展品 10.1 [公司信头]2024 年 2 月 27 日回复：首席执行官过渡亲爱的 Jan：这封信（以下简称 “信”）旨在纪念您与公司（定义见下文）就您预期从担任公司总裁兼首席执行官过渡到担任公司顾问并最终脱离公司达成的谅解。提及您、特拉华州的一家公司Integra LifeSciences Holdings Corporation（“控股公司”）和Integra LifeSciences Corporation（“OPCo”，连同控股公司，“公司”）于2021年10月28日签订的特定雇佣协议（“雇佣协议”）。下文使用但未定义的大写术语将在《雇佣协议》中规定其各自的含义。尽管雇佣协议中有任何相反的规定，您和公司特此同意并确认以下内容：1.学期。除非您或公司按照《雇佣协议》第 14 节的规定提前解雇，否则您作为公司总裁兼首席执行官的任期将于 2025 年 1 月 18 日以及公司新任首席执行官的任命（较早的日期，即 “过渡日期”）终止。在过渡之日，根据本文附录A所附咨询协议（“咨询协议”）中规定的条款和条件，您将以首席执行官高级顾问的身份继续在公司任职。关于此类过渡，您和公司同意在过渡日期执行咨询协议。此外，自过渡之日起，您将辞去公司及其附属公司的所有办公室和董事职务。尽管如此，如果公司希望您在过渡日期之后继续在美国境内为公司提供服务，则公司将采取所有商业上合理的措施，包括对雇佣协议和/或本信函进行任何必要的修订，以确保您能够遵守O-1签证的条款和条件及其任何修正或延期。2.没有充分的理由。您承认并同意：（i）您在过渡日终止雇佣关系或从公司总裁兼首席执行官变为首席执行官高级顾问的职位，（ii）任命公司新总裁和/或首席执行官，（iii）任命Stuart Essig为执行董事长，和/或（iv）签订本信函和/或咨询协议（包括此处或其中对您的薪酬的任何更改）任何情况，构成或将构成终止您的雇佣关系就您的雇佣协议或您与公司之间的任何其他协议而言，无故或任何引起正当理由的事件。3.修正案。根据《雇佣协议》第 19 节，本信构成对雇佣协议的有效修订，受适用的美国法律管辖，在其他方面受新泽西州法律管辖。本信函的条款特此纳入雇佣协议。为避免疑问，除非本信另有明确修改，否则《雇佣协议》的其余条款将保持完全效力和效力。

[签名页对信]请在下方签署，表明您同意本信函的上述条款，该条款自上述起草之日起生效。真诚地，Integra LifeSciences Holdings Corporation 作者：/s/ Stuart Essig Stuart Essig Integra LifeSciences Corporation 执行副总裁、首席法务官兼秘书埃里克·施瓦茨确认并同意：/s/ Jan De Witte Jan De Witte 附件：咨询协议

附录 A 咨询协议

1 咨询协议本咨询协议（以下简称 “协议”），日期为 [约会]1（“过渡日期”）由Integra LifeSciences Holdings Corporation（“控股公司”）和Integra LifeSciences Corporation（“OPCo”，连同控股公司，“公司”）和扬·德维特（“顾问”）签订。背景在过渡日期之前，公司根据本协议双方于2021年10月28日签订的某些雇佣协议（“雇佣协议”）以及双方签订的截至2月的某些书面协议中所载的条款受雇于顾问 [2X]，2024 年（“信函”）。在过渡之日，经顾问和公司双方同意，顾问在公司及其所有关联公司的雇用终止；公司希望根据本文规定的条款和条件确保Consult-ant作为公司顾问的服务，顾问希望根据本文规定的条款和条件向公司提供此类服务。因此，现在，考虑到此处包含的前提和双方协议，并打算受其法律约束，本协议双方达成以下协议：条款 1.定义。(a) 所使用但未在下文定义的大写术语将在《雇佣协议》或信函中分别具有其各自的含义（视情况而定）。(b) 董事会真诚确定的 “原因” 是指顾问——（i）未能在所有重大方面履行其既定职责；（ii）故意和实质性地违反了本协议的任何条款，前提是此类违规行为对公司造成了实质和明显的损害；（iii）在受雇于公司时表现出个人不诚实行为；（iv）违反了信托义务与他在公司的服务有关；(v) 故意犯下具有重大和明显伤害的不当行为给公司或其任何子公司；或 1 新台币：实际过渡日期将在得知该日期后填写。

