关于授予限制性股份单位的通知
您(“承授人”)已根据公司2021年股票激励计划的条款和条件，获得在以色列注册成立的公司(“公司”)的以下以普通股结算的非面值普通股(“S”或“奖励”)(“S”或“奖励”)(该计划可不时修订，“计划”)，以及此处包含的附加条款和条件。除非另有定义，否则此处使用的大写术语应具有本计划赋予它们的含义。
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承授人：
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批地日期：
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该日期以本计划第9.4节和本合同所附《RSU奖励协议》第7.2节为准(“RSU奖励协议”)
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预期奖励类型：
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限售股单位
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(图一)：
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指定为102资本收益跟踪奖(与受托人)(以色列)
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指定为102普通收入跟踪奖(与受托人一起)(以色列)
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指定为102非受托人奖(以色列)
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指定为3(9)奖(以色列)
非合格奖(美国)
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其他
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以上内容以《RSU奖励协议》第6节、《计划》第17.4节和适用法律为准。
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授予RSU时的标的股份数量：
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限制(归属)生效日期(“归属生效日期”)：
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限制期(转归附表)：
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在符合本计划条款(包括第6.6、6.7和6.8节)的情况下，RSU应按照以下
时间表归属并转换为股份：
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受限制股份单位受本通知及计划及受限制股份单位奖励协议的条文规管，两者均为本通知的组成部分。 通过签署
《受限制股份单位奖励协议》，受让人（1）确认（i）收到《受限制股份单位奖励协议》，（ii）已向受让人提供计划，（2）表示受让人已阅读并熟悉其条款，以及（3）接受
受限制股份单位受其所有条款及条件规限。尽管有任何相反规定，受限制股份单位及其条款取代、取代及终止承授人
根据与公司或任何关联公司签订的任何服务、雇佣或其他协议，已经或可能已经拥有，但不影响公司目前已发行的任何股票或之前发行或授予的其他奖励（如有）。
限制性股份单位奖励协议
本公司已根据本受限制股份单位奖励协议（“受限制股份单位奖励协议”）所载的条款及条件，向随附本受限制股份单位奖励协议的受限制股份单位授出通知（“通知”）所列明的承授人授出受限制股份单位（“受限制股份单位”）。 受限制股份单位已根据
授出，且在各方面均应
根据通知、本受限制股份单位奖励协议和计划的条款和条件，其规定以引用方式并入本文，并成为本受限制股份单位奖励协议的组成部分。除非另有定义，否则本协议中使用的大写术语应具有本计划赋予它们的含义。
