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截至 09-30-23 年的 10-K/A 表格真的000164490300016449032022-10-012023-09-300001644903ycbd: 普通自定义会员2022-10-012023-09-300001644903YCBD:系列累积可转换优先股8CustomMeble2022-10-012023-09-3000016449032023-03-3100016449032024-01-18iso421:USDxbrli: 股票
 
目录
--09-30FY2023
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
 
表单 10-K/A
(第1号修正案)
 
(Mark One)
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的年度报告
 
在截至的财政年度 2023年9月30日
 
要么
 
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的过渡报告
 
在从 _______ 到 __________ 的过渡期内
 
委员会档案编号 001-38299
 
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1644903/000143774924002340/logo01.jpg
 
cbdMD, INC.
(其章程中规定的注册人的确切姓名)
 
北卡罗来纳
 
47-3414576
的州或其他司法管辖区
公司或组织
 
美国国税局雇主
证件号
     
8845 红橡大道, 夏洛特, NC
 
28217
主要行政办公室地址
 
邮政编码
 
704-445-3060
注册人的电话号码,包括区号
 
以前的姓名、以前的地址和以前的财政年度(如果自上次报告以来发生了变化)
根据该法第12(b)条注册的证券:
 
每个班级的标题
交易品种
注册的每个交易所的名称
常见的
YCBD
纽约证券交易所美国的
8% A 系列累积可转换优先股
ycbdPa
纽约证券交易所美国的
 
根据该法第12(g)条注册的证券:
 
没有
(课程标题)
 
根据《证券法》第405条的规定,用复选标记表明注册人是否是知名的季节性发行人。是的 ☐ 没有
 
根据该法第15(d)条第13节,用复选标记表明注册人是否无需提交报告。是的 ☐ 没有
 
用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短时间内)提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告,以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。 是的☒ 不 ☐
 
用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内(或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据第 S-T 法规(本章第 232.405 节)第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。 是的☒ 不 ☐
 
 

 
用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报公司”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。
 
大型加速过滤器
加速过滤器
非加速过滤器
规模较小的申报公司
   
新兴成长型公司
 
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
 
用复选标记表明注册人是否已根据萨班斯-奥克斯利法案(15 U.S.C 7262(b))第404(b)条)提交了管理层对其财务报告内部控制有效性的评估的报告和证明。
 
如果证券是根据该法第12(b)条注册的,请用复选标记表明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。
 
用勾号指明这些错误更正中是否有任何是重述,需要对注册人的任何执行官在相关恢复期内根据第 240.10D-1 (b) 收到的基于激励的薪酬进行追回分析。☐
 
用复选标记表明注册人是否为空壳公司(定义见该法第12b-2条)。是的 不是 ☒
 
说明截至注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日,非关联公司持有的有表决权和无表决权的普通股的总市值,该普通股的出售价格或此类普通股的平均出价和要价计算得出。$12,717,6332023 年 3 月 31 日为 .18。
 
仅适用于公司发行人
 
注明截至最新可行日期,每类发行人普通股的已发行股票数量。 3,045,092普通股自2024年1月18日起已发行和流通。
 
 

 
解释性说明
 
本修正案中关于10-K/A表格的第 1 号修正案(”第1号修正案”)修订了2023年12月22日向美国证券交易委员会提交的截至2023年9月30日的10-K表年度报告(“原始文件”),以纳入10-K表格第三部分所要求的信息。此前,根据10-K表格G(3)的一般指令,在最初的申报文件中省略了第三部分的信息,该指示允许将上述提及项目中的信息以引用方式纳入我们的最终委托书中的10-K表中,前提是此类声明是在我们财年末后的120天内提交的。第三部分第10-14项所要求的信息不再以与我们的2024年年度股东大会相关的委托书为参考。特此删除原始文件封面上提及我们最终委托书的部分内容并入原始文件第三部分的内容。
 
本第1号修正案无意更新原始文件中提供的任何其他信息。此外,我们的首席执行官兼首席财务官根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条的新认证作为本第1号修正案的证物在此提交。由于本第1号修正案中未包含任何财务报表,而且本第1号修正案不包含或修改有关S-K条例第307和308项的任何披露,因此省略了认证的第3、4和5段。
 
除非上文所述或本第1号修正案的条款另有明确规定,否则未对原始文件进行任何其他更改。除非本文另有说明,否则本第1号修正案仍以原始申报之日为准,公司尚未更新其中包含的披露以反映原始申报之日之后发生的任何事件。本第1号修正案应与原始文件以及我们在原始申报之后向美国证券交易委员会提交的文件一起阅读。此处使用但未另行定义的大写术语的定义见原始申报文件中的规定。
 
 

 
目录
 
     
页面
     
没有
       
表格 10-K/A
第1号修正案
       
第三部分
       
项目 10。
董事、执行官和公司治理。
  1
项目 11。
高管薪酬。
  4
项目 12。
某些受益所有人的担保所有权以及管理层和相关股东事务。
  8
项目 13。
某些关系和关联交易,以及董事独立性。
  9
项目 14。
主要会计费用和服务。
  9
       
第四部分
       
项目 15。
展品和合并财务报表附表。
  11
项目 16。
10-K 表格摘要。
  11
签名
  14
 
 

 
第三部分
 
项目 10。董事、执行官和公司治理。
 
下表提供了有关我们的执行官和董事的信息:
 
