附录 10.1

雇佣协议的第一修正案

本雇佣协议第一修正案（本 “修正案”）于2024年1月14日（“生效日期”）由斯科特·科恩（“高管”）与特拉华州的一家公司Wrap Technologies, Inc.（“公司”）签订，目的是修订高管与公司之间自2023年10月12日起签订的某些雇佣协议（“雇佣协议”）。本修正案中使用的以大写字母开头但未另行定义的术语应具有《雇佣协议》中赋予此类术语的含义。

鉴于《雇佣协议》第 17 条规定，雇佣协议只能通过双方签署的书面文书进行修改；以及

鉴于，根据雇佣协议，双方都希望修改某些条款，否则这些条款将适用于高管头衔。

因此，现在，根据《雇佣协议》第17条，考虑到其中包含的共同条款、条件和契约，以及特此确认其充分性的其他良好和宝贵的考虑，双方特此协议如下：

(ii) 行政人员作为执行主席和首席执行官的权力、职责和责任受到重大削减；或

[页面的其余部分故意留空；

签名页面如下]

高管和公司各自促使本修正案自生效之日起生效。