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这份协议，做出了这个[]三月的[]由Federated Hermes，Inc.(包括其继承人和受让人，公司)以及之间的公司，该公司是宾夕法尼亚州的一家公司，其主要营业地点在宾夕法尼亚州匹兹堡，

除非本协议特别定义，否则本协议中使用的大写术语应与修订后的联合爱马仕股份有限公司股票激励计划(以下简称“股票激励计划”)中赋予该等术语的含义相同。

鉴于，为了激励员工，公司采取了股票激励计划，其中包括奖励没有面值的公司B类普通股(“B类普通股”)给受薪员工；以及

鉴于，董事会委员会设立了红利限制性股票计划，以支付或允许参与者选择接受B类普通股限制性股票的部分酌情现金红利；以及

鉴于，在符合下文所述条款和条件的情况下，本公司经董事会委员会采取行动，授予参与者本次B类普通股红股奖励。

1.1“原因”是指参与者的行为违反了联合会通过的任何行为准则中规定的参与者对联合会的义务，或违反了联合会期望其员工遵守的行为标准，包括但不限于：不诚实、不忠诚、故意不当行为、严重疏忽或可能损害联合会专业声誉或能力的行为。

1.2“联合”指参与者为其提供服务的联合爱马仕公司或其任何公司母公司、附属公司或直接或间接子公司，或联邦公司的任何继承人，无论本协议是否已明确转让给该公司母公司、附属公司、直接或间接子公司或继承人。

2.1在符合本协议第2.2节规定的条件和本协议的其他条款和条件的情况下，公司特此向参与者授予[总股份数][(折价股份总数)]B类普通股的股份(“红股”)。在红股中，[溢价股][(PRS Premium股票)]B类普通股的股份(“溢价股”)可按下文第(3.3)节所述向本公司无偿没收。此外，如下文第3.4节所述，所有未归属股份将被没收并归本公司所有，无需支付任何代价。本公司可酌情决定不发行红股证书。作为证书的替代，公司将在公司的转让代理和B类普通股登记处为参与者名下的红股建立一个账簿记账账户。

2.2尽管本协议第2.1条或任何其他规定有相反规定，但只有当参与者在2024年3月31日之前签署本协议并向公司提交两份签署的本协议副本时，本协议才会生效。

3.2.如参赛者伤残或死亡，任何红股，包括溢价股，如在该伤残或死亡前并非既得股份，将于该伤残或死亡后成为既得股份。如有退职，除高级股外，任何退职前未归属股份的红股，将于退职时成为既得股；参与者必须提前至少六(6)个月通知本公司参与者的退职意向，才能在退职时归属高级股。如未能发出该等预先通知，将导致任何非归属股份的溢价股份于退任时被没收及无偿转让予本公司。

就本协议而言，“退休”是指参与者在年满65岁时或之后退休，或董事会委员会可能不时指定的其他年龄，而“残疾”应被视为在参与者因精神或身体状况不能履行参与者在联邦受雇的主要职责(根据股票激励计划下建立正式审查程序的规则和规定)而终止受雇后的第一天发生。

3.3.如果参与者在Federated的雇佣被Federated无故非自愿终止，则在终止之前属于未归属股份的红股(溢价股份除外)的任何部分在终止时应成为既有股份。参与者将没收在终止前属于未归属股份的任何溢价股份，并将其无偿转让给公司。

3.4如果参与者在所有股份成为既得股之前因第3.2节或第3.3节所述以外的任何原因终止受雇，包括因参与者自愿辞职或参与者因故终止受雇，参赛者应没收并向公司无偿转让截至终止日期为未归属股份的所有红股，包括溢价股。

4.1此外，公司有权根据适用的公司惯例和政策，在发行或交付任何既有股份或取消对红股的任何停止单或转让限制或代表红股的股票上的任何限制性图例之前，扣留或要求参与者向公司汇出足以满足与本红股奖励相关的最低联邦、州和地方税预扣要求的现金金额。此外，公司有权自行决定向参与者扣留公平市值(如股票激励计划中定义的)的红股，该红股价值等于与本红股奖励相关的联邦、州和地方最低预扣税额要求。为此目的，公平市价应自预扣义务产生之日起确定。