姓名
 
年龄
 
职位
T. 罗南·肯尼迪
 
45
 
首席财务官兼临时首席执行官
斯科特·G·斯蒂芬
 
58
 
董事会主席
Bakari 卖家
 
39
 
董事
威廉·雷恩斯三世
 
64
 
董事
西比尔·斯威夫特博士
 
43
 
董事
 
罗南·肯尼迪。肯尼迪先生自2020年10月起担任我们的首席财务官。2021 年 3 月 3 日,他被任命为我们的首席运营官。2023 年 3 月 1 日,他被任命为临时首席执行官并辞去首席运营官职务。在加入cbdMD之前,他在2015年至2020年10月期间担任总部位于北卡罗来纳州摩尔斯维尔的电子烟和电子烟零售商、制造商和批发商AMV Holdings, LLC的首席财务官。在他任职期间,AMV从一家九家门店的区域连锁店发展成为一个拥有100多个美国分店的平台,欧洲的足迹也在不断扩大。在2018年底通过《农业法案》之后,肯尼迪先生协助AMV扩展到CBD产品的制造和零售领域。在AMV任职之前,肯尼迪先生在Meriturn Partners, LLC工作了九年。Meriturn Partners, LLC是一家总部位于北卡罗来纳州罗利的中间市场私募股权公司,专注于收购中间市场公司并为其提供咨询,他曾担任该公司的负责人。肯尼迪先生在Meriturn Partners, LLC任职期间,领导了交易的各个方面,包括尽职调查、财务分析和筹资,并于2014年帮助领导了Meriturn最初对AMV前身的收购。自2014年以来,肯尼迪先生还为部分组织提供独立的咨询和咨询服务,他的工作包括领导销售方业务的财务分析,协助谈判向战略买家出售4000万美元的交易,通过餐饮集团的重组为有担保债权人提供建议,以及担任一家专业制药公司的共同受托人。从2001年到2004年,肯尼迪先生在价值160亿美元的一级汽车供应商伟世通公司担任工程和制造职务。肯尼迪先生拥有弗吉尼亚理工学院和州立大学的机械工程学士学位和杜克大学富夸商学院的工商管理硕士学位。肯尼迪先生曾在总部位于纽约州罗切斯特的房地产投资公司Nexus Capital Real Estate Inc. 的董事会任职。
 
斯科特·G·斯蒂芬。 Stephen先生自2019年4月起担任董事会成员,自2022年6月起担任董事长。Stephen先生自2012年2月起担任总部位于伊利诺伊州芝加哥的美国住宅抵押贷款公司Guarited Rate Inc. 的首席增长官。Stephen先生还担任保证利率公司的附属公司保证利率保险和Ravenswood Title的总裁。从2003年到2012年,他受雇于全球领先的男士娱乐和生活方式公司花花公子企业公司,担任过各种职务,包括首席运营官、花花公子印刷/数字集团执行副总裁和花花公子数字媒体执行副总裁兼总经理。从1999年到2003年,Stephen先生受雇于在线关系营销公司Yesmail, Inc.,担任首席运营官兼客户服务和运营副总裁。Stephen 先生拥有圣母大学金融工商管理学士学位和西北大学凯洛格管理学院市场营销与组织行为管理硕士学位。我们之所以选择Stephen先生担任董事会成员,是因为他担任行政领导职务,在保证利率公司和花花公子企业的职位以及他广泛的商业背景。
 
Bakari 卖家。塞勒斯先生自 2017 年 3 月起担任我们董事会成员。塞勒斯先生是一名律师,自2007年以来一直是位于南卡罗来纳州哥伦比亚的Strom Law Firm, LLC的成员。塞勒斯先生曾是南卡罗来纳州众议院议员,从2006年开始代表第90选区,成为南卡罗来纳州议会中最年轻的议员和全美最年轻的非裔美国人民选官员,创造了历史。2014年,他作为民主党候选人竞选南卡罗来纳州副州长。他曾为美国国会议员詹姆斯·克莱本和前亚特兰大市长雪莉·富兰克林工作。塞勒斯先生在莫尔豪斯学院获得本科学位,曾担任学生会主席,并在南卡罗来纳大学获得法律学位。他跟随父亲、民权领袖克利夫兰·塞勒斯的脚步,坚持不懈地致力于支持渐进政策,以解决从教育和贫困到预防家庭暴力和儿童肥胖等各种问题。他曾在全国教育协会、美国大学民主党全国代表大会、2008年民主党全国代表大会的活动中担任特邀发言人,并于2007年在华盛顿特区举行的AIPAC政策会议上发表了开幕主题演讲。塞勒斯先生还是美国有线电视新闻网的政治评论员。我们之所以选择塞勒斯先生,是因为他的领导经验、对公共政策的承诺和法律背景。
 
威廉·雷恩斯三世。雷恩斯先生自2019年4月起担任我们董事会成员。自2008年以来,雷恩斯先生受雇于DataTech Global, LLC,这是一家专注于在线销售和营销的私营科技公司,在2008年至2012年期间担任首席财务官,自2012年起担任首席执行官。雷恩斯先生拥有超过35年的会计和财务经验,主要专注于运营财务控制、财务报告、收购和收购计划的实施。在他职业生涯的早期,即1991年至2006年,雷恩斯先生担任过各种职务,从Speedway Motorsports, Inc.(纽约证券交易所代码:TRK)的公司财务总监到Speedway Motorsports, Inc.的子公司SMI Properties, Inc.的总经理,从2009年到2012年,他担任电子烟Blu的制造商Intermark Brands, LLC及其关联实体BLEC, LLC的首席执行官兼首席财务官 QSN Technologies, LLC,随后于2012年出售给了洛里拉德烟草公司。雷恩斯先生于1981年获得马里兰大学会计学学士学位。我们之所以选择雷恩斯先生担任董事会成员,是因为他拥有丰富的技术、会计和并购经验。
 
1

 
西比尔·斯威夫特博士。斯威夫特博士自2022年8月起担任我们董事会成员。斯威夫特博士自2021年3月起担任我们的首席科学官兼监管事务副总裁以及cbdMD Therapeutics, LLC的联席主席。她最初于2021年1月加入我们公司担任监管顾问。在加入我们公司之前,斯威夫特博士在2020年1月至2020年12月期间担任天然产物协会科学与监管事务高级副总裁。斯威夫特博士在美国食品药品监督管理局膳食补充剂项目办公室任职的5年中担任过多个职务;最后一个职位是研究与战略副总监。作为副主任,斯威夫特博士领导该办公室的研究组合,并负责确保其科学、研究、合规、执法和政策举措之间的一致性。斯威夫特博士还是植物安全联盟的联席主席,该联盟由来自政府机构、学术界和工业界的科学家合作。斯威夫特博士在德克萨斯农工大学获得营养学博士学位和运动机能学硕士学位。她目前是美国营养学会、全球零售商和制造商联盟(GRMA)、天然产品协会(NPA)Compli委员会和联邦大麻监管委员会(CFCR)SRAC的成员。公司明确承诺增加董事会成员的多元化,这支持公司的核心价值观,是衡量健全治理的重要衡量标准,对董事会运作良好的至关重要。为此,董事会承认斯威夫特博士是少数派。我们之所以选择斯威夫特博士担任董事会成员,是因为她在膳食补充剂行业拥有丰富的经验,包括她在美国食品药品监督管理局膳食补充剂项目办公室任职的5年,以及她在FDA负责确保其科学、研究、合规、执法和政策举措之间的一致性。
 
