展览 10.13

补偿协议摘要

在 VICOR 公司和安德鲁·达米科之间

以下是 Vicor 公司（“公司”）与 Andrew D'Amico 之间的薪酬协议的描述，该协议是根据美国证券交易委员会颁布的 S-K 法规第 601 (b) (10) (iii) (A) 项提供的，该条款要求在没有正式文件的情况下对补偿协议进行书面描述。

自2006年1月以来，D'Amico先生一直担任公司知识产权事务总法律顾问。根据公司与达米科先生之间的非正式薪酬协议（“协议”），作为对他担任总法律顾问的服务的交换，公司同意每月向达米科先生支付33,101美元的费用（视年度调整而定），并报销他向公司提供服务所产生的费用。同样根据该协议，根据达米科先生代表公司谈判的某些许可协议，D'Amico先生有权获得相当于公司获得的特许权使用费的3％的激励费。此类激励费的总金额限制为1,000,000美元，尽管在某些情况下，包括达米科先生就额外许可协议进行谈判，可以通过双方协议增加该金额。截至2023年12月31日，应付给达米科先生的此类激励费金额为15.1万美元。该公司预计将在2024年根据相同的条款和条件继续执行该协议。

达米科先生还担任公司的非雇员董事，因此，根据公司的标准非雇员董事薪酬计划，他有资格参与并获得现金和股权薪酬。