4.2如果参赛者承认(A)参赛者已被告知可根据《守则》第83(B)节进行选择；(B)参赛者必须在本红股奖励授予之日起三十(30)天内向美国国税局提交参选书；及(C)参赛者对参赛者作出该参选者独自负责。没有根据第83(B)条进行选举的参与者承认

5.1参与者特此承认，在红股成为既得股份并支付与该等既得股份有关的任何预扣税之前，不得出售、交换、转让、转让、质押、质押、赠与或以其他方式处置(统称为“处置”)红股。参与者还承认，在红股成为既得股份之日和参与者可以处置该等既得股份之日之间，可能存在一段行政延迟期。

未归属股份可按一般指示第A.1.a.5节所载条款及条件转让予“家庭成员”，以组成根据经修订的1933年证券法颁布的S-8，其条款及条件可由人力资源部厘定。

5.2任何时候，参与者不得处置收购的红股或其任何部分，除非处置符合1933年修订的证券法、证券交易委员会在其下的规定、任何其他适用的证券法以及本协议和股票激励计划的条款。参与者进一步同意，本公司可指示其转让代理拒绝登记本红股奖励所涉及的任何红股转让，而本公司的法律顾问认为该红股转让违反了当时有效的任何适用证券法律或本协议的条款。

5.3除非董事会委员会另有决定，否则任何代表未归属股份的证书应附有实质上如下的图例：“本证书所代表的股票的出售或其他转让须受Federated Hermes，Inc.股票激励计划、根据该计划通过的行政规则以及登记车主与Federated Hermes，Inc.之间的红利限制性股票计划奖励协议中规定的某些限制。该计划、该规则和该协议的副本可从Federated Hermes，Inc.的秘书处获得。”

参与者进一步承认及理解，根据本协议发行的代表红股的证书(S)可附有本公司认为适当的额外图例(S)，以确保遵守适用的证券法。

5.4.如发行代表未归属股份的证书，则该等证书须由本公司保管。在未归属股份成为归属股份后的一段合理时间内，适用于该等归属股份的所有限制或停止令均应取消，如果证书已发行，则应删除图例。

6.1 如果由于任何股票股息、资本重组、重组、兼并、合并、拆分、合并或股份交换，或任何影响公司的类似变化，

B类普通股，其中任何一项在授予本红股奖励后生效，则在任何该等情况下，受本红股奖励限制的红股数量和种类以及任何其他类似规定应根据董事会委员会酌情决定的方式，可能认为适当，以防止稀释或扩大或减少本协议项下授予参与者的权利。任何调整均为最终决定，对参与者和所有其他相关方具有约束力。

6.2 在本协议的任何条款中使用“参与者”一词时，如果该条款在逻辑上应解释为适用于遗嘱执行人、管理人或根据遗嘱或血统和分配法可将本红利股奖励转让给的人，则“参与者”一词应被视为包括此类人。

6.3 参与者有权就向公司B类普通股持有人提出的所有事项对红利股（无论是归属股还是未归属股）进行投票。红股（无论是归属股还是未归属股）应被视为已发行和未发行，用于所有目的，包括但不限于支付股息和分配以及确定任何股东或股东在公司中的股权百分比，直至任何该等红股根据本协议的条款被没收。

6.4 本协议或股票激励计划中的任何内容均不得授予参与者继续受雇于公司的任何权利，也不得影响公司有理由或无理由终止与参与者的雇佣关系的权利。为免生疑问，本协议中的任何规定均不妨碍报告（或因向任何政府机构或实体举报）可能违反联邦法律或法规的行为而获得政府的经济奖励，或进行其他受联邦法律或法规的举报人条款保护的披露，包括但不限于，在保密的基础上善意披露构成《美国法典》第18章中定义的“商业秘密”的保密信息（如保密协议中所定义）。§ 1839，只要这些披露符合18 U.S.C.第1833条。