家庭关系
 
任何执行官和董事之间都没有家庭关系。
 
关键员工
 
以下人员虽然不是我们公司的执行官,但他们是我们公司的关键员工,他们有望为我们的业务做出重大贡献。
 
西比尔·斯威夫特。我们的首席科学官兼监管事务副总裁斯威夫特博士的传记信息见上文。
 
公司治理
 
公司治理框架
 
我们致力于在高效经营业务、为股东利益服务以及维护市场诚信的过程中,保持最高的诚实和道德行为标准。为了协助其治理,我们的董事会成立了两个完全由独立董事组成的常设委员会,即审计委员会和薪酬、公司治理和提名委员会,我们还通过了《商业行为准则》、《举报人政策》和《内幕交易政策》。我们的委员会章程、商业行为和道德准则、举报人政策和内幕交易政策的副本可在我们的网站www.cbdmd.com上找到。如果向我们的公司秘书提出书面要求,也可以免费获得这些材料的副本。
 
董事会
 
董事会监督我们的业务事务并监督管理层的业绩。根据我们的公司治理原则,董事会不参与日常运营。董事们通过与总裁和首席财务官的讨论、阅读我们可能发送给他们的材料以及参加董事会和委员会会议,随时了解情况。当选的董事任期为一年,任期至我们的下一次年会。除非董事辞职或由于死亡或其他原因无法担任董事职务,否则我们的董事任期直到其继任者当选并获得正式资格。如果任何董事辞职、去世或因其他原因无法完成其任期,或者如果董事会增加了董事人数,则董事会可以通过当时在职董事的多数投票来填补任何空缺,尽管当时存在的董事人数少于法定人数。当选填补空缺的董事应在其前任未满的任期内任职。因无故罢免董事而出现的空缺只能由股东投票填补。
 
董事会通过会议和以书面同意代替会议的方式开展业务。我们的独立董事会在每次定期举行的董事会会议上举行执行会议。在2023财年,董事会举行了28次会议,包括年会。在2023财年,每位董事至少参加了(i)该成员任职期间举行的董事会会议总数的75%,以及(ii)在该成员任职期间其任职的董事会委员会会议总数的75%。
 
2

 
董事会领导结构和董事会s 在风险监督中的作用
 
根据纽约证券交易所美国有限责任公司公司指南第803条的规定,塞勒斯、雷恩斯和斯蒂芬先生均被视为独立董事。斯威夫特博士是我们公司的员工。我们没有 “领先” 独立董事。
 
风险是每个企业固有的,企业管理风险的程度最终决定其成功。我们面临许多风险,包括运营风险、监管风险、战略风险、声誉风险、信用风险、利率风险和流动性风险。管理层负责我们面临的风险的日常管理,而整个董事会及其委员会负责监督风险管理。在履行风险监督职责时,董事会有责任确保管理层设计和实施的风险管理流程充分且按设计运作。我们的临时首席执行官和首席财务官出席董事会会议,可以回答董事会就风险管理和任何其他事项提出的任何问题或疑虑。我们的员工董事会成员和董事会独立成员共同努力,通过常设委员会并在必要时举行独立董事会议,对公司的管理和事务进行强有力、独立的监督。如果已确定的风险与管理层构成实际或潜在的冲突,我们的独立董事可能会进行评估。目前,影响我们的主要风险是:(i)我们继续经营的能力,(ii)增加客户群,(iii)分散销售以及(iv)提高盈利能力。
 
董事会委员会
 
董事会设有常设的审计、薪酬、公司治理和提名委员会。每个委员会都有书面章程。章程可在我们的网站上找到 www.cbdmd.com。所有委员会成员均为独立董事。关于每个委员会目前的成员和职能的信息如下:
 
审计委员会
 
责任
     
成员:
 
审计委员会协助董事会履行与以下有关的监督责任:
     
● 威廉·雷恩斯三世(主席)
 
● 我们财务报表的完整性;
● Bakari 卖家
 
● 我们对法律和监管要求的遵守情况;以及
● 斯科特 ·G· 斯蒂芬
 
● 我们独立注册会计师的资格和独立性。
     
2023 财年的会议:11
 
审计委员会拥有选择、评估并在适当情况下更换独立审计师的最终权力,批准所有审计事务费和条款,并在其认为必要时聘请外部顾问,包括自己的法律顾问,以履行其职责。审计委员会还负责履行其章程中规定的其他相关职责。根据适用的美国证券交易委员会和纽约证券交易所美国规则,审计委员会主席雷恩斯先生被视为 “财务专家”。
     
薪酬、公司治理和提名委员会
 
2020 年 4 月,在 2020 年年度股东大会之后,我们董事会批准将之前组建的两个董事会委员会,即薪酬委员会和提名与公司治理委员会合并为一个名为薪酬、公司治理和提名委员会的合并委员会。
     
成员:
 
责任
     
● 巴卡里·塞勒斯(主席)
● 威廉·雷恩斯三世
● 斯科特·斯蒂芬
 
2023 财年的会议:5
 
薪酬、公司治理和提名委员会负责确保我们的薪酬计划具有竞争力,旨在吸引和留住高素质的董事、高级管理人员和员工,鼓励高绩效,促进问责制,并确保员工利益与股东利益保持一致。该委员会还负责评估董事会的业绩,不时或在需要时就董事会候选人向董事会提出建议,并确保我们遵守适当的公司治理政策和程序。薪酬、公司治理和提名委员会还管理我们的股权薪酬计划。
 
3

 
   