2 (vi) 被定罪或认罪，或者没有人参与重罪或任何其他涉及道德败坏的罪行，如果定罪或认罪会对公司或其任何子公司造成实质和恶意损害。尽管如此，除第 (vi) 款外，顾问的服务不会因故而终止，除非 (1) 公司向顾问提供书面通知，详细说明公司声称构成原因的事实和情形，以及 (2) 顾问未能在收到此类通知后的15天内（以及在这15天内，顾问有机会纠正或纠正此类作为或不作为）在他自己的法律顾问的协助下出席董事会解决此类问题）。2.终止雇用；辞职。在过渡日，（i）顾问与公司共同协议终止了顾问在公司及其所有关联公司的工作；（ii）顾问停止担任公司总裁兼首席执行官；（iii）顾问应辞去公司及其关联公司的所有办公室和董事职务。3.咨询期。本协议的期限以及公司与顾问之间的咨询关系应从过渡之日开始，除非本协议及其建立的咨询关系按本协议的规定提前终止，否则应于2026年3月15日（该日期、“终止日期” 和该期限，即 “咨询期”）结束。4.服务。在咨询期间，顾问应担任首席执行官的高级顾问，并在该职位上应公司首席执行官的要求提供与公司业务和运营有关的服务（“服务”）。顾问承认并同意，服务应按照在提供相同或类似服务方面有经验的专业人员所期望的技能、谨慎和勤奋程度来执行，并尽顾问合理的最大努力来促进公司的业务和利益。顾问应在顾问和公司共同同意的时间向公司提供服务。在咨询期内，顾问应远程执行服务；但是，双方承认并同意，顾问可能需要前往其他地点以履行顾问在本协议下的职责和责任。在咨询期间，顾问应遵守公司所有适用的政策和程序。5.补偿；费用。(a) 现金补偿。在从过渡日期开始到2025年1月18日结束的这段时间内，公司应向顾问支付一笔费用（“咨询费”），相当于其2024年基本工资作为服务对价，按任何部分年度的服务按比例分配。咨询费应根据公司不时生效的常规薪资惯例定期分期支付。

3 (b) 眼镜蛇。前提是顾问有效选择根据《守则》（COBRA）第4980B条继续提供医疗保险，只要顾问仍然有资格获得COBRA福利，公司将在咨询期内继续为顾问和顾问的合格受抚养人提供团体健康计划的保险，费用由顾问自行承担。(c) 2024 年年度奖金。如信函协议中所述，顾问主要有资格获得2024年的年度奖金。就2024年的业绩年度而言，顾问的目标奖金将为其基本工资的125％。其2024年年度奖金（如果有）的实际金额将取决于公司2024年年度奖金计划中规定的适用绩效目标的实现情况，以及顾问成功执行公司2024年业务战略的情况，以及对顺利过渡到继任公司首席执行官的贡献（如果适用），每项都由董事会自行决定。2024年的年度奖金（如果有）将在2025年3月15日之前以现金支付给顾问，当时公司通常向其高级管理人员支付2024年的年度奖金。(d) 杰出股票奖励。截至过渡日，涵盖顾问持有的控股普通股的所有股权奖励（“股权奖励”）应保持未偿状态，并有资格根据不时修订和重述的适用奖励协议和控股公司2003年股权激励计划的条款进行归属；但是，每项股权奖励的归属和行使（如适用）应基于顾问对公司的持续服务（如适用）（而不是受制于继续就业）。此外，作为大通控股普通股期权的每项股权奖励将保持未偿状态，直至适用期权的外部到期日和本协议终止服务六个月周年之内，以较早者为准。(e) 搬迁津贴。该公司希望顾问在咨询期内将其主要居住地从美国迁至欧洲。在搬迁期间，公司应根据公司的 “国内搬迁政策”（包括但不限于其中规定的税收总额政策）向顾问报销以下费用，最高总额为15万美元：（i）顾问合理家居用品的搬运，（ii）比利时的临时住房和长达三个月的交通（统称为 “搬迁费用”）。搬迁费用（如果有）的报销应以顾问在2026年3月15日之前提交公司可接受的证明此类费用的文件为前提，并且任何经批准的报销应在公司收到批准文件后的45天内支付给顾问。如果顾问在2026年3月15日之前尚未搬迁，则顾问将没有资格获得在该日期之前产生的任何搬迁费用的报销。(f) 开支。在咨询期间，公司应根据公司不时生效的适用于独立承包商的证实和报销政策，向顾问报销合理的费用。

4 6.终止。(a) 一般情况。本协议和特此建立的咨询关系应在终止之日自动终止。此外，本协议和此建立的咨询关系可以随时由双方商定终止，也可以由公司出于正当理由随时终止。如果本协议和特此建立的咨询关系在2026年3月15日之前因上述任何原因终止，则公司应向顾问支付任何已赚取但未支付的咨询费，并且顾问无权获得与本协议终止有关或之后的任何进一步付款或福利。(b) 归还财产。如果本协议和由此建立的咨询关系终止，并且顾问不再在公司任职或工作，则顾问同意将公司及其关联公司的所有文件（及其所有副本）以及顾问拥有、保管或控制的所有其他公司或公司关联财产退还给公司。7.限制性契约。顾问特此同意并承认，《雇佣协议》第 18 节（限制性契约；知识产权）经必要修改后纳入本协议；但是，就本协议而言，《雇佣协议》中定义的 “限制期” 是指咨询期和终止日期（定义见此处）之后的18个月期限。8.发布。作为本文规定的对价的交换，顾问同意在过渡日期执行本文作为附录1所附的一般性新闻稿。如果顾问未及时执行一般性声明或有效撤销一般性版本，则公司有权将本协议视为无效。9.独立承包商。公司和顾问明确同意，在咨询期内，顾问应是独立承包商，在任何情况下，无论出于何种目的在任何事项上，都不得将顾问解释为公司的员工。本协议中的任何内容均不得在公司与顾问之间建立代理、合伙企业、合资企业或雇员关系，顾问不得表示顾问是公司的员工。公司和顾问同意并承认，本协议任何一方均不向另一方提供法律、税务或会计建议。在不限制上述规定概括性的前提下，在咨询期内 (i) 公司不得为顾问支付任何失业税或法律要求向员工缴纳的其他税款，也不得出于所得税或就业税目的从根据本协议应缴的费用中扣留任何款项；(ii) 公司不得向顾问提供任何款项，顾问也没有资格从公司获得任何款项根据任何公司计划，任何福利，包括但不限于任何养老金、健康、福利、退休、工伤补偿或其他保险福利，但不包括 COBRA 福利。顾问应全权负责与任何费用有关的所有税款或

