(最早报告的事件日期 )2024 年 2 月 28 日
得克萨斯州 ROADHOUSE, INC.
(注册人的确切姓名在其 章程中指定)
(州 或其他司法管辖区 | (委员会 | (国税局 雇主 | ||
(或 注册的) | 文件 编号) | 身份 编号。) |
(主要行政办公室的地址 ) | (Zip 代码) |
注册人的电话号码,包括
区号 (502)
不适用
(如果自 上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址。)
如果 8-K 申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应复选框(参见下文 一般指令 A.2):
¨ 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
根据该法 第 12 (b) 条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易 符号 | 注册的每个交易所的名称 |
用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴 成长型公司 ¨
如果 是新兴成长型公司,请用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;选举 董事;任命某些官员;某些官员的补偿安排。
(d) 2024 年 2 月 28 日 ,董事会(”板”) 特拉华州的一家公司 Texas Roadhouse, Inc. 的 (”公司”),授权将构成整个董事会的董事人数从 八名增加到九名。2024 年 2 月 28 日,随着董事会规模的扩大,董事会任命了简·格罗特·阿贝尔 来填补空缺。Abell女士最初不会在董事会的任何委员会任职。
现年57岁的Abell女士之所以被任命为独立董事,是因为她拥有高管和董事会经验,以及对餐饮 行业的广泛了解,在该行业拥有超过30年的经验。阿贝尔女士是创始家族成员、 董事会执行主席以及 Donatos Pizza 和 Jane's Dough Premium Foods 的首席目标官,所有职位均自 2010 年 以来一直担任。在多纳托斯,Abell女士曾担任首席运营官、首席人事官和总裁的职位。她还曾担任 Donatos 业务发展高级副总裁,在 麦当劳公司收购 Donatos 期间,她领导了特许经营和开发的增长。
Abell女士将根据公司先前采用的 非雇员董事薪酬表获得薪酬。关于她的任命,薪酬 委员会于2024年2月29日向阿贝尔女士授予了1300个限制性股票单位,只要她在该日期继续任职 ,所有股票都将在2025年1月8日归属。
除非在此处另行披露 ,否则公司与阿贝尔女士之间没有任何需要根据本项目5.02进行披露的交易。
(e) 2024年2月28日,为了与公司管理层在公司年度审查过程中调整支持中心员工薪酬 时使用的目标百分比参数保持一致,薪酬委员会行使了 自由裁量权,增加了杰里·摩根、吉娜·托宾、克里斯·梦露、克里斯·科尔森、 Hernan Mujica和Travis Doster各自薪酬的某些要素。除上述内容外,自2024年1月24日起生效,(i)摩根先生的年基准 提高到13万美元,(ii)托宾女士的年基本工资提高到70万美元,(iii)梦露、科尔森、穆希卡和多斯特先生每人的 年基本工资提高到55万美元。此外,以下执行官的目标激励 奖金按以下方式增加: (A) 摩根先生的目标激励奖金增加到13万美元,(B) 托宾女士的目标激励奖金 增加到70万美元,(C) 门罗、科尔森、穆希卡和多卡先生每人的目标激励奖金 ster 已增加到42.5万美元。除非本文另有规定,否则相应执行官的现金和/或股权薪酬 保持不变。
项目 9.01。财务报表和附录
(d) | 展品 |
99.1 | 公司于2024年3月1日发布的新闻稿。 | ||
104 | 封面交互式文件(封面 XBRL 标签嵌入在内联 XBRL 文档中) |
2
签名
根据1934年《证券交易法》的要求, 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
德州 ROADHOUSE, INC. | ||
日期:2024 年 3 月 1 日 | 来自: | /s/ 杰拉尔德·摩根 |
杰拉尔德·L·摩根 | ||
首席执行官 |
3