使用外部顾问
     
   
所有薪酬决定都是在考虑委员会的指导原则的情况下做出的,目的是提供有竞争力的薪酬,目的是吸引和留住有才华的高管,并激励我们的高管改善cbdMD的高管绩效,这最终使我们的股东受益。该委员会拥有保留和解雇任何顾问的唯一权力,包括独立法律顾问、薪酬顾问和其他顾问,以便在需要时提供协助,并有权批准顾问费用(将由我们支付)以及他们的其他聘用条款和条件。委员会在审查我们的薪酬计划和对其他执行官的业绩进行年度审查时,会考虑管理层的意见和建议,包括我们的总裁兼首席财务官(他们不出席委员会关于薪酬的任何审议)。在2020和2021财年,该委员会聘请了独立薪酬顾问韦莱·涛悦为其提供高管薪酬审查。该委员会会考虑外部薪酬顾问和我们的执行官的建议,但保留其认为适当的全部或部分采纳此类建议的绝对自由裁量权。
 
项目 11。高管薪酬。
 
薪酬摘要表
 
下表汇总了我们在过去两个已完成的财政年度中每年记录的所有薪酬:
 
 
在 2023 财年担任我们的首席执行官或以类似身份行事的所有个人;
 
 
截至2023年9月30日,我们两位薪酬最高的被任命为执行官,其年薪超过10万美元;以及
 
 
如果截至2023年9月30日该人未担任我们公司的指定执行官,则本来可以在本表中披露最多另外两名个人。
 
姓名和主要职位
 
工资 ($)
   
奖金 ($)
   
股票
奖项
($) (1)
   
选项
奖项
($) (1)
   
非股权
激励
计划
补偿
($)
   
不合格
推迟
补偿
收入 ($)
   
所有其他
补偿
($)
   
总计 ($)
 
                                                                   
罗南·肯尼迪,临时首席执行官兼首席财务官
2023
    275,000       -       -       -       -       -       -       275,000  
首席财务官兼首席运营官
2022
    275,962       100,000       49,000       132,750       -       -       -       557,712  
                                                                   
                                                                   
凯文·麦克德莫特,总裁 (2)
2023
    109,615       -       -       -       -       -       -       109,615  
 
2022
    109,901       -       90,000       291,600       -       -       -       491,501  
 
(1)
代表根据FASB ASC主题718确定,在提供的年度内授予的期权和奖励的授予日期价值。奖励估值中做出的假设包含在2023年10-K中公布的合并财务报表附注9中。
(2)
麦克德莫特先生于2022年5月16日开始担任我们的总裁,并于2023年2月26日辞职。
 
行政人员雇佣协议
 
T. 罗南·肯尼迪。自2021年10月1日起,我们与肯尼迪先生签订了高管雇佣协议,担任我们的首席财务官 首席执行官兼首席运营官(”肯尼迪就业协议”),其实质性条款如下:
 
任期:
 
一年,如果我们提前60天通知,经双方同意,可以选择延长一年的期限。
     
年度基本工资:
 
27.5万美元,比他最初的年基本工资增加了25,000美元。
     
限制性股票奖励和股票期权:
 
作为协议生效之日的额外补偿,我们授予他(i)限制性股票奖励,共计556股普通股归属,但须在2022年1月1日继续雇用;(ii)五年期股票期权,以每股88.20美元的行使价购买1,667股普通股,归属前提是2022年10月1日继续雇用。
 
4

 
   
根据肯尼迪先生2021年10月1日的雇佣协议,我们授予肯尼迪先生:(i)1,112股普通股的限制性股票奖励,以及(ii)购买7,778股普通股的10年期股票期权,归属方式如下:(A)以每股157.50美元的行使价归属的2,223股股票;(B)按行使价再分配2778股股票已归属的每股225.00美元;以及(B)再发行2778股股票,行使价为每股292.50美元,这些股票也已归属。
     
绩效奖金:
 
肯尼迪先生有资格获得以现金和普通股奖励相结合的方式支付的绩效奖金,这取决于他相对实现的年度绩效目标,该目标将由我们董事会根据薪酬、公司治理和提名委员会的建议制定。
     
全权奖金:
 
薪酬、公司治理和提名委员会将每年审查其业绩,在这样的年度评估中,肯尼迪先生可能有权获得年度全权奖金,金额由董事会根据委员会的建议自行决定。
     
其他好处:
 
肯尼迪先生有权参与我们为员工提供的所有福利计划、业务费用报销和四周的带薪休假。
     
收回供应:
 
根据肯尼迪雇佣协议或其他条款向肯尼迪先生支付的任何基于激励的薪酬或任何其他薪酬,均可根据任何法律、政府法规或证券交易所上市要求予以追回,并将根据该法律、政府法规或证券交易所上市要求或cbdMD根据任何此类法律、政府法规或证券交易所上市通过的任何政策进行扣除和回扣要求。
     
终止:
 
肯尼迪就业协议将在他去世后终止或按以下方式终止:
     
残疾
 
如果我们因肯尼迪的残疾(定义见协议)而终止《肯尼迪雇佣协议》,他有权在终止之日起三个月内获得基本工资。
     
由 cbdMD 有原因或肯尼迪先生无缘无故地撰写:
 
在30天的治疗期后,我们可能会以 “原因”(定义见肯尼迪雇佣协议)为由终止肯尼迪雇佣协议,恕不另行通知。如果我们因故终止肯尼迪雇佣协议,他无权获得任何补偿或遣散费。肯尼迪先生也可以无故终止协议。在这种情况下,他无权获得任何补偿或遣散费。
     
由 cbdMD 撰写,除非出于原因且与控制权变更无关:
 
我们可能会在提前30天通知肯尼迪先生后终止肯尼迪雇佣协议。在这种情况下,他有权在当时协议的剩余期限内获得基本工资和高管福利,所有已授予但未归属的期权或限制性股份应在终止之日全部归属,并可在终止之日起的12个月内由他行使。
 
建设性终止:
 
如果我们严重违反协议,我们的继任公司未能承担协议规定的义务,或者肯尼迪先生的职责和责任发生实质性变化,则推定性终止肯尼迪雇佣协议,所有这些都应得到肯尼迪的豁免。在这种情况下,在30天的补救期内,他有权获得与我们无故终止协议相同的赔偿。
 
控制权变更:
 
如果《肯尼迪雇佣协议》在cbdMD控制权变更后的两年内(定义见协议)或控制权变更前的90天内非因故终止,则我们有义务向肯尼迪先生支付一笔等于 (i) 1.5 中较大值的款项 乘以根据他当时的基本工资,或 (ii) 在当时的协议期限内应支付的剩余基本工资,在终止之日一次性支付。
     
