福克斯工厂控股公司。
2022年综合计划
限制性股票单位奖励协议-美国
参赛者姓名：_
批出日期：香港：_
本限制性股票奖励协议(“协议”)由福克斯工厂控股公司、特拉华州的一家公司(“福克斯工厂”或“公司”)和雇员_员工(“参与者”)签署。
独奏会：
福克斯工厂希望通过向参与者提供下文规定的长期激励性补偿机会来实现福克斯工厂控股公司2022综合计划(以下简称计划)的宗旨，该计划可能会被修订和/或重述。
本协议完全由福克斯工厂和参与者签订，对参与者的当地雇主不构成任何义务。因此，本协议引起的任何索赔可能只针对福克斯工厂而产生和提出。
考虑到上述情况，考虑到下述相互承诺以及其他良好和有价值的对价，特此确认这些对价的收据和充分性，意在受法律约束的本合同双方同意如下：
1.计划成立为法团。福克斯工厂和参与者在本协议项下的权利和义务应在所有方面受制于本计划的规定，其条款通过引用并入本计划。如果本协议的规定与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。除非本协议另有规定，否则本协议中的大写术语应具有与本计划中所述相同的定义。
2.判给的授予；归属
(A)根据本协议和计划的条款和条件，公司特此授予参与者权利(本“奖励”)，以赚取总计_股福克斯工厂普通股，每股面值0.001美元(“股票”)。该等股份不得发行，参与者亦不享有作为本公司股东的权利，直至根据下文第5节发行股份为止。
(B)在符合本协议和本计划条款的前提下，只要参与者在特定授予日期之前没有停止在公司及其子公司的持续服务，本奖励应按其公平市场价值分阶段授予和赚取，如下所示：
归属时间表：
(C)除本计划和本协议另有规定外，如果参与者终止在公司及其子公司的持续服务，本奖项在当时尚未授予的范围内，应立即终止，不作任何考虑[但是，计划在授予日起十二(12)个月后授予的奖励部分应继续按照上文第2(B)节中的授予时间表授予
参赛者合格退休后。在此使用的“合格退休”是指参与者在达到六十五(65)岁的综合年龄和服务要求、最低五(5)年的服务年限和六十(60)岁的最低年龄后，因其他原因离开公司和/或其附属公司的服务。].
3.裁决的归属。委员会拥有唯一的权力(除非是武断和反复无常的)来决定是否以及在多大程度上授予和支付该裁决，并有权解释本协定和本计划的条款和条件。
4.裁断的丧失。除本计划第12节有关控制权变更的规定外，如果参赛者在福克斯工厂或其附属公司的持续服务因任何原因终止，并且奖项未根据本协议第2节授予，则在参赛者终止持续服务之日未授予的范围内，该奖项应在终止后立即被没收，参赛者将不再拥有奖励或作为奖励基础的股份的进一步权利。委员会(或其指定人，在本协议或本计划允许的范围内)有权自行决定参与者的权利是否已根据本计划和本协议终止，包括但不限于确定参与者终止连续服务的依据的权力(除非武断和反复无常)。参赛者明确承认并同意，除本协议或本计划第12条另有规定外，参赛者连续服务的终止将导致奖金和任何基础支出的丧失，但以参赛者终止连续服务之日为限。就本协议和本计划而言，根据短期残疾或FMLA或类似法律规定的法定休假不应被视为终止参与者的连续服务；但是，此类休假不得超过连续六(6)个月。
5.奖励支出。
(A)奖励及奖励所代表的股份数目，在每个特定归属日期归属的范围内，须以全部股份支付及支付，以现金代替零碎股份支付，并于每次交收时包括从授出日期至交收日期就归属股份应计的任何股息。
(B)奖励授予后，应在切实可行的范围内尽快一次性支付给参与者(或在参与者死亡的情况下，一次性支付给参与者的受益人)，但在任何情况下都应在本协议第2条规定的适用授予日期后两个半月内支付。
6.没有继续受雇或服务的权利。本计划、奖励授予或与本计划相关的任何其他行动均不授予参与者继续受雇于福克斯工厂或其附属公司的任何权利，也不得以任何方式影响福克斯工厂或其附属公司随时终止受雇或服务的权利。除本计划或本协议另有明确规定或委员会另有决定外，参赛者在福克斯工厂或其附属公司的雇用或服务终止时，参赛者与奖项有关的所有权利即告终止。授予该奖项并不意味着福克斯工厂或其附属公司有义务授予任何其他奖项。只要参赛者继续是福克斯工厂或附属公司的雇员，奖项不会因参赛者的职责或职位的任何变化而受到影响。
7.奖励及股份不得转让。除以下方式外，不得转让(包括通过出售、转让、质押或质押)本奖励和任何奖励支付
遗嘱或无遗嘱继承的法律。根据计划程序指定受益人并不构成转让。
8.替代协议；具有约束力。本协议取代福克斯工厂关于授予奖项或任何相关权利的任何声明、陈述或协议，参赛者特此放弃与任何此类声明、陈述或协议相关的任何权利或索赔。本协议不取代或修改参与者与福克斯工厂或关联公司之间的任何现有保密协议、竞业禁止协议、竞业禁止协议、雇佣协议或任何其他类似协议，包括但不限于此类协议中包含的任何限制性契约。
9.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，不考虑法律冲突原则，并符合适用的美国联邦法律。
10.修订及终止、放弃。在符合本计划条款的前提下，本协议只有在双方书面同意的情况下方可修改或终止。福克斯工厂对参与者违反本协议任何规定的弃权不起作用，也不应被解释为对参与者随后的任何违约行为的弃权。尽管有上述规定，委员会仍有权在遵守适用法律或更改适用法律(包括但不限于联邦证券法)所需的范围内单方面修订本协议(未经参与方同意)，参与方特此同意对计划和本协议进行任何此类修订。
