美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年的《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 1 月 29 日

HNR 收购公司

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

3730 Kirby Drive， 1200 套房

休斯顿， 德州 77098

（主要行政办公室地址，包括 邮政编码）

(713) 834-1145

（注册人的电话号码，包括 区号）

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》（17 CFR§230.405）第405条或1934年《证券 交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用勾选 标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计 准则。☐

第 5.02 项董事或某些 高级管理人员的离职；董事选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2024年1月29日， HNR Acquisition Corp（“公司”）宣布，现年54岁的马克·威廉姆斯被聘为公司财务总监兼财务和管理副总裁。公司首席财务官米切尔·特罗特将继续担任公司 的首席财务官，但将不再担任首席会计官的职务。

威廉姆斯先生自2023年9月起担任公司 的会计顾问。在此之前，威廉姆斯先生于2019年5月至2023年2月在Worley Limited 担任集团董事。从 2004 年 7 月到 2019 年 4 月，Williams 先生在 Jacobs Solutions 担任会计董事和区域财务总监 。威廉姆斯先生拥有威廉和 玛丽学院会计学工商管理学士学位。

在聘请威廉姆斯先生 担任公司财务总监兼财务和行政副总裁方面，公司与威廉姆斯先生签订了自2024年1月29日起生效的高管雇佣 协议（“雇佣协议”）。雇佣协议采用公司 的高级管理人员标准格式，规定公司应向威廉姆斯先生支付17.5万美元的年基本工资。此外， 公司同意根据2023年HNR收购公司综合激励计划 （“计划”）向威廉姆斯先生发放一次性股权签订激励措施，该计划由限制性股票单位（“RSU”）组成，等于基本工资的200％除以10美元（即 35,000个RSU），按时间归属如下：授予之日一周年的1/3, 拨款之日二周年 为 1/3, 拨款之日三周年为 1/3.威廉姆斯先生将被允许参与向公司所有员工提供的任何基础广泛的 退休、健康和福利计划。

根据雇佣协议，如果公司 无故终止威廉姆斯先生的雇佣关系（定义见雇佣协议），或者威廉姆斯先生出于正当理由（定义见雇佣协议）终止其工作 ，则威廉姆斯先生将有权：(i) 截至 解雇之日的任何应计债务，包括基本工资、PTO 和假日以及公司员工福利所要求的持续福利 br} 计划；(ii) 自解雇之日起 12 个月的持续基本工资，根据以下规定支付公司的薪资 做法；（iii）威廉姆斯先生及其在COBRA下的受保受抚养人的每月总保险费用（如果当选）；以及（iv）截至终止之日对所有股权补助的全额归属 。要获得此类遣散费，威廉姆斯先生将被要求签署 非竞争协议、禁止招揽协议、保密协议或发明转让协议，并解除 索赔。

上述雇佣协议摘要 根据雇佣协议的文本进行了全面限定，该协议作为本报告附录 10.1 提交， 以引用方式纳入此处。

Williams先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系 ，根据与任何人的任何安排或谅解，他没有被董事会选中担任 董事或执行官。威廉姆斯先生没有参与任何根据S-K法规第404（a）项可作为关联方交易申报的 交易。

项目 8.01 其他活动。

2024 年 2 月 1 日， 公司发布了一份新闻稿，宣布任命威廉姆斯先生。新闻稿的副本作为 表8-K最新报告的附录99.1提交，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01。财务报表和附录

(d) 展品

以下物证随函提交：

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

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