禁止竞争、保密和赔偿:
 
《肯尼迪雇佣协议》包含自解雇之日起一年的惯常禁止竞争、保密和赔偿条款。
 
5

 
凯文麦克德莫特。自2022年5月16日起,我们与麦克德莫特先生签订了雇佣协议,由他担任我们的总裁(”麦克德莫特雇佣协议”)。麦克德莫特先生于 2023 年 2 月 26 日辞职。他的协议期限为一年。他最初的基本工资为28.5万美元。作为协议规定的额外补偿,我们在2021年股权激励计划中向他授予了2778股普通股的限制性股票奖励,以及(ii)5年期股票期权,以每股0.84美元的行使价购买9,000股普通股,在2023年5月15日、2024年5月15日和2025年5月15日的三年内按等额归属,但须继续就业。没有任何选择权归属。麦克德莫特先生有权参与我们为员工提供的所有福利计划、业务费用报销以及与其职位和服务年限相符的带薪休假。《麦克德莫特雇佣协议》包含自解雇之日起一年的竞业禁令、保密和赔偿条款。
 
股权补偿计划
 
2015 年 6 月 2 日,我们董事会和股东通过了 2015 年股权薪酬计划(”2015 年计划”)最初涵盖26,112股普通股。在2019年年度股东大会上,我们的股东批准将根据该计划预留的普通股基础数量增加到45,445股。2015年计划还包含一个 “常青公式”,根据该公式,2015年计划下可供发行的普通股数量将在2015年计划期限内的每个日历年10月的第一个交易日自动增加,其金额相当于前一个日历年9月最后一个交易日已发行普通股总数的1%,最高每年增加2,223股普通股。
 
2021 年 1 月 8 日,我们的董事会批准了 2021 年股权薪酬计划(”2021 年计划”),我们的股东在2021年年会上批准了2021年计划。2021年计划根据2021年计划授予的计划期权、限制性股票奖励或其他股票奖励后,将根据计划条款保留111,112股普通股进行发行。2021年计划还包含一个 “常青公式”,根据该公式,从2022年日历年开始,在2021年计划期限内,2021年计划下可供发行的普通股数量将在每个日历年的10月1日自动增加,其金额等于该日历年9月30日已发行普通股总数的1%,最多为5,556股。
 
《2015年计划》和《2021年计划》(统称为”计划”)旨在使我们能够为我们的员工、高级职员、董事和顾问提供收购我们公司专有权益的机会,这些员工、高级职员、董事和顾问的过去、现在和/或潜在的贡献对我们的成功至关重要。这些计划由我们的薪酬、公司治理和提名委员会管理。
 
根据股权补偿计划获准发行的证券
 
下表列出了截至2023年9月30日根据股东批准的任何股权薪酬计划获准发行的证券,以及未经股东批准的任何股权薪酬计划。
 
计划类别
 
证券数量
待发行
的行使
出色的选择,
认股权证和权利
   
加权平均值
的行使价
出色的选择,
认股权证和权利 ($)
   
证券数量
剩余可用
供将来发行
股权不足
薪酬计划
(不包括证券)
反映在列中)
 
                         
我们的股东批准的计划
                       
2015 年计划
    29,087       170.77       9,738  
2021 年计划
    12,678       84.00       81,846  
                         
计划未经股东批准
    -       -       -  
 
有关我们的2015年计划和2021年计划的更多信息,请参阅我们的2023年10-K中经审计的合并财务报表附注9。
 
6

 
年底杰出股票奖项
 
下表提供了有关截至2023年9月30日未行使期权、未归属股票以及每位指定执行官未偿还的股权激励计划奖励的信息。
 
姓名
 
可行使的未行使期权 (#) 所标的证券数量
   
不可行使的未行使期权 (#) 所标的证券数量
   
公平
激励计划奖励:
的数量
证券
标的未行使
非劳动所得的
选项
   
选项
运动
价格
($)
 
选项
到期
约会
 
的数量
的股份
库存单位
不是既得
(#)
   
市场
的价值
股份或
的单位
存放那个
还没有
既得 ($)
   
公平
激励计划奖励:
的数量
非劳动所得的
股份,单位
或其他权利
还没有
既得
   
公平
激励计划奖励:
的市场
支付价值
非劳而获的
股份、单位或
其他权利
还没有
既得
 
                                                                   
T. 罗南·肯尼迪
    2,223       -       -       157.50  
10/1/2025
    -       -       -       -  
      2,778       -       -       225.00  
10/1/2025
    -       -       -       -  
      2,778       -       -       292.50  
10/1/2025
    -       -       -       -  
                                                                   
凯文麦克德莫特 (1)
    -       -       -       -  
-
    -       -       -       -  
 
 
(1)
于 2023 年 2 月 26 日辞职。
 
董事薪酬
 
2021 年 3 月,在审查了有关上市公司高管和董事会薪酬的独立薪酬研究结果后,我们董事会的薪酬、公司治理和提名委员会通过了针对我们独立董事的新薪酬计划。对于从 2023 年 2 月开始的 2023 年董事会任期,其组成部分如下:
 
年度预付金
  $ 35,000  
股票奖励,112股普通股,于2023年6月30日、2023年9月30日、2023年12月31日和2024年3月31日按季度归属
       
普通股期权授予,667股,期限为五年,授予日的行使价公允市场价值,立即归属
       
         
额外委员会主席年度薪酬:
       
董事会主席
  $ 22,500  
审计委员会
  $ 17,000  
薪酬、公司治理和提名委员会
  $ 7,000  
         
额外委员会成员年度薪酬(不包括委员会主席):
       
审计委员会
  $ 8,500  
薪酬、公司治理和提名委员会
  $ 4,000  
不为出席会议提供额外补偿
       
 
我们的非执行员工董事西比尔·斯威夫特博士因其作为董事会成员的服务获得了单独的报酬。作为2022年8月被任命为董事会成员的员工董事,斯威夫特博士获得了112股普通股的限制性股票授予和购买667股普通股的五年期期权,可按每股0.568美元的价格行使。
 
7

 
下表列出了我们独立董事和非管理层员工董事在2023财年支付或获得的薪酬。
 
姓名
 
费用
赚了或
已付款
现金 ($)
   
股票
奖项
($)
(1)
   
