美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年证券交易法

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 2 月 15 日

NAUTICUS ROBOTICS, INC.

（注册人的确切姓名如其章程所示）

17146 Feathercraft Lane 450 套房，韦伯斯特， TX 77598

（主要行政办公室地址，包括 邮政编码）

注册人的电话号码， ，包括区号：(281) 942-9069

不适用 （以前的姓名或以前的地址，如果自上次报告以来发生了变化）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行以下 条款下注册人的申报义务，请勾选下面的相应方框 ：

根据该法第12 (b) 条注册的证券：

用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《 证券交易法》（本章第240.12b-2条）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用勾选 标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计 准则。☐

第 3.01 项。除名通知或未能满足持续的 上市规则或标准；上市转让

2024年2月15日，Nauticus Robotics, Inc.（“公司”）收到纳斯达克的书面通知，通知该公司上市证券 的市值在过去30个工作日内未达到纳斯达克上市规则5550 (b) (2) 所要求的最低3500万美元要求。

该通知对公司普通股和认股权证的上市没有立即 影响，公司将继续在纳斯达克上市和交易，前提是 公司继续遵守纳斯达克规则的其他上市要求。该公司的证券将在Nasdaq.com上增加一个 指标，表明其不合规。根据纳斯达克规则，公司有180天的时间来弥补缺陷 并重新遵守最低市值要求。该公司打算监控其市场价值并探索可用的 选项，以在180天的宽限期内恢复合规。如果公司在180天宽限期内没有证明遵守了最低市场 价值要求，预计纳斯达克将通知公司，其证券将被退市。届时，公司可能会就除名决定向纳斯达克听证小组提出上诉。

第 5.02 项。董事或某些高级职员离职；选举 董事；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排

2024 年 2 月 21 日， 公司与公司临时首席执行官兼总裁兼公司董事会成员小约翰·吉布森签订了雇佣协议（“协议”）。根据协议，Gibson先生每年将获得 25万美元的基本工资，并将有资格获得年度奖金，目标是其基本工资的100％。吉布森先生 还将获得2,100,000个限制性股票单位的补助，在三年内按比例归属（“首席执行官激励补助金”）。 此外，公司于2023年10月2日向美国证券交易委员会提交的 8-K表最新报告中披露的吉布森先前合同中的68.4万美元成功奖金将根据公司普通股的20天VWAP转换为等额的限制性 股票单位以代替现金，其中50％的此类单位归属授予， 于 2025 年 1 月 1 日解锁。协议的初始期限为三年，自动续订一年 ，除非任何一方在当时的期限到期前至少 90 天发出不延期通知。如果 公司无故解雇吉布森先生或未能续订协议，则吉布森先生将获得相当于十二个月工资的遣散费 、上一年度的未付奖金以及解雇当年目标奖金的按比例分配。 此外，（a）如果此类终止是在控制权变更或可能发生控制权变更后的24个月内，则首席执行官激励补助金 将全部归属；（b）否则，首席执行官激励补助金的比例部分加上70万个限制性股票单位或首席执行官激励补助金的其余 部分（以较低者为准）将归属。

参照本协议，对上述内容进行了全面限定 ，该协议作为附录 10.1 附录附于此，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

2