6.5 参与者根据本协议收到的红利股奖励不得被视为公司任何养老金或退休计划、保险计划或任何其他员工福利计划的补偿，除非该计划另有规定。

6.6 与本协议有关的所有通知或其他通信均应采用书面形式，并应按照本协议规定的方式邮寄或交付给另一方，邮寄或交付至该通知或其他通信所指定的地址;但除非另有指定地址，参与者向公司发出的所有通知或通信应邮寄或交付给公司秘书，地址为1001 Liberty Avenue，Pittsburgh，Pennsylvania 15222，本公司向参与者发出的所有通知或通信可亲自交给参与者或邮寄给参与者。

6.8 红股奖励应遵守股票激励计划中规定的条款和条件，如果本协议的规定与股票激励计划的规定之间存在任何冲突，应以股票激励计划的规定为准。

6.9 本协议对参与者的继承人和代表以及公司的受让人和继承人具有约束力，并符合其利益，公司可将本协议转让给任何第三方，但本协议或本协议项下的任何权利均不可转让或以其他方式由参与者抵押，除非本协议另有明确允许。

6.10 除下文所述外，本协议代表双方就本协议标的达成的完整协议。如果参与者与联盟签订的协议包含有关不竞争或不招揽客户、不招揽或不雇用员工和/或不披露或不使用机密信息的条款，则本协议的条款不应取代任何其他此类协议，但应作为其他此类协议的补充。本协议可经双方书面同意随时修订或终止。

6.11在可能的情况下，本协议中的每一条款将被解释为在适用法律下具有效力和效力，但如果本协议中的任何条款将被视为被适用法律禁止或无效，则(A)该等条款将被视为经修订，以最大限度地实现法律允许的最初书面条款的目标，以及(B)本协议的所有其他条款仍将完全有效和有效。如果本协议项下提供的任何利益受制于守则第409a节和根据其颁布的条例(“第409a节”)的规定，则本协议的规定应以符合第409a条的必要方式进行管理、解释和解释(或在此类规定不能如此管理、解释或解释的情况下不予理会)。

6.12任何因本协议引起或与本协议有关的纠纷或诉讼将在阿勒格尼县或宾夕法尼亚州西区的法院解决，参与者特此同意在宾夕法尼亚州联邦拥有管辖权。

6.13在解释本协议的任何条款或董事会委员会制定的任何规则或程序时，不会隐含任何针对公司或任何其他人士的严格解释规则。

6.14参与方同意，应贵公司的要求，采取一切行动，并签署、交付和履行贵公司为实施本协议的规定和目的而可能需要的所有额外文件、文书和协议。

6.15于此，参与者特此授予本公司不可撤销的授权书，并声明本公司应为代表参与者行事的实际受权人，就根据本协议(包括根据本协议第3.3节及第3.4节)向本公司转让红股(不论是既得股份或未归属股份)的任何及所有转让事宜，本公司应以参与者的名义、地点及代其行事。

6.16根据第409A条的规定，本红股奖励将被豁免，并应据此解释和解释。尽管本协议有任何相反的规定，本公司可全权酌情修改或修订本协议的条款，对发行红股的时间和有效性施加条件，或采取其认为必要或适宜的任何其他行动，使本红股奖励不受第409A条的约束(或在公司确定其不例外的范围内遵守该条款)。尽管如此，参赛者承认并承认第409a条可向参赛者征收某些由参赛者独自承担并将继续承担的税费或利息费用。

根据本奖励协议发行的6.17股红股，将受本公司激励性薪酬回收政策的条款和条件、2010年多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法第954节、修订后的1934年证券交易法第10D节和规则10D-1以及纽约证券交易所(NYSE)上市公司手册第303A.14节的条款和条件的约束，以及本公司关于潜在的激励性薪酬追回或“追回”的任何类似、修改或后续政策、法律、法规或上市标准的条款和条件。于每种情况下均须不时生效，并在该等政策、法律、规例或上市标准适用于本奖励协议及根据本奖励协议条款发行的红股的范围内。]