通过签署本协议，受让人：（a）表示受让人已收到
的副本，并已阅读并熟悉
的条款和条件。 通知、计划及本受限制股份单位奖励协议，（b）接受受限制股份单位，并同意受限制股份单位、于结算时发行的股份及/或就此发行或分派的任何证券须受所有条款及
通知、计划、本受限制股份单位奖励协议、信托协议（如适用）以及本协议或其任何其他附属文件的条件，并且（c）同意接受
董事会或委员会就根据通知、计划或本受限制股份单位奖励协议产生的任何问题（不论是在根据受限制股份单位发行股份之前或之后）作出回应。 虽然此RSU奖励中包含某些条款和条件
协议，此类条款和条件不得以任何方式减损计划中规定的所有其他条款和条件的适用性。 受赠人承认，本计划的条款和条件可能会不时修订，
在此期间，任何人都可以将其称为“计划”，并将其视为“计划”的一部分，包括“计划”的一部分。 此外，承授人知道公司将来可能
发行额外的股份，并授予额外的奖励给各种实体和个人，由公司自行决定。除非另有说明，否则如果
的任何条款之间存在任何不一致或矛盾， 本RSU奖励协议和计划的规定，本RSU奖励协议的条款和规定为准。
1. 无RSU处置。 受限制股份单位不得质押或以其他方式转让（不论是否因法律实施或其他方式），且不得在签立时出售，
扣押、征收或类似程序，但遗嘱或血统和分配法除外，除非委员会或计划另有规定。
2. 发行及出售受限制股份单位及股份。
2.1. 法律合规。受限制股份单位的授出及于结算受限制股份单位时的股份发行须符合本公司或委员会厘定的所有适用法律，包括适用的
联邦、州和外国法律对此类证券的要求。 本公司并无责任根据受限制股份单位的交收发行股份，且倘于交收时发行股份会
违反公司确定的任何适用法律，包括适用的联邦、州或外国证券法或其他法律或法规或纳斯达克全球精选市场或任何证券交易所的要求，或
市场系统，股份随后可在该系统上市。此外，任何受限制股份单位均不得结算，除非（i）根据证券法或其他适用司法管辖区的同等法律，于结算受限制股份单位时须提供登记声明
就受限制股份单位交收时可予发行的股份而言有效，或（ii）本公司法律顾问认为，受限制股份单位交收时可予发行的股份可根据适用
豁免证券法或其他适用司法管辖区的同等法律的注册要求。
2.2. 关于股份的规定。在RSU结算时发行的股份应遵守本计划第16节(发行股份的条件；管理条款)和在本RSU授予协议中，公司的公司章程、公司的任何其他管理文件，以及公司不时通过的所有政策、手册和内部法规，在每种情况下，包括但不限于其中包含的关于股份处置的限制或限制(例如，但不限于，锁定/市场僵局)的任何条款，任何有关限制使用内幕消息的规定及本公司认为适当的其他规定，以确保符合适用法律及本公司订立或拟进行的任何交易的要求。承授人应执行(并授权本公司指定的任何人士，以及(如适用)代表承授人持有任何股份的受托人)，本公司可能要求的与为实施本第2.2条所述或以其他方式规定的事项有关的单独协议(S)。签署该等单独协议(S)可能是本公司就任何裁决达成和解的一项条件，而本公司(及(如适用)受托人)可行使上述授权，代表承授人签署该等协议，或使承授人遵守该等协议的规定。
2.3. 附加或替代证券。如果在宣布股息(红股)、股份拆分、反向股份拆分、重组(可能包括合并或换股)、合并、剥离或其他公司剥离或拆分、资本重组、重新分类或其他影响公司已发行证券的类似事件而没有收到对价的情况下，任何新的、替代的或额外的证券或其他财产(现金股息除外)因该事件而被分配给受本第2款约束的任何股票，或该等股份因而成为可兑换的股份，则该等被取代或额外的证券或其他财产(如已分配)应立即受本条第2款的规限。反映该等证券或其他财产的分配的任何调整应由本公司最终决定。本协议及本计划所载有关RSU及/或股份的条款及条件将适用于因上述调整而产生的任何新的、被取代或额外的证券或其他财产。
2.4. 合并/出售。如发生合并/出售，应适用本计划第14.2节的规定。
2.5. 数据隐私；数据传输。-本公司或其关联公司不时从承授人或其他人处收到和/或由公司或其关联公司持有的与承授人和奖励(S)有关的信息，其中可能包括与承授人有关的敏感和个人信息(“信息”)，公司或其关联公司(或由他们中任何一方指定的第三方，包括受托人)将使用这些信息来遵守任何适用的法律要求，或在他们认为必要或适宜的情况下管理本计划，或为本公司或其