选项
奖项 ($)
(1)
   
非股权
激励
计划
补偿 ($)
   
不符合条件的递延薪酬收入(美元)
   
所有其他补偿 ($)
   
总计 ($)
 
                                                         
威廉·雷恩斯三世
  $ 61,250     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 67,945  
Bakari 卖家
  $ 54,125     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 60,820  
西比尔·斯威夫特博士 (2)
  $ -     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 6,695  
斯科特·G·斯蒂芬
  $ 50,375     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 57,070  
 
(1)
代表根据FASB ASC主题718确定,在提供的年度内授予的期权和奖励的授予日期价值。奖励估值中做出的假设包含在2023年10-K中公布的合并财务报表附注9中。
 
(2)
仅包括特定于董事会职位的薪酬,不包括科学与监管事务副总裁的薪酬。
 
反套期保值政策
 
根据公司的内幕交易政策,所有高级职员、董事和员工均不得参与对冲、质押或做空交易。
 
项目 12。某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事务。
 
截至2024年1月18日,我们已发行和流通了3,045,092股普通股。下表列出了截至2024年1月18日我们已知的与普通股受益所有权有关的信息:
 
 
我们已知是我们已发行普通股5%以上的受益所有人的每个人;
 
每位董事和被提名人;
 
每位被任命为执行官;以及
 
所有人都将执行官和董事列为一个群体。
 
除非另有说明,否则下表中每位受益人的地址均为北卡罗来纳州夏洛特市红橡树大道8845号28217的所在地。我们认为,除非另有说明,否则表中列出的所有人对显示为由其拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权。根据证券法,个人被视为其所拥有证券的受益所有人(或其所有权归于他的某些人),他可以在自2024年1月18日起的60天内收购这些证券,包括行使期权、认股权证或可转换证券。我们通过假设受益所有人持有的期权、认股权证或可转换证券已经行使或转换,来确定受益所有人的所有权百分比,这些期权、认股权证或可转换证券不是由任何其他人持有的期权、认股权证或可转换证券。
 
受益所有人姓名
 
的数量
股份
受益地
已拥有
   
% 的
班级
 
                 
董事和高级职员
               
T. Ronan Kennedy (1)
   
16,164
     
*
 
威廉·雷恩斯三世 (2)
   
3,228
     
*
 
Bakari 卖家 (3)
   
3,410
     
*
 
斯科特·斯蒂芬 (4)
   
4,110
     
*
 
西比尔·斯威夫特博士 (5)
   
1,952
     
*
 
所有人将执行官和董事合为一组(五人)
   
28,864
   
 
*  
5% 的股东
               
R. Scott Coffman (6)
   
387,695
   
 
12.7%
 
 
*
小于 1%
 
(1)
肯尼迪先生实益持有的普通股数量包括(a)转换2,300股A系列优先股后可发行的86股普通股,以及(b)9,532股普通股标的股票期权,行使价从每股88.65美元到292.5美元不等。
 
8

 
(2)
雷恩斯先生实益持有的普通股数量包括(a)他直接持有的337股股票;(b)2,891股普通股标的既得股票期权,行使价从每股12.60美元到243.45美元不等,以及(c)董事会投资者第二集团有限责任公司持有的由雷恩斯控制投票的记录在案的2,058股股票。雷恩斯先生放弃对Board Investors Group II, LLC持有的所有证券的实益所有权,但其金钱权益除外。参见我们2023年合并财务报表中的脚注6。不包括标的未归属限制性股票奖励的84股普通股。
 
(3)
塞勒斯先生实益持有的普通股数量包括3,047股普通股标的既得股票期权,行使价从每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股标的未归属限制性股票奖励。
 
(4)
斯蒂芬先生实益持有的普通股数量包括2,891股普通股标的既得股票期权,行使价从每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股标的未归属限制性股票奖励。
 
(5)
斯威夫特博士实益持有的普通股数量包括284股普通股以及667股普通股期权,行使价从12.60美元到45.00美元不等。不包括28股普通股标的未归属限制性股票奖励。
 
(6)
科夫曼先生实益持有的已发行普通股数量包括:(a)Edge of Business, LLC在记录中持有的81,867股股票(”商业边缘”);以及 (b) 科夫曼家族办公室有限责任公司登记持有的305,828股股票(”科夫曼家族办公室”)。除本文另有规定外,科夫曼先生对Edge of Business持有的记录在案的证券拥有投票权和处置控制权。科夫曼管理有限责任公司(”科夫曼管理”)是科夫曼家族办公室的经理,科夫曼先生是科夫曼管理公司的经理。科夫曼先生否认对这些实体持有的登记证券的实益所有权,但其金钱权益的范围除外。
 
第 13 项。某些关系和关联交易,以及董事独立性。
 
2020年9月,我们以25万美元的价格收购了Adara Sponsor LLC的会员权益,该权益与其他投资者的收益一起被用作对阿达拉收购公司的投资(”阿达拉”),为进行合并、股本交换、资产收购、股票购买、重组或类似业务合并而成立的新组建的空白支票公司(a”空间”)。我们的前首席执行官苏米赫拉斯特先生是阿达拉的子公司。2021 年 1 月 13 日,我们执行了第二批订阅协议,并资助了剩余的 750,000 美元。2022年6月22日,我们与Adara Sponsors, LLC的关联公司签订了转让协议,根据该协议,在阿达拉收购Alliance Entertainment, Inc.(”目标”)以我们的原始购买价格为准。在美国证券交易委员会对我们的前首席执行官提起诉讼后,塔吉特要求阿达拉要求其要求cbdMD和Sumichrast先生出售我们在Adara Sponsors, LLC的权益,以此作为进行任何业务合并的条件。自2023年2月10日起,我们完成了会员权益转让协议,并出售了我们在Adara Sponsorer, LLC的全部所有权权益,总收购价为1,000,000美元,这构成了我们最初的权益购买价格。
 
西比尔·斯威夫特博士自2021年3月起担任我们的首席科学官兼监管事务副总裁以及cbdMD Therapeutics, LLC的联席主席。除了作为董事会成员的薪酬外,斯威夫特博士还受雇于公司,年薪为24万美元,并参与公司的正常福利待遇。
 
