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我们正踏上改造瓦卡萨的旅程。自2022年底以来，我们改变了工作方式、投资方式和运营方式，将集体努力集中在最重要的事情上——为业主和客人提供卓越的服务。我们这样做是为了应对不断变化的市场格局，发挥我们作为公司的潜力，并为我们服务的房主带来度假回家。

我比以往任何时候都更加坚信，我们专注于正确的事情以发挥我们的潜力，而且我们已经从工作中看到了一些早期的成功。然而，在此过程中，会有挑战和困难时期。这是那些艰难的时刻之一。

今天，我们宣布裁减全公司约320个职位，约占员工的5％。我们的重点主要是取消管理层次和优化控制范围，同时努力将对一线现场员工的影响降至最低，确保为我们的业主和我们欢迎的客人提供服务和护理的连续性。

但是，在过去的一年中，我们在建立可持续、盈利的业务以为所有利益相关者创造价值方面取得了显著进展，我们必须严格控制投资方向，必须建立一个高效、规模合理的组织结构。这有时会要求我们进行组织变革和作出艰难的决定。

今天的决定不是掉以轻心的，我想向你保证，我们在做出这些决定时花了尽可能多的时间、精心和考虑。我非常感谢今天离开公司的所有人所做的贡献，以及每个人如何帮助塑造了Vacasa。我们将为受今天公告影响的员工提供遣散费、持续福利，并向受今天公告影响的员工提供其他专业支持。

我们的首席运营官约翰·班扎克（JB）将于3月31日离开瓦卡萨。我要感谢JB所做的非凡努力和精力，首先是在建造Turnkey方面，然后是帮助建造Vacasa方面。我还要感谢他的领导。他的努力对我们的运营产生了巨大影响，但也涵盖了许多其他业务领域。最后，我要感谢他在Vacasa的运营组织中建立了一支强大、有韧性的领导团队。我们已经开始寻找新的首席运营官，在3月31日之后，JB将在接下来的六个月中与我们协商，以确保无缝过渡。

在我们继续建设Vacasa的过程中，我们将继续培育一种高绩效的文化，旨在为所有利益相关者创造价值，为我们的员工创造发展机会并给予适当的奖励，因为他们有助于推动我们的成功。在我们推出新的计划和举措以激励和激励我们的员工时，我们的人才与文化团队期待与您分享最新动态。

我将在太平洋时间今天下午1点主持一个简短的公司市政厅。如果可能，请优先参加此次会议。