联属公司各自的业务目的(包括与任何该等联营公司相关的交易)。本公司及其关联公司有权为上述目的在本公司或其关联公司之间以及向第三方转让信息，包括位于国外的人员(包括管理本计划或提供与本计划有关的服务或为了遵守法律要求的任何人，或受托人、其各自的高级管理人员、董事、员工和代表，以及上述任何人的各自继承人和受让人)。任何这样接收信息的人都有权为上述目的转让信息。公司应尽商业上合理的努力
确保该信息的转让应限于合理和必要的范围。通过接受本合同项下的奖励，承授方确认并同意信息是由承授方的自由意愿提供的，并且承授方在此
同意如上所述存储和转让信息。
3. 限售股单位的结算。
3.1. 限售股单位的结算。公司应在合理可行的情况下，在本合同第3.2节规定的限制期的适用部分到期后，在合理可行的范围内尽快安排向承授人交付该限制期已到期的RSU相关股份的全部数量，条件是：(I)该限制期失效日期所在日历季度的最后一天；(Ii)紧接该等
股份(例如派息)所赋予权利的事件发生前；(Iii)承授人提出书面要求后在合理可行范围内尽快支付；或(Iv)本公司决定的日期。
尽管本受限制股份单位奖励协议的任何其他条文有相反规定，委员会可规定，为清偿受限制股份单位而发行的任何股份须由
及/或以委员会酌情决定的方式予以证明，包括但不限于向受托人发行股份，受托人应为承授人的利益持有该等股份。
在按上述规定结算受限制股份单位后，本公司特此授权其本身或任何代表其行事的一方从
限制期已失效的受限制股份单位的相关股份将从应付承授人的任何款项中扣除适用税项或其他强制性付款。
3.2. 限制期。 有关受限制股份单位的限制期（归属时间表）将载于通知。根据本计划的条款，限制期
在受让人终止（出于任何原因）之前未失效的，应立即没收和终止。
4. 传奇本公司可随时在代表
的所有证书上放置图例，说明对股份施加的限制以及任何适用的联邦、州或外国证券法限制。 受本受限制股份单位奖励协议条文规限的股份。承授人应在本公司的要求下，及时向本公司出示承授人管有的代表根据受限制股份单位收购的股份的任何及所有证书
为执行本节的规定。
5. 期限和期满。RSU应根据本计划期满，包括受让人的雇佣或服务因任何原因终止的情况。
6.1.根据协议，建议受让人就接受或处置或出售根据本协议发行的股份的税务后果咨询A税务顾问。公司不承担任何责任就此类事项向受让人提供建议，受让人仍应承担责任。*在不减损本计划第17条的情况下，即使有任何相反的规定，包括上文“奖励类型”项下的指示，本公司不承担任何责任，且无责任确保RSU符合或将符合任何特定的税收待遇(如第102条或任何其他待遇)，或受让人将受益于任何特定的税收待遇，也不作任何陈述或承诺。本公司亦不会被要求采取任何行动，以取得该税务处理下任何RSU的资格，而任何文件中有关任何奖励拟符合任何税务处理资格的任何指示，均不暗示该承诺或陈述。如果RSU在任何特定税务处理下不符合资格，则可能会对承授人造成不利的税务后果。*通过签署以下文件，承授人同意本公司及其附属公司及受托人(视何者适用而定)及其各自的雇员、董事、高级管理人员及股东不承担任何税务、罚款、承授人不承担任何因该决定而产生的利息或成本，也不承担任何类型或性质的责任，因为
任何原因，如果RSU不符合任何特定税收待遇。
6.2.在不限制前述规定的情况下，在结算RSU时，或在任何其他RSU的价值因税收、社会保障或其他强制付款目的而可计入承授人的总收入的任何其他日期，承授人应向公司或其关联公司支付现金，或作出委员会满意的其他安排，以满足就此类RSU应支付或法律要求扣缴的任何类型的税款和社会保障付款；然而，根据委员会可能规定的任何程序，并在任何限制的约束下，公司可根据委员会规定的任何程序，并在符合适用法律的情况下，根据本计划第17节的规定，通过扣留根据本RSU奖励协议可交付或应支付给受赠人的股票或现金，使此类扣缴义务全部或部分得到履行。公司或关联公司可由委员会酌情决定，根据本计划第17条的规定，为满足适用的税收或其他强制预扣或扣除要求提供替代的
安排。无论本公司或任何关联公司就任何或所有税收或其他
强制预扣或扣除(包括任何社会保障缴费)义务采取的任何行动，承授人承认所有此类税收的最终责任是并始终由承授人负责，并且本公司不：(I)就与RSU的任何方面相关的任何预扣税金的处理，包括授予或归属、随后出售股份和接受任何股息，作出任何陈述或承诺；或
