附件10.33

2021年11月2日

亲爱的David：

鉴于阁下对Emerald X，LLC及其联属公司(统称为“本公司”)的成功所作出的贡献，我们很高兴为阁下提供获得特别红利(“特别红利”)的机会，条件是您在每个归属日期(定义及描述)期间继续受雇于本公司，并受本函件协议(“特别红利协议”)的所有条款及条件所规限。

协议的主要条款

a)
您的特别奖金金额为600,000美元，按以下规定支付。
b)
您有权获得特别奖金的条件是您在适用的归属日期(定义见下文)之前继续受雇于本公司。
c)
特别奖金(如果有)将是您有权从本公司获得的任何年度奖金或其他奖励补偿金额的补充(而不是取代)。
d)
根据以下(E)和(F)项的规定，特别奖金将在下列每个日期(每个单独的“归属日期”)分三(3)个等额的分期付款(每个“分期付款”)支付：

分期付款

归属日期

$200,000

2021年12月1日

$200,000

2023年1月1日

$200,000

2024年1月1日

 

每笔分期付款，如果赚取，将在适用的归属日期后的第一个发薪日以现金一次性支付，且在任何情况下不得晚于该归属日期之后的30个日历日。所有付款均需缴纳所有适用的预扣税和扣除额(如果有)。

e)
除(F)项所述外，阁下必须自本特别花红协议之日起至适用归属日期止期间，以实质上全职方式持续受雇于本公司，才有权收取特别花红的适用部分。
f)
如果在归属日期之前，您的雇佣被终止，原因不包括(I)公司无故终止您的雇佣，(Ii)您有正当理由终止雇佣，或(Iii)由于您的死亡或残疾，您将丧失获得您尚未收到的任何部分特别奖金的所有权利。如果您的雇佣被公司无故终止，或您有正当理由或因您的死亡或残疾而被终止，则即使您被终止雇佣，您仍有资格获得特别奖金，前提是每笔分期付款将于

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根据上文(D)项所述的时间，阁下须按雇佣协议(定义见下文)第3.2节所述的形式，签署并向本公司提交不可撤销的全面解除债权(“解除”)。
g)
获得特别奖金的权利是您的个人权利，您不能将其转让给其他任何人。
h)
特别奖金的目的是在适用的范围内，豁免或遵守经修订的1986年《国内收入法》第409a条和据此颁布的《财政条例》，并将按照这一意图进行解释和管理。
i)
就本特别奖金协议而言，此处使用的大写术语应具有您与Emerald ExPositions Events，Inc.于2020年1月16日签订的雇佣协议(“雇佣协议”)中所述的含义。

本特别红利协议中的义务应为无资金和无担保的支付承诺，您在本协议项下的权利应为本公司的一般无担保债权人的权利。本特别红利协议的任何内容并不意味着任何保证的持续雇佣期限，您或公司在任何时候都将继续终止您的雇佣关系。本特别红利协议将对本公司的任何继承人具有约束力。除非您与正式授权人员签署了书面协议，否则不得修改或修改本特别奖金协议的条款。本特别奖金协议将受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释。

* * *

 

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我们感谢您过去的贡献，并期待您继续为公司的成功发挥作用。请确认您接受本特别奖金协议的条款，并尽快但不迟于2021年11月5日将其返还给HervéSedky。

本特别红利协议可通过.pdf或传真签名或任何数量的副本签署，其效力与所有签字方签署同一文件具有同等效力。所有副本应一起解释，并应构成一个相同的文书。

 

真诚地

 

 

 

Emerald X，LLC

 

 

 

 

 

 

发信人：

 

 

 

 

 

姓名：

 

埃尔韦·塞基

 

 

 

标题：

 

总裁与首席执行官

 

已确认并同意：

 

 

 

David·道夫特

 

 

 

 

 

 

日期：

 

 

 

 

 

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