附件10.6.9

[日期]

[名字]

[电子邮件地址]

回复：受限制股份单位归属的预扣税

亲爱的[名字],

如您所知，您之前根据Live Oak Bancshares修订和重述的2015年综合股票激励计划（“计划”）获得了一个或多个限制性股票单位（“RSU”）奖励。

根据您的受限制股份单位奖励协议，当您的受限制股份单位归属时，Live Oak Bancshares，Inc. (the“公司”）将预扣一定数量的股票，以满足联邦，州和其他税收的预扣税义务。 由此产生的净份额然后通过富达发行给你。 通常情况下，联邦所得税预扣的补充补偿，如RSU归属是在22%的预扣税率。 对于那些应税收入高的人来说，这种相对较低的预扣税率可能会导致在次年4月欠下额外的所得税。

为了帮助减轻这一影响，而不是在22%的税率预扣，公司将预扣最高适用的联邦所得税率（目前为37%）与RSU归属第16节官员谁签署并返回本信给公司。 通过在下面签名，您可以合理地要求并指示公司适用此更高的预扣税率。 此变动将适用于阁下现有的受限制股份单位及阁下可能从本公司收取的任何未来受限制股份单位奖励。 除了预扣联邦所得税外，还将预扣适用的州、地方、社会保障和医疗保险税。 当然，每个人的纳税情况不同，本公司无法为您提供税务建议，也无法保证最终对您的税务影响，但本公司认为这是一个有益的改变，可以避免每年意外的税单。

请在下方签名，以确认您理解并同意本函中所述的变更。 除上文明确规定外，您现有的受限制股份单位将继续受适用的受限制股份单位奖励协议和本计划的条款管辖。