☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

每个班级的标题		交易 符号		每个交易所的名称 在哪个注册了
普通股，每股面值0.10欧元		阿泰		纳斯达克股票市场有限责任公司 （纳斯达克全球市场）

项目 5.02

董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

正如先前宣布的那样，自 2023 年 10 月 10 日起，监事会（”板”) 的 atai Life Sciences N.V.（”公司”) 任命公司首席会计官（首席会计官）安妮·约翰逊女士在公司首席财务官斯蒂芬·巴丁休育儿假期间担任公司的临时首席财务官， 指定她为公司的首席财务官。根据公司对执行团队中某些裁员的认定，公司和巴丁先生于2024年2月1日就巴丁先生 离任公司首席财务官一职达成协议（”分离协议”），自 2024 年 2 月 6 日起生效。在 2024 年 3 月 31 日之前，巴丁先生每周将向公司提供长达 20 小时的过渡服务（”咨询期”），在此期间，巴丁将继续投资其未偿还期权和限制性股票单位。

 

自2024年2月6日起，约翰逊女士被任命为公司首席财务官，接替巴丁先生。她将继续被指定为 公司的首席会计官和首席财务官。约翰逊女士于2021年1月加入公司，担任副总裁兼全球财务总监。其他传记信息以及对约翰逊女士 雇佣协议的描述载于公司于2023年5月11日向美国证券交易委员会提交的截至2023年3月31日的10-Q表季度报告，此类信息以引用方式纳入此处。 约翰逊女士与任命约翰逊女士为首席财务官所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。根据S-K法规 第401（d）项，约翰逊女士没有需要披露的家庭关系，也没有根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中的任何直接或间接的重大利益。

 

根据分离协议，公司将按照巴丁于2023年8月25日与atai Life Sciences US, Inc. 签订的经修订的雇佣协议，向巴丁先生提供以下遣散费，以换取对公司及其关联公司的所有索赔的普遍解除以及某些其他 惯例保密承诺（”经修订的就业 协议”): (1) 在咨询期结束后的九个月内延续巴丁先生的基本工资；(2) 报销持续健康福利保险的费用 (”COBRA 报道”）在咨询期结束后的九 个月内支付；以及（3）149,600.00美元，代表巴丁的2023年年度奖金，不迟于2024年2月29日支付。此外，巴丁先生将有权获得30,462美元，相当于巴丁先生截至2024年3月1日的剩余育儿假期的全额工资（”育儿假期”）。此外，巴丁先生将有权获得2022年、2023年和2024纳税年度的税收均衡和预付款， 在咨询期内获得COBRA保险的补偿，在咨询期内但从育儿假期结束后开始计算的基本工资的0.5倍，并报销 5,000美元的律师费。巴丁先生的未偿还和既得期权将在咨询期到期后的12个月内继续行使。

 

前述对分居协议的描述并不完整，参照 分居协议的全文进行了全面限定，该协议的副本作为本8-K表格当前报告的附录10.1提交。

 

 

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其 签署本报告。

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