11.扣缴；税务事宜。
(A)狐狸工厂或附属公司应报告所有收入，并从任何政府当局或法律要求扣缴的任何现金金额中扣缴所有地方、州、联邦、外国收入和其他税收以及任何其他政府当局或法律要求扣缴的金额。在根据本计划交付或转让任何股份或任何其他利益之前，福克斯工厂应要求参与者以现金向福克斯工厂支付任何政府当局要求福克斯工厂或其附属公司代扣代缴的任何税款或其他金额，并由该接受者的账户支付。或者，在参赛者的选举中，参赛者有权(在委员会满意的程序的规限下)通过选择(“选举”)让福克斯工厂从获奖者有权获得的股份中扣留股份，来履行全部或部分该义务，以及与奖励有关的任何地方、州、联邦、外国或其他收入、就业和其他税收义务。待扣缴股份的数量应在确定待扣缴税额时具有公平市价，尽可能与履行该等义务的金额相等。每一次选举必须按照委员会规定的选举程序以书面形式向委员会作出。
(B)福克斯工厂没有就与奖励或根据奖励支付(如有)相关的税收后果(包括但不限于所得税后果)向参赛者作出任何保证或陈述，参赛者绝不依赖福克斯工厂或其代表对该等税收后果进行评估。参赛者承认该奖项可能会产生不利的税务后果，参赛者应咨询税务顾问。参与者确认参与者已被告知，参与者应就签订本协议的决定及其后果咨询参与者自己的律师、会计师和/或税务顾问。参赛者还承认，福克斯工厂没有责任采取或不采取任何行动，以实现参赛者的特定税收结果。
12.行政管理。解释和解释本协定和本计划以及管理本计划的所有方面的权力应属于委员会，委员会应拥有本计划中规定的与本协定有关的所有权力。委员会对本协议的任何解释及其就本协议所作的任何决定均为最终决定，对本协议各方均有约束力。
13.通知。本协议项下的任何和所有通知均应以书面形式发送，并通过专人递送或挂号信(要求退回收据并预付头等邮资)，对于Fox Factory，2055 Sugarloaf Circle，Suite300，Duluth，GA 30097；注意：薪酬委员会，如果是参与者，则发送到Fox Factory记录中反映的参与者最后为人所知的地址。
14.可分割性。本协定的条款是可分割的；如果任何一项或多项条款可能被确定为全部或部分非法或以其他方式不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。
15.遵守法律、对普通股奖励和股份的限制。狐狸工厂可对奖励和奖励背后的或与奖励的支付有关的其他利益施加其认为适当的限制，以遵守联邦证券法、联邦税法、任何证券交易所或类似组织的要求以及适用于该奖励或股票的任何蓝天、州或外国证券法下的限制。尽管本计划或本协议中有任何其他相反的规定，狐狸工厂没有义务发行、交付或转让任何股票，根据本计划进行任何其他利益分配，或采取任何其他行动，除非此类交付、分配或行动符合所有适用的法律、规则和法规(包括但不限于证券法的要求)。狐狸工厂可安排在根据奖励发行的任何股票上以适用法律和法规不时规定的形式或在法律顾问建议的形式上放置限制性图例。
16.继承人及受让人。在符合本协议和本计划规定的限制的情况下，本协议对参与者和参与者的执行人、委员会、允许的受让人和受益人以及狐狸工厂及其继承人和受让人的利益具有约束力并符合其利益。
17.对口单位；进一步的文书。本协议可一式两份或两份以上签署，每份应被视为正本，但所有副本一起构成一份相同的文书。双方同意签署此类进一步的文书，并采取合理必要的进一步行动，以实现本协议的目的和意图。
18.抵销权。尽管本计划或本协议有任何其他规定，Fox Factory可将应付给参与者或代表参与者的任何福利或付款的金额减去参与者对Fox Factory或关联公司到期或将要支付的任何债务的金额，参与者应被视为已同意此类减少；但前提是，在第409a条适用的范围内，此类抵销不得超过5000美元(5,000美元)或第409a条当时允许的最大抵销金额。
19.裁决的调整。
(A)如因任何股票分拆、股票股息或其他非经常性股息或分派、资本重组、合并、合并、分拆、合并、回购或交换股票、重组而导致流通股有任何变动，
对影响普通股的清算、解散或其他类似的公司交易，应在委员会认为必要或适当的情况下进行调整，以防止稀释或扩大根据该计划可获得的利益或潜在利益。此类调整可包括调整根据该计划可交付的股份的数量和类别、受未偿还奖励的股份的数量、类别和价格、根据期权或股票增值权可发行的股票的数量和类别、以及该计划第5节所载的数字限制。接受任何奖励的股票数量始终为整数。
(B)尽管《计划》或本协议的其他部分有任何相反规定，(I)委员会为了遵守适用法律(包括但不限于《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》和2002年的《萨班斯-奥克斯利法案》)，随时保留减少或终止《计划》项下的奖励和付款的权利，且根据《计划》应支付或根据《计划》支付的任何和所有金额均可在委员会确定为遵守适用法律所必需的范围内予以追回、没收和扣减；和(Ii)如果任何法律、法规(S)或正式指导要求(S)推迟、减少、取消根据本计划(包括但不限于奖励)应支付的任何补偿或进行归属，则应仅在该等法律、法规(S)或正式法规指导要求的范围内推迟、减少、取消、以不同的形式支付或服从归属或其他限制。