以下福利适用于First Horizon的部分或所有高管(以及其他人员)，但不适用于所有全职员工。

1.如果董事会已经批准了股票回购计划，如果根据授权计划，股票回购是允许的，高管可以要求以当日成交量加权平均价回购第一地平线的股票，而不支付任何费用或佣金。

2.First Horizon的定期伤残保险计划一般适用于员工。超过某一级别的员工，包括高级管理人员，将获得额外的福利。选择额外保险的高管用税后美元支付保费。

3.First Horizon为高管提供或支付税务准备、税务咨询、遗产规划和财务咨询服务。如果使用首选提供者，First Horizon将支付每人每年的咨询费(2023年约为18,000美元)，以及一般聘用费和费用，这些费用不是按每人计算的。如果使用非首选提供商，First Horizon每年的付款上限为5,000美元。

4.First Horizon出于业务原因，有时会要求某些合伙人(包括高管)的配偶陪同其出差或参加活动。在这些情况下，First Horizon可以支付配偶因旅行或活动而产生的旅费、住宿费和其他费用，其中一些或全部费用可能会为该合伙人带来应纳税收入。First Horizon有时可能会提供或支付合伙人或配偶因出差或参加活动而收到的纪念品、礼物或其他酬金。

5.首席执行官被允许乘坐公司飞机的私人航班。个人使用仅限于某些飞机，受某些情况和其他限制，每历年不得超过25个飞行小时。此外，酋长的配偶

行政主管可以陪同他出差，即使她的出差没有商务目的。

6.First Horizon为高管提供家庭安全保护，由第三方提供，并由First Horizon的企业安全部门监督。First Horizon估计，当一名高管首次被该计划覆盖时，评估、升级、安装和其他类似成本约为20,000美元。还包括持续监测和系统维护。

7.First Horizon在不同情况下并受某些限制，向包括执行干事在内的各种工作人员提供搬迁福利。这项福利可以是津贴的形式，也可以是实际费用的报销形式，并包括税收总额特征。

8.First Horizon要求首席执行官参加由First Horizon选定的高管健康计划。该计划提供了显著增强的持续健康筛查和相关服务。First Horizon支付与出席相关的费用，包括项目费用和杂费，如住宿、餐饮和航空旅行。该程序主要执行筛查和诊断功能。因此，由于该计划可能推荐的任何治疗一般都将在正常疗程中通过干事根据First Horizon广泛的协理健康福利计划选择的医疗保险计划支付。

9.First Horizon支付或报销高级管理人员的年度体检费用，但不是通过First Horizon基础广泛的协理健康福利计划支付的。