您已被First Horizon Corporation(FH)授予受限现金单位(RCU)奖。本次RCU奖励是根据上述管理计划授予的，并受该计划的条款和条件以及FH董事会薪酬委员会在归属期间不时生效的政策、做法和程序(“程序”)管辖。此外，这项裁决受制于FH在归属期间生效的补偿追回政策(“政策”)的条款和限制。在授予日期之后对这些文件中的任何一项进行的修改均适用于本裁决。最后，您的RCU将作为FH最初与战略合并相关的保留计划修改的一部分获得批准，如第2页“替换”中所述。

一般术语

这一奖项的任何部分在该部分背心之前都不会获得。根据《管理计划》、《程序》和《政策》，本奖励可能会在授予之前减少或没收。截至授予日，该程序规定(除其他事项外)：(A)没收一般将在终止雇佣后立即发生--您必须继续受雇于FH或其其中一家附属公司，直至归属日营业结束；但(B)如果您因死亡或永久残疾而被终止雇佣，则没收将被避免，并将加速归属；及(C)如果您因批准退休而被终止，则将避免没收，并将加速归属至批准规定的范围。在授予一周年前加速归属的批准退休将导致该奖励完全丧失；然而，在这种情况下，FH将以现金形式向您支付奖励的授予日期价值，以批准的范围为限。委员会或其代表将记录死亡或确定是否已达到残疾或退休状态，并实行配给。RCU可以暂停，等待任何此类决定和批准。

你必须(I)年满65岁并服务满5年，或(Ii)年满55岁并服务满15年，方可获考虑退休。退休待遇必须得到委员会或其代表的批准；委员会或其代表可以对接受这种待遇施加条件；委员会或其代表可以偏离零没收和/或全额

加速。程序中描述了批准退休的一般要求。

其他没收条款适用于RCU裁决。目前，《管理计划和政策》规定，如果你从事某些类型的不当行为，这项奖励将被没收或追回已支付的款项。根据适用的资本节约规则或其他监管要求，该奖励可被没收或追回。此外，如果在适用于本奖励的限制期内：(1)您因管理计划中定义的原因而被终止，则本奖励将被没收，或者如果您已经被授予，则您必须以现金向FH支付本奖励在归属时计算的税前毛值；或(2)您代表您本人或代表任何其他个人或实体，以任何方式直接或间接要求、雇用或鼓励当时是FH或其任何及所有附属公司或附属公司的雇员或客户的任何人离开FH或其任何及所有附属公司或附属公司，或终止、减少或转移他或她或其与FH或其任何及所有附属公司或附属公司的任何账户或关系。第(2)款中的限制仅适用于在一个或多个县和教区工作的员工，以及在一个或多个县和教区居住或有营业地点的客户，这些县和教区构成适用于授予日期所在年份的“地区”。在您接受此奖项时，已向您提供了一份构成此奖项的县和教区的名单，并可随时根据您的要求(见本拨款通知的最后一段)提供给您。这项裁决的限制期自授予之日起至归属之日起两周年止。接受此RCU裁决，即表示您承认FH可以减少或抵消欠您的其他金额，包括但不限于工资、奖金或佣金等，以履行任何偿还义务。

委员会或其代表保留完全或部分放弃没收或加速归属的权利。您无权获得任何此类酌情豁免或加速。如果豁免请求获得批准，只有不在豁免范围内的单位将被没收。

本裁决受田纳西州实体法管辖，不考虑法律冲突原则。在适用于本奖项和您的范围内，本奖项以及政策和程序的没收和追回规定可能会受到与您居住或工作地相关的其他州的法律的限制。如果有管辖权的法院认定，

如果这些规定不合法或被适用于本特定裁决的法律禁止，则这些规定应被视为已被修改、减少或以其他方式尽可能减少，以最大限度地保留原始规定，并与适用于本裁决和您的适用州法律保持一致。

RCU与FH股票没有联系，没有投票权，并且不可转让。您的RCU不会根据时间的推移支付利息或其他收入。

如果委员会和FH明确允许，您可以指定受益人，以指示FH在您去世后将您的受益人视为该奖励的所有者。任何此类指定（如果允许的话）只有在符合指定时有效的FH管理供应商长期奖励的程序和规则的情况下才有效。此外，指定的有效性将受到程序中包含的所有条件和限制以及您去世时有效的供应商规则的约束。

归属后，FH将向您支付相当于已归属RCU数量乘以1美元的现金金额，不计利息。如下文“绩效特征”所述，归属的RCU数量将不少于本授予通知第一页所规定的授予RCU数量，但可能会更高。付款日期可迟于归属日期，以方便FH就厘定履约或其他事宜进行行政管理;任何该等延迟预期不超过30日。

归属对你来说是一个纳税事件。截至授予日，委员会的程序规定，FH将在授予时预扣现金，金额为支付您的预扣税所需的金额;然而，程序可能随时更改。

根据修订后的1986年《国税法》第83(B)条，您不得选择将本年度奖励的价值计入联邦所得税的总收入中。如果您选择第83(B)条，本裁决将被取消。

取代

您以前曾获得过与战略合并交易相关的留用奖励。该合并于2023年5月4日终止，没有完成。由于合并终止，FH修改了原来的计划，用替代奖励取代了原来的奖励。这一RCU裁决是替代的一部分。通过接受此RCU奖励，您承认并同意您原始保留奖励的所有方面已被取消和取代。

性能特征

授予的RCU数量将为本授予通知第一页所规定的授予RCU数量（“名义数量”），与本授予通知第一页所示的基本价格相比，FH每股普通股价值每增长一美元，RCU数量将增加5%。为此目的，增长是总量，而不是每年。FH股份的归属日价值为截至紧接归属日前一个交易日止连续二十个交易日的平均收市价。该性能特征不能减少标称数量。因此，如果股票价值增长为负，那么这一业绩特征将被忽略。RCU的最大增幅为25%，如果增长达到或超过每股5美元，则会发生这种情况。所有平均股票价值将四舍五入到最接近的一美分。

示例：在所有情况下，假设基本价格为每股11.00美元，名义数量为1，000 RCU。业绩公式（5%/美元）相当于股票价值每增长20美分，RCU就增加1%，因此在任何特定情况下，百分比增长等于美元价值的数字增长除以0.20。

（一） 如果归属日价值为12.36美元，则RCU归属数量将为1，068（1，000+（6.800% x 1，000），其中6.800% = 1.36/.20））。

（二） 如果归属日价值为14.67美元，则RCU归属数量将为1，183.50（1，000+（18.350% x 1，000），其中18.350% = 3.67/.20））。允许使用分数RCU，四舍五入到最接近的美分。

（三） 如果归属日价值为10.90美元（低于基本价格），则RCU归属数量为1，000。

（四） 如果归属日价值为17.23美元（高于基本价格5美元），则RCU归属数量为1，250。

关于RCU奖的问题

关于管理计划和该区域协调股裁决的重要信息载于招股说明书。当前招股说明书（包括所有适用的补充文件）的副本将单独交付，您可以随时要求获得管理计划或招股说明书的副本。如果您对您的RCU奖励有任何疑问或需要管理计划、相关招股说明书或现行程序的副本，请联系富达投资的行政关系主任，电话_。有关您的所有个人长期奖励信息，您可以在富达网站上查看您的奖励和其他信息，网址为__。