5 在咨询期内根据本协议向顾问支付的其他报酬，包括但不限于所有联邦、州、地方和国外所得税和就业税。10.代表。顾问特此向公司陈述并保证：(i) 顾问是自愿签订本协议的，本协议的签订和顾问在本协议下的义务的履行不会违反或违背顾问与任何其他个人、公司、组织或其他实体个人之间的任何协议的条款或该其他个人、公司、组织或其他实体个人的任何政策、计划或守则，以及 (ii) 顾问不受任何合同或其他约束与不一致的限制或义务本协议的执行、本协议项下的服务的履行或公司在本协议下的其他权利。11.可分配性。公司可以将本协议及其在本协议下的全部但不是部分权利和义务转让给公司可能向其转让全部或次要全部资产的任何实体，前提是该实体应以书面形式明确承担公司在本协议项下的所有义务，就好像其最初作为本协议当事方一样完全承担公司在本协议下的所有义务。本协议将使控股公司、OPCo及其各自的继承人和受让人受益，并具有约束力。本协议是顾问个人的，除非公司以书面形式明确同意，否则不得转让其在本协议下的权利和义务。12.其他。(a) 修正。除非顾问和董事会特别指定代表公司签署的官员签署本协议的任何条款，否则不得修改本协议的任何条款。(b) 预扣税。公司有权从根据本协议支付的所有款项中扣留任何联邦、州或地方税以及法律可能要求从此类付款中预扣的其他款项。(c) 标题。本协议中包含的章节标题仅供参考，不得以任何方式影响本协议的含义或解释。如果标题与章节内容发生冲突，则以本节的内容为准。(d) 补偿。在适用法律或任何适用的证券变更上市标准要求的范围内，根据本协议支付或应付的任何款项（包括但不限于在该法律或上市标准生效之前支付的金额）均应在该适用法律或上市标准的要求范围内予以没收、再付款或收回。(e) 性别和人数。无论何时在本协议中使用，阳性代词均被视为包括阴性，中性代词被视为同时包括男性和阴性，除非上下文另有明确说明。无论何时在此处使用，单数形式均应指或包括复数形式（如适用）。(f) 可分割性。如果本协议的任何条款或其对任何个人或情况的适用在任何适用法律下无效或不可执行，则此类事件不应影响或使本协议的任何其他条款失效或不可执行，也不得影响任何条款对其他人或情况的适用。

6 (g) 约束效应。本协议对本协议双方及其各自的继承人、允许的受让人、继承人、遗嘱执行人和管理人具有约束力，并使其受益。(h) 通知。就本协议而言，本协议中规定的通知和所有其他通信均应采用书面形式，如果亲自送达、通过有据可查的隔夜送达服务或挂号信发送，要求退货收据，预付邮资，寄往下述相应地址，则应视为已按时发送：致公司：Integra LifeSciences Holdings Corporation 新泽西州普林斯顿校园路 1100 号 08540 收件人：执行副总裁、首席法律官顾问的官员和秘书：最多是顾问最近在公司记录上的地址（i）有效性；完整协议。本协议自过渡之日起生效。自过渡之日起，本协议规定了双方的全部谅解，取代了先前与本协议标的有关的所有口头或书面协议、安排和沟通，包括雇佣协议和信函；但是，前提是 (i)《雇佣协议》第15条（付款限制）和第19 (b) 条（第409A节）经必要修改后纳入本协议 is 和 (ii)《雇佣协议》第 18 节以引用方式纳入本协议，内容为如上文第 7 节所述。(j) 适用法律。本协议的有效性、解释、解释和履行应受适用的美国法律管辖，其他方面则受新泽西州法律的管辖。 [签名出现在下一页上]

本协议自上述起草之日起生效，以昭信守。INTEGRA LIFESCIENCES HOLDINGS CORPORATION 作者：_______________________ Stuart Essig 董事会执行主席 INTEGRA LIFESCIENCES CORPORATION 作者：_____________________ Eric Schwartz 执行副总裁、首席法务官兼秘书顾问作者：___________________ Jan De Witte 附件：一般性

附录 1 一般版本 [根据经修订的1933年《证券法》第S-K条例第601（a）（5）项，本附录已被省略。注册人同意根据要求向美国证券交易委员会补充提供遗漏附件的副本。]