您已被First Horizon Corporation(FH)授予限制性股票单位(RSU)奖。本次RSU奖励是根据上述管理计划授予的，并受该计划的条款和条件以及FH董事会薪酬委员会在归属期间不时生效的行政政策、做法和程序(“程序”)管辖。此外，这项裁决须受FH的股权指引和归属期间生效的两项政策(统称为“政策”)的条款和限制所规限：补偿追讨政策，以及在适用于本裁决和您的范围内，错误判给的补偿追讨政策。在授予日期之后对这些文件中的任何一项进行的修改均适用于本裁决。

这一奖项的任何部分在该部分背心之前都不会获得。根据《管理计划》、《程序》和《政策》，本奖励可能会在授予之前减少或没收。截至授予日，该程序规定(除其他事项外)：(A)没收一般将在雇佣终止后立即发生--您必须继续受雇于FH或其其中一家子公司，直至归属日营业结束；但(B)如果您因死亡或永久残疾而被终止雇佣，没收将被避免，归属将被加速；以及(C)如果您因批准退休而被终止，没收将被避免，并且这一奖励将在批准规定的范围内获得全部或部分继续归属待遇。委员会或其代表将记录死亡或确定是否已达到残疾或退休状态，并酌情实行配给。可能会暂停支付您的RSU赔偿金，以等待任何此类决定和批准。

你必须(I)年满65岁并服务满5年，或(Ii)年满55岁并服务满15年，方可获考虑退休。退休待遇必须得到委员会的批准；委员会可以对接受这种待遇施加条件；委员会可以偏离当时通常实施的零没收或普通继续归属。程序中描述了批准退休的一般要求。

其他没收条款适用于本RSU裁决。目前，《管理计划和政策》规定，如果你从事某些类型的不当行为，这项奖励将被没收或追回已支付的款项。根据适用的资本节约规则或其他监管要求，该奖励可被没收或追回。此外，如果在适用于本奖励的限制期内：(1)您因管理计划中定义的原因而被终止，则本奖励将被没收，或者如果您已经被授予，则您必须以现金向FH支付本奖励在归属时计算的税前毛值；或(2)您代表您本人或代表任何其他个人或实体，以任何方式直接或间接要求、雇用或鼓励当时是FH或其任何及所有附属公司或附属公司的雇员或客户的任何人离开FH或其任何及所有附属公司或附属公司，或终止、减少或转移他或她或其与FH或其任何及所有附属公司或附属公司的任何账户或关系。第(2)款中的限制仅适用于在一个或多个县和教区工作的员工，以及在一个或多个县和教区居住或有营业地点的客户，这些县和教区构成适用于授予日期所在年份的“地区”。在您接受此奖项时，已向您提供了构成此奖项的领土的县和教区的名单，并可随时根据您的要求提供(见本通知的最后一段)。这项裁决的限制期自授予之日起至归属之日起两周年止。通过接受这一RSU裁决，您承认FH可以减少或抵消欠您的其他金额，包括但不限于工资、奖金或佣金等，以履行任何偿还义务。

委员会保留完全或部分放弃没收或加速归属的权利。您无权获得任何此类酌情豁免或加速。如果豁免请求获得批准，只有不在豁免范围内的单位将被没收。

本裁决受田纳西州实体法管辖，不考虑法律冲突原则。在本裁决和您适用的范围内，本裁决以及政策和程序的没收和追回条款可能会受到与您居住或工作地点相关的另一个州的法律的限制。如果有管辖权的法院裁定任何这些规定是非法的或被法律禁止，

适用于这一特定裁决的，则这些规定应被视为修改、减少或以其他方式尽可能减少，以便最大限度地保留原始规定，与适用于本裁决和您的州法律相一致。

RSU不是股票，没有投票权，不能转让。如果委员会和FH明确允许，您可以指定受益人，指示FH在您去世后将受益人视为本奖励的所有者。任何这样的指定，如果被允许，只有在符合指定时生效的FH公司股票奖励管理供应商的程序和规则的情况下才有效。此外，指定的有效性将受制于在您死亡时生效的该供应商的程序和规则中包含的所有条件和限制。

每个授予的RSU将导致向您发行一股FH普通股，但需预扣税款。在符合管理计划规定的情况下，FH可选择根据FH普通股在归属日期的公平市场价值，以现金支付全部或部分归属RSU。

您的RSU将应计现金股息等价物，前提是在归属之前对普通股支付现金股息。自授出日期至归属日期，股息等价物累积(不计利息)，犹如每个RSU为已发行股份。在RSU归属的范围内，与归属RSU相关的累积股息等价物将在归属后不久以现金支付。与被没收的RSU相关的股息等价物同样被没收。

在股票拆分或普通股分红的情况下，RSU的数量将按比例进行调整，以避免任何价值扩大或稀释。根据管理计划和程序，在每次此类调整中，RSU将向下舍入到最接近的完整单位；任何分数RSU都将被忽略。

这项奖励，如果支付，将导致您的应税收入。您的预扣税款和其他税款将取决于FH在归属日期的股票价值和支付给您的股息等价物的金额。截至授予日，程序规定FH将在归属时预扣必要的股份和现金，以支付您的预扣税款；然而，程序可能会随时改变。

根据修订后的1986年《国税法》第83(B)条，您不得选择将本年度奖励的价值计入联邦所得税的总收入中。如果您选择第83(B)条，本裁决将被取消。

关于你的RSU奖有什么问题吗？

有关管理计划和本RSU奖项的重要信息包含在招股说明书中。目前的招股章程(包括所有适用的补充资料)的副本是分开交付的，您可以随时要求提供管理计划或招股章程的副本。如果您对您的RSU奖项有疑问，或需要治理计划、相关招股说明书或当前程序的副本，请致电800-823-0217联系富达投资的执行关系官。有关您的所有个人股票激励信息，您可以在富达的网站www.NetBenefits.com上查看您的奖励和其他信息。