Document

E.W. Scripps公司（“公司”）根据不时修订的E.W. Scripps公司2023年长期激励计划（“计划”）和本限制性股份单位协议（“协议”）的条款，在授予之日向下述受赠方授予以下数量的限制性股票单位：

1.授予限制性股票单位。根据本协议和本计划中规定的条款、条件和限制，公司特此向受赠方授予自授予之日起的上述股份单位总数（“限制性股票单位”）。每个限制性股票单位应代表获得公司一股A类普通股（“股份”）的权利，并且其价值应始终等于一股股份。限制性股票单位应存入为受赠方设立的账面记账账户，直到根据本协议第3节付款为止。

2. 没收限制性股票单位。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议以及受赠方根据本协议可能获得的任何款项均受计划第23节（不利活动；没收补偿）的没收和还款条款的约束。无论受赠方的服务终止或按本协议的规定支付限制性股票单位，本第2节仍应继续有效，并根据其条款继续完全有效。

(a) 除非第3 (b) 节中另有规定，否则公司应在 (i) 受让人 “离职” 后三十 (30) 天内向受让人（或在死亡情况下为受赠方的遗产）交付受让人（或受让人的财产），即 “所有权变更”，即 “变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，“变更”，在《守则》第 409A 条所指的公司的 “有效控制权” 或 “变更公司很大一部分资产的所有权”；或 (iii)拨款日一周年。

(b) 如果限制性股票单位根据第3 (a) (i) 条开始支付，并且受赠方当时是《守则》第409A条所指的 “特定员工”（根据公司识别特定员工的政策确定），则在遵守《守则》第409A条所要求的范围内，股份应改为在后的三十（30）天内交付给受赠方自其离职之日起超过六个月的第一个工作日（或者，如果受赠人在此六个月内死亡）一个月的期限，在受赠人去世后的九十（90）天内）。

4. 可转让性。除非本计划另有规定，否则不得通过法律或其他方式以任何方式转让、转让、质押或抵押限制性股票单位，也不得受执行、扣押或类似程序的约束。任何涉嫌违反本第 4 节规定的转让或抵押均无效，任何此类所谓交易的另一方不得获得此类限制性股票单位的任何权利或权益。

5. 股息、投票权和其他权利。在根据本协议第3节向受赠方交付限制性股份之前，受赠方不得拥有限制性股票单位所依据的股份的任何所有权（包括但不限于股息和投票权）。公司在本协议下的义务将仅是公司在未来交付股份的无资金和无担保承诺，受赠人的权利将不超过无担保普通债权人的权利。不得持有或预留公司的任何资产作为公司在本协议下的义务的担保。

6. 支付股息等价物。从授予之日起和之后，直到（a）根据本协议第3节支付限制性股票单位的时间或（b）根据本协议第2节没收受让人支付限制性股票单位的权利时，在公司向股份持有人支付现金股息（如果有）之日之前，受赠方一般有资格获得现金金额（不包括）利息）等于（i）在该日期支付的每股现金股息的美元金额和（ii）总额的乘积截至该日记入受赠方的限制性股票单位（“股息等价物”）。在标的限制性股票单位被没收的范围内，股息等价物将被没收，如果有的话，应在根据上文第3节向受赠方支付相关的既得限制性股票单位的同时，支付给受赠方。股息等价物需要预扣联邦、州、地方、国外或其他税款。

7. 没有连任权。本协议中的任何内容均不赋予受赠方任何由公司股东提名连任的权利，也不得赋予受赠方在任何时期或按任何特定薪酬率继续担任公司董事会成员的任何权利。

9. 遵守法律。公司应尽合理努力遵守有关限制性股票单位的所有适用的联邦和州证券法和上市要求；但是，尽管本协议有任何其他规定，并且仅在《守则》第409A条允许的范围内，如果本协议的交付会导致违反任何此类法律或上市要求，则公司没有义务根据本协议交付任何股票。

10. 修正案。在遵守计划条款的前提下，委员会可以在向受赠方发出书面通知后修改本协议。本计划的任何修正应被视为对本协议的修订，前提是该修正案适用于本协议。尽管如此，未经受赠方同意，计划或本协议的任何修正案都不会对受赠方在本协议下的权利产生不利影响，除非委员会善意地确定该协议需要此类修正才能免于适用或遵守《守则》第409A条的要求，或者计划中可能另有规定。

11. 可分割性。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被具有司法管辖权的法院宣布无效，则任何如此失效的条款应被视为与本协议其他条款分开，本协议的其余条款将继续有效且完全可执行。

12. 与计划的关系。本协议受本计划条款和条件的约束，包括本计划第23节的没收条款。本协议和计划包含双方就本协议所含主题达成的全部协议和谅解，并取代先前就此进行的所有书面或口头沟通、陈述和谈判。如果本协议的条款与本计划的规定有任何不一致之处，则以本计划为准。此处使用的未经定义的大写术语应具有本计划中赋予的含义。除非本文另有明确规定，否则根据不时组成的本计划行事的委员会应有权决定与授予限制性股票单位有关的任何问题。

13. 继任者和受让人。在不限制第 4 节的前提下，本协议的条款应使受赠方的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人受益，并对他们具有约束力。

15. 受赠方信息的使用。出于与计划管理相关的任何目的，可以收集、记录、保存、使用和披露有关受赠方和受赠方参与本计划的信息。受赠方明白，对这些信息的此类处理可能需要由公司及其子公司以及第三方管理人员进行，无论这些人员位于受赠方所在的国家或包括美利坚合众国在内的其他地方。受赠方同意以上述任何一种或多种方式处理与受赠方和受赠方参与计划有关的信息。

16. 电子交付。受赠方特此同意并同意以电子方式交付公司可能选择交付的任何文件（包括但不限于招股说明书、招股说明书补充文件、拨款或奖励通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信），以及根据本计划作出或提供的任何其他奖励。受赠方明白，除非受赠方先前通过向公司秘书发出书面通知撤销了该同意，否则该同意将在协议有效期内有效。受赠方还明白，他或她有权随时要求公司免费提供上述任何和所有材料的书面副本。受赠方特此同意公司为交付和接受公司可能选择交付的任何此类文件的电子签名系统建立或可能建立的所有程序，并同意其电子签名与其手写签名相同，具有相同的效力和效力。受赠方同意并同意，任何此类程序和交付都可能受到公司聘请的提供与本计划相关的管理服务的第三方的影响。

在下面签署，即表示您承认您已收到计划、计划摘要和招股说明书以及公司最新的年度报告和委托书（“招股说明书信息”）的副本，或者可在www.benefits.ml.com上查看，并且您同意以电子方式接收本招股说明书信息，或者作为替代方案，同意联系副总裁、ESG兼公司秘书朱莉·麦吉希，E.W. Scripps 公司，胡桃街 312 号，套房 2800，俄亥俄州辛辛那提 45202；513-898-4075（办公室）或Julie.McGehee@scripps.com，免费索取招股说明书信息的纸质副本。您还声明您熟悉招股说明书信息的条款和规定，特此根据此处和本计划中规定的条款和条件接受该奖励。具体而言：