附件10.2

修订该条例草案

面包财务主管递延薪酬计划

本《面包财务高管递延薪酬计划修正案》(以下简称《计划》)是根据《面包财务高管递延薪酬计划》(以下简称《计划》)第12.1节保留的修改权提出的，对《面包财务高管延期薪酬计划》(以下简称《计划》)进行了如下修订，自2024年1月1日起生效。

1.现删除“基本工资”的定义，全部改为：

“基本工资”是指雇主为参与者提供的服务支付给参与者或为参与者的利益支付的基本工资的年度比率，不包括可能支付的任何和所有激励性薪酬或其他奖金。

2.现将第3条第3.1款全部删除，替换为：

“3.1%的人获得了参赛资格。任何伙伴(A)其基本工资大于或等于《国税法》第414(Q)节所定义的“高薪雇员”的基本工资，并且(B)委员会认定其为雇主特定的管理层或高薪雇员群体的一部分，有资格被委员会指定为参与者。

3.在所有其他方面，《计划》将保持不变，并充分发挥作用。

面包金融控股公司

作者：S/卡拉·M·塔顿

职位：总奖励部副总裁