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(公司成立的州或其他司法管辖区)
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(委员会档案编号)
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(美国国税局雇主识别号)
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(首席行政办公室地址)
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(邮政编码)
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(
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(注册人的电话号码,包括区号)
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没有
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(以前的地址,如果自上次报告以来有更改)
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根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
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根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
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根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
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根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
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每个班级的标题
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交易品种
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每个交易所的名称
已注册
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项目 5.02。 |
董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级职员的任命;某些高级管理人员的补偿安排
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自2024年1月31日起,他的年基本工资从40万美元提高到45万美元;以及
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他在2024财年的短期现金激励机会增加至基本工资的100%,自2024财年最后九个月起生效。
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根据公司的2017年长期激励计划(“2017年计划”),奖励价值337,500美元的限制性股票单位(“RSU”),RSU的数量将通过将
的价值除以授予日的收盘股价来确定。该奖励将在授予日的每个周年纪念日按比例发放,为期三年,前提是摩尔先生在适用的归属日期继续在公司工作;
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• |
根据2017年计划,授予基于绩效的限制性股票单位(“PBRSU”),目标价值为337,500美元,PBRSU的目标数量将通过该价值除以授予日的
收盘价来确定。该奖项将取决于摩尔先生在2023年7月1日至2026年6月30日期间是否继续在公司工作(“业绩期”),并将根据业绩期内与奖励协议中规定的标准相关的成就归属或获得
,公司于2023年12月12日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的委托书中有更全面的描述;和
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根据2017年计划,授予目标价值为45万美元的PBRSU,PBRSU的目标数量将通过该价值除以授予日的收盘股价来确定。
PBRSU将在以下任一时间归属:(1)公司普通股的交易量加权平均每股价格在之前的90个连续交易日达到每股至少6.00美元的日期(“目标股价
”);或(2)控制权变更,如2017年计划所定义,这意味着每股价值至少为6.00美元公司的普通股。如果未实现股价目标
,或者未发生控制权变更,则PBRSU将在授予日三周年之际到期。
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项目 7.01。 |
法规 FD 披露。
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项目 9.01
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财务报表和附录。
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(d)
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展品.
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展览
数字
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描述
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99.1
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公司于2024年2月6日发布的新闻稿
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104
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封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)
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日期:2024 年 2 月 6 日
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农民兄弟。CO。
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来自:
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//Jared Vitemb
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Jared Vitemb
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副总裁、总法律顾问、秘书兼首席合规官
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