(Ii)承诺组织RSU的条款或RSU的任何方面，以减少或消除受让人对此类税收的责任。
6.3.在此，承授人在此不可撤销地委任
公司或其指定人作为承授人的代理人，出售在归属时(按公司可能获得的价格)所收到的必要数量的股份，以支付该等税款(在扣除出售的任何佣金后)。据了解，本协议是根据修订后的1934年《证券交易法》中的第10b5-1条规则订立的指示。
7.1. 获奖资格。在符合适用法律的情况下，102奖只能授予本条例第102(A)条所指的“雇员”(截至本条例第102(A)节，这意味着(I)受雇于本公司或其任何附属公司的以色列公司雇用的个人，以及(Ii)为该以色列公司服务并亲自(而不是通过某一实体)担任“公职人员”的个人)，但不得授予控股股东(“合格的102名受赠人”)。符合条件的102名受赠人只能获得102项奖励。可授予受托人，或在没有受托人的情况下根据本条例第102条授予。
7.2.该奖项的颁发日期为102年。
7.2.1.根据第102条的规定，每项第102项受托人奖励将被视为在委员会确定的日期
授予，但须符合第10.2.2节的规定，前提是(I)受赠人已签署本公司要求或根据适用法律规定的所有文件，以及(Ii)对于第102项受托人奖励，公司已根据ITA发布的指导方针向受托人提供所有适用文件，如果受赠人未在委员会确定的日期起90天内签署并交付本RSU授标协议(受第(Br)10.2.2节的约束)，则第102项受托人奖励应视为在本RSU授标协议签署和交付且公司已根据ITA发布的准则向受托人提供所有适用文件的较后日期授予受托人。如有任何抵触，本条文及据此决定的授出日期将取代并被视为修订通知或任何公司决议案或任何协议所指明的授出日期。
7.2.2.除非本条例另有许可，否则在本计划或本计划修正案(视属何情况而定)通过之日或之后作出的任何102项受托人奖励的授予，如仅在本计划或根据本条例对本计划的任何修正案(视情况而定)提交后三十(30)天届满时才能生效，则应以该30天期限届满为条件；此类条件应阅读并通过引用并入批准此类授予的任何公司决议，以及本RSU奖励协议和任何证明此类授予的协议(无论是否明确提及此类条件)，授予日期应在该30天期限结束时生效，无论其中指明的授予日期是否与本第10.2条相符。如有任何抵触，本条文及据此厘定的授出日期将取代并被视为修订通知或任何公司决议案或任何协议所指明的任何授出日期。
7.3.在授权范围内，承授人承认、承诺并确认：(I)承授人完全理解第102条条例和根据其制定的规则和条例适用于RSU，以及(Ii)承授人理解条例第102条的规定、根据该条例选择的税收轨道及其影响。此类RSU的条款还应遵守公司与受托人为受让人的利益而签订的信托协议的条款，受让人应根据信托协议签署公司或受托人要求的所有文件。受让人可在正常工作时间在公司办公室
查阅该信托协议的副本。
7.4.在不减损前述
一般性的原则下，承授人承认、承诺并以书面确认以下内容(应适用于授予承授人的所有奖励，无论是根据本计划或本公司维护的其他计划，也不论是在本计划日期之前或之后(如果有))：
7.4.1.根据《资本增值法》，承授人应遵守该条例第102节所载的所有条款和
关于“资本利得轨道”及其下颁布的适用规则和条例的所有条款和条件，并不时予以修订；
7.4.2.获授权人一般熟悉并了解本条例第102条的规定，特别是在“资本收益轨道”下的税务安排及其税务后果；承授人同意，在结算时可能发行的RSU和股份(或其他相关事项)将由根据本条例第102条指定的受托人持有，持有期至少为本条例第102条“资本收益轨道”下所定义的持有期。承授人理解，
任何此类RSU或股份脱离信托，或在持有期终止前出售股份，除了扣除适当的社会保障外，还将按边际税率征税，医疗税缴费或其他强制缴费；和
7.4.3.根据该条例，承授人同意本公司与根据该条例第102条委任的受托人签订的信托协议，并须按照信托协议及根据该信托协议签署本公司或受托人要求的所有文件。
8. 终止；修订。董事会可根据计划随时终止或修订计划或RSU，且任何此等修订将适用于承授人及本RSU奖励协议(包括根据该协议可发行或发行的股份)，而无需承授人的任何必要同意。此外，在行使计划下的权力及权力或执行其条文时，可修订或终止本计划所载条款。除上文所述且不作任何减损外，未经双方同意，不得修改本RSU授标协议。
