美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A

根据第 14 (a) 条提交的委托声明

1934 年《证券交易法》

（修正号）

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

申请费的支付（勾选所有适用的复选框）：

2024年2月27日，星巴克在其投资者关系 网站上发布了以下言论，在与股东的讨论中可能会提及这些言论。

星巴克咖啡公司执行副总裁兼首席合伙人萨拉·凯利的一封信：

去年 12 月，我们与工人联合会分享了一封信，表达了我们真诚地希望 共同努力，目标是在2024年完成选择由工人联合会代表 的门店的议价和合同批准。

自从拉克斯曼出任首席执行官以来，他一直在我们的门店里度过一段时间，倾听合作伙伴的意见并向他们学习 。他明确表示，我们坚定地致力于兑现我们的合作伙伴承诺，并重新缝制绿色围裙的面料 所有 星巴克的合作伙伴。

我想告诉你，我们已经达到了一个重要的里程碑。我们已与 Workers United达成协议，即我们将开始讨论旨在达成集体谈判协议的基本框架，包括 公平的组织程序以及一些未决诉讼的解决。

前面还有很多工作要做，但这是重要的积极步骤。这清楚地表明，为了合作伙伴的利益，我们打算与工人联合会建立建设性关系。我想承认 并感谢工会愿意这样做。

我们的合作伙伴是我们业务的核心，我们致力于为所有穿着绿色围裙的 人提供通往更美好未来的桥梁。

此外，该公司发表了以下声明：

为了星巴克合作伙伴的利益，星巴克和工人联合会共同承诺建立积极的关系 。在上周针对正在进行的品牌和知识产权诉讼的调解讨论中， 很明显，在星巴克组织和集体谈判的未来这一更广泛的问题上，有一条建设性的前进道路。

星巴克和工人联合会已同意开始讨论一个基本框架 ，该框架旨在为有代表的门店和合作伙伴达成集体谈判协议，以及解决 工会与公司之间的诉讼。这包括解决与2022年5月宣布的合作伙伴福利以及星巴克品牌的使用 相关的诉讼。

为了表示诚意，星巴克已同意向以Workers United为代表的合作伙伴提供2022年5月的福利，包括信用卡小费。

尽管还有重要的工作要做，但共同制定该框架是 向前迈出的重要一步，也清楚地表明了共同致力于代表合作伙伴开展协作。

前瞻性陈述

本通讯包含有关未来事件 和情况的前瞻性陈述。一般而言，任何不基于历史事实的陈述都是前瞻性陈述。特别是，关于星巴克公司（“星巴克”）计划、战略、前景、与工人联合会的互动以及对其业务和行业 的预期的陈述 均为前瞻性陈述。它们反映了星巴克的期望，不是业绩的保证，仅代表截至本文发布之日 。除非法律要求，否则星巴克不承诺更新此类前瞻性陈述。您不应过分依赖前瞻性陈述。星巴克的业务业绩受到各种风险的影响，包括截至2023年10月1日财年的 10-K表年度报告以及随后向美国证券交易委员会 （“SEC”）提交的文件中描述的风险。

重要股东信息

星巴克向美国证券交易委员会 提交了与其2024年年会代理人有关的最终委托书和一张白色代理卡。强烈建议星巴克股东阅读最终委托书、随附的白色代理卡以及这些文件的任何修正和补充，因为它们 包含重要信息。股东可以或将能够从美国证券交易委员会的网站www.sec.gov免费获得委托书、委托书 声明的任何修正或补充以及其他文件。

参与者信息

星巴克及其董事、董事候选人、其某些高管以及 其他员工是或将要成为星巴克股东就 2024 年年会将要审议的事项向星巴克股东征集 代理人的 “参与者”（定义见1934 年《交易法》第 14 (a) 条）。身份、其 直接或间接利益（通过持有证券或其他方式）以及与参与者有关的其他信息可在2024年1月25日向美国证券交易委员会提交的 星巴克最终委托书中标题为 “普通股实益 所有权” 的部分（第103页，可在此处获得） 和附录B（位于B-1页，此处可用）中找到。 就星巴克最终委托声明 中报告的招标中 “参与者” 的持股量发生变化而言，此类变更已经或将反映在向美国证券交易委员会提交的 表格3、4或5上的 “所有权变更声明” 中。所有这些文件已经或将要在SEC的网站www.sec.gov上免费提供。