附件10.14

现成资本公司

2023年股权激励计划

限制性股票单位奖励协议格式

本协议由马里兰州的一家公司Ready Capital Corporation(以下简称“公司”)和[ ](“承授人”)，日期为[ ]年月日[ ], 20[ ].

鉴于，本公司维持《资本公司2023年股权激励计划》(以下简称《计划》)(此处使用但未作定义的大写术语应与本计划赋予的含义相同)；

鉴于根据本计划，本公司可不时向为本公司和瀑布资产管理有限责任公司(以下简称“经理”)等提供服务的个人和人士颁发限制性股票单位(“RSU”)奖励(在本计划中通常也称为基于业绩的股权奖励)；

鉴于，承授人(作为经理、高级管理人员、董事、顾问、雇员或公司、子公司或经理的其他人员，或经董事会或公司薪酬委员会(“薪酬委员会”)、公司各自的任何关联公司、子公司或经理或公司的任何合资关联公司同意)或其他预期向公司、子公司和经理中的一个或多个提供重大服务(属于委员会明确批准的承保服务类型)的人，是计划条款下的合资格人士；及

鉴于根据该计划，委员会认为授予承授人RSU符合以下条款及条件符合本公司及其股东的最佳利益。

因此，现就此达成如下协议：

1.批准并批准RSU。

本公司特此授予承授人[·]RSU。RSU受本协议条款和条件的约束，也受本计划条款的约束。本计划在此引用作为参考，就好像在此全文阐述一样。如果本协议中的条款或条件与本计划的任何规定相冲突，应以本计划中规定的条款和条件为准。在上下文允许的情况下，对本公司的提及应包括本公司的任何继承人。

2、中国、中国、日本、中国的限制。

根据本协议和本计划授予的RSU应遵守本第2款中规定的条款和条件。

(A)除以下(B)和(C)条款另有规定外，根据本合同授予的RSU(“履约-归属限制期”)应于本合同生效之日起生效并失效，但仅限于承授人在该日或之前没有终止服务。[ ]并仅限于公司实现截至该期间的业绩目标[ ]一如附表I所载。

(B)除下述(C)款另有规定外，当承授人因任何原因终止服务时，承授人应立即没收所有未归属的RSU，且无需采取进一步行动，此后承授人及其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人均不再对该等RSU享有任何进一步的权利或权益。

(C)如承授人其后继续不间断地担任本公司高级人员或董事，或以委员会(或如没有委任委员会，则为董事会)决定的其他身分服务，则就本第2段而言，承授人因终止雇员服务而被视为终止雇用，而该等继任服务的终止应被视为适用的终止。

3.享有选举权、选举权和其他权利。

受赠人没有股东的权利(包括分派或分红的权利)，也不会被视为股票的所有者，除非是已发行的股票。*如在未偿还股息单位尚未发行时已就股份支付任何股息或其他分派，则该等股息或分派的美元金额或公平市价(相对于当时作为股份基础的股份数目)应记入簿记账户，并由本公司为承授人持有(不计利息)，直至归属日期。此类款项应受与其相关的RSU相同的归属和没收条款的约束。根据前述条文持有的应计股息应由本公司于归属日期支付予承授人，惟承授人在归属日期前已为本公司提供持续及合资格的服务。

4、和解协议达成和解。

一股本公司普通股将不迟于委员会证明达到适用业绩目标之日起30天内(S)，但无论如何不得迟于上文第2(A)段所述最终归属日期后60天(本公司酌情厘定，以交付一张或以上股票或以账面记录形式载入有关股份)向承授人发行一股普通股，以清偿每股归属股份单位。*此类发行应构成对RSU的付款。本文中提及向承授人发行的股票应包括向任何实益所有者或向其发行(或向其发行)股份的其他人的发行。*本公司发行股份或以其他方式支付有关既有RSU的任何款项的义务须受下述条件规限：承授人或根据计划有权收取有关归属RSU的任何股份的其他人士须向本公司交付根据第5段所需的任何陈述或其他文件或保证(L)，而本公司可透过其一间或多间附属公司或联属公司发行股份来履行发行股份的任何义务。受让人对根据第2(B)款支付或终止的任何RSU，包括与RSU相关授予的任何DER，不再享有任何权利。-为免生疑问，在本第4款的条款与本计划中有关解决RSU或DER的任何条款相冲突的范围内，应适用本第4款的条款。

5.不同的人，不同的人，不同的人。

(A)根据实际情况，RSU的价值可能会因股份的公平市价而不时下降。*本公司、委员会、经理或任何其他与本计划有关连的人士均不对RSU价值的任何下降负责。*若该等RSU的价值下降，则根据计划及本协议分配予承授人的股份的潜在价值将会减少。

