David·M·科达尼

董事长兼首席执行官

2024年1月16日

埃里克·帕尔默

亲爱的埃里克：

我很高兴地确认，人力资源委员会(中国)已批准从2024年2月5日起对您的薪酬方案进行以下更改，以扩大您作为企业战略执行副总裁和总裁兼首席执行官埃维诺思的角色：

基本工资-您的基本工资将保持税前年化1,000,000美元。

年度奖励-您的年度奖励目标将增加到2024年绩效年度的2,000,000美元(2025年支付)。如您所知，年度奖励通常在绩效期间之后的第一个季度支付，直到支付之日才被视为已赚取。

长期激励-即将到来的2024年年度拨款，您的年度长期激励目标将增加到6,000,000美元。

新的年总薪酬机会：900万美元

您的雇佣关系仍将是一名随心所欲的雇员，这意味着您或公司有权随时以任何理由或不以任何理由终止您的雇佣关系。上述变化不影响以前授予的奖金、股票期权、限制性股票或SPS授予。你的持股指导方针将保持你基本工资的六倍。作为公司的一名高管，你的薪酬将受到未来任何计划变化的影响。

埃里克，祝贺你扩大了角色。我期待着继续与您合作。

真诚地

David·M·科达尼

抄送：约翰·K·史蒂文斯

N.瑞安