9.1. 不得披露。在符合适用法律的情况下，本RSU授标协议是公司的保密信息，承授人不得向任何人披露，但受托人(如果适用)或根据适用法律可能合理要求的其他人除外。
9.2. 没有保留或就业权利。本计划或本RSU奖励协议中的任何内容都不授予任何受赠人作为(或被视为)公司或其任何关联公司的雇员、继续受雇或作为服务提供商服务的权利，或有权获得本RSU奖励协议中未规定的任何薪酬或福利，或以任何方式干扰或限制公司或任何此类关联公司终止该受赠人的雇用或服务的权利(包括，公司或其任何关联公司立即停止受让人的雇佣或服务或缩短全部或部分通知期的任何权利，无论终止通知是由公司或其关联公司还是由受让人发出的)。根据本RSU奖励协议授予的RSU不受受让人职责或职位的任何变化的影响，在符合本计划第6条的前提下，承授人无权提出索赔，承授人特此放弃向公司或其任何关联公司提出的自终止其与公司或其任何关联公司的雇佣或服务终止之日起被阻止继续授予RSU的任何索赔。承授人无权获得在承授人与公司(或其任何关联公司)的雇佣或合约未终止的情况下本应授予的RSU的任何补偿。
9.2.1. 承授人须受本计划约束，而根据本协议授予的任何RSU归属或(如适用)根据本协议授予的任何RSU归属后，不论承授人当时或其后是否受雇于本公司或其任何联属公司，不论承授人当时或其后是否受雇或受雇于本公司或其任何联属公司，在根据本计划的条款交收或(如适用)归属RSU后，承授人应受本计划约束。
9.3. 进一步保证。承保人应履行公司可能合理需要的进一步行动和签署进一步文件，以执行和全面实施本RSU授标协议和本计划的规定。
9.4. 零碎股份。任何零碎股份不得于任何零碎股份单位结算或归属时发行，而将发行的股份数目须四舍五入至最接近的整体股份数目，任何因该等四舍五入而剩余于最后归属日期的股份将于该最后归属日期结算时发行。
9.5. 整个协议。本《RSU授标协议》(连同通知及其附件)和可不时修改的《计划》构成双方就本协议及其主题事项
达成的完全和完整的谅解和协议，并取代所有先前的书面和口头协议和谅解(不对任何此类协议和谅解的存在作出让步)。
9.6. 依法治国；管辖权。本RSU裁决协议应受以色列国法律管辖并根据以色列国法律解释，不考虑其法律冲突条款，但受任何特定司法管辖区强制性税收法律、法规和规则管辖的事项除外，应受该司法管辖区各自的法律、法规和规则管辖。某些定义指的是该司法管辖区法律以外的法律，根据本RSU裁决协议产生的任何争议或与本RSU裁决协议有关的任何程序应仅在特拉维夫-雅法的主管法院解决，双方在此均不可撤销地服从该法院的专属管辖权。
9.7. 可分割性。如果本RSU授标协议的任何条款或其他条款无效、非法、不起作用或不能被任何法律或公共政策执行，本RSU
授标协议的所有其他条款或条款仍应完全有效，本RSU其他条款的有效性和作用不受影响。
9.8. 其他计划不受影响。承授人承认，从本RSU奖励中获得的任何收入不应影响承授人参与公司或任何子公司或关联公司维护的任何其他福利计划或其他合同或安排
，或在这些福利计划或安排下受益。
9.9. 在股票发行前没有股东权利。承授人或任何其他人士均不得成为RSU相关股份的实益拥有人，亦不得作为股东享有任何该等股份的股息或其他权利，直至该等股份(如有)实际发行予承授人为止。
9.10. 第409a条本RSU奖励协议和本协议下的股份交付旨在豁免遵守守则第409a条的规定，并应按照该意图进行管理和解释。
9.11. 副本。本RSU授标协议可签署一份或多份副本，每份副本应被视为原件并可对各方强制执行，所有副本一起应被视为同一份协议，但应理解，所有各方不需要签署相同的副本。通过传真、电子传输或电子签名交换已签署的协议(副本或其他副本)应足以约束各方遵守本RSU裁决协议的条款和条件，作为正本。
兹证明，截至以下最后一次写入的日期，双方已正式签署并交付了本限制性股份单位授权书。
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承授人：
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Tbraola.com Ltd.
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