美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

Tivic 健康系统公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

第 1.02 项《重大最终协议》的终止。

本报告第5.02项中规定的有关萨比亚雇佣协议（定义见下文第5.02项）的信息以引用方式纳入本第1.02项。

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2024年1月22日，瑞安·萨比亚被解雇为Tivic Health Systems, Inc.（“公司”）的员工兼首席运营官职务，立即生效。 由于他被解雇，他于2022年4月1日签订的高管聘书协议（“萨比亚雇佣协议”）也于2024年1月22日终止。

萨比亚先生的解雇与公司的财务或经营业绩无关，也与公司财务或报告做法的任何分歧或担忧无关。萨比亚先生无权因解雇而获得任何遣散费。他将在2024年1月22日之前获得的工资和福利。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。