(B)根据本协议，除本协议规定外，参与本计划并不授予任何权利或利益。就本协议而言，(I)RSU是簿记分录，(Ii)本计划下本公司的义务是无担保的，并构成本公司未来支付福利的承诺，(Iii)任何人根据本计划获得接受本公司付款的权利时，该权利不得大于本公司的任何普通无担保债权人的权利。(Iv)本计划下的所有付款(包括股份的分配)应以第5(F)和(V)段规定的方式从公司的普通资金中支付。不得设立任何特别或单独的基金或进行其他资产分割以确保付款(但公司可酌情设立簿记准备金以履行计划下的义务)。如果RSU根据第2段归属，则RSU应仅用作确定最终支付给受让人的付款的一种工具。为税务目的和1974年《雇员退休收入保障法》第一章的目的而没有资金的安排，经修订的。

(三)举办国际法治论坛；会场；放弃陪审团审判。本协议应受马里兰州法律管辖并按照马里兰州法律解释，而不考虑可能导致适用马里兰州以外任何司法管辖区法律的任何法律冲突原则。本协议的标题不是本协议条款的一部分，不具有任何效力或效力。除非由本协议各方或其各自的继承人和法律代表签署书面协议，否则本协议不得修改或修改。本协议任何条款的无效或不可执行性不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性。

(D)在任何情况下，委员会可解释和解释本协定，并可制定、修订和撤销其认为适当的本协定管理规则、法规和程序。在这方面，委员会可纠正任何缺陷或提供任何遗漏，或调和本协定或任何相关协议中的任何不一致之处，其方式和程度应为使本协定充分有效。*委员会在行使这项权力时作出的所有决定和决定均为最终决定，对本公司和承授人均具约束力。

(E)截至目前，本协议项下所有通知均应以书面形式发出，如通知本公司或委员会，则应送交董事会或邮寄至其主要办事处，致予董事会注意；而如通知承授人，则须面交、传真或邮寄至承授人于本公司记录所载地址。该等地址可随时透过按照本第5(E)段向另一方发出的书面通知而更改。

(F)就上文第2(A)至2(C)段有关受雇于本公司(及终止受雇)的条文而言，以及就本计划中对雇佣协议的任何提及而言，就文意所指，“公司”应包括经理及其联属公司，只要承授人是该等实体的服务提供者，则不论本协议是否授予经理人的联属公司作为其所提供的服务的代价而作出的授予。

(G)因承授人或公司未能坚持严格遵守本协议或计划的任何规定，或未能维护承授人或公司根据本协议或计划可能分别拥有的任何权利，不应被视为放弃该等规定或权利或本协议或计划的任何其他规定或权利。

(H)除基金经理外，本公司或基金经理有权从任何付款或视为付款中扣缴其认为须依法预扣的任何税款。

(I)尽管本协议中有任何相反规定，但如果董事会确定计划或RSU受守则第409a节的约束，并且未能遵守守则第409a节的要求，董事会保留权利(没有任何义务这样做或赔偿承授人未能这样做)，未经承授人同意，修改或终止本计划和本协议，和/或修订、重组、终止或更换RSU，以使RSU不受《守则》第409a节的约束，或遵守该节的适用条款。

(J)根据本计划的条款，本协议的条款对承授人、承授人的继承人、遗嘱执行人、管理人、遗产代理人、受让人、受让人和利益继承人以及本公司及其继承人和受让人具有约束力。

(K)除非委员会全权酌情允许，否则(I)本协议或本协议授予的任何权利均不得由承授人转让，(Ii)任何持有人违反本协议或本计划的规定，不得对任何RSU或股份进行据称的出售、转让、抵押、质押、产权负担、赠与、信托转让(投票或其他)或其他处置，或在任何RSU或股份中设立担保权益或留置权，本公司将不会转让其账面上的任何上述RSU或股份，亦不会有任何股份有权投票，亦不会就此支付任何分派，除非及直至完全符合上述规定令本公司满意为止。上述限制是对任何其他可用于执行上述规定的法律或衡平法补救措施的补充，而非替代。

(L)为履行本协议的规定，承保人特此同意履行为履行本协议的规定可能合理必要的所有行为，以及签立和交付任何文件，包括但不限于与遵守证券、税务和其他适用法律法规有关的所有行为和文件。

(M)向承授人表示，承授人特此声明并同意，承授人不会收购RSU或股份以进行分配。

(N)在任何情况下，本协议不得赋予承授人任何权利继续受雇于本公司、其附属公司或任何其他参与公司，或以任何方式干扰任何该等实体及其股东随时终止承授人的受雇或其他服务的权利。*仅在授权期的一部分工作或服务，即使是很大一部分，也不会使受让人有权获得任何比例的归属，或避免或减轻在本协议或本计划规定的服务终止时或之后权利和福利的终止。

(O)本协定和《计划》包含双方就本协定主题事项达成的全部协议，并取代以前所有与此有关的书面或口头协议。

(P)根据本协议，可签署任何数量的副本，包括通过传真，每一副本应被视为正本，所有副本应被视为一份且相同的文书。

(Q)除本计划或上述第(I)款另有规定外，本协议的任何修改或修改，除非以书面形式并经本协议各方签署，否则无效。

兹证明，本公司和承保人已于上述第一年签署本协议。


	现成资本公司

	发信人：
		姓名：
		标题：

签字人在此接受并同意本协议的所有条款和规定。

[授予协议的签名页]