附录 F

住宿协议

本住宿协议（以下简称 “协议”）于2022年12月31日生效，由格罗夫纳食品与农业科技美国公司（及其关联公司 “格罗夫纳”）、 和J.Stephan Dolezalek（“Dolezalek先生”，“双方”，以及 各为 “一方”）签订。

背景

鉴于 Dolezalek先生是本森·希尔的非雇员董事，作为董事服务的交换，他有权获得基于本森·希尔普通股 或与之相关的现金补偿 （“股票薪酬”，以及现金补偿，“董事薪酬”）；

而， 先生 Dolezalek 是格罗夫纳的全职管理合伙人，格罗夫纳要求将 Dolezalek 先生的就业条件（“Grosvenor 就业条件”）作为雇用条件（“格罗夫纳 就业条件”） 先生 Dolezalek 向格罗夫纳汇出向第三方提供服务的所有报酬，包括所有董事薪酬；

因此，考虑到下文列出的共同契约 和协议，以及其他有益和有价值的对价（特此确认这些契约和充分性）， 双方协议如下：

1。独奏会。 双方承认并同意，上述叙述是真实和正确的，特此通过此引用将其全部纳入 本协议。

2。现金 补偿住宿。

(a) 为了满足其格罗夫纳的就业条件，在他仍然是格罗夫纳的全职员工期间，多尔扎莱克 先生特此：

(i) 确认 在不时收到本森·希尔提供的现金补偿 后，他希望并确实将其现金补偿立即转移给格罗夫纳；以及

(ii) 应要求 Benson Hill 采取合理措施，协助多尔扎莱克先生将其现金补偿从 Dolezalek 先生转移到一个有利于格罗夫纳的账户。

(b) 为避免疑问，就上文第 2 (a) 节而言，“现金补偿” 不包括对先生产生的合理自付费用的任何补偿 根据本森希尔不时生效的报销政策 ，Dolezalek （包括但不限于与出席 本森希尔董事会和委员会会议有关的费用）或类似费用。

3. 股权补偿便利。

(a) 为了进一步满足其格罗夫纳就业条件，Dolezalek先生特此：

(i) 证实 他希望并且确实尽早将其股权薪酬转让给格罗夫纳，在此类股权薪酬的任何部分可以不时如此转让给格罗夫纳，但据了解，(A) 根据本森·希尔目前针对非雇员董事的股权 薪酬计划，直到多尔扎莱克先生在 此类股权薪酬中的权利归属且此类股权薪酬已经归属已发放给 Dolezalek 先生， 不得转让，而且 (B) 任何此类转账都可能受本森·希尔内幕交易的限制政策，因为 可能会不时修改（“Benson Hill 内幕交易政策”）； 和

(ii) 应要求 Benson Hill 采取合理措施，协助多尔扎莱克先生将其既得和已发放的股权 薪酬从多尔扎莱克转移到一个为格罗夫纳谋利益的账户，其中合理的援助可能包括但不限于 与本森希尔的过户代理人进行协调，以帮助实现此类转让，但须遵守适用法律。

(b) Dolezalek 先生特此同意并证明：

(i) 在 执行本协议后，Dolezalek先生不得也不会对 根据本协议条款转让给格罗夫纳的任何股权薪酬行使任何自由裁量权、权力、影响力或控制权。

(ii) Dolezalek 先生是本着诚意签订本协议的，而不是作为逃避第10b5-1条禁令的计划或计划的一部分，因为 在本协议发布之日生效（关于根据重要非公开信息进行公司证券交易）， ，根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）， 。 先生的意图是，本协议符合 《交易法》第10b5-1 (c) (l) (i) 条的要求，自本协议发布之日起生效，并将其解释为符合 《交易法》第10b5-1 (c) 条的要求，自本协议发布之日起生效。

(iii) 多尔扎莱克先生在下文中关于股权补偿转让的 协议是不可撤销的。

4。适用于股权补偿的其他 协议和限制。双方确认并商定如下：

(a) 鉴于多尔扎莱克先生与本森·希尔和格罗夫纳的关系，格罗夫纳应受本森希尔内幕交易政策的约束并应遵守 ，就好像格罗夫纳是本森希尔在该政策下的非雇员董事一样。

(b) 格罗夫纳根据本协议不时获得的任何 股权补偿均可能构成 “限制性证券”，该术语 的定义见根据经修订的1933年《证券法》颁布的第144条。格罗夫纳同意，除非遵守适用的美国 证券法，否则不得出售、转让 或以其他方式处置任何此类股权补偿。格罗夫纳进一步理解并同意，对于本协议规定的现金补偿和股权补偿的分配，其税收和证券法报告义务（ 如果有）应全权负责，并且本森·希尔对此未作任何陈述 或担保。

5。税收。 Dolezalek先生承认，他要求本森·希尔采取合理措施协助将董事薪酬 转让给格罗夫纳的要求是根据其雇佣条件并为了满足其条款而提出，这种转让构成 原本应支付给多尔扎莱克先生与本森·希尔服务 有关的收入转让。双方明确承认并同意，Dolezalek先生负责支付因支付董事薪酬而产生的所有税款，并应按照以下方式对待此类税款的申报、与此类董事薪酬和相关税有关的任何所得税申报表，以及与该董事 薪酬及其交付给格罗夫纳有关的任何其他事项所有方面均符合收入分配 原则和本协议的条款。

6。终止 雇佣关系；终止协议。如果多尔扎莱克先生在格罗夫纳的 全职工作因任何原因终止，或者格罗夫纳就业 条件因任何原因不再适用，则本协议将终止且不再具有进一步的效力或效力。

7。管辖 法律。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释，不考虑法律冲突原则。

8。任务。 未经其他各方事先、明确、书面同意，不得转让、委托或转让本协议中每一方的权利和义务。

9。整个 协议。本协议以及此处提及的所有协议构成双方就本协议标的 达成的完整协议，本协议取代双方 先前就本协议所述事项进行的所有谈判和谅解。除非以书面形式作出并由所有各方签署，否则不得对本 协议的条款进行任何更改、变更、修改或限定或限制，也不得具有约束力。

10。 对应方。本协议可以在一个或多个对应方中签署，每个对应方应被视为原件的副本， 但所有对应方共同构成一份文书。本协议不受任何先于 或之后的条件的约束，无论签名的 原件的交付或交换如何，本协议在对应的执行时均具有效力和约束力。

11。律师费 。如果任何一方提起诉讼以执行本协议的条款或声明或澄清本协议下的任何权利，则任何此类诉讼的胜诉方将有权从非胜诉方那里收回胜诉方在此类诉讼中产生的所有费用和开支，包括但不限于合理的律师费 费、律师助理费、律师事务员费和其他法律费用或开支，无论发生在或在审判之前，无论发生在 审判阶段还是在任何上诉、破产、行政或其他案件中法律程序。

[签名页面如下]

在 WLTness WHEREOF 中，本协议各方 已促使本住宿协议自其各自官员首次撰写之日起生效，并经其正式授权 。