2024年1月17日

玛丽安·阿克尔

亲爱的玛丽安：

关于您于2024年4月30日生效的预期退休，我们于2023年9月7日签订了一份过渡和退休协议(“过渡协议”)，其中规定了您目前的工作职责的有序和有效过渡。我们继续根据《过渡协定》进行协调，并鉴于情况，双方希望修订《过渡协定》，将退休日期延长如下：

1.新的退休日期。就过渡协议而言，新的退休日期为2025年4月30日。

2.退休前的过渡。您将继续参加2024年的MICP和2025年按比例计算的部分，直至新的退休日期，但须遵守MICP的条款。

3.退休后咨询。退休后咨询期为2025年5月1日至2025年10月31日。你将获得相当于你2025年4月1日的年基本工资外加1万美元的补偿。于2025年5月1日前签署的《过渡协议》(以下简称《咨询协议》)附件A所附的《咨询协议》格式无效。咨询协议将进行修改，以在所有方面与本《过渡协议》修正案保持一致。

4.其他。除经本函修改外，《过渡协议》和《咨询协议》的条款和条件均已得到批准和确认。

5.确认。您承认，在签署本修正案之前，您已阅读本修正案；您完全了解其条款、内容和效果；您有机会征求您自己选择的律师的意见，您在执行这项修正案时完全和完全依赖您自己的判断。

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请在下面签名，确认您接受本修正案中的条款，并将其退回给巴恩斯人力资源部高级副总裁。

巴恩斯集团。

作者：S/道恩·N·爱德华兹

道恩·N·爱德华兹

高级副总裁，人力资源部

同意并接受自

第一次写在上面的日期：

/S/玛丽安·阿克尔_。

玛丽安·阿克尔