8-K/A

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表格 8-K/A

（第1号修正案）

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 2 月 26 日（2024年1月24日)

HCA 医疗保健有限公司

（章程中规定的注册人的确切姓名）

特拉华

001-11239

27-3865930

（州或其他司法管辖区）

（注册成立）

（委员会

文件号）

（国税局雇主

证件号）


一号公园广场, 纳什维尔, 田纳西		37203
（主要行政办公室地址）		（邮政编码）

(615) 344-9551

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐

根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐

根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12)

☐

根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

☐

根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易
符号

每个交易所的名称

在哪个注册了

普通股，每股面值0.01美元

HCA

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。

董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2024 年 1 月 30 日，HCA Healthcare, Inc.（以下简称 “公司”）在表格上提交了最新报告 8-K（“原创 8-K”)宣布任命迈克尔·马克斯为公司执行副总裁兼首席财务官（“任命”），自2024年5月1日（“生效日期”）起生效。根据表格第 5.02 项的指示 2 8-K,公司正在提交原件的第 1 号修正案 8-K(本 “第1号修正案”) 旨在提供有关Marks先生的薪酬安排因任命而发生的重大变化 (“薪酬变动”) 的信息, 在提交原件时, 这些安排尚未确定 8-K.如下所述，薪酬变更已于 2024 年 2 月 22 日获得公司董事会薪酬委员会（“委员会”）的批准。

2024年2月22日，委员会通过了2024年执行官绩效卓越计划（“执行官PEP”）。根据执行官PEP，包括马克斯先生在内的公司执行官有资格根据某些特定绩效目标的实现情况获得绩效奖励。Marks先生获得的执行官PEP奖励机会的权重为（i）实现某些息税折旧摊销前利润（定义见执行官PEP）目标的80％，（ii）实现与某些质量指标相关的目标的权重为20％。执行官PEP的质量加权部分基于以下每个质量类别：医疗保健相关感染和败血症（30％）、并发症和死亡率（30％）和护理经验（40％）（均在执行官PEP中定义）。马克斯先生2024年的执行官PEP奖励机会最初定为基本工资的65％，将增加到基本工资的110％，自生效之日起生效。

执行官PEP的其他条款和条件在公司于本文发布之日提交的另一份8-K表最新报告中披露。

除非本文另有明确规定，否则本第 1 号修正案不以任何方式修改原件 8-K，也未修改或更新原文中包含的任何其他披露 8-K.本第 1 号修正案是对原来的 8-K 的补充，应与原创 8-K。