1 梅特勒-托利多国际公司2013年股权激励计划（修订和重述自2021年5月6日起生效）非合格绩效股票期权协议本协议的日期为 [XXXXXXXXXXX]特拉华州的一家公司（“MTII”）梅特勒-托利多国际公司与下列签名的MTII或其子公司或关联公司（统称为 “公司”）的员工（“授予日期”）。本协议中使用但未定义的大写术语应具有自2021年5月6日起生效的2013年股权激励计划（“计划”）中赋予的含义，该计划经修订和重述。考虑到本协议中规定的共同承诺，您和 MTII 达成以下协议：第 1 节。授予期权。1.1.MTII 特此向您授予购买权的期权，最多可购买 [XXXX]MTII普通股（“最大数量”），收购价为美元[XXXX]每股。受此期权约束的股票的 “目标数量” 为 [XXXX]在达到下述目标业绩水平后，该期权将根据目标股票数量归属。下文确定的期权归属股票的实际数量取决于所达到的业绩水平，但该数量在任何情况下都不会超过最大数量。1.2.该期权旨在成为 “不合格” 的股票期权，无意成为 “激励性股票期权”。第 2 节。何时可以行使此选项。2.1.只要您至少在确定日期（定义见下文）之前仍受雇于本公司或担任MTII的董事，则该期权应在当天及之后归属并可供行使 [XXXXXXX]（“归属日期”）基于以当地（固定）货币衡量的MTII集团销售额的复合年增长率（“CAGR”），不包括自起的四年期内收购和剥离的影响 [XXXXXXXXXXX]和结尾 [XXXXXXXXX]根据下表：复合年增长率水平获得的期权所涉股份数量*等于或大于目标股份数量的5％ 150％目标股份数量的4％目标股份数量的3％50％小于3％*如果复合年增长率介于3％至4％之间或4％至5％之间，则期权归属的股票数量将由线性插值确定这些基准之间的差异。2.2 委员会应确定业绩状况的程度（如果有）参照MTII的审计财务业绩感到满意。收购后的前十二个月期间，任何可归因于收购的增量销售额将不包括在内。预计委员会将在以下方面做出这一决定 [XXXXXXXXX]。委员会做出此类决定的日期在此称为 “裁定日期”。委员会的这一决定为最终决定且具有约束力。2.3 该期权将 (i) 在归属之日终止期权尚未归属的任何和所有普通股；(ii) 于 [XXXXXXXXXXX]，适用于尚未行使期权的任何及所有普通股，除非根据第4节提前终止。第 3 节。如何行使此选项。您只能根据不时生效的MTII政策和程序行使此选择权，这些政策和程序由MTII和任何外部服务以书面形式传达给您

2 个提供商。向所有期权持有人提供的计划材料中描述了当前的行使程序。第 4 节如果您的雇佣因任何原因终止，您在此选项下的权利将受到影响。如果您在公司的雇用或服务终止，则可以按以下方式行使已归属但尚未行使的部分期权：终止期权的行使必须发生在：死亡或残疾原因期权立即到期 24 个月后 — 不可能行使所有其他解雇如果受雇于公司不到五年：受雇最后一天后 90 天如果受雇于公司五年或更长时间：24 个月后工作的最后一天你必须行使既得部分您的期权如上所述；不这样做将导致期权终止。如果您的期权在您工作或服务的最后一天未归属，则该期权将自动终止。此外，如果因原因终止，则无论是否归属，该选项都会立即过期。第 5 节您不能分配此选项。根据本计划或本协议授予您的任何权利均不可转让或转让（无论是通过法律实施还是其他方式，无论是自愿还是非自愿的），除非是根据遗嘱或血统和分配法。在您的生命中，只有您才能行使本计划或本协议授予您的权利。您可以不时按照公司规定的方式提交受益人信息，指明要向其支付本计划下的任何福利的受益人，或者在您死亡的情况下谁可以行使本选项下的任何权利。第 6 节此选项不赋予您继续工作或服务的权利。本计划或本协议中的任何内容均不赋予您继续受雇或为公司服务的任何权利，也不得影响公司可能终止您的工作或服务的任何权利。第 7 节此选项不赋予您作为股东的任何权利。除非根据本协议发行股票，否则您和任何继承您在本协议下的权利的人均不对任何受期权约束的股票拥有任何股东的权利。第 8 节本协议受计划约束。本协议受本计划的所有条款和规定的约束，这些条款和规定已纳入本计划并构成本协议的一部分。如果本协议的条款与本计划的条款之间存在任何不一致之处，则以本计划的规定为准。委员会关于计划、本协议及其各自解释的决定具有约束力。第 9 节控制权变化的影响。如果您的工作无故被解雇，或者您出于 “正当理由” 辞职，则在控制权变更后的24个月内，控制权变更之日未偿还的期权应归属并立即完全行使。“正当理由” 是指（i）控制权变更前立即生效的职位、权限、职责或责任的实质性减少或变动；（ii）控制权变更前三年的目标现金薪酬或平均年度股权补助金的实质性减少，或（iii）要求您为公司提供服务的地理位置发生重大变化。第 10 节禁止竞争和非招揽行为。在您受雇于本公司期间，在工作的最后一天后的十二个月内，或者只要您有任何未行使的选择权可供行使，您就不得直接或间接招聘或雇用任何公司员工，也不得从事或受雇于任何与本公司任何业务竞争的业务，或 (b) 属于待定清单中列出的同行公司由公司不时发表。

3 您同意，在您受雇于本公司期间，您应尽最大努力确保公司未经书面批准的有关您的离职的内部公告或公开沟通。如果您违反了本节中的任何承诺，或者如果您未能遵守或威胁不遵守雇佣协议规定的通知期限，则您承认并同意，公司有权阻止任何股权交易，和/或终止或没收您的未偿股权奖励，无论是既得还是未归属，均不收取报酬，立即生效。在您的股权交易可能被冻结期间，本公司对与股价变动或其他相关的任何损失概不负责。此外，您同意为每起此类违规行为向公司支付六个月的目标工资的违约金。股权奖励的终止和/或违约金的支付不应解除您遵守本节中承诺的责任。为了要求停止任何违反或可能违反这些承诺的活动，公司还有权立即获得和执行临时限制令、初步禁令和最终禁令，以及其他可能可用的补救措施。公司没有义务发行债券/担保。第 11 节。您对此选项的致谢。签订本协议即表示您承认并同意 (a) 您已收到并阅读了本计划的副本，并接受了本计划的条款和规定，并且 (b) 委员会任何成员均不对本计划或其中规定的任何奖励本着诚意采取的任何行动或决定承担责任。您特此确认并同意，在行使本期权时，行使该期权产生的任何收入均需缴纳相关司法管辖区的所得税，公司将申报您在行使本期权时获得的任何期权收入。作为行使此选择权的条件，您应汇出足以满足与此类行使相关的所有联邦、州和其他政府预扣税要求的款项，包括社会保障预扣税。您授权公司从向您支付的款项中扣留足以满足与行使本期权有关的所有此类税收和预扣税要求的款项，而您之前从未向公司或适当的政府机构支付过这些款项。第 12 节。本协议还对任何继任者和受让人具有约束力。本协议对本协议各方、MTII的继承人和受让人以及您的继承人、个人代表、保管人或委员会（在第 5 节规定的范围内）具有约束力，并符合他们的利益。为此，本协议双方自上述首次规定的日期起签署了本协议，以昭信守。梅特勒-托利多国际公司作者：__________________ [姓名、标题]确认并同意：___________________________ [参与者姓名