预批准政策
 
我们的审计委员会将审查我们或我们的任何董事、董事候选人、执行官或超过5%的普通股持有人或其任何直系亲属参与的任何交易,且所涉金额超过过去两个已完成财年年底12万美元或年底平均总资产的1%,以较低者为准。我们的管理层负责确定交易是否包含上述特征,需要董事会审计委员会进行审查。
 
项目 14。主要会计费用和服务。
 
费用
 
下表显示了为2023财年和2022财年提供的审计和其他服务而开具的账单费用:
 
   
2023 财年
   
2022 财年
 
                 
审计费
    240,000       321,955  
审计相关费用
    89,069       7,600  
税费
    26,000       31,000  
所有其他费用
    -       -  
总计
    355,069       360,555  
 
9

 
审计费 — 该类别包括对我们的年度财务报表和服务的审计,这些服务通常由独立注册机构提供 与这些财政年度的雇用有关的公共会计师事务所。这一类别还包括就中期财务报表的审计或审查期间或因审计或审查而产生的审计和会计事项提供咨询意见。
 
与审计相关的费用 — 该类别包括独立注册会计师事务所提供的合理的保险和相关服务 与我们的财务报表的审计或审查业绩有关,未在上文 “审计费用” 项下报告。该类别下披露的费用服务包括有关我们与美国证券交易委员会的通信的咨询、美国证券交易委员会的其他文件以及其他会计咨询。
 
税费 — 该类别包括我们的独立注册会计师事务所提供的税务合规和税务专业服务 建议。该类别下披露的费用服务包括纳税申报表的准备和技术性税务建议。
 
预批准政策
 
我们的董事会已经通过了预先批准我们独立注册会计师事务所收取的所有费用的程序。根据该程序,董事会审计委员会批准有关审计、税务和审查服务的聘用书。其他费用须经董事会审计委员会预先批准。2023财年和2022财年向审计师支付的审计和税费已获得董事会审计委员会的批准。
 
董事会审计委员会报告
 
审计委员会的主要职能是协助董事会监督我们的财务报告流程。管理层负责财务报表的编制、列报和完整性,包括制定会计和财务报告原则,设计财务报告的内部控制制度。我们的独立审计师负责就我们的合并财务报表是否符合公认会计原则发表意见。
 
关于2023财年,除了其他工作外,审计委员会:
 
 
与管理层和我们的独立注册会计师事务所Cherry Bekaert LLP审查并讨论了截至2023年9月30日及截至该财年的经审计的合并财务报表;
 
 
与Cherry Bekaert LLP讨论了第61号审计准则声明中需要讨论的事项,”沟通 与审计委员会合作,” 经修正,内容涉及其对独立注册会计师事务所在审查我们的财务报表期间的调查结果的审查;以及
 
 
收到了Cherry Bekaert LLP根据独立标准委员会第1号标准的要求对其独立性的书面确认,”与审计委员会的独立性讨论。”此外,审计委员会与Cherry Bekaert LLP讨论了其独立性,并确定提供非审计服务符合维持审计师的独立性。
 
根据上文总结的审查和讨论,审计委员会建议董事会将经审计的合并财务报表纳入向美国证券交易委员会提交的原始申报中。
 
 
 
 
cbdMD, Inc. 董事会审计委员会
   
 
/s/ 威廉·雷恩斯三世,主席
 
/s/ Bakari 卖家
 
/s/ 斯科特 G. 斯蒂芬
 
 
10

 
第四部分
 
项目 15。附录和财务报表附表。
 
(a)
(1) 财务报表。
 
合并财务报表和独立注册会计师事务所的报告从原始文件第31页开始。
 
(2) 财务报表附表
 
美国证券交易委员会适用的会计法规中规定的所有附表要么不是相关指令所要求的,要么不适用(因此已省略),要么要求的披露包含在此处的合并财务报表中。
 
(3) 展品。
 
此处要求以引用方式归档或纳入的证物已在展品索引中列出。
 
(4) 我们外部审计师的审计公司身份证, Cherry Bekaert LLP,是677而且它们位于 北卡罗来纳州夏.
 
项目 16。表格 10-K 摘要。
 
没有
 
11

 
展览索引
 
       
参考
 
已归档或
配有家具
在此附上
没有。
 
展品描述
 
表单
 
提交日期
 
数字
   
                     
1.1
 
CbdMD, Inc. 与 Maxim Group LLC 之间的承保协议,日期为 2023 年 4 月 30 日
 
8-K
 
5/3/23
 
1.1
   
2.1
 
Level Brands, Inc.、AcqCo, LLC、cbdMD LLC和Cure Based Development, LLC于2018年12月3日签订的合并协议
 
8-K
 
12/4/18
 
2.1
   
2.2
 
2018年12月20日向内华达州国务卿提交的合并条款,将AcqCo, LLC与Cure Based Development, LLC合并为LLC
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.2
   
2.3
 
2018年12月20日向北卡罗来纳州国务卿提交的合并条款将AcqCo, LLC与Cure Based Development, LLC合并为Cure Based Development
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.3
   
2.4
 
2018年12月20日向内华达州国务卿提交的合并条款将Cure Based Development, LLC与CbdMD LLC合并
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.4
   
2.5
 
2018年12月20日向北卡罗来纳州国务卿提交的合并条款将Cure Based Development, LLC与CbdMD LLC合并
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.5
   
3.1
 
公司章程
 
1-A
 
9/18/17
 
2.1
   
3.2
 
2015 年 4 月 22 日提交的公司章程修正条款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.2
   
3.3
 
2015 年 6 月 22 日提交的公司章程修正条款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.3
   
3.4
 
2016 年 11 月 17 日提交的公司章程修正条款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.4
   
3.5
 
2016 年 12 月 5 日提交的公司章程修正条款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.5
   
3.6
 
章程,经修订
 
1-A
 
9/18/17
 
2.6
   
3.7
 
2019 年 4 月 22 日的《公司章程》修正条款
 
8-K
 
4/29/19
 
3.7
   
3.8
 
公司章程修正条款,包括2019年10月11日提交的8%A系列累计可转换优先股的指定证书、权利和优先权证书
 
8-A
 
10/11/19
 
3.1(f)
   
