nvst-202402220001757073假的00017570732024-02-222024-02-22 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
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表单 8-K
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当前报告
根据第 13 或 15 (D) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年2月22日
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ENVISTA 控股公司
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
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特拉华
（公司成立的州或其他司法管辖区）
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| 001-39054 | 83-2206728 |
| （委员会档案编号） | （国税局雇主识别号） |
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| 200 S. Kraemer Blvd.，E 楼 | 92821 |
| 布雷亚， | 加利福尼亚 |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
(714) 817-7000
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）
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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
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| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
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| 每个班级的标题 | | 交易品种 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值0.01美元 | | NVST | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）还是1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。
首席执行官过渡
2024年2月22日，Envista Holdings Corporation（“公司”）与公司总裁兼首席执行官阿米尔·阿格达伊签订了过渡信函协议（“过渡协议”），规定了阿格达伊先生从公司总裁兼首席执行官职位的预期过渡条款。 自过渡日期（定义见下文）或阿格达伊先生终止在公司工作的较早日期起，Aghdaei先生在公司的任职及其在公司董事会（“董事会”）的成员资格将立即终止。
根据过渡协议，在自过渡协议生效之日起至董事会正式任命公司继任首席执行官之日止的期间（该日期、“过渡日期” 和 “过渡期”），阿格达伊先生将继续担任公司总裁兼首席执行官。 在过渡期内，阿格达伊先生将继续（i）按过渡协议签署之日的有效费率支付其基本工资，（ii）有资格获得年度带薪休假福利，（iii）有资格参与公司的适用的福利计划和退休计划。 此外，自过渡协议生效之日起，阿格达伊先生将没有资格根据Envista Holdings Corporation的高级管理人员遣散和控制变更计划（“遣散计划”）获得任何离职补助金，因为该计划可能会不时修订。 如果过渡日期不在2026年1月1日之前，并且Aghdaei先生截至该日仍是公司的员工，则过渡协议将不再具有任何效力或效力。
根据过渡协议，(i) 如果过渡日期在2026年1月1日之前，或者如果公司无故解雇了Aghdaei先生的雇用（定义见遣散费计划），则他将有资格获得2023财年和2024财年的全部目标年度奖金，每种情况均基于实际业绩，并根据公司的激励性薪酬计划（“ICP”）支付”); (ii) 如果过渡日期发生在 2024 财年，或者他的工作被终止公司将在2024财年末之前继续向他支付基本工资；和/或（iii）如果过渡日期发生在2025财年，或者如果公司在2025财年无故终止其工作，他将有资格根据实际业绩获得2025财年的按比例分配的目标年度奖金，并根据ICP支付。
根据过渡协议，Aghdaei先生将获得2024财年的年度股权奖励，总目标奖励价值为550万美元，但须获得董事会薪酬委员会的必要批准，以及Aghdaei先生在适用的拨款日之前继续在公司工作。 此外，阿格达伊先生的解雇将构成正常退休（定义见Envista Holdings Corporation 2019年综合激励计划，该计划可能会不时修改（“激励计划”）），根据激励计划向阿格达伊先生发放的每笔未偿股权奖励将根据适用的奖励协议进行处理。
Aghdaei先生已同意在过渡日期后的十八个月内向公司提供咨询服务，或在公司无故终止其雇佣关系的更早日期之后。 作为这些咨询服务的报酬，将向Aghdaei先生支付相当于1,500,000美元的咨询费，在这18个月期间按月等额分期付款。
根据过渡协议向阿格达伊先生提供的款项和福利取决于阿格达伊先生的执行和重新执行（如适用），以及过渡协议中对公司集团的索赔的解除不撤销。 此外，《过渡协议》规定，阿格达伊先生将继续遵守其现有的限制性契约。
前述对过渡协议的描述是参照过渡协议的完整条款进行全面限定的，该协议作为本表格8-K的附录10.1提交。
第 7.01 项法规 FD
2024年2月26日，公司发布了一份新闻稿，宣布了计划中的首席执行官继任程序。 该新闻稿的副本作为附录99.1随函提供，并以引用方式纳入此处。
本第7.01项中包含或以引用方式纳入的信息是向美国证券交易委员会提供的，就交易法第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束，也不得将其视为以引用方式纳入根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此类文件中以具体提及方式明确规定。
项目9.01 财务报表和附录
(d) 展品。
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| 展品编号 | | 描述 |
10.1 | | Envista Holdings Corporation和Amir Aghdaei之间签订的截至2024年2月22日的过渡信函协议 |
99.1 | | 2024 年 2 月 26 日的新闻稿 |
| 104 | | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| | ENVISTA 控股公司 |
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| 日期：2024 年 2 月 26 日 | 来自： | /s/ 斯蒂芬·凯勒 |
| | | 斯蒂芬凯勒 |
| | | 首席财务官 |
