附件97.1

工业物流产权信托

追回政策

我们目前不支付基于激励的薪酬。然而，根据纳斯达克股票市场有限责任公司适用规则的要求，我们正在采用这项政策，根据该政策，如果我们被要求准备重述，我们将根据这些规则追回我们现任或前任高管收到的错误授予的基于激励的薪酬金额。

就本政策而言，重述是指因重大不遵守适用证券法下的任何财务报告要求而对我们的财务报表作出的任何重述，包括为更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表有重大影响的错误而要求的任何会计重述，或如果错误在本期内已更正或在本期未予更正，将会导致重大错报的任何重述。

根据当时的相关会计准则，对我们财务报表的更改不代表错误更正，将不会构成重述。本政策下任何错误判给的赔偿的追回不依赖于任何人与重述有关的欺诈或不当行为。

本政策旨在满足可能不时修订的《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条以及美国证券交易委员会或纳斯达克证券市场有限责任公司颁布的任何相关规则或条例，包括在采纳本政策后生效的任何要求。

除根据任何法律、法规或证券交易所上市要求或任何其他政策、行为守则、员工手册、雇佣协议、股权奖励协议或其他适用于吾等的计划或协议向吾等提供的任何其他补救或权利外，吾等根据本保单要求寻求没收或偿还的权利。

我们根据本政策所作的决定将是最终的、决定性的，并对各方具有约束力。根据适用法律，我们可以随时终止、暂停或修改本政策。