4.1
 
注册人的普通股证书的形式
 
1-A
 
9/18/17
 
3.7
   
4.2
 
2015 年股权补偿计划+
 
1-A
 
9/18/17
 
3.8
   
4.3
 
2015年股权补偿计划下的股票期权奖励形式+
 
1-A
 
9/18/17
 
3.9
   
4.4
 
2021 年股权补偿计划+
 
8-K
 
1/14/21
 
10.1
   
4.5
 
2018 年 11 月 16 日的代表授权令表格
 
S-1
 
9/26/18
 
4.10
   
4.6
 
2019 年 5 月 15 日的代表授权令表格
 
8-K
 
5/14/19
 
4.1
   
4.7
 
2019 年 10 月 16 日的代表授权令表格
 
8-K
 
10/16/19
 
4.1
   
4.8
 
2020 年 1 月 9 日的代表授权书表格
 
8-K
 
1/10/20
 
4.1
   
4.9
 
2020 年 12 月 11 日的代表授权书表格
 
8-K
 
12/9/20
 
4.1
   
4.10
 
2021 年 6 月 28 日的代表授权书表格
 
8-K
 
6/30/21
 
4.1
   
4.11
 
2023 年 5 月 3 日的代表授权书表格
 
8-K
 
5/3/23
 
4.1
   
10.1
 
赔偿协议的形式
 
1-A
 
9/18/17
 
6.21
   
10.2
 
办公租约日期为 2019 年 7 月 11 日
 
10-Q
 
8/14/19
 
10.1
   
10.3
 
2019 年 8 月 27 日的仓库租约
 
10-Q
 
2/13/20
 
10.1
   
10.4
 
CbdMD, Inc.、CBD Holdings, LLC和CBD Holdings, LLC成员之间于2020年2月26日签订的分销协议表格
 
8-K
 
2/28/20
 
10.1
   
10.5
 
认可协议于 2020 年 7 月 1 日生效
 
10-Q
 
8/21/20
 
10.1
   
10.6
 
CbdMD, Inc. 和 Martin A. Sumichrast+ 于 2021 年 4 月 19 日签署的经修订和重述的高管雇佣协议
 
8-K
 
4/21/21
 
10.1
   
10.7
 
CBD Industries LLC与R. Scott Coffman+之间于2021年4月19日经修订和重述的高管雇佣协议
 
8-K
 
4/21/21
 
10.2
   
10.8
 
Twenty Two Capital, LLC、cbdMD, Inc.、John J. Wiesehan III、Vieo Design, LLC和Bradley D. Trawick于2021年6月22日签订的资产购买协议
 
8-K
 
7/27/21
 
10.1
   
10.9
 
CbdMD, Inc. 与约翰·维塞汉三世于2021年7月22日签订的雇佣协议+
 
8-K
 
7/27/21
 
10.2
   
 
12

 
10.10
 
约翰·维塞汉分居协议和发布日期为 2021 年 12 月 1 日的一般新闻稿+
 
8-K
 
12/3/21
 
10.1
   
10.11
 
CbdMD, Inc. 与 T. Ronan Kennedy+ 之间于 2021 年 10 月 1 日签订的高管雇佣协议
 
8-K
 
10/5/21
 
10.1
   
10.12
 
cbd Industries, LLC与R. Scott Coffman重述协议经修订和重述的高管雇佣协议第1修正案于2022年1月11日生效 +
 
8-K
 
1/18/22
 
10.1
   
10.13
 
由cbd Industries, LLC和Old Belts Extracts LLC于2022年4月7日生效的
 
10-Q
 
5/13/22
 
10.21
   
10.14
 
Martin A. Sumchrast 与 cbdMD, Inc. 及其子公司之间的分离协议于 2022 年 6 月 11 日生效 +
 
8-K
 
6/13/22
 
10.1
   
10.15
 
2022 年 6 月 22 日的会员利息转让协议
 
10-Q
 
8/11/22
 
10.22
   
10.16
 
2023 年 2 月 1 日发布的广告投放协议
 
S-1
 
3/13/23
 
10.17
   
10.17
 
附带信 — Keystone 资本合伙人有限责任公司
 
S-1
 
3/13/23
 
10.20
   
10.18
 
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 于 2023 年 3 月 2 日签订的普通股购买协议
 
8-K
 
3/2/23
 
10.1
   
10.19
 
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 于 2023 年 3 月 2 日签订的注册权协议
 
8-K
 
3/2/23
 
10.2
   
14.1
 
商业行为与道德守则
 
1-A
 
9/18/17
 
15.1
   
19.1
 
内幕交易政策
             
已提交^
21.1
 
注册人的子公司
 
10-K
 
12/17/21
 
21.1
   
23.1
 
Cherry Bekaert LLP 的同意
             
已提交^
24.1
 
委托书(包含在本报告的签名页上)
             
已提交^
31.1
 
规则 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席执行官的认证
             
已归档
31.2
 
规则 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席财务官的认证
             
已归档
32.1
 
第 1350 节首席执行官和首席财务官的认证
             
已归档
97.1
 
回扣政策
             
已提交^
101 英寸
 
内联 XBRL 实例文档
             
已提交^
101 SCH
 
内联 XBRL 分类扩展架构
             
已提交^
101 CAL
 
内联 XBRL 分类扩展计算链接库
             
已提交^
101 实验室
 
内联 XBRL 分类法扩展标签 Linkbase
             
已提交^
101 PRE
 
内联 XBRL 分类扩展演示文稿链接库
             
已提交^
101 DEF
 
内联 XBRL 分类法扩展定义链接库
 
104
 
封面交互式数据文件(嵌入在 Inline XBRL 中并包含在附录 101 中)
 
 
+ 表示管理合同或补偿计划。
^ 此前曾使用我们的 2023 年 10-K 表格提交,该表格最初于 2023 年 12 月 22 日向美国证券交易委员会提交,特此修订。
 
13

 
签名
 
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
 
日期:2024 年 1 月 26 日
cbdMD, Inc.
       
 
来自:
//T. Ronan Kennedy
 
   
T. 罗南·肯尼迪
 
   
临时首席执行官(首席执行官)
 
   
   
日期:2024 年 1 月 26 日
cbdMD, Inc.
       
 
来自:
//T. Ronan Kennedy
 
   
T. 罗南·肯尼迪
 
   
首席财务官(首席会计和财务官)
 
 
14