美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据 第 13 或 15 (d) 条1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 2 月 10 日

CRYOPORT, INC. 

（注册人的确切姓名如其章程所示）

如果 8-K 表格申报的目的 同时满足以下任何条款规定的注册人的申报义务，请选中下面的相应复选框（见下文一般指示 A.2.）：

根据该法 12 (b) 条注册的证券：

用复选标记表明 注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2）所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用 遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长期限。 ¨

Edward Zecchini 从董事会转任为 Sr. 副总裁兼首席数字和技术官 Cryoport, Inc.

2024 年 2 月 10 日，爱德华·泽基尼接受了 加入Cryoport, Inc.（“公司”）担任高级副总裁兼首席数字与技术官的提议， 提交了公司董事会的辞呈，均于 2024 年 2 月 19 日生效。 Zecchini先生与公司在任何导致其决定 辞职的公司运营、政策或做法有关的事项上没有分歧。

对某些官员的雇佣协议的修订

根据对雇佣合同的定期审查，公司 采取了以下行动：

2024年2月15日，公司与总裁兼首席执行官杰雷尔·谢尔顿签订了 经修订和重述的雇佣协议，该协议修订并重申了他与公司的 当前雇佣协议（先前经修订），主要是为了（i）如果他无故被解雇 ，则取消其获得COBRA保费补偿的权利，并规定未归属股权奖励的全部归属，(ii) 将 协议的期限延长至 2027 年 2 月 15 日，之后每年自动续订，除非他的雇佣已提前终止 或任何一方至少提前 180 天通知其不打算续约，并且 (iii) 规定，根据 协议条款，由于公司未续订协议而导致的协议 到期被视为无故终止。

2024年2月15日，公司与首席财务官罗伯特·斯特凡诺维奇签订了 经修订和重述的雇佣协议，该协议修订并重申了他目前与公司签订的 雇佣协议（先前经修订），主要是为了（i）如果他在没有 原因的情况下被解雇，则将其报销眼镜蛇保费的权利减少到等于相同比例的COBRA保费比例 公司为在职员工及其符合条件的受抚养人支付工资，并提供一年的加速补助授予未归属股权奖励， (ii) 将协议期限延长至2027年2月15日，此后每年自动续订，除非其雇佣关系提前终止或任何一方至少提前180天发出不打算续约的通知，以及 (iii) 规定 由于公司未续订协议而导致的协议到期被视为根据协议条款无故终止 。

2024年2月15日，公司与公司子公司Cryoport Systems, LLC的首席科学官兼首席执行官马克·萨维基签订了 经修订和重述的雇佣协议，后者修订并重申了他目前与公司 的雇佣协议（先前经修订），主要是为了 (i) 如果他无故被解雇，则减少其获得报销的权利 COBRA 的保费 与 COBRA 保费的比例相同，等于公司为活跃资产支付的相同比例雇员及其符合条件的受抚养人 ，并规定未归属股权奖励的加速归属一年，(ii) 将协议期限延长至2027年2月15日， 之后每年自动续订，除非其雇佣提前终止或任何一方至少提前180天发出不打算续约的 通知，以及 (iii) 规定协议将因此而到期不续约 根据协议条款，公司的协议被视为无故终止。

前述对谢尔顿先生、斯特凡诺维奇先生和萨维奇先生经修订的和 重述的雇佣协议的描述均参照 适用协议的全文进行了全面限定，这些协议分别作为本报告 表格8-K的附录10.1、10.2和10.3提交，并以引用方式纳入此处。

有关泽基尼先生加入 公司担任高级副总裁兼首席数字与技术官的信息以引用方式纳入本第8.01项。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。