根据第 424 (b) (3) 条提交
注册号 333-275461
招股说明书补充文件第 2 号
(致日期为 2023 年 11 月 20 日的招股说明书)
迪博尔德·尼克斯多夫公司
本招股说明书第二号补充文件补充了2023年11月20日的招股说明书,该招股说明书涉及最多 19,511,852股普通股,每股面值0.01美元(普通股),可由招股说明书中的本金股东和卖出股东中确定的卖出股东出售。没有招股说明书,包括招股说明书的任何修正或补充,本 第 2 号招股说明书补充文件就不完整,除非与招股说明书有关否则不得交付或使用。如果 招股说明书中的信息与本招股说明书第 2 号补充文件中的信息之间存在任何不一致之处,则应依赖本招股说明书第 2 号补充文件中的信息。
投资 普通股涉及风险。参见招股说明书第3页开头的风险因素。
提交本招股说明书第二号补充文件的目的是在招股说明书中纳入所附的8-K表最新报告中所包含的信息,该报告已于2024年1月24日提交给美国证券交易委员会。
美国证券交易委员会和任何州证券委员会均未批准或不批准这些证券,也不 否认本招股说明书的准确性或充分性。任何与此相反的陈述都是刑事犯罪。
本招股说明书第 2 号补充文件的发布日期为 2024 年 1 月 24 日。
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表格 8-K
当前报告
根据第 13 或 15 (d) 节
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):2024 年 1 月 19 日
迪博尔德·尼克斯多夫公司
(其章程中规定的注册人的确切姓名)
特拉华 | 1-4879 | 34-0183970 | ||
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) |
(委员会档案 数字) |
(美国国税局雇主 识别码) |
50 Executive Parkway,邮政信箱 2520 俄亥俄州哈德森 |
44236 | |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号:(330) 490-4000
如果 8-K 表格申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选 下方的相应复选框:
☐ | 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
普通股,每股面值0.01美元 | DBD | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司, 用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 | 董事或某些高级管理人员离职;董事选举;某些高级管理人员的任命; 某些高级管理人员的薪酬安排。 |
2024 年 1 月 19 日,迪博尔德·尼克斯多夫公司(以下简称 “公司”)董事会(以下简称 “董事会”)的人事与薪酬委员会( 薪酬委员会)和董事会批准并授权向某些人授予购买 公司普通股、每股面值 0.01 美元(普通股)的某些期权(期权)以及代表获得普通股(RSU)或有权利的限制性股票单位经修订的 Diebold Nixdorf, Incorporated 2023 股权和激励计划下的公司执行官。董事会和薪酬委员会批准将2024年1月19日定为期权和限制性股票单位的授予日期(授予日期)。
向公司执行官(包括公司指定的执行官)授予了以下限制性股票单位和期权:奥克塔维奥·马克斯, 公司总裁兼首席执行官——250,443份期权和50,088份限制性股票单位;公司执行副总裁兼首席财务官詹姆斯·巴纳——40,696份期权和8,139份限制性股票单位;公司的伊尔哈米·坎塔杜鲁库 全球零售执行副总裁——40,696个期权和8,139个限制性股票单位;乔纳森·迈尔斯,公司全球银行业务执行副总裁——62,610个期权和12,522个限制性股票单位;公司执行副总裁、首席法务官兼公司秘书伊丽莎白·克里斯汀·拉迪根——40,696个期权和8,139个限制性股票单位;以及公司卓越运营执行副总裁弗兰克·鲍尔——40,696个期权和8,139个限制性股票单位。
期权的行使价为30.90美元,即授予日普通股的收盘价。一般而言,期权将在授予日期(归属日期)的 四周年之际开始行使,但通常前提是获奖者在归属日之前继续在公司工作(某些有限的情况除外,包括死亡、残疾和某些 非自愿终止雇用,如适用的奖励协议中所述),分成总奖励的40%、30%和30%,均基于普通股实现了特定的20天交易平均价格障碍,分别为65.00美元、85.00美元和95.00美元,分别在归属日期之前。在归属日(或者,如果更早,则为 终止受奖者雇佣之日)之前未获得(即未达到适用的价格障碍)的部分通常会在归属日(或者,如果更早,则在终止雇佣关系之日)被没收。如适用的奖励协议所述,期权还受与 公司控制权变更相关的某些替代归属待遇的约束。如 适用奖励协议所述,如果获奖者在指定时间段内从事某些不利活动,则期权(或已行使的股份)可能会被没收。自授予之日起,期权的期限为10年。
通常,自授予之日起的四年内,限制性股票单位按比例分期授予 ,前提是获奖者在每个适用的归属日期之前继续在公司工作(某些有限的情况除外,包括死亡、 残疾以及与公司控制权变更相关的某些非自愿终止雇用,如适用的奖励协议中所述)。股息等价物可以累积在限制性股票单位上,但仅在 关联的限制性股票单位归属并结算时支付。如适用的奖励协议所述,如果获奖者在指定时间段内从事某些不利活动,则限制性股票单位(或已结算的股份)可能会被没收。如适用的奖励协议中所述,限制性股票单位还受到 某些替代归属待遇(包括死亡、残疾、某些非自愿终止雇用以及某些与公司控制权变更有关的事件)的约束。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促成本报告由本协议正式授权的下列签署人 代表其签署。
迪博尔德·尼克斯多夫公司 | ||||||
日期:2024 年 1 月 24 日 | 来自: | /s/ Elizabeth C. Radigan | ||||
伊丽莎白·C·拉迪根 | ||||||
执行副总裁、首席法务官兼公司秘书 |